商管岗位职责（优选5篇）

商管岗位职责

适配人群	商业项目总负责人，区域商管一把手，大型mall操盘手	使用场景	购物中心开业筹备，已开业商场运营，商业项目危机公关
设立背景	集团要管好多项目，得有人盯住每个项目的招商、运营、市场、工程物业这些事。
核心职能	管整个项目从筹备到开业再到日常运转，保证业绩达标，团队带得好。
工作内容	推招商计划、盯开业节点、管现场品质、辅导商户、搞活动、处理工程物业问题。
协作关系	听总部和大区安排，跟招商部、营运部、市场部、工程物业部一起干活，还要对接政府、媒体、客户。

任职资格: 1、年龄30-42岁，大专及以上学历;

2、商业从业经验8年以上，任职一把手操盘项目2年以上，独立操盘购物中心体量大于5万方，营业额大于5亿或独立操盘百货大于3万方，营业额大于3亿，具备丰富的团队管理经验和技巧;

3、具备较强的招商、营运、市场推广等专业能力，有招商资源，且有工程物业管理经验;

4、作风硬朗，雷厉风行，以身作则，勤奋敬业，对数据敏感，对所在城市商业发展有深入了解;

5、为人正直、恪守职业道德，可承受较强的工作压力;

6、沟通协调能力强，形象气质好，服从大区派遣。 1、负责项目招商、营运、市场、工程物业等各项工作整体管控，完成集团制定的各项业绩目标;

6、沟通协调能力强，形象气质好，服从大区派遣。

商管岗位职责：楼层商管

适配人群	楼层主管，营运专员，商管经理	使用场景	楼层运营，商户巡检，客诉处理
设立背景	商场楼层要管人管货管销售，还得管环境和服务，得有人天天盯着现场。
核心职能	盯商户、理数据、解投诉、保秩序，让楼层不出乱子、卖得动货。
工作内容	收租金、记档案、看销售、跑现场、写分析、接投诉、催费用。
协作关系	听店长安排，跟物业保安联动，和商户天天聊，帮顾客解决问题，配合客服处理客诉。

岗位职责：

1、协助进行本楼层人员管理、商品管理、销售管理、环境管理、服务管理、现场管理、客诉管理。

2、贯彻、执行公司及楼层的各项管理规章制度，保证本楼层各项工作的正常运转。

3、协助现场重大事件的处理协调、维护正常经营秩序。

4、关注和掌握商户经营销售情况动态。

5、定期完成商家结构和经营情况分析，负责楼层商户数据的收集、整理、分析。

6、负责商户关系维护、与商户的沟通和联系，接待加强处理商户及顾客的投诉，维护公司形象。

7、负责商户租金，其他费用的催缴并建立商户运营管理档案，定期更新。

任职要求：

1、具有1年以上的商场零售管理经验，有良好的组织协调能力，责任心强，有团队精神;

2、对数字敏感，全局掌握各专柜商品之销售、库存情况;

3、熟悉政府有关百货零售的政策法规，能妥善处理顾客投诉及卖场突发事件;

4、具有良好的团队建设能力，有较强的学习能力，能积极有效解决工作中的各项问题。

商管岗位职责：成都花样商管

适配人群	人事专员，行政人事岗，HR助理	使用场景	招聘面试，员工入离职，档案管理
设立背景	公司招人多了，没人管面试和入职，得有人专门盯这些事。
核心职能	管人进来的流程，管人走的手续，管员工档案，管制度执行。
工作内容	约面试、办入职、签合同、整档案、传通知、买用品、算考勤、开离职证明。
协作关系	跟部门主管对接岗位需求，向人事经理汇报，帮业务部门筛人，和财务核工资，和it要账号。

职责描述：

1、负责岗位职责职位要求工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

8、负责协助各部门进行人员岗位职责职位要求工作，包括岗位职责职位要求流程、面试记录与筛选推荐等;

9、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、形象较好、五官端正，有相关行政人事工作经验；

3、性格开朗、言谈得体，能承受一定压力，有原则性；

4、家住郫县周边者优先。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

商管岗位职责：花样年商管

适配人群	推广负责人，营销总监，商业运营经理	使用场景	项目推广，竞品监控，媒介整合
设立背景	项目需要有人管推广策略和执行
核心职能	定推广计划、做市场调研、盯竞品、管广告创意、控预算、带团队
工作内容	写方案、查数据、看对手、开协调会、审广告、报预算、带小组
协作关系	跟策划公司对接创意，向营销总监汇报，配合销售部推活动，和设计组改稿子，跟财务对费用

岗位职责：

(1)负责制定项目总体和分阶段的市场推广传播策略和实施方案并有效执行;

(2)负责市场调研、行业分析，对竞争对手进行研究与监控，提供项目市场运作的建议书;

(3)负责整合营销资源，指导、推进合作单位完成项目营销传播计划、广告创意并组织实施;

(4)协助公关事件和主题活动策划，并整合媒介资源等;

(5)负责项目市场营销费用的预算支出的控制;

(6)指导推广团队全面管理工作。

任职资格：

(1)全日制大学本科及以上学历;

(2)具有八年以上市场推广工作经验，五年以上商业广场、购物中心、城市综合体市场管理岗位经验;

(3)具有良好的项目推广策划能力、敏锐的市场洞察力及分析整合能力;

(4)较强的团队组织协调能力及激励能力，能承受较大工作压力。

商管岗位职责：成都花样年商管

适配人群	HR招聘专员，培训主管，人事制度优化岗	使用场景	购物中心运营，商业地产招聘，百货行业人力
设立背景	公司要招人、培训人、管好人，人事工作得有人天天盯着干。
核心职能	招人、培训、理制度、搞员工关系，人事活儿基本都归他管。
工作内容	发招聘、约面试、办入职、组织培训、存资料、改流程、写材料。
协作关系	跟各部门主管对接用人需求，向hr经理汇报，和行政、财务偶尔搭把手。

职责描述：

岗位职责：

1、负责公司岗位职责职位要求、培训、员工关系等人事相关工作；

2、全面执行岗位职责职位要求工作，满足公司各部门的用人需求；

3、负责岗位职责职位要求渠道的建立、开发及评估，优化岗位职责职位要求流程，缩短岗位职责职位要求周期，提高岗位职责职位要求效率；

4、负责公司的培训组织工作，做好培训准备、组织、实施、考核，健全培训资料，收集培训教材等工作；

5、负责人事管理制度、流程的梳理和优化；

6、完成上级领导安排的临时性工作。

职位要求：

1、工作经验：

3年以上商业企业、大型购物中心人力资源工作经验；

2、教育背景：

全日制本科及以上学历。

3、特殊知识和技能：

（1）熟悉各种岗位职责职位要求渠道，精通各种面试方法与技巧；

（2）有商业地产、城市综合体、百货行业人力资源管理经验者优先。

4、胜任个性特征：

性格沉稳，细致耐心，有亲和力，敬业投入。

注：公司位于郫县郫筒镇郫花路299号（花样世界奥特莱斯）

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

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