陈列(vm)岗位职责
| 适配人群 | 驻店视觉专员,品牌陈列执行者,奢侈品组货员 | 使用场景 | 季度陈列更新,门店视觉维护,产品系列搭配 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 品牌要保持门店形象统一好看,每季换新装得有人盯。 | ||
| 核心职能 | 管产品怎么摆、怎么搭,让店里看起来高级又顺眼。 | ||
| 工作内容 | 挑货配组、换季调陈列、天天巡店看乱没乱。 | ||
| 协作关系 | 跟店长汇报,和导购说怎么摆,偶尔找买手要新款图,听品牌方临时改点子。 | ||
instore vm (驻店陈列) 职责描述:
1. 负责此国际一线奢侈品牌店各系列/品类的产品搭配与组货
2. 完成品牌门店的每季度的陈列更换以及维护
3. 对日常门店伤心的陈列进行监督
职位要求:
1. 喜爱奢侈品行业,并由一定的鉴赏能力
2. 较强的执行力能独立完成店铺陈列及组货
3. 对奢侈品陈列有一定的理解和sense 职责描述:
3. 对奢侈品陈列有一定的理解和sense
陈列(vm)岗位职责:视觉陈列
| 适配人群 | 视觉陈列师,零售空间设计师,品牌视觉专员 | 使用场景 | 订货会布置,门店形象巡检,陈列道具管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 三福百货要统一全国店铺形象,让顾客进店一眼认出品牌,所以得有人管陈列这事。 | ||
| 核心职能 | 做陈列模板和手册,盯店铺摆得对不对,巡店找问题,管道具更新。 | ||
| 工作内容 | 写陈列指引、跟推广落地、跑店检查、修道具规范、帮领导干杂事。 | ||
| 协作关系 | 听店长和区域经理安排,和设计师聊方案,跟采购说道具缺不缺,偶尔和总部视频对稿。 | ||
岗位职责:
1、根据要求制作店铺陈列模板指引、订货会陈列指引和陈列手册
2、负责监督陈列方案实施,做推广跟踪
3、对店铺实施监控辅导及阶段性巡检,及时解决异常情况
4、陈列道具定期检核更新和制定使用规范
5、协助上级完成其他工作事项。
任职资格:
1、大专以上学历,服装设计、艺术设计、陈列设计等设计相关专业
2、1年以上的陈列工作经验优先录用
3、有一定的色彩搭配和陈列知识,会操作office、photoshop、cordlraw等设计软件
4、具备良好沟通与协调能力,适应能力强
5、能适应不定期出差
6、优秀应届生欢迎投递(专人一对一带训)
陈列(vm)岗位职责:企划陈列
| 适配人群 | 陈列企划人员,品牌传播专员,视觉营销岗 | 使用场景 | 品牌推广,门店活动,线上营销 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞线上线下活动,得有人盯流程、管公众号、做海报,不然活动乱套没人管。 | ||
| 核心职能 | 把活动落地执行到位,管好公众号内容更新,处理所有海报画面。 | ||
| 工作内容 | 盯活动执行进度,发公众号推文,改海报图,调尺寸、换文字、配颜色。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部同事对活动方案,向市场经理汇报进度,和设计组一起修图,和门店沟通海报张贴。 | ||
职责描述:
1、负责公司线上线下的活动执行,
2、负责公司微信公众号的管理,
3、负责公司海报画面处理;
任职要求:
1、本科以上学历;
2、熟练使用cad,ps等操作软件;
3、同行业3年以上经验;
4、正直、热情!
陈列(vm)岗位职责:商品陈列
| 适配人群 | 陈列主管,品类经理,视觉经理 | 使用场景 | 服装零售,孕婴门店,品牌专卖店 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要开新店,得有人管陈列。服纺类目多,得统一规划。不然顾客进店乱糟糟,影响卖货。 | ||
| 核心职能 | 管服纺类下的陈列设计。定标准、搭店型、配道具。让每家店看起来整齐又好看。 | ||
| 工作内容 | 算陈列面积和数量。画陈列图。去店里看摆得对不对。改问题点。写反馈报告。 | ||
| 协作关系 | 跟店长、区域经理对接。听采购和市场部提需求。帮导购培训怎么摆。每周交检查表给运营总监。 | ||
岗位职责:
1、负责公司店铺服纺大类下各二级分类的店型组陈列级别的规划、测算、搭建设计;
2、 负责店铺道具陈列和产品搭配展示指导工作,确保店铺陈列规范统一;
3、 负责陈列标准的落实执行、检查、反馈、改进。
任职要求:
1、 大专以上学历,2年以上服装零售店铺品类和陈列管理经验;
2、 具有丰富的店铺货品陈列专业技能,能够结合品牌风格和销售态势合理规划店面陈列;
3、有较强的协调、沟通、语言表达能力及出色的人际关系交往能力。
陈列(vm)岗位职责:美工陈列
| 适配人群 | 美陈设计师,陈列执行员,促销策划师 | 使用场景 | 门店筹建,促销活动,单品推广 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 开店要布置美陈,促销要搭展台,得有人专门干这个活儿。 | ||
| 核心职能 | 管门店布置、促销布展、物料设计、费用预算,让店看起来好看又有效果。 | ||
| 工作内容 | 接门店需求、画图做设计、发物料清单、去现场布展、查漏补缺、写改进计划。 | ||
| 协作关系 | 和门店店长对接布展进度,向市场部主管汇报,配合设计组改稿,跟财务核物料费。 | ||
岗位职责:
1、店面筹建美陈类工作,门店上报需求,设计制作,落地布展执行,现场查遗补漏,规划整体氛围营造。
2、促销活动布展情况,规划布展方向;促销活动布展情况;设计画面,分配物料明细;落地实施布展工作;制定提升改进计划;
3、筛选重点单品,提炼促销活动主题,创意设计,物料制作,落地布展执行,追踪终端曝光及反馈情况;
4、店面物料费,分解连锁店日常、新开店预算;投入使用店面物料费(按照计划);分析使用情况,制定后期调整计划;
任职资格:
1、广告或设计相关专业;
2、有商场陈列布展经验;
3、熟练掌握相关的平面设计软件(photoshop、illustrator、coreldraw)。
陈列(vm)岗位职责:店铺陈列
| 适配人群 | 陈列主管,视觉经理,买手助理 | 使用场景 | 新品上市,区域巡检,陈列培训 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推新衣服,得让店里的摆法统一好看,不然顾客看不懂。 | ||
| 核心职能 | 管所有店怎么摆衣服,做指引、教员工、盯执行、买道具。 | ||
| 工作内容 | 做每季陈列指引,培训店员,摆货,巡店检查,买陈列用的东西。 | ||
| 协作关系 | 跟店长和店员一起干活,听市场部安排,和设计部商量颜色搭配,找采购买道具。 | ||
岗位职责:
1、配合每季新产品上市,负责每季的陈列指引制作;
2、依据陈列指引手册对店铺员工进行开季陈列培训及指导;
3、店铺商品陈列及货品摆放统筹;
4、巡查管辖区域的店铺陈列工作执行情况,监控当区是否依照并执行公司的陈列标准;
5、物料统筹,道具预算、购买及跟进。
任职资格:
1、大专学历以上学历,艺术、设计展示专业为佳;
2、五年以上服装品牌公司陈列工作经验,其中三年以上相关工作经验;
3、熟悉店铺陈列形象橱窗展示,熟悉色彩、款式搭配及陈列道具的运用;
4、具有敏锐的时尚触觉和审美能力;
5、熟练操作、了解相关美术设计软件的应用,会使用office软件;
6、工作认真负责,能承受一定的工作压力,善于沟通。
陈列(vm)岗位职责:门店陈列
| 适配人群 | 酒店产品经理,空间设计师,终端运营官 | 使用场景 | 酒店筹建,门店升级,空间改造 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | iu品牌要开新店,得有人管产品怎么设计 | ||
| 核心职能 | 管iu酒店产品整体怎么搞,定调性,盯进度,做全周期管理 | ||
| 工作内容 | 写产品计划,分析线下场景,看用户数据,推产品落地,查全国分店质量 | ||
| 协作关系 | 和业务团队一起干活,跟设计、运营、工程部门常沟通,向产品负责人汇报,听反馈改东西 | ||
岗位职责:
1、 产品策划,负责iu品牌产品的整体规划与对接,制定酒店产品发展战略计划,并对酒店产品设计进行整体的把控,确定酒店产品与品牌定位、调性相符合;监督跟进酒店产品打造的进度;
2、深入了解线下酒店的各种场景,针对每个场景进行需求分析和需求管理;
3、 基于用户行为及运营数据分析,负责产品的全生命周期管理(需求、设计、推进、运营、迭代、优化等)
4、配合业务团队,推进产品落地,跟踪用户反馈,持续改进产品,提升用户体验;
5、与其他部门沟通,确保各个协作部门对产品充分的理解;
6、开展全国分店的标准质量检查工作,并即时反馈跟进解决问题。
岗位要求:
1.四年以上产品经验,本科及以上学历,有酒店、餐饮、门店设计、陈列等,b端产品经验(优先条件);
2.拥有酒店产品整个产品生命周期管理经验者优先;
3.对酒店、旅行类产品及业务场景有深刻理解,对产品体验和设计有着极致追求;
4.对用户体验模型善于总结和归纳,能深挖掘用户痛点,持续创新产品与卖点
陈列(vm)岗位职责:产品陈列
| 适配人群 | 陈列经理,视觉设计师,终端督导 | 使用场景 | 品牌门店运营,节日橱窗更新,时尚趋势应用 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要让门店看起来更吸引人,帮顾客更快找到喜欢的东西,让卖货更顺利。 | ||
| 核心职能 | 管店铺怎么摆东西,换橱窗,让店里好看又好卖。盯紧流行趋势,调整陈列方式。 | ||
| 工作内容 | 巡店看摆放、改橱窗、做陈列手册、教店员怎么摆、更新形象标准、调货架和颜色搭配。 | ||
| 协作关系 | 跟店长、导购、设计部、市场部打交道。向运营总监汇报。一起开会定方案,现场指导,发邮件留记录。 | ||
岗位职责:
1、对品牌店铺进行陈列支持、定期巡店维护店铺形象;
2、根据不同季度、节日等作出相应陈列变更、橱窗变换;对市场时尚趋势有敏感认知,确保店铺产品陈列有效促进销售;
3、精通店铺的空间、货架的布局和设计,对产品陈列布置有独到见解;精通 色彩学知识和卖场布局、道具的摆放,能根据主题风格和店铺实际情况进行产品搭配和组合,具备较强陈列问题发现和解决能力;
4、建立指引性的陈列手册,给予店面陈列支持指引;
5、各项关于店铺系统、陈列、橱窗方面的技能传带与培训工作;
6、熟悉全面系统的终端管理知识以及定期更新维护店铺形象督导工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,视觉设计、艺术设计等相关专业毕业;
2、三年及以上零售终端陈列及团队管理经验;
3、敏锐的时尚触觉,对于色彩及品类搭配有独特的见解;
4、优秀的团队管理能力、抗压能力及协作能力。
陈列(vm)岗位职责:培训陈列
| 适配人群 | 服装陈列师,品牌视觉专员,终端培训讲师 | 使用场景 | 季节主题陈列,节日橱窗展示,新品上市推广 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要统一门店形象,配合季节节日卖货,让顾客一眼记住品牌。 | ||
| 核心职能 | 管店铺怎么摆衣服、橱窗怎么搭、新品怎么放。教店员怎么摆好看,让货卖得快。 | ||
| 工作内容 | 做橱窗、调货架、拍陈列照片、巡店检查、写培训材料、改搭配方案。 | ||
| 协作关系 | 跟店长、导购、买手、设计部打交道。向市场总监汇报。微信发图反馈,现场手把手教。 | ||
岗位职责:
1、配合季节主题、品牌形象、销售策略、节日等要求,进行店铺橱窗、展示产品的陈列执行与维护;
2、完成终端店铺陈列管理和培训工作,负责店面陈列、货品搭配、橱窗展示等;
3、负责新品上市推广及计划调整商品陈列;
4、参与店铺陈列形象的策划、管理及执行规范的督导;
5、协助开发和更新陈列展示道具,能够独立完成应季陈列、搭配设计与商品培训计划工作
6、定期巡场、监督检查跟进店铺陈列工作;
7、完成上司交付的临时性工作任务。
任职要求:
1、大专以上学历,服装、艺术或设计类相关专业毕业,男女不限,有服装陈列相关经验优先 ;
2、熟悉服装店面及橱窗陈列,具有敏锐的时尚触觉;
3、良好的美术基础,具色彩平衡感,有较强的独立工作能力和协调能力;
4、能够操作autcad photoshop等相关设计软件,能适应经常出差。
陈列(vm)岗位职责:珠宝陈列
| 适配人群 | 珠宝包装设计师,首饰视觉设计师,道具结构工程师 | 使用场景 | 珠宝新品上市,高端饰品展陈,礼盒定制开发 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做珠宝包装设计业务,需要专人负责包装结构和视觉呈现。 | ||
| 核心职能 | 做珠宝首饰的包装设计,包括结构、材料、效果图,还要跟进打样。 | ||
| 工作内容 | 画包装结构图,做3d效果图,打样测试,查新材料新工艺,看竞品包装。 | ||
| 协作关系 | 和产品部聊需求,跟印刷厂对接工艺,向设计主管汇报,和市场部一起看潮流趋势。 | ||
岗位职责:
1、独立完成珠宝、首饰等产品的包装设计工作。根据产品的属性,市场需求确定设计方向,展开产品包装结构设计;
2、跟踪行业内新材料、新设计、新工艺的发展情况,提出现有包装材料、包装结构的改进升级方案,分析竞品的包装设计、行业的设计趋势;
3、开发绘制珠宝道具效果图,打样评估,验证直至设计生效;
收集市场潮流趋势信息,并参与讨论新产品的创意设计。
任职要求:
1、艺术设计、包装设计等设计相关专业,大专及以上学历;
2、有珠宝道具设计、珠宝包装设计相关工作经验2年以上经验,了解产品的包装要求,能独立完成整个包装结构设计。
3、具备良好的美术基础与设计理念;懂得主视觉及相关视觉等要素的展现方式有扎实的美术功底,具备良好的创意思维和理解能力;
4、优异的设计能力及独立完成项目的能力以及开拓进取、合作创新的精神。
5、熟练使用3dmax、cdr、photoshop、ai等设计软件;
6、对包装结构,包材工艺、种类精通,熟悉包装印刷工艺全套流程;
7、了解陈列基本知识,具有强烈的表现能力和敏锐的色彩表现力;
8、具备一定的手绘能力、能快速表达前期方案构思。
陈列(vm)岗位职责:资深陈列
| 适配人群 | 女装品牌陈列师,视觉陈列设计师,零售空间指导员 | 使用场景 | 新开店铺,新品上市,商场橱窗 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要统一门店形象,让顾客一眼认出品牌。新店开张、换季上新、商场活动都得靠陈列来撑场面。 | ||
| 核心职能 | 做陈列手册和指引,设计橱窗和展位,巡店检查效果,带教新人,帮经理管日常。 | ||
| 工作内容 | 写每季陈列手册,做活动指引,布展订货会,摆橱窗,巡一类城市店铺,换pop和海报。 | ||
| 协作关系 | 跟陈列经理汇报,和店铺店长、ad、特许加盟商对接,给总部和特许ad培训,配合市场部做活动。 | ||
工作职责:
1、 根据品牌形象、产品及风格定位,制作规范的陈列手册,并进行相关指导、培训及跟进推行;
2、 配合每季新产品上市,编写陈列指引手册;
3、 各期即时指引的制作,各类活动指引
4、 负责新开店铺的陈列设计、摆设及指导;
5、 负责店铺橱窗陈列摆设;
6、 商场橱窗陈列设计及展位陈列设计;
7、 负责定期全国一类城市店铺的巡场,记录并反馈陈列实施的效果;
8、 负责跟进全国店铺换季的整体陈列效果及pop、海报的更换
9、 负责订货会和品牌展示场的布场陈列;
10、订货会培训,总部及特许ad陈列人员的带教培训;11、协助陈列经理开展部门日常管理及陈列员工作进度跟进工作12、完成上司安排的临时性工作任务。
任职要求:
1. 大专以上学历,服装设计、工业美术等专业,有三~五年女装品牌陈列经验。
2. 具艺术、美学等基础知识,能设计陈列服装的多样化展示配搭手法,宣传品的摆设指引等
3. 能熟练运用coreldraw、photoshop、freehand等设计软件
4. 有良好的沟通能力及抗压能力。
陈列(vm)岗位职责:创意陈列
| 适配人群 | 视觉创意设计师,橱窗陈列师,VPDP设计师 | 使用场景 | 季节主题推广,终端促销支持,节日视觉营造 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖衣服,橱窗得好看吸引人。每季换新主题,节日促销也要配合。得有人专门搞这个。 | ||
| 核心职能 | 做橱窗方案。设计vp、dp。改店铺道具。盯效果落地。 | ||
| 工作内容 | 画橱窗图。做商场临时陈列。改公司重点位置道具。换旧道具。填进度表。拍图发给主管。 | ||
| 协作关系 | 和服装设计师聊主题。跟店铺店长确认尺寸。找道具厂改样品。向陈列经理汇报。帮市场部做节日物料。 | ||
岗位职责:
1、配合每季服装设计主题、促销、节日进行橱窗方案设计;
2、终端临时需求的vp、dp类设计(店铺或商场);
3、公司内部重点位置道具设计;
4、店铺陈列道具的不定时更新;
5、跟进以上设计的推行工作,及时汇报跟踪情况,确保设计的最终效果;
任职要求:
1、2年以上橱窗设计、橱窗陈列及道具开发经验;
2、服装行业者优先;
3、至少熟悉一种三级软件,同时具有敏锐的时尚触觉与创新力;
4、对广告材料及道具制作工艺有一定了解,熟悉工艺安装。
陈列(vm)岗位职责:服装陈列
| 适配人群 | 陈列执行员,视觉陈列师,店铺形象专员 | 使用场景 | 门店开业,新品上架,季度换装 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要让衣服摆得好看,吸引顾客进店看货买货。 | ||
| 核心职能 | 把衣服按季摆好,换新主题,出陈列手册,盯住店铺现场。 | ||
| 工作内容 | 搭货架、调模特、换挂衣、补道具、改灯光、写记录。 | ||
| 协作关系 | 跟店长天天微信对图,听视觉经理安排,帮培训新人,找设计部要新款图,催物流送道具。 | ||
1、负责区域店铺陈列的搭建与维护;
2、按计划及时更换店铺陈列;
3、根据各季主题安排店铺最合理的陈列搭配;
4、及时沟通解决关于陈列各方面的突发事件;
5、负责制定卖场陈列手册。
【职位要求】:
1、大专以上学历,两年以上品牌服装公司相关工作经验;
2、对服装搭配有丰富经验,能把握服装流行趋势;
3、具有良好的沟通能力、文字表达能力和带教能力;
4、条件稍逊者可应聘“陈列帮手”。
陈列(vm)岗位职责:美术陈列
| 适配人群 | 美陈设计师,空间视觉设计师,展陈策划师 | 使用场景 | 商业空间美陈,品牌门店布展,地产项目展示 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做美陈项目需要人管设计 | ||
| 核心职能 | 管美陈项目的设计,提意见,做方案,选材料,总结经验 | ||
| 工作内容 | 参加方案设计、初设,建议装修材料,整理设计流程,写总结 | ||
| 协作关系 | 跟项目组一起干活,听设计主管安排,和工程部、采购部商量材料 | ||
任职资格:
1、大专或以上,设计等相关专业;
2、4年以上相关工作经验,具备良好的沟通能力;
3、具有美术基础,学习能力强、热爱美陈工作、有创新精神;
4、能熟练操作autocad、3d max、photoshop、等软件。
陈列(vm)岗位职责:终端陈列
| 适配人群 | 陈列经理,终端培训师,视觉营销主管 | 使用场景 | 门店形象管理,陈列方案调整,终端培训实施 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好全国店铺形象,得有人专门盯陈列这事。 | ||
| 核心职能 | 管店铺衣服怎么摆、形象怎么统一、手册怎么写、店员怎么教。 | ||
| 工作内容 | 改陈列方案、做培训材料、教店员摆衣服、去店里看摆得对不对。 | ||
| 协作关系 | 跟区经理一起搞培训,听他们提需求;带店员实操,看他们学没学会;和设计部聊手册图。 | ||
职责描述:
1.负责店铺服装的搭配整合,日常形象的指导、维护,确保店铺形象、陈列的统一及规范控制;
2.负责陈列手册的设计制作、培训,对店铺的细节陈列要求提供陈列指引的说明;
3.能快速引导店员完成相关陈列技能学习,并能根据市场变化及时调整陈列方案;
4.组织、实施、开展各项终端产品知识和零售技巧的培训;
5.就培训效果在店铺进行实际跟踪、督导训后学员实施情况;
6.配合区经理组织开展培训项目,协助各区终端市场的培训需求调研及制定年度培训计划;
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,从事终端卖场陈列方面相关工作经验5年以上;
2、沟通良好,有极强的审美能力、创新能力。
相关范文
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使用场景:季度陈列更新、门店视觉维护、产品系列搭配
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使用场景:品牌门店运营、节日橱窗更新、时尚趋势应用
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使用场景:服装零售、孕婴门店、品牌专卖店
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使用场景:渠道拓展、市场推广、竞品分析



