推广顾问岗位职责
| 适配人群 | 网络推广顾问,数字营销专员,SEO优化师 | 使用场景 | 在线推广活动,网站流量提升,品牌网络曝光 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞线上推广,得有人专门管流量和品牌曝光。 | ||
| 核心职能 | 拉来网站访客,让公司名字被人记住,多接咨询电话。 | ||
| 工作内容 | 发微信微博、做seo外链、盯关键词排名、修电脑打印机、跑论坛博客留链接。 | ||
| 协作关系 | 跟设计要图、找技术调网站、向主管交数据报表、配合销售看转化效果、偶尔帮行政处理设备问题。 | ||
岗位职责:
1、负责公司开拓网络营销资源和渠道,提升网站整体流量和知名度;
2、策划、执行在线推广活动,收集推广反馈数据,不断改进推广效果;
3、运用多种网络推广手段(微信、微博等)来提高公司品牌的知名度,以达到咨询量增加的效果;
4、负责公司网站的推广(利用seo或sem渠道进行推广),在各大论坛,博客,书签,目录网站做外链;
5、关键词排名规律,并能利用关键词排名提升公司网站的网络搜索权重;
6、利用合理途径提升网站流量、访问量及转化率等指标;合参与相关部门其他的推广活动,完成领导交予的其他方面的工作。
7、公司的网络和办公设备的日常维护和维修。
任职资格:
1、市场营销、电子商务、经济管理等相关专业,熟悉互联网行业;
2、一年以上的网络推广经验,了解互联网的特质,熟悉网络平台的运作和推广的各种方式。
3、熟悉软文、blog、论坛、社区、群,图片和视频等及其他新兴网络推广媒介。
4、工作认真,细致,敬业,注重团队合作;善于沟通,语言表达能力强,富有创意,具有较强的学习能力
5、会使用绘图软件,懂得基本的网络维护和办公设备的保修。
推广顾问岗位职责:品牌推广顾问
| 适配人群 | 酒类销售顾问,区域渠道经理,高端客户专员 | 使用场景 | 行业协会对接,企事业单位团购,社会团体采购 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 卖中高端酒要靠团购关系网,得有人专门盯企事业单位和社团。 | ||
| 核心职能 | 拉团购客户、挖社会资源、做销售计划、管货款回笼、跑全流程服务。 | ||
| 工作内容 | 拜访协会社团、整理客户信息、执行销售计划、催回货款、协调售后服务。 | ||
| 协作关系 | 向销售主管汇报,跟市场部要物料,和仓储部对发货,跟财务部核账款,配合一线业务员跑客户。 | ||
任职资格:
1、中专以上学历,积累一定的实体客户拜访经验。
2、在当地有良好的销售网络和人脉关系,熟悉当地的企事业单位、龙头企业。
3、具备较强的谈判能力、沟通协调能力,敏锐的市场洞察能力;
4、良好的服务意识,能在压力下工作。
5.掌握市场营销相关知识,对酒水行业有浓厚兴趣。
6. 形象气质佳,具有良好的职业素养。
员工关怀:
1、员工定期体检;
2、入职专业培训;
3、提供午餐;
4、员工旅游;
5、传统节日福利;
6、慰问金及抚恤金。
推广顾问岗位职责:项目推广顾问
| 适配人群 | 培训项目顾问,学习运营专员,客户成功经理 | 使用场景 | 企业内训落地,学习平台推广,培训需求管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要帮客户把学习平台用起来,得有人专门盯实施和推广。 | ||
| 核心职能 | 让客户真正用上平台,推运营、做活动、答问题、促续费。 | ||
| 工作内容 | 写实施计划、办线上/线下沟通会、收需求、回咨询、搞推广活动。 | ||
| 协作关系 | 对接客户hr或培训负责人,向项目经理汇报,和销售一起跟续约,和产品同步需求。 | ||
岗位要求:
1、具备强烈的客户成功服务理念,有一定的项目管理能力
2、有良好的逻辑分析能力,能够结合客户业务设计在线学习使用场景
3、具备客户需求敏感度和需求管理能力,
4、具备轻量培训项目策划、培训运营活动设计能力
5、3年及以上工作经验,其中至少2年以上培训类产品销售、培训类项目项目经理经验
6、同行业同岗位2年以上工作经验、企业软件实施项目经理优先考虑
推广顾问岗位职责:业务咨询推广顾问
| 适配人群 | HRBP,外包顾问,薪酬专员 | 使用场景 | 薪酬咨询,外包实施,客户方案 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推薪酬税务新产品,得有人专门讲清楚、帮客户定方案。 | ||
| 核心职能 | 给客户讲产品、答疑问、做定制方案,盯项目进度,管客户信息。 | ||
| 工作内容 | 介绍产品、解答问题、写方案、跟项目进度、建档案、更新客户资料。 | ||
| 协作关系 | 向销售经理汇报,和销售同事一起挖需求,配合实施团队推进项目,对接客户hr和财务人员。 | ||
职位描述:
职责描述:
1.负责专业薪酬税务产品介绍、咨询及客户方案制定
2.协助深度开发客户,发掘客户潜在人力资源和财税业务需求
3.客户项目方案进度管理及协调
4.建立客户档案、信息维护
职位要求:
1.全日制本科及以上学历
2.2-5年人力资源工作相关经验,至少需要有2年在业务外包流程领域
3.熟悉外包业务的实施流程
4.具有良好的分析能力和快速准确地处理问题的能力
5.具备较强的沟通能力,能负责客户的沟通和回访工作
6.精通excel,word ,power point等办公自动化软件,懂得数据分析
7.有团队管理及人员带教经验优先
8.协助经理处理客户日常的事务性工作
9.普通话标准,有较强的服务意识,并能承受一定压力
10.良好的中英文口语及书面表达能力
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使用场景:在线推广活动、网站流量提升、品牌网络曝光
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