毕业生招募岗位职责
| 适配人群 | 校招专员,HRBP校招岗,招聘运营岗 | 使用场景 | 校招季执行,高校合作洽谈,应届生入职 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要招销售新人,得去高校挖人,所以设这个岗。 | ||
| 核心职能 | 专门跑学校招销售岗的应届生,从找学校到把人招进来全管。 | ||
| 工作内容 | 定招人计划、跑高校谈合作、筛专业对口的学校、优化招人流程、安排新人报到入职。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部门要人数和要求,向hrd汇报,和高校老师对接,和行政同事一起办迎新。 | ||
校园招聘专员 北京锦创合生科技有限公司 北京锦创合生科技有限公司 岗位职责:
1.根据区域业务发展需求,编制年度人员招聘计划并进行拆解;
2.开发、维护、评估、分析各城市院校,并针对销售人员特点选择合适专业的院校;
3.负责与各大高校洽谈合作,开展校园招聘招募优秀毕业生;
4.针对针对校园招聘前期、中期、后期各节点存在的问题,进行流程细化,总结注意事项及可优化的项目,严格管理招聘流程标准化;
5.校招生报道、迎新、入职安排及协调;
岗位要求:
1.统招本科及以上学历,人力资源相关专业;
2.善于沟通、协调,有责任心;
3.能适应校招季的出差。
毕业生招募岗位职责:15年毕业生
| 适配人群 | 房产经纪人,链家置业顾问,高策销售代理 | 使用场景 | 新房销售,二手房买卖,社区拓客 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖房子,得有人天天找客户带看谈合同。 | ||
| 核心职能 | 拉客户、推房源、带人看房、谈价格、办手续、把买卖做成。 | ||
| 工作内容 | 上链家网回消息,店里等客户,扫楼发传单,约看房,陪签合同,跑过户。 | ||
| 协作关系 | 跟店长汇报,和后台录单同事配合,跟法务核合同,和贷款专员一起帮客户办贷,偶尔和装修师傅碰面。 | ||
销售代理 陕西链家高策房地产经纪有限公司 陕西链家高策房地产经纪有限公司,链家
【工作职责】:
1.通过网络端口online(链家网)、店面接待offline、社区开发三大主要渠道获取客户
2.根据客户的需求,为客户提供一手房、二手房等服务
3.通过开发、匹配、带看、维护、斡旋、谈判,促成成交、并为客户办理后期相关手续服务
【岗位要求】:
1.国家统招大专及以上学历,专业不限,16年、15年毕业生优先考虑;
2.强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;
3.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;
4.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑;
毕业生招募岗位职责:应往届毕业生
| 适配人群 | 应届毕业生,销售新人,课程销售 | 使用场景 | 客户开发,销售谈判,款项回收 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖财务课程,得有人专门跑客户拉生意。 | ||
| 核心职能 | 找新客户、卖课、收钱、维护老客户关系。 | ||
| 工作内容 | 打电话、发微信、上门拜访、记客户信息、填档案、谈价格、催款。 | ||
| 协作关系 | 跟课程顾问对接排课,向销售主管汇报进度,配合市场部拿宣传资料,和教务老师同步客户学习情况。 | ||
销售代表 岗位职责:
1、拓展、开发新客户,销售公司产品(如:财务课程等),完成预期业绩目标!
2、通过电话、微信等媒介联系客户,或以拜访进行客户开发,完成销售任务;
3、负责掌握业务知识,进行销售谈判等业务,回收服务款项;
4、收集客户信息,维护客户档案;
6、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度。
任职资格:
1.应往届毕业生,大专及以上学历,能吃苦耐劳,不甘于平凡单调的生活;
2.喜欢销售,想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神,敢于面对压力和挑战;
3.愿意跟不同人群成为朋友,并善于挖掘和利用社会资源;
4.愿意在工作中迅速提升自己的专业能力,与团队合作达成满意成果。
毕业生招募岗位职责:应届毕业生储备
| 适配人群 | 制造管培生,生产储备干部,产线潜力员工 | 使用场景 | 产线管理,班组建设,制造晋升 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要扩大生产,得有人接班管工厂。 | ||
| 核心职能 | 学制造流程,以后带生产线,盯产量和质量。 | ||
| 工作内容 | 跟师傅跑车间,记操作步骤,写学习日志,整理报表。 | ||
| 协作关系 | 听生产组长安排,和ie、qc、仓管常碰面,每周向hr汇报进度。 | ||
储备干部 深圳市乔威电源有限公司 深圳市乔威电源有限公司,joway乔威,乔威电源,乔威 1、大专或以上学历不限专业
2、对制造有兴趣,愿意学习制造管理方面
3、有良好的学习总结能力、沟通能力、逻辑思维能力。
4、积极上进,工作细心,责任心强,能吃苦耐劳。
5、可培养,培养方向:生产拉长-生产组长-生产主管-生产经理-制造总监
毕业生招募岗位职责:应届毕业生源
| 适配人群 | 应届毕业生,211本科生,北京生源女生 | 使用场景 | 团队建设,行政管理,基础支持 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要有人干行政和基础支持活儿,部门运转不能缺人手。 | ||
| 核心职能 | 干部门里杂七杂八的行政事,管点基础业务支持,还帮着搞团队建设。 | ||
| 工作内容 | 收发文件、整理资料、安排会议、订票订餐、填表跑流程、写简单通知。 | ||
| 协作关系 | 跟部门同事天天打交道,听部门负责人安排,和人力、财务偶尔对接,配合其他岗完成临时任务。 | ||
综合管理岗 中国北方工业有限公司, 岗位名称:
负责部门业务基础支持工作;负责部门行政管理类综合工作;
参与部门的团队建设工作。
岗位职责:
政治立场坚定,认同企业文化;
英语听说读写熟练、英语四级成绩不低于425分;
具有较强的沟通能力、组织协调能力、学习创新能力及较强的团队合作能力;
社会学、行政管理等相关专业;
211本科学历____年北京生源应届毕业女生。
毕业生招募岗位职责:硕士毕业生
| 适配人群 | 基金高管,银行总行管理者,渠道负责人 | 使用场景 | 基金销售,渠道拓展,机构合作 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖基金产品,得有人管销售和团队,不然完不成董事会定的指标。 | ||
| 核心职能 | 管所有销售活儿,包括渠道、机构、后台运营、客服;带团队冲业绩目标。 | ||
| 工作内容 | 定销售计划、盯进度、跑银行证券信托这些合作方、处理总经理临时派的活儿。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报;跟销售总监、渠道经理、运营主管、客服组长一起干活;常和银行总行、券商对接。 | ||
公司副总经理 分管公司所有销售(渠道和机构、以及后台运营、客服等)工作以及团队管理工作。
工作内容:
1、根据公司战略规划以及年度董事会考核目标,拟定销售策略计划并实施;全面落实、管理公司的销售工作;
2、分管公司销售工作,负责管理销售工作的方向以及进度;带领团队完成公司制定各项基金销售业务指标;
3、负责银行、证券、信托等合作渠道的关系建设及维护;
4、完成总经理交办的其他任务。
任职要求:
1、国内外知名大学的硕士毕业生(若业务能力优秀,可适当放宽为本科),金融相关专业优先;
2、曾任职国有银行总行中高层管理以上职务,10年以上银行工作经验;有管理基金相关经验至少5年以上;并有优秀的历史业绩和成功案例,优秀的营销团队管理能力;
3、具有丰富的金融专业知识,了解投资理财市场的现状;具备较强的市场分析、营销、推广能力;良好的人际沟通、协调能力,分析、解决问题的能力,执行力强;
4、具有亲和力,拥有精熟的业务知识和较强的应变能力及谈判能力,能够承受市场与业绩压力;拥有广泛的社会资源,具有证券、银行等高端行业经验,在金融机构有丰富人脉的优先考虑。
优选在公募基金同业工作多年,专业务实,资源丰富,或者在银行总行担任部门总(零售、个金),对公募基金行业和产品熟悉的人选,具备相当的银行同业资源者。 分管公司所有销售(渠道和机构、以及后台运营、客服等)工作以及团队管理工作。
毕业生招募岗位职责:优秀应届毕业生
| 适配人群 | 文化传播岗,品牌运营者,HRBP,行政文化专员,企业文化负责人 | 使用场景 | 文化体系建设,品牌传播推广,员工活动策划,内部宣传管理,外部形象维护 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要建文化体系,得有人专门干这事。宣传渠道也要人管,形象得有人维护。 | ||
| 核心职能 | 搭文化体系,推文化活动,管宣传渠道,建企业形象。活儿都得落地,不能光喊口号。 | ||
| 工作内容 | 写稿子、发推文、做海报、办活动、整资料、更新渠道内容、收集员工反馈。 | ||
| 协作关系 | 跟hrbp聊员工活动,跟市场部对宣传口径,向总监汇报进度,和各部门对接活动资源。 | ||
岗位职责:
1、负责搭建企业文化体系并完善、推动并执行公司企业文化建设发展规划;
2、负责开拓及维护公司现有宣传渠道并充分利用各种渠道,对公司内外部进行企业文化的推广及企业形象建设与维护;
3、负责协助开展公司各种企业文化活动的策划、组织与实施;
4、协助上级全面推动企业文化建设工作。
任职要求:
1、热情主动,外向型性格,热爱文化传播工作;
2、具备较强的写作能力、逻辑思维能力及沟通能力;
3、有敏锐的热点捕捉力,阅读广泛,擅于信息的采集、整合、编辑;
4、熟练运用办公软件,能简单绘图编辑、了解各种新技术媒介或传播渠道,有创造性思维。
毕业生招募岗位职责:毕业生文员
| 适配人群 | 文秘专业人员,行政管理岗,前台文员 | 使用场景 | 前台接待,考勤监督,资料归档 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要有人管前台接电话收快递,还要管考勤和资料归档。 | ||
| 核心职能 | 接待客人、接电话、管考勤、收发东西、整理资料、发办公用品。 | ||
| 工作内容 | 接电话转分机,收发快递信件,订水订票,打卡监督,复印传真,归档工程资料,发笔本纸张。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门同事打交道,向行政主管汇报,帮工程部整理资料,和快递员联系取件送件,配合人事做考勤统计。 | ||
岗位职责:
1、负责公司前台接待及电话接转;
2、收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等;
3、负责订水、订车票,信件、包裹的安排及与快递公司的联系;
4、监督公司员工考勤打卡,每月统计公司员工考勤情况;
5、公司工程资料及相关资料的归档管理;
6、办公用品的发放和管理;
7、协助完成部分行政内勤与外勤工作;
8、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格:
1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历;
2、一年以上相关工作经验优先;
3、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;
4、普通话标准,性格开朗,相貌端正,具有良好的亲和力;
5、工作热情积极、细致耐心,沟通能力强。
毕业生招募岗位职责:往届毕业生
| 适配人群 | 电销专员,应届毕业生,销售新人 | 使用场景 | 电话营销,客户开发,销售跟进 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 百度要卖商业产品,得有人打电话找客户。公司有客户资源,但需要人去联系推销。 | ||
| 核心职能 | 打电话卖百度产品,完成销售指标,维护客户关系,帮公司赚钱。 | ||
| 工作内容 | 打销售电话,介绍产品,跟进客户,填系统记录,开周会汇报进度。 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排,和运营同事要客户名单,跟售后交接签单客户,偶尔和产品部对需求。 | ||
职位描述:
本次仅招聘电话销售
职位描述:
1、以电话营销的方式,寻找潜在客户(公司提供客户资源不需要进行资料查找);向客户销售百度的商业产品。
2、跟踪销售流程,努力达成业绩,与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系; 配合部门主管完成自己任务目标。
3、 积极开发新客户,宣传推广和公司产品,完成公司的销售任务指标及相关任务;
【任职要求】
1. 大专及以上学历,18-30岁,一年以上销售工作经验(电销)优先,接受优秀有潜力的应届生;
2. 普通话标准,性格开朗,沟通能力强。有较强的团队合作精神、有亲和力,较强的吃苦耐劳和抗压能力;
3. 对销售工作有强烈的兴趣,工作态度积极,主动性强,有自信心,勇于挑战压力,创造价值;
4. 具备一定的提案能力,能够向客户介绍公司产品、服务,提供营销解决方案;
5. 具备互联网公司经验,销售工作经验者优先,可接受应届生。
职业发展:
在百度您将获得:
1. 快速提升专业技能: 公司拥有完善的培训体系(完备的带薪培训体系),能使您在最短的时间内掌握比其它人更多、更实用的专业营销技能!
2. 广阔的职业发展空间: 公司拥有完善的晋升体系、机制。业绩卓越,快速成长就有晋升机会!
3. 多元化的职业发展路线: 多通道发展,您可以成长为资深顾问,也可以是专业团队的管理者,还有机会成为专业培训师。人性化管理,个性化培养!
4. 完美无比的大公司工作背景: 百度在行业内有无可比拟的知名度和美誉度,优秀的同事领导和良好的办公环境,只要加入百度,您即将获得完美的工作背景和未来的无限可能
毕业生招募岗位职责:新媒体编辑(历史、新闻、中文系优秀毕业生优先)
| 适配人群 | 内容策划岗,行业研究员,新媒体编辑 | 使用场景 | 行业论坛,新媒体运营,数据调研 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做汽车和旅游类新媒体内容,得有人专门搞调研写报告 | ||
| 核心职能 | 做采访调研、写分析报告、策划新媒体产品和行业论坛 | ||
| 工作内容 | 找资料、查数据、写稿子、改文案、准备论坛材料、盯热点 | ||
| 协作关系 | 跟编辑组一起改稿,向主编汇报,配合设计做配图,和运营同步发布时间 | ||
职位描述:
职责描述:
1、负责采访调研、资料收集和数据研究分析报告;
2、涉及领域包括:汽车、旅游内容、大数据;
3、新媒体产品策划;
4、行业论坛的策划;
5、其它新媒体相关工作
职位要求:
1、历史、新闻、中文、汽车等相关专业本科或以上学历;
2、熟悉文字编辑,有较强的中文写作能力、逻辑思维能力和策划能力,擅长信息的搜集与整合,能独立完成各种文案的创作和编辑;
3、有激情、有想法、有执行力,爱岗敬业,有责任心;
4、心理素质好,能承受一定工作压力;
5、英语六级以上优先;
6、有相关实习经验者优先。
毕业生招募岗位职责:全职毕业生
| 适配人群 | 投资分析师,财富顾问,基金研究员 | 使用场景 | 并购交易,资产配置,投后管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做全球项目投融资和资产配置,需要有人专门看财务、研究产品、写报告。 | ||
| 核心职能 | 看项目财务情况,研究各类资产,写投资报告,做投后管理,帮客户配资产。 | ||
| 工作内容 | 查全球项目资料,写并购分析,做尽调报告,出季报年报,整理数据,写ppt。 | ||
| 协作关系 | 跟投资经理、产品经理一起干活,向投资总监汇报,有时要和海外团队用英文沟通,也帮其他部门找数据。 | ||
职责描述:
1、对全球项目投融资进行财务分析、并购分析,交易结构设计;
2、了解高净值个人及富裕家族投资需求,配合设计资产配置方案;
3、收集研究资产品类信息,对全球各资产品类进行研究,提供分析及投资价值报告;
4、国内外金融机构产品研究,对管理人进行现场或电话尽调、业绩分析,投决ppt及后续研究尽调报告撰写;
5、对所投项目、基金的投后管理工作,出具投资季报、年报;
6、配合其它部门完成数据搜集整理工作,完成公司分配的其他任务。
任职要求:
1、备英文沟通、读写能力;
2、热爱金融行业,闲暇时间会主动探索经济、金融问题,阅读相关书籍;
3、 有敬业态度,性格坚韧,身体健康,不惧压力,责任心上进心强;
4、本科及以上学历,金融相关专业、硕士、海归人员及特殊人才优先考虑;
5、熟练使用office办公软件及万得、彭博等数据查找分析软件。
毕业生招募岗位职责:应聘毕业生
| 适配人群 | 物流运营者,跨境管理者,仓储执行者 | 使用场景 | 海外建仓,跨境履约,门店拓展 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 名创优品海外门店快速扩张,要建新仓、管旧仓,得有人盯海外仓库日常运转。 | ||
| 核心职能 | 管海外仓运行,盯分仓干活,翻译合同文件,落实公司下发的重要事。 | ||
| 工作内容 | 处理仓储日常事务,监督各分仓操作,翻译中英文文件,跟进合同和发文。 | ||
| 协作关系 | 听海外物流经理安排,跟国内业务部门沟通,对接各海外分仓负责人,偶尔跑现场。 | ||
海外筹建专员 名创优品 名创优品(广州)有限责任公司,名创优品,名创优品 名创优品在中国区配置了6个分拣配送中心,分别位于广州、苏州、武汉、成都、北京、沈阳,分拣配送1500 家国内门店,名创优品在日本、韩国、中国香港、新加坡、泰国、马来西亚、菲律宾、美国、加拿大、澳大利亚等40多个国家也大量拓展门店,xxxx年海外门店数将达到2700家
1、协助海外物流经理管理运营海外仓储,处理日常运行事务;
2、指导并监督各分仓日常工作,确保安全运转、控制成本、提高团队运作效率;
3、公司重大文件跟进发布落实,项目合同合理性初步审核;
4、负责海内外仓重要文件、合同、规章等书面中英文翻译工作;
5、公司相关业务部门的协调和沟通工作;
6、领导安排的其他工作。
注:该职位前期工作在广州,后需要出差到海外工作,包括印尼、印度、南非、越南、巴基斯坦等地。
任职要求:
1、物流、国际贸易等相关专业大专及以上学历,英语听说读写流利,能做作为工作语言;
2、2年以上物流仓储管理从业经验,具备具有海外仓储工作经验优先;
3、在国内培训上岗,对接海外工作,愿意出差/外派国外工作(印尼/印度/越南/南非/巴基斯坦/巴西);
4、具备热情、高效、敢担当的特质。
5. 愿意长期从事物流行业,优秀应聘毕业生/留学生也可以。
毕业生招募岗位职责:计算机专业应届毕业生
| 适配人群 | 应届毕业生,计算机专业生,测试方向生 | 使用场景 | 系统开发,质量保障,应用运维 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司新项目上线,需要人手做基础开发和测试支持。 | ||
| 核心职能 | 写简单代码、跑测试用例、查系统小问题、填工单、搭测试环境。 | ||
| 工作内容 | 改bug、跑回归测试、写日志、装系统、配环境、交日报。 | ||
| 协作关系 | 跟老员工学操作,向组长汇报进度,和产品聊需求,和运维要权限,和测试同事对结果。 | ||
职位要求:
-计算机或相关专业,会熟练使用windows, linux,
-有一定的开发经验(java,.net皆可)
-英语四级,六级更加。
-为人开朗外向,积极向上,善于与人沟通。
测试职位要求:
-计算机专业毕业,测试方向的意愿
毕业生招募岗位职责:毕业生专场
| 适配人群 | 医学生,护理毕业生,医药类中专生 | 使用场景 | 医院推广,诊所合作,药房对接 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖产品,得有人跑市场、找客户、签单子。区域销售任务没人干不行。 | ||
| 核心职能 | 跑医院诊所,开发新客户,维护老客户,把产品卖出去。 | ||
| 工作内容 | 每天定目标、拜访客户、记客户信息、学产品知识、练销售话术。 | ||
| 协作关系 | 向销售主管汇报,和市场部要资料,跟仓储部核库存,和财务对账开票。 | ||
岗位职责:
1、完成公司下达的销售指标,负责指定区域的市场开发、客户推广和销
售管理工作;
2、搜集与寻找潜在客户,开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维
护潜在客户档案;
3、制定并完成每日销售目标,并按计划拜访客户;
4、熟悉产品知识,保证准确无误向客户传达产品信息;
5、学习并掌握有效销售技巧,通过对客户专业化面对面拜访,说服客户
接受公司产品;
任职要求:
1、中专及以上学历.医学相关专业;
2、学习能力强、表达能力强、反应敏捷、亲和力强,具有一定的沟通能
力及交际技巧;
3、做事踏实认真、关注目标达成、有良好的客户服务意识。
四、其他:
扁平化管理
团队氛围轻松愉悦
基本工资 提成 岗位晋升工资 医保社保
本岗位为面向医疗专业的和毕业三年内的毕业生。 需医疗相关专业毕业或结业,例如卫校、护士学校、医科大学等
毕业生招募岗位职责:行业分析师(应届毕业生)
| 适配人群 | 行业研究员,咨询项目经理,数据分析师 | 使用场景 | 市场研究,客户咨询,数据分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做行业研究,得有人专门找资料、盯行业、做项目模块。 | ||
| 核心职能 | 找资料数据,盯一个或几个行业,参与客户项目里的设计分析执行。 | ||
| 工作内容 | 查资料、整理数据、写行业简报、配合做项目模块、填表格、跑流程。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理汇报,和咨询顾问一起干活,向数据组要原始数据,和客户对接需求,和同事轮换支持项目。 | ||
职位描述:
职责描述:
1、多渠道收集公司各研究领域所需要资料和数据;
2、负责一种或者多种行业的持续研究;
3、参与或者负责客户咨询和研究项目的某一模块的设计、分析和执行。
职位要求:
1、本科以上学历,有咨询或市场研究从业经验,拥有相关的专业背景和工作背景;
2、对数据敏感,熟悉各类统计方法应用及熟练使用spss、sas等统计分析软件,有较强的数据分析能力及表达能力;熟练使用日常办公软件;
3、具备优秀的组织、协调、市场、沟通、运作和写作能力,工作主动、敬业;
4、具备较强的团队合作精神。
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使用场景:校招季执行、高校合作洽谈、应届生入职
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使用场景:产线管理、班组建设、制造晋升

