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主编岗位职责、要求(优选15篇)

时间:2026-09-17 06:59:48
适用场景:内容策划 团队培训

主编岗位职责、要求

适配人群出版主编,期刊负责人,网文主编使用场景内容策划,作者管理,栏目审定
设立背景因为要管好一本出版物的编辑事务,得有人总负责
核心职能管编辑部日常、作品规划、作者对接、内容审定、团队带教
工作内容开编辑会、定选题、看稿子、签版权、搞推广、带新人、做培训
协作关系向出版负责人汇报,和副主编配合,跟作者打交道,和设计营销部门联动,常和编委会商量事

主编是指出版物 (包括丛书、辞书、报纸、期刊、学报、年鉴、文集、选集等) 编辑事务的总主持者。有些编辑部门不设总编辑,主编就成了该部门的负责人,职权相当于总编辑。不同的是,主编只需对某一具体出版物负责就可以,不须涉及行政事务。

主编岗位职责

1.主持日常编辑部管理、作品规划、作者管理及经营等全面工作;

2.根据发展战略和目标,制定编辑部发展方针、经营计划,并组织落实和监督实施;

3.组织策划、编辑、审定栏目/频道/节目的专题;

4.组织编辑团队打造出优秀作品和完成作品版权签约,作者维护,对稿件进行综合审核;

5.策划网站和优秀作品推广并组织展开相关增加网站读者、作者互动性活动;

6.负责指导和培训本部门编辑人员的工作和业务学习;

7.协调并加强内外交流联系和信息沟通;

8.公司安排的其他工作事项。

主编岗位要求

1.有相关互联网小说行业或者商业报刊、杂志等副主编以上工作经验;

2.了解并对互联网文学行业的发展有自己独到的见解;

3.有较强的组织策划、编辑、审定栏目/频道/节目等专题的能力;

4.对作者管理及版权管理有交深的研究和实操经验;

5.有较强的团队管理能力和组织沟通能力,能带领团队完成公司下达的任务目标;

6.能定时的指导及培训编辑成员的工作和业务学习;

7.踏实肯干、执行力强,有同公司一起发展的长久愿望;

8.有相关行业资源者优先。

主编发展方向

主编是个比较笼统的范畴,可大可小,一般配备有助手(副主编)。主编之下有的还设编委会,编委会的主编之下又设有分册主编和分编委会,分编委会又有自己的直接主编。因此,主编可以说是逐级发展的,最高级的主编可以试着往出版社总编辑的方向继续发展。

主编岗位职责、要求:时尚主编

适配人群时尚主编,时尚内容总监,时尚媒体主笔使用场景时尚媒体采编,时尚内容策划,时尚盛会报道
设立背景公司要做时尚内容,得有人带头搞选题和美文。需要懂圈子、有才情的人来撑起这块。
核心职能带着团队做时尚选题,写出有格调的美文,让内容真正有质感。
工作内容泡在时尚圈里找灵感,定每期主题,改稿写稿,盯排版和发布。
协作关系跟编辑、设计师天天碰,向总编汇报,和pr、活动组一起办时尚活动,偶尔约记者采写。

时尚主编 成都每经传媒有限公司 成都每经传媒有限公司,每日经济新闻,每经 职责:

1. 沉浸时尚圈子;

2. 策划精品选题;

3. 出版高格美文。

要求:

1. 散发时尚气质;

2. 理解时尚潮流;

3. 掌握时尚人脉;

4. 深负文化才情;

5. 资深时尚领域传媒经验。

待遇:

1. 与时尚匹配的业界收入;

2. 优质媒体的平台资源;

3. 发挥才情的职业空间;

4. 参与各种时尚盛会的渠道资源。

主编岗位职责、要求:频道主编

适配人群音频运营负责人,情感垂类主编,内容策略经理使用场景情感内容运营,音频平台管理,热点内容策划
设立背景蜻蜓fm要搞情感频道,得有人管内容和流量
核心职能管情感频道日常运营,定内容方向,盯kpi完成情况
工作内容排节目单、推热门内容、做策划案、看播放数据、调推荐逻辑
协作关系跟编辑组一起改稿子,向内容总监汇报,和音频制作组对接选题,偶尔找市场部配合热点推广

岗位要求:

1.本科及以上学历,4年以上互联网运营工作经验,对情感领域较为熟悉

2.对数据敏感,能够依据数据指导运营

3.对热点有敏锐的判断力,有良好的内容策划能力

4.有音频领域工作经验者优先考虑

主编岗位职责、要求:微信主编

适配人群母婴领域主编,微信公众号负责人,自媒体内容管理者使用场景母婴内容运营,热点选题策划,团队能力培养
设立背景公众号要发内容,得有人管选题和写稿,不然没人看也没人信。
核心职能定选题、写或改稿、盯数据、带团队、追热点、搞创新。
工作内容列每周选题、写头条稿、改同事稿、看阅读量、盯转发数、开会聊热点。
协作关系向运营总监汇报,和设计一起配图,跟市场部对活动,帮小编改稿,找育儿专家约稿。

主编 --微信公众号 岗位职责:

1、 负责微信公号内容策划、选题制定、内容撰写或审核,对内容传播量、点击率负责;

2、 密切关注行业热点、社会新闻,带领团队不断进行内容创新、优化;

3、 指导和培养员工成长,打造有战斗力的团队。 任职要求:

1、 幼教、新闻、中文、心理学等相关专业本科及以上学历,三年以上知名母婴类杂志主编或生活类报社记者/编辑经验或知名微信公众号运营经验;

2、 良好的文字功底,较强的内容策划和信息采编能力,较高的职业素养、敬业精神;

3、 良好的沟通协调能力、团队管理能力,较强的抗压性、能适应快节奏的工作,结果导向;

4、 热爱母婴行业,热爱自媒体。 岗位职责:

3、 指导和培养员工成长,打造有战斗力的团队。

主编岗位职责、要求:杂志主编

适配人群杂志主编,内容总监,出版负责人使用场景杂志出版,内容策划,媒体采编
设立背景公司要出《造物者》这本杂志,得有人管内容和出版。
核心职能把关杂志文章质量,定方向,做选题,写稿编稿校稿,约专家来写稿。
工作内容审稿出刊、定定位、想选题、写提纲、采写、查资料、改稿校对、约稿、签合同初审。
协作关系跟编采部同事一起干活,向公司领导汇报,找行业专家约稿,和外部合作方打交道。

岗位职责:

1.主要负责《造物者》杂志文稿的审核出版的工作;

2.制定杂志内容的准确定位。制定长期、中期发展规划和年度发展规划;

3、根据杂志的定位策划与市场相关的选题,拟写采访提纲,并完成采写文章;

4、完成资料查阅、采编、选题调研,稿件撰写、编辑、终审、修改和校对等工作;

5、向行业专家、学者约稿,编辑出版每月杂志,撰写文章,出版工作;

6、建立和不断完善杂志社的外部合作资源,初步审核编采部门对外签订的合同。

7、完成领导交办的其他任务。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,新闻、中文类专业优先;

2、具有大型杂志社工作经验者优先;

3、熟悉杂志的基本运作流程,能独自策划选题;

4、有优秀文字功底、组稿能力,并富有创意,思路清晰,思维活跃,有创新精神;

5、具有团队合作精神,有较强的沟通、协调能力,有高度的责任感;

6、具有大型杂志社工作经验者优先。

主编岗位职责、要求:频道新闻主编

适配人群财经记者,新闻编辑,栏目主编使用场景栏目策划,新闻采编,舆论引导
设立背景栏目要按定位做宣传,得有人管选题和内容。还要写评论、编栏目,不然没法推进。
核心职能定选题、找稿子、写评论、把栏目内容编好。是栏目内容生产的主力。
工作内容想新选题,约作者交稿,自己写评论,改稿子,排版精编栏目。
协作关系跟编导一起定方向,向制片人汇报进度,配合记者找素材,和设计沟通版式,偶尔和新媒体同事同步内容。

根据栏目定位和阶段性宣传要求,策划选题,组织稿件,撰写评论,精编栏目。

1、大学本科以上学历;

2、经济、金融专业教育背景优先考虑;

4、政治素质强,坚持正确的舆论导向;

5、业务能力高,熟悉电视新闻采编的相关流程。

6、责任心、学习创新能力强,熟练操作办公软件,熟练应用互联网;7、符合岗位的其它任职要求。

主编岗位职责、要求:app内容主编

适配人群科技内容主编,运营经理,极客型编辑使用场景科技热点追踪,内容质量优化,海外信息研判
设立背景公司要做科技内容传播,得有人管方向和质量,支撑问问商城的内容运营需要。
核心职能定内容方向、带团队写稿、找作者、换资源、看数据改内容。
工作内容盯科技热点、挖信息点、写编文章、联系作者、分析阅读数据、提优化建议。
协作关系跟产品、设计、市场同事一起干活,向内容总监汇报,常和外部作者、kol线上沟通换资源。

职位描述:

1. 负责vpa科技内容总体方向定位、规划、实施、管理,对内容质量和传播负责;

2. 跟踪互联网科技类热点,挖掘有价值的信息点,带领团队,对相关内容进行整理、撰写和编辑;

3. 负责项目作者的开拓、沟通、维护等事务和kol资源置换;

4. 通过有效的数据分析,提出改善内容质量的方案,并不断尝试和改进;

必备条件:

1. 3年以上新闻、文化、媒体等工作背景;

2. 具有较好的文字功底,能进行优质原创文章及新闻稿的撰写;

3. 视野广泛,对互联网科技领域事件、热点有一定观点;

4. 有阅读外媒的习惯,对海外信息有较高的敏感度;

5. 思维活跃,乐于分享,有不断探索的精神,工作效率高;

优先条件:

1. 有独立完成的优秀作品(内容方向),有爆文者优先;

2. 极客优先。

主编岗位职责、要求:内刊主编

适配人群内刊主编,企业文化专员,品牌传播岗使用场景内刊出版,战略宣贯,新闻报道
设立背景公司要发内刊,得有人管内容和出版。领导讲话、活动新闻也得有人写。官网和微信也要更新。
核心职能编内刊、写领导稿、做微信选题、采写公司大事、推企业文化。
工作内容定每期内刊主题、找人约稿、自己写稿、改稿、跟设计排版、发刊。更新官网、写微信稿、采访领导和员工。
协作关系跟设计人员一起弄排版。对接各子公司通讯员收稿。向公司宣传负责人汇报。配合hr做文化推广活动。

职责描述:

1、 企业内刊编撰:负责集团内刊的选题策划、稿件采写、内容编辑与组稿等,与设计人员沟通协调内刊的排版并确保定期刊发;

3、 及时追踪公司重要战略方向、重大事件及公司新闻跟踪采访与报道,并对接各子公司通讯员进行稿件征集工作;

3、 公司官网内容更新,微信选题策划及部分内容撰写;

4、 公司领导致辞稿、发言稿、活动新闻稿等重要稿件策划、撰写;

5、协助完成企业文化理论体系推广与宣传实施工作。

任职要求:

1、全日制大学本科以上学历,2年以上杂志、报纸等媒体编辑或企业内刊主编经验;

2、具有优秀的文学功底和文字撰稿能力,具备全局观思维;具备大型企业文化工作经验的优先考虑;

3、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力和执行能力。

主编岗位职责、要求:英文主编

适配人群英文内容编辑,双语运营专员,教育类新媒体人使用场景新媒体运营,课程转化,热点传播
设立背景公司做英语学习内容,公众号和app要有人管日常运营和内容更新。
核心职能写英语类文章,管公众号和app,搞活动涨粉,包装英语课。
工作内容发推文、写软文、盯热点、看粉丝数据、做复盘、策划活动、配合课程推广。
协作关系跟课程老师聊内容,向内容总监汇报,和设计一起改图,跟运营同事同步数据,和市场部合办活动。

岗位职责:

1.负责微信公众账号及app的日常运营、推广及维护;

2.原创文章及软文撰写,热点话题、时事新闻及英语干货等内容创作;

3. 基于数据分析,复盘公众号粉丝日活及新增,并采取相应措施提高关注度和转化率;

4. 负责策划微信营销活动和打造爆款栏目,利用多种方式提高数据指标;

5. 配合课程和品牌、活动进行新媒体传播及课程转化;

6.针对用户需求对英语课程产品进行内容把控和包装。

任职要求:

1.有独立策划文案并撰写的能力,文字功底深厚;

2.具有一定运营经验,思维活跃;

3.具有良好的中英互译能力及英文写作能力;

4.关注网络、社会热点,熟悉国外网站,了解国内国外热点新闻;

5.擅长数据分析,执行力强,具备良好的团队精神;

6.英语专业八级者优先。

主编岗位职责、要求:网站主编

适配人群网站主编,内容总监,运营负责人使用场景内容审核,频道策划,网站运营
设立背景网站要合法运行,得有人盯着内容方向和频道设置。
核心职能管网站整体策划、内容审核、频道设置、团队管理。
工作内容审各频道内容、编发资讯、管首页链接、做专题策划、采信息源。
协作关系跟频道编辑、技术开发、运营推广同事常碰头,向站长汇报,配合其他部门推进项目。

1.把握正确的政治、社会舆论导向,负责审查各频道的设置,检查各频道的内容,保证与网站宗旨的一致性,确保网站在合法的范围内运作。

2.负责网站架构规划及设置、内容专题策划工作及推广,信息源采集、网页内容与质量控制,网站频道、栏目的策划。

3.负责网站整体研发与规划,负责网站的总体策划、编辑和运营管理工作。

4.负责对所属团队的建设、管理。

5.其他部门或团队协调合作。

6.网站经营的整体策划,并进行管控和指导。

7.负责日常资讯编辑、发布审核与管理。

8.网站首页链接和友情链接的站点。

主编岗位职责、要求:执行主编

适配人群副总编助理,编辑总监,内容策划主管使用场景刊物策划,专题出版,读者调研
设立背景杂志内容定位要准,发展规划得有人定,编辑部预算也得管。
核心职能帮副总编定刊物方向,管重点栏目,带编采团队,搞外部合作。
工作内容定每期选题,编封面文章和专题,审合同,做读者调查,策划专刊论坛。
协作关系听常务副总编安排,跟经营部门一起调研、策划,管编采人员考核,联系专家撰稿人。

1.对常务副总编负责。

2.协助常务副总编,制定刊物内容的准确定位。制定长期、中期(2年以上)发展规划和年度发展规划。

3.协助常务副总编,制定编辑部门的年度财务预算。

4.确定每期刊物的选题、负责编辑“封面文章”、“特别策划”、“专题”等重点栏目,组织实施编采和出版流程。

5.对聘用编采部门人员提出建议,负责其日常业务和绩效考核。

6.组织专家和撰稿人队伍。

7.建立和不断完善杂志社的外部合作资源,初步审核编采部门对外签订的合同。

8.与经营部门合作,适时进行读者调查、信息收集、数据分析等调研工作。

9.与经营部门合作,适时策划专刊、论坛、排行榜等。

10.公司领导、常务副总编安排的其他工作。

主编岗位职责、要求:汽车频道主编

适配人群汽车媒体主编,汽车内容总监,汽车节目制片人使用场景汽车媒体运营,汽车专题制作,汽车活动报导
设立背景汽车频道要有人管内容和业绩,得设个岗来盯这块事。
核心职能管汽车内容更新、活动报导、原创节目策划,还要对接商务合作。
工作内容维护拓展内容资源,做日常管理,跟媒体聊天,搞专题报道,拍测评视频。
协作关系跟视频编导讲车知识,和后期团队商量画面效果,向频道总监汇报,配合商务同事推合作。

岗位职责:

1、负责统筹汽车频道内容资源的维护与拓展;

2、负责汽车频道的日常管理及业绩达成;

3、负责汽车频道媒体日常沟通及协助完成相关商务合作;

4、负责统筹相关汽车活动及大事件的跟踪报导及专题制作。

5、负责原创类汽车节目的创意策划工作,聚焦于汽车测评类节目(场地单车测评,多车对比,长期测试,轮胎及其他相关配件测评)的组织拍摄工作;

6、为视频编导提供汽车领域专业内容支持;

7、与后期制作团队进行节目效果呈现的沟通与协作工作;

任职要求:

汽车传统垂直媒体任职2年以上,汽车行业领域资源丰富。

主编岗位职责、要求:电视节目主编

适配人群制片人下属,栏目主编,频道总监使用场景栏目运营,内容策划,节目制作
设立背景栏目需要有人管日常采编和经营
核心职能管栏目采编、经营、策划、审核、推广、培训、沟通
工作内容定采编方针、做经营计划、编审节目、写稿审稿、搞推广活动、带记者编辑、跑内外联系
协作关系向制片人汇报,跟记者编辑一起干活,和市场部合作推广,跟其他部门常沟通信息

1、在制片人领导下,主持栏目日常采编、经营等全面工作;

2、根据发展战略和目标,制定采编方针、经营计划,并组织落实和监督实施;

3、组织策划、编辑、审定栏目/频道/节目;

4、组织落实调研采访和内容编写,对稿件进行综合审核;

5、策划市场和产品推广并组织展开相关活动;

6、负责记者、编辑等人员的培训工作和业务学习;

7、协调并加强内外交流联系和信息沟通;

8、对栏目内容及编排有创新性;

9、有责任,执行力强。

主编岗位职责、要求:网站内容主编

适配人群内容总监,编辑主管,文案策划师使用场景内容专题策划,新媒体运营,文玩市场推广
设立背景网站内容要有人管,得有专人负责整体规划和建设,不然内容乱七八糟没人理。
核心职能管内容、带团队、写重点文案、做专题策划,让网站看起来专业又好看。
工作内容定内容方向、写稿编稿、做专题、审团队稿件、定工作规矩、打分评人。
协作关系跟运营、设计、市场同事一起干活,向ceo汇报,微信微博头条号都得配合着发内容。

职位描述:

1、负责网站整体内容规划与建设,整合及创新;

2、负责内容策划、组稿、以及重点文案的创意的编写;

3、负责网站各种内容专题策划挖掘,提高网站的知名度和美誉度;

4、负责编辑团队建设,任务分配和审核,工作规范制定,人员的考评等工作;

5、了解市场需求,行业动态和热点话题,配合其他部门推广栏目内容;

任职要求:

1、3年以上艺术品类内容工作经验,有团队管理经验;

2、有深厚的文字功底和较好的新闻写作及文案策划能力,具备较强的文字表达及沟通表达能力;

3、撰写、编译及文章审校工作,以及全站内容质量把控和提高;

4、对文玩或艺术品市场有独到认识和见解,具备相关资源者优先;

5、有微信、微博、头条号等新媒体成功运营经验者优先,记者从业经验者优先。

合作模式:合伙人。

主编岗位职责、要求:责任主编

适配人群责任主编,内容总监,出版负责人使用场景期刊出版,内容策划,媒体运营
设立背景公司要出内部杂志,得有人管全流程,不然内容乱七八糟没人把关。
核心职能管杂志从想法到印出来全过程,定风格、挑稿子、盯排版、发出去。
工作内容开编委会、想选题、收稿审稿、写稿配图、跟广告公司、校对印刷、分发杂志、审新媒体稿。
协作关系向部门负责人汇报,和编辑、设计、广告公司、各部门通讯员打交道,有时要协调采访对象。

职责描述:

一、负责杂志管理制度流程的建立与完善;

二、负责杂志编委会相关会议的组织、纪要等会务工作;

三、负责杂志的主题、选题策划;

四、负责杂志稿件的收集、审稿、送审;

五、负责杂志相关稿件的撰写;

六、负责杂志相关图片的收集;

七、负责杂志整体风格的确定;

八、负责杂志编排的统筹;

九、负责与广告公司的沟通;

十、负责杂志编印校验、杂志分发;

十一、负责新媒体稿件的审核和相关稿件的撰写;

十二、负责杂志宣传队伍建设;

十三、上级交办的其他事项。

任职要求:

1.本科学历、专业不限(新闻、中文相关专业优先);

2.至少3年以上文字编辑经验,文字功底扎实,能够独立完成采访和撰稿;

3.具备良好的沟通能力,解决复杂问题的能力,责任心强、团队合作意识强;

4.熟练应用自媒体软件;

5.具有一定的新闻敏感度,话题把握能力强;

6.责任心强、思维活跃。

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