研究院院长岗位职责职位要求
| 适配人群 | 技术型销售，工业品营销员，复合材料推广专员 | 使用场景 | 技术产业化，工业集成应用，润滑工程推广 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做工业集成技术研究和润滑工程推广，要卖产品得有人对接客户。 | ||
| 核心职能 | 拉客户、讲产品、收钱、带新人。不能只卖货，还得懂点技术知识。 | ||
| 工作内容 | 维护老客户、挖新客户、填资料、催账、给同事培训销售技巧。 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排，跟技术部聊产品细节，帮市场部整理客户信息，和财务对账。 | ||
职责描述：
天津中科富图工业集成研究院有限公司，成立于____年2月，母公司为西安奥奈特固体润滑工程学研究有限公司，于____年9月西安高新区。专业从事工业集成技术研究----融合机械智能制造的先进技术集成应用（国际产业技术战略与博览）与复合固体润滑工程技术战略产业化研究与推广。企业的投资方为天津中科富图工业集成研究院有限公司、天津中科先进技术研究院有限公司。
岗位职责：
1、能良好的维护客户关系，完成销售任务：
2、在上级的领导的监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款
7、定期给新员工及业务员讲解专业知识及销售技能的提高。
任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
研究院院长岗位职责职位要求：研究院院长
| 适配人群 | 研究院负责人，行业研究员，政策分析师 | 使用场景 | 项目统筹，政策研判，行业研究 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 研究院要干活得有人管项目，还得研究行业动向，不然没法给集团输出东西。 | ||
| 核心职能 | 管项目全流程，定研究方向，把关成果质量，做行业趋势分析。 | ||
| 工作内容 | 排项目计划，写研究思路，审报告内容，查政策变化，看房企动态，整理数据。 | ||
| 协作关系 | 跟pr、gr同事一起干活，向研究院负责人汇报，有时找数据组要支持，偶尔和外部专家聊。 | ||
职位描述：
职责描述：
1)负责研究院总体业务项目管理工作，包含但不限于：
a. 研究院整体工作项目的规划与执行；
b. 研究院各项目研究思路制定、关键点把控、工作成果审核；
c. 对接集团内部需求方如pr和gr部门，合力对外部媒体、政府机构等输出有价值的成果和建议；
2）对国内外房产行业的趋势研究；
a. 区域宏观经济、政策、发展规划及对房地产行业的影响研究；
b. 房地产行业及经纪行业发展趋势、竞争态势、风险因素等研究；
c. 行业内top公司发展现状、战略战术等研究；
职位要求：
1、硕士及以上学历，经济学、金融学、统计学、数学、房地产等相关专业背景；
2、具有3年以上房地产市场及行业研究经验者；
3、致力于研究，信奉专业立身的理念；
4、很强的独立思考能力、逻辑思维能力和沟通能力；
研究院院长岗位职责职位要求：（贝壳研究院） 研究员
| 适配人群 | 研究院研究员，地产分析师，行业研究岗 | 使用场景 | 市场调研，政策分析，课题研究 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞房地产市场研究，得有人专门盯政策和行业动向。 | ||
| 核心职能 | 做市场调研、写分析报告、提炼行业观点、帮公司看清市场变化。 | ||
| 工作内容 | 查政策文件、看行业新闻、跑调研、写报告、整理数据、做课题。 | ||
| 协作关系 | 跟策划部、投资部聊需求，向研究院总监汇报，和数据组一起处理表格，偶尔约销售同事问一线情况。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、负责组织房地产市场研究或行业课题研究；
2、负责收集与分析市场与行业的政策、制度、商业模式等热点信息；
3、提炼观点与洞察，撰写分析报告，持续传递研究院的研究观点。
4、负责撰写市场分析报告并组织市场调研，参与数据分析与课题研究。
岗位要求：
1、研究生及以上学历，经济学、金融学、统计学、城市规划、区域经济、房地产等相关专业背景；
2、 能有效地与需求方沟通、提炼需求，独立完成完整的商业分析报告或咨询项目，并推动分析结果落地实施；
3、具有较强的文字和语言表达能力。
研究院院长岗位职责职位要求：研究院副院长
| 适配人群 | 研究院副院长，智库管理者，战略研究员 | 使用场景 | 战略研究，院务管理，对外合作 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 清华和天大一起搞国家战略研究，要有人管日常运转和对外合作。 | ||
| 核心职能 | 管院里日常事务，拉外部资源，帮着推研究项目，干领导安排的活。 | ||
| 工作内容 | 定规矩、盯执行、跑合作、找资源、跟进项目、写材料、开会。 | ||
| 协作关系 | 跟院长汇报，和研究员、行政同事一起干活，对接高校、政府、企业的人，邮件电话常联系。 | ||
职责描述：
1. 负责管理日常院务，完善各项管理规定并监督执行;
2. 负责研究院对外联络与合作，努力发掘并利用各种社会资源，推动研究院发展;
3. 协助研究院推进各领域研究项目;
4. 完成研究院交办的其他工作。
任职要求：
1. 全球知名大学硕士以上学历;
2. 具十年以上相关工作经验;
3. 出色的中英文表达能力和项目管理能力;
4. 具有高度的责任心、事业心，及良好的沟通、协调、组织能力和职业素养。
研究院院长岗位职责职位要求：方略研究院高等教育研究员
| 适配人群 | 教育研究员，教育咨询师，教育评估员 | 使用场景 | 教育项目管理，教育政策研究，教育咨询实施 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 教育研究项目越来越多，需要专人负责课题申请和报告产出。 | ||
| 核心职能 | 做教育类课题研究，写报告和分析文章，处理教育数据，管咨询项目进度。 | ||
| 工作内容 | 申请课题、写研究报告、收教育数据、做量化质性分析、跟项目沟通协调。 | ||
| 协作关系 | 和项目经理对接，向研究总监汇报，和数据同事一起整理资料，和咨询团队同步进度。 | ||
职位描述：
职责描述：
1. 独立进行相关教育主题的课题和项目的申请和研究，产出相关的研究报告和分析文章；
2. 协助进行相关教育数据的收集和整合，并根据需求进行量化及质性分析；
3. 参与咨询项目的项目管理和沟通协调，负责推动项目的顺利进行
我们可以提供的回报
1. 改变教育的可能
2. 与世界各地有一样理想的研究员和优秀同事一起工作的机会
3. 快速积累行业认知和从理论研究到项目实践的丰富经验
4. 有竞争力的薪资／福利／期权
职位要求：
1. 有强烈的自主性和积极性，对教育领域相关问题感兴趣
2. 有优秀的信息整合和学习能力，可以迅速了解新的研究领域
3. 逻辑能力强，擅长学术和公文写作，熟练使用中英文
4. 有较好的沟通能力和可靠的职业素养，易于团队协作
5. 善于时间管理，注重细节，追求卓越
6. 硕士以上学位，有博士及以上研究经历者优先
我们欢迎不同背景，不同专业，但对教育有相同热爱的人加入，尤其欢迎各师范院校和综合院校教育研究院的同侪。
研究院院长岗位职责职位要求：研究院（产业规划研究员）
| 适配人群 | 商业分析员，产业咨询师，经济研究员 | 使用场景 | 咨询项目实施，产业诊断分析，解决方案设计 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了咨询项目，需要有人干活。项目多起来，得配专门的人手。 | ||
| 核心职能 | 跑项目、收资料、写报告、做方案、搞研究。客户要啥就干啥。 | ||
| 工作内容 | 查资料、做访谈、写诊断报告、画解决方案、看行业动态、扒标杆企业数据、写建议书。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排，跟销售一起写建议书，和研究员一起做分析，偶尔帮其他组搭把手。汇报给项目经理，有时也对接客户。 | ||
职位描述：
1. 承担咨询项目实施的主要人员角色，在项目经理安排和指导下开展咨询工作；
2. 独立负责项目组所需的资料收集工作，并根据项目需求提炼有效的项目信息；
3. 参与咨询项目诊断阶段的调研与访谈，提炼访谈获得的有效信息，如能独立撰写诊断报 告更佳；
4. 参与项目解决方案设计，从问题出发，制定符合客户发展实际的问题解决方案；
5. 关注产业规划动态并参与行业研究报告的撰写；
6. 参与标杆企业研究，完成数据收集与分析工作；
7. 参与销售前段的项目建议书撰写等商务工作；
8. 完成公司交代的其他工作与任务。
职位要求：
1. 学历要求：重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑；
2. 专业要求：产业经济类、经济类、管理类相关专业；
3. 工作经历：具有咨询公司或市场研究公司实习或工作经验者优先；
4. 核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、逻辑思维能力以及学习能力等。
职业发展通道：
技术与经营多通道发展
职位特色：
1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；
2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；
3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；
4. 商业分析员既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。
研究院院长岗位职责职位要求：方略研究院高级咨询顾问
| 适配人群 | 教育咨询师，高校研究员，教育政策分析师 | 使用场景 | 高校咨询，教育政策落地，院校诊断 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 教育咨询项目越来越多，得有人专门盯质量、带团队、做方案。 | ||
| 核心职能 | 带团队做教育类咨询项目，从调研到出报告再到落地建议，全程管着。 | ||
| 工作内容 | 做访谈、挖数据、写报告、设计落地方案、跟客户聊需求、改方案。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理汇报，和研究员、数据分析师一起干活，对接高校老师和部门负责人，有时要陪销售见客户。 | ||
职位描述：
负责工作：
1.独立负责或管理咨询团队完成教育咨询项目，包括但不限于需求分析、访谈调研、数据挖掘、报告撰写、落地方案设计等，并把控咨询交付物的质量和水平，为客户提供有价值的战略咨询；
2.参与前期客户沟通，挖掘和引导客户需求，提供解决方案，并清晰传达方案的价值和优势；
3.参与咨询解决方案的研发升级，与咨询体系方法论搭建；
4.完成上级交付的其他工作。
职位要求：
1.对教育理论、政策和行业有较深的认识，对高校运作和工作流程有一定了解，博士或有海外留学经历者，有高校工作经验者优先；
2.有优秀的结构化思考和逻辑思维能力，有较强的问题拆分与解决能力，有咨询项目经验者优先；
3.有较为完整的研究思路和方法论，可进行独立的研究，包括查找和阅读中英文文献、进行综述和报告撰写、制定指标框架、设计问卷或测评、进行数据分析等；
4.有一定的项目管理经验，可独立负责项目，管理和推动项目进行；
5.善于沟通，较为优秀的演讲和对外表达能力，较强的共情和换位思考能力，能有效向客户传达信息。
优先条件：
1.博士或有海外留学经历者优先；
2.有咨询项目经验者优先；
3.有高校工作经验者优先；
研究院院长岗位职责职位要求：方略研究院教育研究员（教育评价方向）
| 适配人群 | 教育研究员，教育评估师，教育数据科学家 | 使用场景 | 教育政策研究，学校评估实施，区域教育监测 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 做教育评价这块活儿，得有人专门搞研究和项目。 | ||
| 核心职能 | 搞教育评价课题和tob项目，从选题到出报告全包圆儿。 | ||
| 工作内容 | 选题、搭指标、设计方法、跑数据、分析结果、写报告、做产品、管项目。 | ||
| 协作关系 | 跟数据团队一起建平台，跟市场同事配合打影响力，向研究院负责人汇报，偶尔帮其他组干活。 | ||
职位描述：
1.负责教育评价主题的各类研究课题和tob项目，包括但不限于选题策划、指标体系构建、方法设计、数据调查和采集、结果分析、报告撰写、产品设计、项目管理等；
2.协助完善方略研究院教育相关数据体系和数据平台的建设；
3.帮助方略研究院树立在教育评价领域的影响力；
4.完成上级交付的其他工作。
职位要求：
1.对教育理论、政策和行业有一定的理解，有教育学/社会学/心理学等相关的研究背景，博士或有海外留学经历者优先；
2.有优秀的结构化思考和逻辑思维能力，善于进行数据挖掘与分析；参与或主导过指数研究、教育评价相关研究者优先；
3.有较为完整的研究思路和方法论，可进行独立的研究，包括查找和阅读中英文文献、制定指标框架、设计问卷或测评、进行数据分析、进行综述和报告撰写等；
4.有一定的项目管理经验，可独立负责项目，管理和推动项目进行
5.善于沟通，较为优秀的演讲和对外表达能力
优先条件：
1.博士或有海外留学经历者优先；
2.参与或主导过指数研究、教育评价相关研究者优先；
3.有教育评价、指数研究和相关数据分析工作经验者优先。
研究院院长岗位职责职位要求：健康研究院
| 适配人群 | 健康研究院管理者，慢病研究负责人，康养项目总监 | 使用场景 | 慢病管理项目，三疗中心运营，康养产品落地 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 三疗康养项目要搞慢性病研究和项目开发，得有人专门盯这块。 | ||
| 核心职能 | 管慢性病研究、专业项目开发引进、产品标准化落地、运营技术支持。 | ||
| 工作内容 | 做项目评估、推标准化流程、支持三疗中心运营、帮新项目复制、谈外部合作。 | ||
| 协作关系 | 跟三疗中心负责人对接，向院长汇报，和产品、运营、市场团队一起干活，有时要联系医院和外部专家。 | ||
健康研究院副院长 岗位职责:
1、负责三疗康养项目中慢性病研究与专业项目开发与评估引进，
2、慢性病相关专业项目的产品标准化落地
3、对三疗中心慢性相关项目运营的专业技术支持
4、未来项目复制的专业支持
5、对外的专业合作
任职条件:
1、年龄不限，性别不限，临床医学或中西医结合等医学相关专业，国内外著名高校毕业，本科以上学历;
2、具备3年以上高端健康管理行业相关工作经验，了解国内外先进的慢病管理技术手段，或医院临床内科科室5年以上工作经验，对国内外先进的医学健康检测技术与干预手段有一定了解与关注，对疾病预防与康复有一定的思考与实践经验者优先;
3、学习或接触过美国功能医学/欧洲生物医学者优先考虑;
4、良好的团队沟通与合作能力;
5、逻辑思维能力、抗压性、组织协调力;
研究院院长岗位职责职位要求：研究院长
| 适配人群 | 研究院负责人，研究团队管理者，金融研究主管 | 使用场景 | 研究管理，业务支持，合规检查 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞研究，得有人带头管研究院，支撑业务支持和创新。 | ||
| 核心职能 | 管整个研究院，抓管理建设，推研发，做合规检查，拓新业务。 | ||
| 工作内容 | 开例会、盯小组进度、管数据库、发信息、收客户反馈、评员工工作。 | ||
| 协作关系 | 向主管副总汇报；跟市场部、营业部要需求；和研究员、合规岗、it一起干活；配合业务部门出报告。 | ||
研究院院长 岗位职责:
1.在公司管理层领导下，对主管副总经理负责，主持研究院的全面工作;
2.负责研究院的管理、建设和研发工作的督促检查，主持开展各项就小组的业务支持工作，不断提高管理与研究水平的同时，积极推动业务支持;
3.负责研究院数据库的管理和对外发布信息的监督和管理;
4.负责研究院合规检查与创新业务的拓展;
5.负责从市场部及各地营业部相关人员中收集vip客户的投资需求和负责接收从市场部、客户对研究报告的反馈，并不定期地对部门及部门工作人员的工作质量进行考评;
6.完成公司管理层交办的其他工作。
任职资格：
1、硕士以上学历，经济与金融及相关专业;
2、三年以上期货、证券、基金、投融资研究或管理工作经验;
3、有期货从业资格证书，有期货投资分析资格证书;
4、有研究报告、论文或文章在相关媒体上发表记录;有国内外核心期刊论文发表者优先。
要求能够有自主组建研究团队的能力，有较成熟的服务业务支持部门的经验。
优先考虑券商、基金公司内部研究人员。
研究院院长岗位职责职位要求：策划研究院副院长
| 适配人群 | 生产管理负责人，项目统筹专员，设计资源调度员 | 使用场景 | 规划设计项目，科研生产管理，技术方案评审 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 研究院要完成全年产值目标，得有人管生产计划和流程。 | ||
| 核心职能 | 盯项目进度、分设计人员、开生产会、定管理标准、保产值达标。 | ||
| 工作内容 | 排生产计划、查项目进展、调人力分配、开分析会、写总结报告、控成本支出。 | ||
| 协作关系 | 向院长汇报，跟设计师、项目经理、财务人员打交道，配合做审查和方案评估。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、负责策划研究院的生产管理与协调工作，落实生产计划和流程，确保完成全年产值目标；
2、负责策划研究院生产的过程管理与监控，制定生产管理标准和流程，组织项目各阶段的设计、审查、监督和总结工作。
3、根据项目与生产计划，掌握项目生产进度，合理组织分配设计人员，做好各项目与生产之间的平�工作；
4、负责定期召开项目与生产工作会，分析项目与生产情况，提出解决办法和措施
5、协助院长做好生产团队管理、生产成本控制及项目经营管理工作；
6、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、旅游管理、土地资源学等相关专业本科及以上学历；
2、10年以上相关工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3、具有较强的专业理论基础、专业指导和质量控制能力，有丰富的项目管理经验和工作业绩；
4、具有直接参与项目设计与指导、技术方案评估和项目决策的能力，有较强的沟通和项目汇报能力；
5、能把握专业技术发展方向、推动新理念、新知识在实际项目中应用的能力，对本专业发展趋势和公司技术提升有自
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