安全培训岗位职责任职要求（优选6篇）

安全培训岗位职责任职要求

适配人群	安全内训师，企业安全讲师，安管负责人	使用场景	安全内训，生产培训，岗位安全教育
设立背景	公司要搞安全培训，得有人专门负责这事。
核心职能	做课、讲课、管培训流程。不能只写材料不讲，也不能光讲不盯效果。
工作内容	备课写教案，组织员工上课，收反馈打分，整理培训记录，更新课件内容。
协作关系	跟安全部经理汇报，和hr约时间场地，配合车间主管安排参训人员，偶尔找技术部要案例资料。

安全培训岗位职责

职责描述：

负责安全生产培训课程等

任职资格：

1. 执本科学历，专业不限;

2.安全生产培训教师资格证优先;

3.有安全生产负责及管理经验5年以上;

4.在企业里担任过安全生产内部讲师，有上课技能经验。

安全培训岗位职责任职要求：电厂检修部安全培训专工

适配人群	安全专工，培训专工，检修班组长	使用场景	检修作业，安全检查，技术培训
设立背景	检修部要管安全和培训，得有专人盯这事。不然班组容易乱套，出事没人管。
核心职能	管安全措施审核、两措计划编制、培训管理、安全活动监督、工作票格式指导。
工作内容	每天看班组安全执行情况，每周查培训记录，每月整安全检查材料，每季写总结报告。
协作关系	向主任/副主任汇报，跟各班长对接，和各部门协调安全培训事，配合公司安监和人资部门做检查。

岗位说明书

基本信息

岗位名称

检修部安全/培训专工

岗位编号

所属部门

检修维修部

岗位定员

直接上级

主任/副主任

直接下属

班长

职级

□员工□文级 □班长■专工□副主任 □主任□副总

职类

■管理职□技术职□事务职□操作职

工作时间

22d/8小时□特殊□临时工■常白班□倒班

工作地点

□办公楼□部门■部门办公室

工作关系

类别

对象

目的

临时

每日

每周

每月

每季

半年

每年

直属上司

汇报部门安全管理工作及培训工作

√

内部关系

各部门

协调工作

外部关系

职责与权限

职责概要

在检修部主任、分管副主任的领导下，负责检修部安全日常管理工作和培训管理工作，指导班组的开展安全和培训工作。

主要工作职责

序号

职责要项

主要工作任务/内容

工作标准

工作量%

检修维护工作

负责安全措施的审核工作。

保障检修维护工作安全的开展。

30%

监督各班组执行安全规程和安全措施。

负责检修维护部“两措”计划的编制工作。

技术培训

负责检修维护部培训管理工作。

不断提高员工检修维护技能和个人素质。

监督各班组开展技术培训与企业文化学习。

安全文明生产

监督检修维护部员工遵守安全规章制度，执行安全措施。

确保部门完成年度安全生产目标。

监督工作人员文明施工，搞好安全文明生产。

监督各班组开展安全技术培训。

监督各班组按要求开展各种安全活动和安全检查。

负责工作票的书写格式检查指导工作。

部门管理

监督各班组贯彻执行国家、行业、公司及部门的各项方针、政策、法律、法规及规章制度。

确保工作任务按计划完成和安全生产无隐患。确保员工遵纪守法，无违纪违章行为。确保员工积极主动参与公司企业文化活动。

指导和监督各班组做好安全和培训工作记录。

指导和监督各班组开展各项会议和学习活动。

协助组织各班组员工参加公司及部门组织的各项集体活动。

其他

完成上级交办的其他任务。

按要求完成

主

要权限

建议权

班组考评、协调作业、制定工作标准、协调业务

审核权

班组编制的安全措施、安全和培训工作计划

决定权

班组工作安排

任职资格：

生理

要求：

性别

□男 □女 ■不限

年龄

23至50

身高

不限

学历要求

□不限□中专/技校/高中■大专□本科□硕士及以上

专业要求

语言要求

证书要求

技能要求

必须有扎实的火力发电厂生产过程基础知识和较强的分析能力和具有较强的管理能力。

经验要求

三年以上工作

培训要求

电脑要求

熟练应用常用办公系统软件

其他要求

职业发展或晋升方向

1、平级轮岗方向:专工

2、职业晋升方向:副主任

素质要求

素质名称

素质要求程度

备注

很强

强

中

弱

很弱

领导能力

√

计划能力

√

组织能力

√

协调能力

√

创新能力

√

激励能力

√

分析能力

√

表达能力

√

写作能力

√

学习能力

√

应急能力

√

责任心

√

积极性

√

抗压能力

√

培训能力

√

版本要求

修订时间

修订内容

修订者

审核者

审批者

安全培训岗位职责任职要求：安全培训专责

适配人群	安全培训专员，安全部门负责人，企业培训主管	使用场景	新员工入职，安全检查整改，安全文化推广
设立背景	公司要守安全底线，得有人专门管培训。安全出事影响大，必须提前教到位。
核心职能	专做安全培训的事。教大家懂法规、守纪律、会避险。让安全意识扎进每个人脑子里。
工作内容	搞三级教育、办安全讲座、更新培训材料、存培训档案、组织安全活动、整改检查问题。
协作关系	和安全部门一起备课，向安全主管汇报，配合人事安排课表，给车间工人上课，帮外来单位做安全交底。

1、建立健全安全生产教育培训制度，把安全技术教育和培训工作纳入职工技术、业务教育计划中。

2、负责组织全员安全生产方针、政策、法律法规、制度等的培训。

3、会同有关部门对新工人进行“三级”安全教育，使其熟悉一般安全常识、劳动纪律，并经考试合格后，方准进入操作岗位。

4、负责组织对全员及外来人员进行安全管理案例教育培训，提高职工的安全意识。

5、组织开展安全生产宣传、教育，对生产人员和安全管理人员定期组织学习和培训。

6、积极配合上级单位对我公司有关安全生产方面的检查，对查出的问题，按照要求及时整改，并制定相应培训计划，加强安全培训。

7、倡导安全文化理念，开展安全生产竞赛活动，教育党员、团员在安全生产和管理中起到模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无事故。

8、完善安全培训管理档案，对安全培训进行检查、评比、考核，表彰先进，总结交流经验，推广安全生产先进管理。

9、完成上级交派的其他各项工作。

安全培训岗位职责任职要求：安全培训员安全

适配人群	安全管理员，培训专员，安全部门负责人	使用场景	安全生产管理，特种作业培训，日常安全教育
设立背景	公司要守安全规矩，得有人盯紧别出事，还得教大家怎么安全干活。
核心职能	管安全培训这事，教人懂规矩、会操作、不出错。还要盯着安全措施有没有真落实。
工作内容	查安全操作落没落实，办特种工种培训和考试，编全年培训计划，搞日常安全教育，做领导临时交的活。
协作关系	跟各车间科室一起办培训，向安全部经理汇报，配合人事发通知、借场地、收反馈，有时找设备科查现场。

1、贯彻执行国家安全生产的有关方针、政策和各项规定，搞好安全生产，督促检查安全技术各项措施和操作规程的实施情况。

2、会同有关区科搞好特殊工种的安全培训和考核。

3、编制年度培训计划，做好全员培训工作。

4、组织进行安全技术培训，搞好日常安全教育工作。

5、完成领导交给的临时任务。

安全培训岗位职责任职要求：仓管员

适配人群	仓管员，仓储主管，质量稽查员	使用场景	物料入库验收，成品出库发货，不合格品隔离
设立背景	公司仓库要管好物料进出和存放，得有人专门盯质量、数量、安全这些事。
核心职能	管好仓库里所有东西，不让错、不丢、不坏、不混，保证发出去的都对。
工作内容	收货点数、上架贴标、发货配单、填单子、做盘点、查温湿度、搞卫生、摆整齐。
协作关系	跟采购对接收货，跟生产领料员交接，向仓库主管汇报，配合质检查物料，帮财务做账实核对。

一、填空题(每空1分，共33分)

1. 7s分别为: 、、、、、、

2.仓库整体工作应遵循《》和公司质量管理体系文件.

3.仓库物料应该、、存放，凡退货和不合格品应隔离或单独存放于指定地点。

4.仓库的四防工作是指: 、、、.

5.物料入库前应仔细核对、、、等，不合要求应拒绝入库.

6.成品按品种、批号和状态分开堆放，及时详细填写相关记录;未收到《》和《》的成品不能发货.

7. 严格按” “ 原则发放物料、出入库应及时填写、、和各种记录..做到日清月结.

8. 仓库的基本工作为: 、、.

9. 仓库储存物料“三定”原则为: 、、.

10. 公司仓库常用消防设备有和 .

二、选择题:(每题2分，共20分，最少有一个答案)

1.公司质量方针和目标分别是:( )

a 卓越品质创新品牌 b卓越品质、创新品牌 c产品一次性检验合格率≥95% ，顾客满意率≥85% d产品一次性检验合格率≥85% ，顾客满意率≥95%

2.仓储基本工作包括( )

a 入库 b 保管 c 出库 d 以上都是

3.物质存放一般采取( )的储存方法

a 分区 b 分类 c 分性质 d 分区分类

4. 为了方便操作和管理的规范化，应该对仓库所有物料进行编码管理，物料的编码具有( )

a 可替代性 b 可随时更改 c唯一性 d 可追溯性

5.公司仓库温湿度控制一般要求以下几类( )

a 30℃以下，75%以下 b 30℃以下，70%以下 c 2-8℃以下，75%以下 d -10℃以下，75%以下，e -20℃以下，75%以下

6.本公司中仓库标识颜色中:绿色表示: 黄色表示: 红色表示:

a 良品 b 不良品 c待验品 d 不确定

7.仓库对数据方面要求( )

a 日清月结 b字迹清晰 c每月进行盘点 d准确真实

8.遵守仓库安全管理制度，应该做到( )

a 防火、防潮 b防虫、防鼠 c防盗 d防霉变、通风良好 e定时监控温湿度

9.当你完成任本职工作后但又未到下班时间，你该怎么办( )

a 原地待命 b 看看正在工作的同事 c 主动帮助未完成工作的同事 d 向上级请示

10.当你在工作中与同事发生争执，你应该( )

a 据理力争 b 保持沉默，不与他一般见识 c 报告上级 d 忍耐，以后再找机会报仇

三、判断题(每题1分，共10分)

1.在作业过程中，如遇紧急情况时，应立即向上级主管汇报( )

2. 化学危险品只有通过手、眼、食道才能进入人体产生危害( )

3. 在贮存化学品的地方可以吸烟、进食( )

4. 非仓库人员不能随意进入货仓、成品仓、货物装卸区，仓管员应随时作以监督( )

5. 货物可装载在车门不严，有破损的车箱上( )

6. 本公司物料批号表示为: ( )

7. 用过的旧纸箱等废旧物质可以随意丢弃( )

8. 退货和不合格品物料可以存放在一起( )

9. 仓库物料一年只需一次盘点就可以了( )

10. 平时仓库下班后，门窗，电源等可以不用检查( )

四、简答题:(二道题共37分)

1. 简述仓库工作的流程(17分)

2. 简述仓管员工作职责及安全防范(20分)

安全培训岗位职责任职要求：安全培训讲师

适配人群	消防转岗人员，公安辅警，安全工程专业毕业生	使用场景	企业内训，安全演练，新员工入职
设立背景	公司要搞安全培训，得有人讲课带新人，不然新员工不懂安全规矩。
核心职能	上课讲安全知识，开发新课，帮公司把培训体系弄好点。
工作内容	按计划讲课，做内部培训，写新课件，改培训流程。
协作关系	跟hr对接排课，向培训主管汇报，和业务部门聊需求，和设计同事合作做ppt。

岗位职责：

1. 按照公司工作计划承担各类培训项目的课程讲授任务

2. 实施内部培训计划，承担内部培训任务

3. 根据公司业务发展需要和客户需求，开发新课程

4. 根据公司的工作安排，参与培训体系完善与培训能力提升的相关工作

任职资格：

1. 22-40岁，170cm以上，五官端正，身体健康

2. 武警消防、公安警察、公共安全、安全技术管理、安全工程等相关专业及从事过学校安全教育培训行业者优先

3. 有快速的学习和适应能力，可适应短期出差工作

4. 较强的语言表达能力、沟通能力和团队合作精神

5. 熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力优先

6. 富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷