培训督导岗位职责（优选4篇）

培训督导岗位职责

工作职责：

1、针对少儿编程新授权机构进行业务的现场培训;

2、依据公司制度和流程开展全国各授权校区的相关运营支持工作，对全国授权校区运营指标把控和监管;

3、针对问题校区，制定相应的解决方案，为校区提供系统、有效的培训;

4、校区优秀经验的提炼、分享、复制及落地;

5、保持与各校区的日常沟通，根据校区运营情况及时给予指导意见，协调校区与集团总部之间的各项工作;

6、校区运营过程的质量督导，传达集团总部的各项政策，并监督考核授权机构的实施。

任职要求：

1、有教育行业背景，熟悉国内外steam教育领域发展动向，掌握教育新的发展趋势及理念;

2、有连锁加盟运营行业2年以上经验，熟悉运营流程;

3、有强资源整合力，有较强的文字功底和文案包装能力，诉求精准到位，有创造力和感染力;

4、有责任心，主动性强，善于独立分析和解决问题。时间管理、任务和目标管理能力佳;

5、擅长与人沟通，有良好的谈判、协调、培训能力及较强的团队合作精神;

6、具有开拓精神，抗压力强，善于自我管理。

培训督导岗位职责：培训督导

培训督导是指培训机构中，针对学员学习、培训情况进行监督和指导的管理工作人员。

培训督导岗位职责

1.完善培训体系，制定与实施培训计划；

2.开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

3.设计培训课程、培训形式和方法；

4.监督培训进程，提出相关建议；

5.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果；

6.跟踪培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；

7.完成上级领导交付的其他工作。

培训督导岗位要求

1.具有较强的管理能力；

2.具有较强的沟通能力；

3.具有较强的策划能力；

4.具有良好的培训授课能力、感染力和亲和力；

5.具有优秀的语言表达和书面表达能力；

6.具有勤劳、认真、负责的工作精神；

7.具有经验者优先。

培训督导发展方向

可根据个人兴趣爱好和工作能力，转职为培训策划、培训讲师或培训产品开发人员等。

培训督导岗位职责：培训督导岗

职责描述：

1、总公司培训项目在分公司落地的推动与检视;

2、培训各条线在分公司及中支落地的辅导与检视;

3、培训指标的追踪、督导，相关数据的整理与分析、报告的制作;

区域管理部相关培训的组织与落实;

任职要求：

1、金融、保险、管理等相关专业本科以上学历;

2、两年以上保险行业相关岗位从业经历，其中不少于1年以上保险培训工作经验;

3、熟练掌握办公软件技能，良好的数据处理与分析能力及报告撰写能力;

4、优秀的组织与人际沟通力能和团队协作能力，知名保险公司工作经历与

培训督导岗位职责：培训督导师

岗位职责：

1、根据培训部和大区的要求，制定区域培训计划上报培训部批准后实施，

2、定期组织区域培训，做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作，对培训效果进行评估，并提交分析报告，

3、协助培训部进行培训需求调研工作，参与培训教材的编纂、整理和优化工作。

任职要求：

1、专业不限，本科及以上学历;

2、有培训经验者优先;适应出差