内训咨询顾问岗位职责（优选3篇）

内训咨询顾问岗位职责

适配人群	内训顾问，售前咨询顾问，培训方案设计师	使用场景	企业内训，项目投标，培训方案设计
设立背景	公司要接企业内训单子，得有人提前跟客户聊方案，不然签不下来单。
核心职能	帮公司拿下培训项目，把客户需求变成能讲清楚的方案，让客户点头同意。
工作内容	写方案、做ppt、给客户讲解、参与投标、评估培训效果、改方案。
协作关系	跟销售同事一起见客户，向项目经理汇报，配合讲师和运营同事推进项目，有时要找技术同事支持演示。

岗位职责：

1、负责企业内训方案的售前支持;

2、配合业务方向引导客户需求，提供培训方案，赢得客户认可;

3、参与公司项目投标，负责沟通客户需求、协调演示、方案编写及讲解;

4、培训效果评估和培训方案的更新迭代;

5、协助培训项目实施的流程把控和长期监管。

任职要求：

1、3年以上培训或咨询工作经验，管理类、人力资源、it等行业背景;

2、敏锐的分析和判断力，优秀的表达沟通能力，

3、善于方案编写、ppt制作与演讲。

适配人群	培训顾问，项目策划师，学习发展专员	使用场景	企业培训，项目交付，方案宣讲
设立背景	公司要接培训项目，得有人专门对接客户、设计方案。
核心职能	听客户想要啥，快速出方案，讲清楚，帮着落地执行。
工作内容	聊需求、写方案、做宣讲、答问题、排计划、跟执行。
协作关系	常和项目经理一起干活，有时直接跟客户说话，也配合讲师和运营同事，向项目经理汇报。

岗位职责：

1、负责与项目经理或客户沟通，接收并分析企业的培训需求;

2、负责快速整合资源根据需求设计培训方案，并确保高品质交付;

3、负责完成方案展示宣讲并现场解答客户对于方案提出的问题;

4、负责根据项目需求制定执行计划，并辅助项目经理完成培训项目的执行。

任职要求：

1、本科以上学历，5年以上工作经验;

2、 5年以上培训项目管理经验;

3、培养行业及国内培训市场有一定的了解，咨询、培训机构经验优先;

4、有较高的情商和沟通能力，形象气质佳

5、可适应加班与出差。

适配人群	管理咨询顾问，HRD，学习发展专家	使用场景	领导力发展项目，培训产品设计，市场推广策划
设立背景	公司要搞数字化领导力培训，得有人搭架子、做课程、推产品。
核心职能	搭领导力培训框架，开发核心课，把理论变成能用的产品，推市场活动。
工作内容	写课程大纲、改老课、找外部资源、策划推广、研究新理论怎么落地。
协作关系	跟hrbp、业务部门负责人对接需求；向内训产品总监汇报；和讲师、设计、运营一起干活。

岗位要求：

1、大学硕士以上学历，管理学、教育学、心理学相关专业优先。

2、3年以上中高层咨询管理或人力资源管理经历。

3、8年以上培训工作经历，5年以上中高层领导力发展项目设计与实施经验。

4、熟悉领导力发展的主流理论及培养方式，具备较强的授课与引导能力。

5、具备较强的项目管理能力。

6、良好的前瞻性视野、结构化思考能力、沟通能力、学习能力、解决问题能力、进取心及团队合作精神。

7、具备良好品格。

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