业务员工岗位职责
| 适配人群 | 金融产品岗,数字营销岗,业务支持岗 | 使用场景 | 支行协同,活动策划,客户分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 支行业务要落地,得有人帮着推。系统上线后要有人盯进度、做配合。 | ||
| 核心职能 | 帮支行干活。写方案、搞活动、做设计、管社群、理客户数据。 | ||
| 工作内容 | 写实施方案。做海报宣传画。组织线上线下的活动。维护客户群。统计分析客户资料。 | ||
| 协作关系 | 跟支行同事天天对接。向处长汇报。和设计、科技、市场的人一起干活。有时要跑网点现场。 | ||
职责描述:
1、协助支行推进业务
2、组织线上线下活动策划、组织
3、具体业务的实施方案撰写推进
4、海报、宣传画设计
5、社群维护
6、客户资料统计分析
任职要求:
1、熟悉金融电子科技类产品的设计、开发,本科以上学历,40岁以下。
2、写作能力强
3、良好的沟通、合作能力
4、主动工作意识强
5、踏实、勤奋、细心
6、熟练使用ps、ai axure等设计软件
业务员工岗位职责:银行信用卡业务员
| 适配人群 | 银行客户经理,信用卡专员,金融销售岗 | 使用场景 | 信用卡发卡,客户面签,分期营销 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 信用卡业务要拓展客户,得有人跑市场、发卡、做服务。 | ||
| 核心职能 | 拉客户办卡,维护老用户,完成发卡和消费指标,帮银行赚钱。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户,上门面谈,填申请表,教用卡,处理简单投诉,录系统数据。 | ||
| 协作关系 | 听分行零售部主管安排,跟风控岗核资料,和后台制卡岗对接,偶尔找客服帮忙解疑。 | ||
兴业银行信用卡业务员 兴业银行股份有限公司广州分行(简称:兴业银行广州分行) 兴业银行股份有限公司广州分行(简称:兴业银行广州分行),兴业 兴业银行湛江分行诚聘信用卡客户经理
1、 大专及以上学历,专业不限,具有信用卡、保险或相关金融产品销售经验,熟悉信用卡市场状况优先。
2、 反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。
3、 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
4、 乐于承担富有挑战性的工作,热衷于销售工作,追求高业绩、高收入。
业务员工岗位职责:中介业务员-
| 适配人群 | 房产经纪人,置业顾问,二手房专员 | 使用场景 | 客户接待,房源开发,商务谈判 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 中介公司要拉客户做买卖租房生意,得有人天天跑前跑后搭桥牵线。 | ||
| 核心职能 | 带人看房、谈价格、办过户、找房子、跟业主打交道。 | ||
| 工作内容 | 接待客户问问题、听需求找房源、陪看房、签合同、跑手续、打电话找新房源。 | ||
| 协作关系 | 跟店长汇报进度,和后台文员交接材料,跟法务一起办过户,常约业主面谈收房。 | ||
1、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务;
2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3、陪同客户看房,促成租赁及二手房买卖业务成交;
4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;
5、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
业务员工岗位职责:按揭业务员
| 适配人群 | 置业顾问,房产经纪人,楼盘销售员 | 使用场景 | 楼盘销售,房屋买卖,客户看房 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖房子,得有人天天跟客户打交道。 | ||
| 核心职能 | 帮客户找房、谈价格、带看房、办过户,把买卖做成。 | ||
| 工作内容 | 接待客户、聊需求、推房源、约看房、跟进度、跑手续、加业主微信。 | ||
| 协作关系 | 跟店长汇报,和同事换客源,跟法务财务对接过户,和业主保持联系。 | ||
性别:不限|驾照:不要求
岗位职责:
岗位描述:
1、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务;
2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3、陪同客户看房,促成房屋买卖业务成交;
4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;
5、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限制;
2、一年以上楼盘销售工作经验;
3、有良好的陈述技巧,性格外向,喜欢与人打交道,高度的工作热情有较强观察能力和应变能力;
4、具有良好的团队精神意识,形象气质佳,口齿清楚。
业务员工岗位职责:食品业务员-
| 适配人群 | 快消销售岗,调味品业务员,区域销售经理 | 使用场景 | 渠道拓展,区域营销,销售执行 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖鸡精鸡粉这些调味料,得有人跑市场、找客户、铺货卖货。 | ||
| 核心职能 | 把产品卖出去,维护老客户,开发新客户,完成销售任务。 | ||
| 工作内容 | 跑超市和经销商,送货、摆货架、谈合作、填单子、写日报。 | ||
| 协作关系 | 听区域经理安排,跟仓管对接发货,和财务核对账款,和同事一起搞促销。 | ||
一、岗位描述
1、宣传佳隆企业文化,维护佳隆企业形象,执行公司及所属区域市场策略。
2、有效维系与不断优化公司庞大的经销渠道,并开发新的经销客户、开拓新的销售渠道与网络。
3、协同各区域团队完成、超越季度和年度等业绩目标。
二、岗位要求
1、具备良好职业道德与操守,为人诚实守信。
2、愿从事快速消费品销售工作,尤其乐于从事佳隆鸡精鸡粉等系列调味料的销售工作。
3、善能吃苦耐劳,表达能力及协调沟通能力较强,有上进心、团队合作精神和创新精神。
4、适应能力强,可以常驻区域办事处、能短期或长期出差,本科以上学历有驾驶执照有业务经验者优先!
三、福利待遇
岗位工资 各项补贴 社保 公积金 员工培训 晋升空间 带薪休假等。
业务员工岗位职责:终端业务员-
| 适配人群 | 一线业务员,快消代表,渠道专员 | 使用场景 | 客户拜访,促销执行,终端监控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖产品得有人跑市场,终端客户多得有人天天去盯,不然促销政策定不准,销量上不去。 | ||
| 核心职能 | 天天跑客户、收市场消息、做调研、推促销、盯货架陈列、传客户想法给公司。 | ||
| 工作内容 | 填客户资料表,交日报,看竞品价格包装,贴海报,发促销品,写活动总结。 | ||
| 协作关系 | 向销售主管汇报,和仓管核对赠品,跟设计要pop物料,和客户经理同步客户反馈,帮市场部补一线数据。 | ||
二,反馈市场信息,业务员在市场一线,是真正看到过市场,唯一拥有发言权的人,为此作为业务员必须了解市场,对市场信息进行反馈是业务员的根本工作。业务员关心自己的产品同时必须关心竞品,也就是说,必须在了解自己产品的同时,必须对竞品了如指掌,价格,包装,市场策略,营销思路,广告投入,团队管理,薪金待遇等多方面对竞品,甚至竞品公司上层进行了解。从而指导我公司向上健康有序发展。
三,进行市场调研,公司的发展,来源于一线信息的收集,市场调研也必不可少。为此,市场调研至关重要,业务员才能综合了解市场,公司高层才能了解市终端市场,精细化的了解市场,才能了解市场的趋向,制定针对性的促销政策,对市场竞品有效阻击,实现市场最大化。市场调研能力是衡量业务员整体素质的基本要求,同时是业务员整体素质提高的必由之路。
四,执行促销活动,执行力是考察业务员的准则,为此,执行促销活动是业务员的基本任务,关键在于好的执行力,无条件执行促销活动,完成活动任务,确保活动促销品的有效发放,活动的有效执行是必备素质。
五,进行终端监控市场策略,业务员在活动过程中必须做到活动的有效执行。并通过监控体系确保公司的财力物力的有效投放,对市场运作同时,监控产品的陈列,维护室外形象,负责pop的粘贴,同时传递公司针对消费者的促销活动,监控市场促销品的发放。
六,协调反馈客户信息,将一线信息及时传达到公司,客户反馈有关对产品的包装,形象,广告,促销方法,市场策略等想法,及时提交高层作为调整促销政策,制定战略的依据。
七,总结活动效果,上交市场计划,业务员必须是有经验的并有经历的人,为此,留心自市场,将自己的心得体会写下来,在工作中必须不断的总结,是最重要的任务,这些作为公司改变多方面发展的依据。
作为一个业务员,可以从思想素质、知识素质、能力素质和身心素质等方面不断地发展、修正、提高并完善自己。
业务员工岗位职责:高级外贸业务员
| 适配人群 | 外贸业务员,国际销售岗,跨境电商运营 | 使用场景 | 大客户管理,渠道开拓,外贸出口 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展海外生意,接单做外贸,得有人专门盯国外客户。 | ||
| 核心职能 | 跑客户、谈订单、盯出货、处理售后,把产品卖到国外去。 | ||
| 工作内容 | 回邮件、写报价、做合同、跟单证、催付款、整理客户资料。 | ||
| 协作关系 | 和单证员、物流部、生产部、财务部天天打交道。向销售总监汇报。线上沟通多,偶尔一起开会。 | ||
高级外贸业务员 广州维纳斯家居股份有限公司 广州维纳斯家居股份有限公司,维纳斯 使命:维纳斯创造美好生活.
愿景: 成为一流的智能家居产品方案创造者。
经营哲学:爱党爱国, 敬天爱人。
核心价值观 :
踏实做事, 老实做人.
全力以赴, 追求卓越.
积极创新, 严谨务实.
各司其职, 团结信任.
经营法则:国际化,科学化,人性化,规范化,知识化,简单化
职务待遇:
1、 基本工资 业绩工资 奖金 分红 股权,优秀者年收入100万以上,年终送豪车。
2、按照《劳动法》购买五险一金。
3、 每周双休五天制办公,8小时工作制,享受国家法定节假日。
用人观点:
1、尊重有能力的人才.始终用最顶尖的人才, 让优秀的人才在公司的主战场和第一线感受他们自己的价值, 竭力尊重有能力的人。
2、培养人才关注员工长期发展和进步.我们emba的经营团队定期根据员工的不同阶段培养员工,造就优秀的职业化经理人和未来的老板。
3、全力支持优秀员工.小心关照公司的优秀人员, 将巨大的支持和资源授予最优秀的人才, 给他们回报,提携,奖金和权力。
4、阿米巴内部创业鼓励机制.我们激发每个人的潜质, 鼓励内部创业, 培养他们的领袖潜质和领导能力,鼓励优秀的人才可以独挡一面。
5、 快速迁升机制.我们按照能力提拔并选拔优秀的员工。
6、 高收入的薪酬体系设计.通过内部创业机制, 我们始终考虑的问题是给我们优秀的员工更多的收入。
选择维纳斯~你辛勤的付出会有丰厚的回报, 维纳斯永远属于富有理想和激情的年轻人一代, 致我们的青春, 为梦想而战.
职位要求:
1、学历要求:全日制本科及以上学历,双一流大学优先考虑;
2、专业设置:英语、国贸、计算机或者市场营销专业者优先;
3、语言能力:熟练掌握英语听说读写,cet6tem8优先;二外阿拉伯语、葡萄牙语、西班牙语、法语等小语种者优先;
4、职场经验:一年以上相关国际贸易(大客户管理、渠道开拓、b2b经营)或seo经验,熟悉外贸进出口流程及各类单证工作,条件突出应届生可破格考虑;
5、匹配能力:1)能够独立思考,承受压力,找寻合适解决办法,完成分配任务; 2)善于团队配合,认真执行共同目标 3. 有较强学习能力,不停提升自己业务能力;
6、性格特点:1) 乐观进取,富有责任感; 2)有自信心独当一面,有强烈成功的欲望,拥有长远格局和职业规划。
* 国际业务晋升方向:业务代表-区域主管-销售总监-副总,应聘者视条件作为业务代表或区域主管雇用。
业务员工岗位职责:广告业务员
| 适配人群 | 广告业务员,AE客户代表,品牌销售岗 | 使用场景 | 客户签约,市场调研,广告投放 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖广告,得有人跑客户拉生意,不然业务没法做起来。 | ||
| 核心职能 | 找客户、谈合作、签合同、盯回款,把广告卖出去。 | ||
| 工作内容 | 写销售计划、拜访客户、填表格、交总结、跑市场、记反馈。 | ||
| 协作关系 | 听部门经理安排,和设计、策划同事一起干活,跟客户随时联系,有问题找相关部门帮忙解决。 | ||
1.在部门经理的领导下,遵守公司的销售管理规定和各项规章制度,完成上级下达的工作任务,负责所在地区的广告业务销售管理工作;
2.不断提升自己的广告业务能力,提升自己的沟通谈判技巧,积极主动的为客户提供满意而专业的服务,以公正公平的原则洽谈业务合作;
3.调查市场情况,搜集所在区域的市场信息、竞争对手的信息。掌握所在区域的市场状况,通过走访客户、市场调查等手段了解所在区域的目标客户、消费水平、市场资源、市场份额以及与对手的差距,了解整个行业的趋势走向、市场动态,并把相关有用的信息向相关部门进行反映,以便帮助公司更好的进行决策;
4.制定每月的销售计划安排,搜集与挖掘客户信息并做好客户拜访安排,对有意向的客户进行沟通跟踪,争取签单合作机会,积极完成下达的销售目标;
5.建立客户关系,认真跟踪做好客户服务工作。负责任的跟进客户合同签订履行情况,与部门同事进行良好的沟通配合,掌握合同的进度及工作执行的效果,并追回客户的回款,负责督促签订合同的正常履行,为客户提供高质量的跟踪服务;
6.若是客户在合同签订的过程中对广告业务出现的问题,要协助联系相关部门及时有效的进行解决,做好售后服务工作;
7.根据公司制定的营销策略以及业务相关政策内容,逐步开拓业务销售网络,不断突破业务销售业绩,不断提升提升公司的品牌影响力;
8.搜集市场的反馈信息、客户的意见等信息,提出合理的工作改进建议;
9.不断吸收更多的专业知识,吸收更多的沟通谈判技巧,全面提升自己的综合素质,以便更好的突破自己创造更高的业绩,帮助提升公司的市场竞争力;
10.定期做好销售工作表格,向上级提交销售工作总结报告和分析报告等文件;
11.遵守职业道德,以维护公司的利益为首位,不收取各种回扣与馈赠,保守公司的机密,不泄露客户资料,不做违规违法之事;
12.与其他同事相互配合完成工作任务,保障达成工作目标。
想要成为一名优秀的广告业务员就必须得先明确广告业务员岗位职责才能够更好胜任工作,求职者可登陆猎头网投递求职简历。广告专员岗位职责和任职条件是什么,应具备哪些能力,职业发展和收入怎样
业务员工岗位职责:国际物流业务员
| 适配人群 | 应届毕业新人,无经验转岗者,外贸业务助理 | 使用场景 | 外贸客户拓展,跨境物流服务,货代方案定制 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展国际物流客户,得有人专门去联系外贸企业。 | ||
| 核心职能 | 开发新客户,维护老客户,提供物流方案,推广公司产品。 | ||
| 工作内容 | 打电话、上网找客户、上门拜访、回访客户、解答咨询、写方案。 | ||
| 协作关系 | 跟销售主管汇报,和操作部同事配合出单,和客服对接问题,偶尔和同行交流资源。 | ||
岗位职责:
1. 通过电话,网络,上门拜访等渠道联系外贸型企业,开发新客户;
2. 长期维护与客户良好关系,维持良好的合作基本;
3. 为客户提供专业咨询和物流方案制定服务;
4. 向直客或同行推广我同优势产品;
任职资格:
1. 高中或以上学历,有相关经验优佳;可以是大学应届生,专业不限;
2. 有良好的学习能力和意愿, 我们不要求你有丰富的经验,但我们将拉供专业的培训,需要你以最高的热情和效率掌握良好的技能和知识;
3. 热情开朗,有挑战精神;
4. 具备较强的客户沟通能力和亲和力;
5. 勤奋、自信,有较好的抗压力能力;
6. 有基本的电脑操作能力;
你想创造高收入吗在这里,出身不要紧,专业不要紧,我需要的是你的热情和意愿;你不会,我教你。只要你有追求,敢拼肯拼,这里就是你创造高收入高价值和平台。
业务员工岗位职责:驻海外业务员
| 适配人群 | 外贸业务员,驻外销售岗,英语专业外贸岗 | 使用场景 | 非洲市场拓展,海外客户维护,销售计划编制 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司在非洲设了子公司,得有人盯着当地卖货和客户。 | ||
| 核心职能 | 盯客户、跑销售、报数据、反馈市场情况。 | ||
| 工作内容 | 编月度销售计划、建客户档案、回客户问题、执行促销、汇总销售数据、写日常汇报。 | ||
| 协作关系 | 听业务主管安排,跟客户直接聊,向业务室长报市场消息,和同事一起做临时活。 | ||
职责描述:
1、 配合业务主管统筹分析、编制该业务室的月度销售计划和费用预算;
2、 建立并维护客户档案和vip客户需求档案,要配合业务主管做好重点客户的服务工作;
3、 负责与客户的沟通、对接,及时解决客户提出的问题;
4、 全面执行公司销售政策与促销方案;
5、 及时关注市场需求与竞争对手动态,定时向业务室长反馈相关信息;
6、 负责销售数据的分类汇总与日常汇报;
7、 保质保量的完成业务主管交付的其它临时工作。
任职要求:
年龄:25-35岁;
学历:本科及以上学历,英语专业国际贸易方向;
工作经历:具备1年以上的相关工作经验,大学英语cet-4;
注:工作所在地非洲
业务员工岗位职责:地产业务员
| 适配人群 | 旅游地产顾问,海景项目销售,度假物业经纪人 | 使用场景 | 旅游地产销售,海景房产交易,度假物业营销 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖海景房,得有人跑市场找客户,把理念传出去。 | ||
| 核心职能 | 卖海景商铺、酒店式公寓、海景别墅、海景公寓。跟客户谈,把服务做完。 | ||
| 工作内容 | 开拓市场,挖客户,谈房子,做服务,讲公司理念。 | ||
| 协作关系 | 跟销售组长汇报,和策划同事配合做推广,跟客服交接客户后续事,有时找工程部问房子情况。 | ||
职责描述:
1、开拓市场,挖掘客户,弘扬公司的经营理念;
2、负责一手海景商铺、酒店式公寓、海景别墅、海景公寓的销售及与客户洽谈过程中服务环节的完成。
3、具有良好的沟通及表达能力,有挑战高薪的强烈欲望,有良好的团队协作精神;
4、乐于在挑战和挫折中成长,勇于克服困难;
任职要求: 1、吃苦耐劳,有责任心,能承受较大的工作压力;
2、有团队协作精神,善于挑战。
3、了解旅游地产的发展前景
业务员工岗位职责:市场部业务员
| 适配人群 | 医疗业务员,家装顾问,金融销售员 | 使用场景 | 医院推广,楼盘营销,实验室合作 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖产品和服务,得有人跑市场拉客户,不然业绩完不成。 | ||
| 核心职能 | 找新客户、维系老客户、推公司产品、完成销售任务。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户、跑医院高校实验室、做推广方案、签合同、填报表。 | ||
| 协作关系 | 听市场部负责人安排,跟设计部项目部一起干活,和物业中介售楼处合作,对接财务收钱。 | ||
市场部业务员(岗位职责)
职位描述:
岗位职责:
(1)完成岗位要求的业绩指标;
(2)做好客户及金融产品的开发工作、;
(3)具备期货从业资格证,或其它金融行业可以边工作边考取;
(4)做好相关业务的合规开展及相应反洗钱工作。
任职要求:
(1)经济、金融、市场营销等相关专业背景,本科或以上学历;
(2)具备优良的市场开拓与营销能力、良好的沟通协调能力以及团队合作精神;
(3)具有期货从业资格。
[职称要求:不限]
岗位职责: 1、按照公司市场开发计划,执行市场部负责人所布置的任务; 2、充分了解客户需求,倾听客户意见,提供优质的客户接洽前端服务; 3、不断开发新客户,并维护好老客户,积累客户资源,挖掘潜在客户; 4、通过与房产中介、售楼处、物业和其他第三方业务渠道合作达成业绩。 任职要求: 1、要求中专及以上学历,年龄22―35之间; 2、无经验亦可,有同行业,物业及售楼沟通的工作经验者优先; 3、性格外向,具备良好的沟通能力,勤奋好学,收入预计15-35万; 加入熠琪,您将享有以下福利: 1、国家法定社会保险,包括养老、医疗、生育、工伤、失业保险。 2、节假日福利:端午、中秋、春节、元宵等传统节日为员工提供节日礼品。 3、妇女节送礼物。 4、每年一到两次旅游。 5、每月一次团队活动。 6、生日礼物和祝福。 7、每年享受探亲假。 8、和谐轻松的工作环境和丰富的培训机会。
1)向区域内各大医院、高校、实验室推广实验外包、数据分析等服务技术;
进行销售,通过各种方式准确、及时发现并跟踪潜在的客户信息;
2)负责区域内客户开发和维护工作,制定合作方案,按时完成销售任务;
3)依据公司要求制定销售计划,执行销售和市场推广方案;
4)根据客户需求提供项目解决方案,负责项目签订;
5)负责与客户的沟通联系工作,积极了解并反馈市场需求、产品竞争等情况;
应聘要求:
1、喜欢销售岗位并愿意长期从事该岗位;
2、有较强的沟通能力和抗压能力,能够为客户的要求提供专业化的建议;
3、吃苦耐劳,有责任心;
4、专业不限,生物、医学、药学相关专业优先;
1、收集项目资讯,预测市场动态;
2、为技术研发提供设计思路;
3、调整营销战略与营销战术;
4、推广公司产品;参与项目的投标工作;
5、协助处理重大客户的疑难问题及做好回访工作;
6、协助办理业务签约、履行和收款工作;
7、领导交办的其他工作任务。
1、第一学历:本科及以上学历,有两年以上业务工作经验;
2、能吃苦耐劳,服从公司安排,适应福建省内范围出差或驻点办公;
3、性格开朗,为人细致有耐心,具备强烈的工作责任心与高度积极性;
4、具有良好的语言表达能力及较强的沟通能力,注重团队协作,思路清晰,具备一定的总结、分析能力。
任职资格: 1、30岁以下,能吃苦耐劳,能承受快节奏的工作; 2、较强的协调沟通能力和服务意识,具备较强的学习能力,积极进取,有团队协作精神; 3、熟悉北京市内各大楼盘,有相关工作经验一年以上者优先; 4、与客户建立良好的人际关系,了解业主的组织结构,做好沟通交流; 5、确保合同签订项目及时准假移交; 6、建立维护良好的客户关系; 7、预付款催要、并配合项目部门、设计部门办理增减款项及工程款预算工作。
[英语要求: ]
(1)大专以上学历,计算机及电子相关专业; (2)口齿清晰,普通话标准,善于与人沟通,语言表达能力强; (3)为人乐观,开朗,积极进取,能持之以恒,能刻苦耐劳,爱岗敬业,有较强责任心和团队互助精神。 (4)较强的文字撰写能力,熟练使用office办公软件及自动化设备; 工作基本情况: 1:上班时间:每周40小时(双休); 2:转正后即办五险; 3:工资体系:基本工资 辅助工资 工龄工资 年终奖;
[招聘部门:不限]
1、市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
1、懂市场分析,与客户洽谈衍接
2、懂一般办公软件,自己能做投标方案
1、有家具或装修业务行业经验2年以上
2、工作中细心认真,有大企业业务培训经历
3、持有c牌驾驶证
4、年龄在28岁以上
5、自带小车者优先
本公司是双休,朝九晚五点半的工作制
入职有保险
工作地址
公司名称:广州和信智美装饰设计有限公司
公司地址:广东省广州市番禺区东环街迎宾路832号番山创业中心2号楼1区709a、710a、2区709a
1、身体健康、形象较好、性格开朗、自信、敬业、团结、积极;
2、市场营销相关者优先,有业务经验者优先;
3、流利的口头表述能力、良好的人际沟通能力;
4、有一定的谈判能力,具有良好的市场开拓能力;
5、强烈的时间观念和服务意识,深层次市场信息的多渠道获取能力 。
工作职责:
1、家装品牌精细化宣传与活动点对点推广;
2、开发意向客户并为客户提供家装基础咨询问答;
3、认真落实客户日常邀约工作;
3、跟进并记录客户服务有关进程。
1.大专以上学历,1年以上白酒行业或快消品从业经验;
2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣,热爱销售工作;
3、性格外向,具有较强的沟通表达能力和较强的终端服务意识;
4、吃苦耐劳;能出差。
6、有一年以上的驾龄,优先选择。
待遇:基本工资 奖金 提成 出差补助
实习期2个月,要求具备优秀的沟通能力、公关能力、客户谈判能力,良好的谈吐和气质,思维敏捷,处事沉稳,应变能力强。
1、按照公司市场开发计划,执行市场部负责人所布置的任务。
2、充分了解客户需求,倾听客户意见,提供优质的客户接洽前端服务。
3、不断开发新客户,并维护好老客户,积累客户资源,挖掘潜在客户。
招聘要求:
1、中专或以上学历,品格正直;
有过手外科、骨科、妇科、不孕不育科市场业务员类似工作经验,懂医院转诊,高提成!
2、熟悉医疗市场,熟悉团体医疗市场,有敏锐的市场捕捉能力,团队精神强,勤奋、务实、学习能力强。
3、负责辖区内的客户管理及开发,能吃苦耐劳有团队合作精神,对待工作认真负责。
4、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。
5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
6、负责客户信息的收集、整理。
7、根据公司的销售政策,调整所负责市场的销售运营策略。
1、负责装修项目资源的搜集、整理、谈单、跟单、成交等;
2、负责协助设计师谈单。
1、大专以上文化程度,男女不限。
2、具备装修装饰行业销售工作经验。 具备装饰装修的基本知识,有相关行业的从业经验
3、具有良好的沟通能力,口齿伶俐,服从公司管理和工作安排,吃苦耐劳,上进心强。
1、负责公司产品的销售及推广;
2、开拓新市场,发展新客户,维护老客户,增加产品销售范围;
3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、有团队协作精神,善于挑战;
2、有责任心,能承受较大的工作压力;
3、热爱工作、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧;
4、有白酒行业工作经验者优先,无经验努力好学者亦可;
5、有驾照者优先。
工作地址
深圳宝安区宝安大道4004号旭生大厦一层
市场部业务员(岗位职责)
[招聘部门:不限]
职位描述:
1
、了解医疗服务需求情况,了解医疗动态与各医院的经营状况,分析
医疗市场竞争走势;
2
、组织制定医疗服务营销计划,制定医疗服务营销的规章制度;
3
、撰
写医疗市场分析报告,
提出改进医疗服务的意见,
与各职能部门和临床医技科室进行沟通与
协调,提高医疗服务水平;
4
、建立重点客户档案,加强大客户的营销关系管理,对顾客服
务满意度进行分析;
5
、利用各种传播媒介、健康讲座、义诊、举办联合活动,做好医疗服
务项目的推广与宣传工作;
6
、通过拜访客户、走访市场、设置宣传广告栏等多种形式积极
拓展市场,扩大医院知名度和认知度;
7
、加强与各类社会团体以及周边社区、厂企等单位
的关系营销,争取得到支持与协助;
8
、做好医护人员和其他人员的营销培训,指导科室开
展营销技能训练,提高全员、全程营销水平。
9
、抓好客户服务工作,为顾客提供诊前、诊
中、诊后的一体化服务,督察临床医技科室执行医院开拓医疗市场有关政策的情况。
市场部业务员(岗位职责)
[招聘部门:不限]
职位描述:
1、熟悉医疗市场渠道营销,对医疗市场有独到的见解和丰富的经验;
2、掌握医疗营销业务规律,具有出色的沟通表达
一经录用,待遇从优。
市场部业务员(岗位职责)
[招聘部门:仁爱医院]
职位描述:
1、中专及以上学历;
2、年龄25-45岁,在深圳工作或居住1年以上,男女不限;
3、医疗或市场营销专业;
4、有民营医院市场营销业务相关工作经验; 5、服从工作安排,工作责任心强,有工作热情,吃苦耐劳; 6、勇于挑战高薪
业务员工岗位职责:东莞业务员
| 适配人群 | 机电销售员,设备营销岗,工业品业务员 | 使用场景 | 市场开拓,售后服务,客户走访 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖机电设备,得有人跑市场找客户。 | ||
| 核心职能 | 拉新客户、推公司产品、收市场消息、搞定售后投诉。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户、跑工厂拜访、填销售表、回客户消息、处理退换货。 | ||
| 协作关系 | 向销售主管汇报,和客服部一起处理投诉,跟技术部确认产品问题,和物流对接发货。 | ||
职责描述:
1、负责公司业务的销售与推广,做好市场信息的收集、整理和反馈。
2、开拓新市场,发展新客户,拓宽业务渠道,增加业务销售范围。
3、负责做好业务的售后服务工作,走访客户,及时处理好客户投诉,保证客户满意,提高公司信誉。
任职要求:
1、工程类、市场营销类相关专业毕业,专科以上学历,欢迎优秀应聘;
2、懂一定的网络知识,能进行网络营销推广和线上业务对接;
3、熟练运用word、excel等office办公软件。
4、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,有亲和力。
5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,有团队协作精神,善于挑战。
6、有机加设备类等相关工厂工作经验者优先;
7、积极阳光,对销售工作很感兴趣。
8、在机电安装行业里面有一定的人脉关系优先考虑。
9、有c1驾照,并能驾驶车辆者优先。
业务员工岗位职责:材料业务员
| 适配人群 | 磁材销售员,钕铁硼业务员,工业品销售岗 | 使用场景 | 客户开发,销售签约,售后投诉 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖磁性材料,得有人专门跑客户签单收钱。 | ||
| 核心职能 | 卖产品、找客户、签合同、收账款、处理投诉、反馈客户需求给研发。 | ||
| 工作内容 | 完成销售指标、维护客户、介绍产品、收集客户资料、解答咨询、审核销售账目、催收欠款。 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排,和研发部聊产品建议,跟财务对接收款和合同,配合客服处理投诉,有时要和采购协调交货。 | ||
职责描述:
(1)销售人员职位,在上级领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
(2)管理客户关系,完成销售任务;
(3)了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色,开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;
(4)对客户提供专业的咨询,签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的账目和记录;
(5)收集潜在的客户资料;
(6)解决客户就销售和服务提出的投诉;
(7)从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议;
(8)收取应收账款。
任职要求:
(1)专科及以上学历,市场营销等相关专业;
(2)2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
(3)性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有力强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
(4)有责任心,能承受较大的工作压力;
(5)身体健康,无不良工作记录。
业务员工岗位职责:包装业务员
| 适配人群 | 纺织包装员,家居用品跟单,出口包装专员 | 使用场景 | 新品打样,大货生产,客户验货 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 客户包装要求多变,工厂容易搞错,得有人专门盯这事。 | ||
| 核心职能 | 管工厂包装执行,确保按客户要求做,不出错不返工。 | ||
| 工作内容 | 培训新厂、跟催样照、看检验报告、批材料、审红封、周报、归档、写包装指令。 | ||
| 协作关系 | 和vc美国包装组、sho买手、qc检查员一起干活。向买手汇报,邮件留痕,工厂听你安排。 | ||
包装业务员 德南纺织 德南纺织科技(上海)有限公司,vcny home,德南,德南纺织 responsibility
1. train new factories and packaging suppliers to make sure they understand different customers packaging requirements within 3 days of po receipt.
2. follow up with merchandisers for on time receipt of photo sample. any photo sample being delayed to receive, push vc sho merchandising team.
3. review daily inspection report for any packaging related issue, discuss with factory and provide final solution to it within a day.
4. for any packaging material ensure that prior to production, factory or packaging supplier gets approval from you or from vc us office. any approval needs to be signed off on it with email confirming the approval.
5. review red seal along with merchandising and advice comments on the product from packaging point of view.
6. provide weekly update on packaging to vc us office and to vc sho merchandising team.
7. do common filling with merchandising team (soft and hard copy) – filling needs to include packaging instruction and any approval being given to supplier.
8. as and when needed, assist vc us office developing packaging instructions according to po, sketch and customer/sale’s requirements.
9. work closely with vc us packaging team on packaging development, sampling, photographing
requirement:
• must speak, read, write and type in both mandarin and english
• must know how to use photoshop, illustrator a plus.
• must have great organizational, operational and communication skills
• must be detail-oriented
• great follow-up skills
• great at following directions
• experienced in translating english to mandarin for packing documents/instructions when relaying information to the factories
• prefer candidate to come from home textile industry, with a minimum of 1 year experience - but would also consider a candidate from another consumer products company where packaging is involved
• must be thorough/accurate when explaining packing/packaging instructions to our qc inspectors, so that they can accurately inspect that it is done according to specification
our qc inspectors, so that they can accurately inspect that it is done according to specification
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