经销商拓展岗位职责（优选15篇）

经销商拓展岗位职责

职责描述：

1、制定和落实月度与年度工作计划，寻找意向经销商;

2、深入了解经销商客户决策模式并协助其制定相应策略以建立长期合作关系;

3、发展维护与经销商的良好业务关系，对潜在大客户进行定期跟踪;

4、完成省内相关重点行业客户需求的挖掘、市场拓展，寻找合作机会;

5、支持省内经销商推介工作的组织与执行;

6、建立并维护短、中、长期的客户渠道并负责销售渠道的开拓，有团体大客户、私人银行、商会、汽车俱乐部、高端汽车4s店、高尔夫俱乐部、金融理财客户服务部、高端旅行供应商、电商渠道合作、线上出行终端、别墅精品住宅区、景区等渠道合作开拓工作经验的优先考虑，维护公司现有客户及渠道的深入开发，维护客户关系;

7、支持省内经销商开发下游渠道;

任职要求：

1、大专学历以上;

2、五年以上业务拓展相关经验;

3、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

4、具有优秀的谈判技巧和公关能力及良好的抗压能力;

5、具备优秀的人际交往沟通能力，优秀的谈判技巧与能力。

经销商拓展岗位职责：经销商业务

经销商业务代表 1、协助经销商做好营销费用的预算，合理使用并把握区域内各项营销费用的投入

2、建立和维护客情关系，每天按照公司要求拜访经销商，如:取得订单、陈列谈判、铺货、活动执行、保持产品新鲜度、库存管理、账期管理等;

3、协助经销商完成公司下达的各项销售目标，并定期予以反馈;

4、重点a/b门店的日常拜访、陈列及活动执行;

5、协助所管辖区域的经销商进行生意规划、建立终端维护体系，通过终端数据的分析，为经销商提供合理可行的建议。 1. 大专及以上(统招优先);

2. 一年以上快速消费品行业从业经验，具备经销商管理工作经验者优先;

3. 沟通技巧、商务谈判、具备一定的营销知识;

4. 正直诚实、团队合作、客户导向、具有较强的沟通协调、解决问题、学习力及创新力。 1、协助经销商做好营销费用的预算，合理使用并把握区域内各项营销费用的投入

5、协助所管辖区域的经销商进行生意规划、建立终端维护体系，通过终端数据的分析，为经销商提供合理可行的建议。

经销商拓展岗位职责：经销商市场

销售主任 ka sales executive 舒适刀片(广州)有限公司上海分公司 舒适刀片(广州)有限公司上海分公司，舒适刀片 职责描述:

1. 制定和执行销售计划，完成公司下达的销售指标;

2. 制定和执行市场发展计划，提高产品市场占有率;

3. 协助经销商开发当地市场，提高产品铺货率;

4. 定期拜访负责区域的卖场和超市便利系统，提供订货量和公司产品在店中的可见度和竞争力;

5. 维护和提升公司产品在各型卖场及零售店的陈列，以提高公司产品的能见度和品牌形象;

6. 跟进及落实产品的配送情况，提高服务水平;

7. 控制当地市场和销售费用，提升公司营运水平;

8. 指导及培训下属，辅导或指导其日常工作;

9. 管理、监督和培训促销员和陈列员等;

10. 定期提供报表和数据分析;

11. 协助财务人员跟进客户应收装款的回收工作，降低公司财务风险;

12. 通过直接汇报上级的协访反馈和业绩评估，不断改进自己的工作表现。

任职要求：

1、有五年以上快消行业销售经验，有负责ka总部及合同谈判经验。

2、根据公司要求独立制定可行市场拓展计划并指定实施。

3、积极开拓新客户，拓展业务渠道。

4、充分掌握数据分析能力，分析市场动态。

5、有培训促销员经验。

6、有良好的团队合作精神，认真维护客情关系。

经销商拓展岗位职责：经销商业务员

岗位职责：

1、根据市场销售状况设定计划，完成销售指标;

2、负责辖区饮料产品市场信息的收集及竞争对手的分析;

3、负责销售区域内销售的策划和执行，完成销售任务;

4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职要求：

1、市场营销等相关专业，中专或以上学历;

2、一年以上快消品行业工作经验，业绩突出者优先;

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧。

经销商拓展岗位职责：经销商项目

管理体系服务部汽车经销商项目经理 莱茵技术 莱茵技术(上海)有限公司，tuv，上海莱茵，莱茵技术，莱茵集团 job descriptions:

*car dealer project management independently

*communicate with car dealer operation team

*develop and follow up new clients

*complete mandatory working task required by company/bl/unit

job requirements:

*bachelor degree or above.

*proficient in excel， ppt and other office software.

*more than 3 years relative work experience in other cb or market research or consulting company

*good chinese english written and oral

*good communication skill with team members

*be familiar with car dealer relevant project is preferred

经销商拓展岗位职责：经销商售后

经销商售后服务总监 岗位职责:

1. 结合互联网线上资源及汽车经销商行业特点，制定售后产品商业模式;

2. 针对汽车经销商4s店推动及设计吸引车主用户的售后服务商品;

3. 具有较广的汽车经销商行业人脉，能够推动后市场新产品的试运营;

4. 及时洞察产品运营数据情况，不断调研收集反馈优化产品;

5. 深入行业，能够结合业务不断创新;

任职要求：

1.五年以上在传统汽车行业经销商店售后服务工作经验;

2.两年以上汽车经销商店售后管理经验;

3.了解车主用户的需求和痛点;

4.了解传统汽车经销商4s店的业务需求及痛点; 岗位职责:

4.了解传统汽车经销商4s店的业务需求及痛点;

经销商拓展岗位职责：区域经销商

岗位职责：

1、负责渠道经销商的开发与维护;

任职资格：

1、有2年以上建材渠道销售经验;

2、对建材市场现状熟悉，有一定的渠道销售方法、技巧;

3、沟通能力强，有一定的谈判技巧;

4、有激情，对工作有积极性，有成就事业的野心;

公司倡导务实，重视人才，诚寻相互成就事业的工作伙伴!

经销商拓展岗位职责：经销商开发

销售经理(经销商开发和管理方向) 岗位职责:

1.根据区域战略规划(华北，华东，华南，西南)开发和管理经销商推广公司相关技术产品

2.根据公司和部门整体目标，制定个人及经销商目标分解计划，并提出相应措施。

3.组织实施所属区域的信息收集、分析、及同行业分析。

4.对经销商进行培训，并在必要阶段与其共同完成终端客户的开发。

5.负责经销商合同条款的审核、签订工作，把握合同进度，跟进回收合同款项。

职位要求：

1.具有五年市政污水市场推广工作经验，三年以上经销商开发及管理经验。

2.本科及以上学历，给排水，环境工程等相关专业优先。

3.具有良好的组织协调能力、沟通能力、分析判断能力等，具有较强的责任心。

4.抗压能力强，事业心强。 岗位职责:

4.抗压能力强，事业心强。

经销商拓展岗位职责：经销商系统

岗位职责：

1、依据公司总体发展目标战略和规划产品发展方向，负责经销商系统的研发与实施;

2、负责经销商系统产品功能的市场调研、可行性分析，与客户保持良好沟通，实时把握客户需求;

3、关注行业的市场需求、用户反馈与产品功能，提供产品的改进和优化方案，改进产品，提升用户体验;

4、指导实施队伍进行产品实施，并收集反馈意见，优化实施流程;

5、提供产品使用手册，推动产品运营并进行市场推广;

6、制定经销商渠道推广的开拓计划及方案并安排工作开展;

任职资格：

1.本科学历及以上，汽车及商务相关专业。

2.至少有5年整车厂区域销售或经销商运营管理经验，熟悉汽车经销商业务和流程;

3.经销商信息平台或经销商系统开发统筹方面的经验及知识;

4.具备汽车销售业务、业务开发以及冲突处理技能;具备很强的人际交往能力，能与经销商及关键客户建立友好伙伴关系

5.熟练使用原型工具axure、使用visio或其他工具制作流程图，熟悉word、excel、powerpoint等软件工具;

6.具备良好的书面表达能力、逻辑思维能力、产品(业务需求)分析能力与设计思路，能够独立从事产品规划和设计;

经销商拓展岗位职责：经销商技术

主要职责:

1、对渠道经销商的技术支持工作;

2、对担当地区经销商技术管理工作;

3、对渠道经销商技术培训工作;

4、收集和反馈技术信息;

5、网络、数据库的搭建及故障判断;

6、软件安装、培训及监测;

7、渠道经销商沟通和用户投诉反馈。

任职要求：

1、机械、电子、计算机或印刷相关专业大学专科以上学历;

2、3年以上oa行业服务商管理和技术支持经验，具备网络知识;

3、认真负责，良好的沟通能力

经销商拓展岗位职责：经销商运营

工作职责：

1、提升区域经销商的主动营销能力

通过各类营销活动实施，包括但不限于单店活动、商场活动、工厂大促、小区活动、设计师 活动等来打造商户的主动营销团队，建立营业模式，进而提升经销商的主动营销能力。

2、协助区域提升经销商公司化运营能力

指导分公司运营团队按经销商公司化运营标准给予经销商运营辅导，包括但不限于经销商组织架构、薪酬体系、奖惩机制、会议机制等。

3、独立帮助经销商组织，策划，实施各项促销活动

独立完成方案的策划，各项机制的梳理，并能带领经销商团队完成活动的实施和落地，活动形式不局限于单店、联盟、市场、省级联动、工厂大促，异业合作等。

4、协助上级完成其他工作

销售数据、活动数据的收集、整理、分析，给出合理化建议。

基本要求:

1.中大型企业3年以上主动营销工作经验，特别是在主流大型建材、家电、快消品行业从业经历优先;

2.具有较强的主动营销能力，强执行力，具有极强的抗压力;

3.年龄在25-35之间。

经销商拓展岗位职责：网络经销商

network development manager (经销商)网络发展经理 斯堪尼亚销售(中国)有限公司 斯堪尼亚销售(中国)有限公司，斯堪尼亚 job responsibility:

1. dealer candidate evaluation incl， evaluate suitable candidates and take them to the scn process to be approved.

2. present network expansion， incl land search， drawing and layout， construction support， certification a.s.o.

3. webgis network tool administration

4. market research

5. laws and regulation， update scn organisation and monitor dealers status

requirements:

1. automotive or government work experience is preferred， from insurance company or similar can also work.

2. self going ， cooperative team player， honest， communicative and outgoing and smart enough to write an understandable report.

经销商拓展岗位职责：经销商顾问

任职资格：

1、本科以上学历;

2、有互联网、汽车、媒体等相关行业者优先;

3、做事坚持原则，有责任心，诚实正直，吃苦耐劳;

4、较强的人际沟通能力，积极主动，富有创造力;

5、有较好的执行能力及抗压能力。

经销商拓展岗位职责：经销商助理

职责描述：

1、经销商体系的搭建

建立完善经销商体系，负责协同各大区销售渠道制定相应的经销商筛选标准;

2、经销商招募过程管理

(1)根据经销商招募数量，负责各大区经销商招募全过程管控，确保按时完成经销商开发任务。

(2)通过对经销商经营团队配备、培训、配套产品等软性标准管控，确保经销商达到公司规定的标准。

3、其他相关工作

任职要求：

1. 本科及以上学历

2. 具有三年以上经销商管理开发的经验;

3. 熟悉经销商管理开发的业务流程，具有正确评估经销商的能力;

4. 具有良好的敬业精神，工作主动、严谨并有创造力;

5. 能够适应频繁出差且能够适应高负荷的工作强度和压力。

经销商拓展岗位职责：经销商督导

经销商销售督导 tommy hilfiger pvh corp 汤美费格商贸(上海)有限公司，pvh corp，汤美费格 position summary:

achieve sales target in the franchise distribution.

primary responsibilities/accountabilities of the job:

· follow up franchisees/stores’ kpi analysis and accomplish variety sales report.

· follow up and feedback of important holidays and shopping mall activities and the action plan of franchisees.

· supervising products， coordinating the replenishment and product adjustment.

· support new store opening preparations.

· work closely with product dept. to give new-launch product training， work with vm team on the store display.

· managing store image by photos and store visits.

· provide sales training to franchisees’ salesperson and franchise’s traine

· establish the brand training guideline of franchise and the operation process of stores， and combining the retail experience

· help implement relative sales targets for the franchisees

· support area manager about the market week.

qualifications experience:

experience:

· at least 3 years relevant working experience

skills:

· strong communication abilities and adaptation to frequent business trips

· microsoft office skill: excel and powerpoint