美导岗位职责
| 适配人群 | 美容导师,加盟店美导,连锁品牌美导 | 使用场景 | 加盟门店运营,美容项目销售,顾客护肤咨询 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司开了很多加盟店,需要有人去教店员怎么用仪器、做手法、卖产品。 | ||
| 核心职能 | 教加盟店员工技术,带活动,帮店里卖专业线产品,管顾客售后。 | ||
| 工作内容 | 培训仪器手法、讲产品知识、办沙龙讲座、线上回顾客、填报表、处理投诉。 | ||
| 协作关系 | 跟加盟店店员一起干活,向公司培训部或市场部汇报,和客服、销售同事常碰头。 | ||
岗位职责:
1、负责加盟实体店仪器,手法培训与指导,确保店员熟练掌握;
2、负责加盟店专业线产品知识培训与操作指导;
3、终端活动支持与执行;
4、店铺美丽沙龙会,美丽讲座支持;
5、具有较强美容项目连带销售能力,有效提高店铺专业线产品的销售;
6、部门间的沟通与配合;
7、负责线上与顾客沟通,为顾客提供美容护肤解决方案提升顾客满意度;
8、完善客户管理工作,对优质顾客提供个性化服务,更好的提升顾客满意度;
9、做好沟通工作,及时、完整、准确提供公司所需的相关数据和报表;
10、负责售后服务工作,重大问题要亲自走访用户,及时处理好顾客投诉;
11、维护新老客户,提升品牌形象;
12、熟悉并掌握整个店铺的运作,独立接待顾客,维续好顾客。
任职资格:
1、高中或以上学历,具有美容师或美容导师工作经验;
2、熟练掌握美容相关专业知识;
3、热爱美容行业工作,具有高度的责任感和工作热诚;
4、能够适应出差;
5、形象良好;
6、持有美容从业资格证书优先录用。
美导岗位职责:护肤美导
| 适配人群 | 品牌运营专员,市场推广经理,区域销售主管 | 使用场景 | 招商会组织,终端会议,新品上市 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推新产品,得有人帮机构卖货、做培训、搞促销。 | ||
| 核心职能 | 帮机构卖产品、做销售培训、定促销方案、维护客户关系。 | ||
| 工作内容 | 给机构做产品培训、跟进销售进度、写促销计划、收集竞品消息。 | ||
| 协作关系 | 跟销售经理汇报,和机构负责人对接,配合培训部开招商会、终端会。 | ||
1、擅长公司产品知识等相关知识,能给客户做好沟通和销售技巧培训和指导;能有效协助机构的人员销售和机构的项目与产品的整合;
2、对所负责机构进行专业周到的销售和客情服务,提升机构内公司产品的业绩;3、针对机构制定销售目标以及各种促销方案。
4、维护所辖区域市场;市场竞争信息的及时反汇与解决。
任职资格:
1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。
2、良好的职业素质,具备成熟的市场意识。做事有主见,果断,原则性强。
3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会者优先。
4、团队协助性强。
美导岗位职责:化妆品美导
| 适配人群 | 美导销售经理,化妆品培训师,品牌督导 | 使用场景 | 门店培训,促销推广,项目导入 |
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| 设立背景 | 公司要推新品和促销活动,门店需要懂产品和手法的人去教 | ||
| 核心职能 | 给门店培训产品知识和操作手法,帮公司落地促销政策 | ||
| 工作内容 | 做培训计划、跑门店教手法、传促销消息、收市场反馈、提建议 | ||
| 协作关系 | 向部门经理汇报,跟门店店长和美容师对接,配合市场部推活动 | ||
职责描述:
1、负责门店产品知识、手法技能等相关知识培训,指导;
2、督促促销活动的推广和执行,传达公司出台的促销政策及资讯;
3、协助部门经理做好项目导入前的筹备、宣传、培训等工作;
4、制订培训计划,保持与门店的良好沟通;
5、及时反馈市场问题并给公司提出建议;
任职要求:
1、2年以上经验,年龄25-32岁,能适应短期出差;
2、具有良好的职业道德,形象良好,有亲和力,男女不限;
3、学习能力强,有良好的沟通表达能力;
4、有一定的美容护肤、销售经验优先;
美导岗位职责:专业线美导
| 适配人群 | 区域销售总监,加盟运营经理,美导团队负责人 | 使用场景 | 区域销售管理,加盟门店拓展,大型营销活动 |
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| 设立背景 | 公司要卖更多产品,占更大市场,得有人带头干销售这事。 | ||
| 核心职能 | 带销售团队干活,定目标、想方案、盯执行,帮公司多卖货。 | ||
| 工作内容 | 写销售计划,看市场动向,培训美导,搞活动方案,回访客户。 | ||
| 协作关系 | 听总经理安排,和美导团队一起干,跟售后、市场、产品部门常碰头,有事微信电话随时聊。 | ||
1、制定本区域销售目标及营销方案,协助总经理带领团队完成公司的销售任务,实现产品的销售增长及市场占有率的提高。
2、关注市场变化,提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。
3、规划、督导公司各项销售政策及营销计划的落实,各项制度的贯彻执行与实施。
4、定期对团队知识更新培训,调查分析行业动态,为公司战略规划提供依据。
5、为加盟客户提供优质的店销模式及各种大型营销活动及拓客方案。
6、负责售后客户群,维护客户关系;
7、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。
任职要求:
1、形像好,气质佳。
2、良好的销售思路,有毅力,对工作有热情;
3、具有组建美导团队、并带领美导团队完成公司销售目标,做好售后服务;
4、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力;
5、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。
6、可以接受全国出差;
美导岗位职责:彩妆美导
| 适配人群 | 美妆顾问,彩妆师,品牌导购 | 使用场景 | 美妆专柜,品牌专营店,高端商场 |
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| 设立背景 | 卖彩妆要有人面对面推荐 | ||
| 核心职能 | 在柜台帮客人试色、讲产品、促成交 | ||
| 工作内容 | 补货理货、清洁镜面、记客户喜好、填销售单 | ||
| 协作关系 | 听店长安排,和ba同事轮班,跟仓管要货,偶尔配合市场部做小活动 | ||
were recruiting good beauty consultants.
面试品牌:(make up for ever.)
任职要求:
1. 年龄18~28岁,净身高1.60cm以上,有高端化妆品销售经验优先。2. 热爱销售行业,了解一线化妆品牌,有高级化妆能力。3. 良好的团队精神以及强烈的服务意识、自我激励意识。4. 具备良好的人际关系,较强的抗压能力。
美导岗位职责:市场美导
| 适配人群 | 美导,市场咨询师,美容导师 | 使用场景 | 美容店培训,整形咨询,终端客户开发 |
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| 设立背景 | 公司要推新项目和产品,得有人去店里教店家怎么用。 | ||
| 核心职能 | 教店家用产品,给顾客讲整形项目,帮店里拉新客户。 | ||
| 工作内容 | 培训店家、讲解项目、做顾客咨询、整理产品资料、跑美容店。 | ||
| 协作关系 | 跟美容店老板和店员打交道,向销售主管汇报,配合市场部发资料,和顾问一起跟进顾客。 | ||
岗位职责:
1.负责为美容店家,代理商培训公司整理项目及产品信息,熟悉美业服务流程;
2.根据客户需求给顾客提供整形咨询,达成销售目标;
3.协助店家开发新的终端客户;
职位要求:
1、人品端正、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历;
2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质;
3、有培训及管理美容店相关经验优先。
美导岗位职责:高级美导
| 适配人群 | 企划总监,品牌策略负责人,市场研究主管,连锁运营企划官,总部职能管理者 | 使用场景 | 品牌战略规划,大型活动策划,市场调研分析,企划团队管理,跨区域协同执行 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要统一做品牌和活动,得有人专门管企划这事。 | ||
| 核心职能 | 定计划、管标识、做方案、写提案、跑地区检查、带团队、搞调研。 | ||
| 工作内容 | 写方案、改标识、培训员工、查各地执行、汇总市场数据、协调其他部门。 | ||
| 协作关系 | 听总经理安排,跟地区公司对接,和营运部、培训部、市场部常碰头,有时要出差见面聊。 | ||
7、负责企划人员的选拔、考核、培养、推荐;
8、执行总公司规定任务并按要求下发地区公司负责实施方案的落实、检查、监督、总结,上报总经理执行方案结果和执行总结。
9、 对全国市场情况进行调研、汇总、分析。
10、负责营运本部企划的日常工作管理及企划部与其他部门的协调;
岗位要求:
1、形象气质佳;
2、有相关行业3年以上工作经验;
4、能不定期适应出差;
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使用场景:加盟门店运营、美容项目销售、顾客护肤咨询
