科员岗位职责(劳动和社会保障局)
| 适配人群 | 劳动监察员,社保基金监督员,仲裁管理员 | 使用场景 | 劳动监察执法,社保基金监管,仲裁调解管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 管劳动违法和社保基金得有人盯,不然乱套。 | ||
| 核心职能 | 查违法案子、管基金安全、发证件、做统计、整档案、办培训。 | ||
| 工作内容 | 查案子写报告、年检企业、发证件、填报表、归档文件、接投诉、办培训班。 | ||
| 协作关系 | 跟稽核科、社保中心、仲裁院一起干活,听科长安排,有时要跑街道问情况。 | ||
1.参与违反劳动和社会保险法律、法规行为和对重大劳动违法案件的调查处理工作。
2.承办企业年度检查的具体工作。
3.负责劳动保障监察证件和社会保险系统内部审计检查证的发放管理工作。
4.完成劳动保障监察和基金监督统计报表工作。
5.负责科内文书档案的收集、整理立卷和归档。
6.建立健全基金监督网络和监督举报系统,对社会保险基金进行审核,受理投诉举报,参与查处基金管理的重大违纪案件。
7.负责劳动争议仲裁员、调解员的培训、聘评工作。
8.完成领导交办的其他事项。
科员岗位职责(劳动和社会保障局):酒店公寓前台收银员
| 适配人群 | 酒店前台,公寓收银员,住宿业财务岗 | 使用场景 | 退房结算,入住核验,保险箱服务 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 酒店式公寓要收钱结账,得有人专门管前台收银这事。 | ||
| 核心职能 | 给客人退房结账,收钱记账,管保险箱和备用金。 | ||
| 工作内容 | 对离店报表、收非住客钱、办退房结账、管保险箱、查入住定金、压信用卡、填日报表、交财务部。 | ||
| 协作关系 | 跟客房部核对离店信息,向值班经理汇报,配合财务部交款交表,和销售部沟通预付款情况。 | ||
酒店式公寓前台收银员岗位职责
职务概述:
负责前台的帐单资金结算工作,准确、迅速地为客人办理退房离房的结帐事宜。
职责范围:
1、对照预期离店客人报表,整理好离店客人的各种资料,确保帐单相符。
2、签收营业单据并予以记帐,及时收取非住店客人的消费帐款。
3、准确、迅速地为客人办理退房离店的结帐事宜。
4、按照规定做好客用保险箱服务工作,管好备用金。
5、对照当天入住客人报表,查验当天入住客人的预收定金等情况,并予以过帐。查验已压印人信用卡签字、有效日期、单据种类等。
6、负责填制有关报表,整理营业单据,并编制营业收入日报表将款项、交款单及营业收入日报表当天交财务部。
7、 积极参加培训,发挥工作主动性完成上级交办的其他任务。
签署人:物业管理有限公司
科员岗位职责(劳动和社会保障局):资料审核员
| 适配人群 | 汽车审核员,质量管理体系审核员,CCAA注册审核员 | 使用场景 | 第三方认证,二方审核,差距分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了汽车认证审核的活儿,得有人专门干这个。 | ||
| 核心职能 | 看客户文件合不合格,现场查体系有没有漏洞,写报告提建议。 | ||
| 工作内容 | 审文件、做审核计划、跑客户现场、写英文报告、口头反馈问题。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排任务,跟客户直接聊,和同事一起改报告,偶尔和英语老师对稿子。 | ||
职责描述: 1、 熟练掌握sai global审核程序和认证标准,并遵守公司的审核员行为守则要求;
familiar with sai global procedures and related certification standard including code of conduct for auditors;
2、 根据客户申请,对客户体系文件进行审核;
according to the customer application, make the file review;
3、 按照公司分配的审核任务,编制审核计划,依照相关体系标准,评估客户管理体系的符合性,帮助客户识别出管理体系中存在的弱点和问题并出具审核报告;
according to the audit tasks, to prepare the audit plans, assess customer management system in accordance with the relevant system standards, to help customers identify the weaknesses and problems that exist and make audit report ;
4、 根据公司排程求,执行第三方认证审核、二方审核、差距分析审核等;
conduct 3rd party audits, 2nd party audits and gap analysis audits.
5、 向客户提出改进意见和建议,及时和客户进行反馈和沟通(口头与书面);
suggest improvements to customers, make oral and written customer feedback and communication timely ;
任职要求:1、 理工类本科或以上学历;
degree-holder (science or engineering, bachelor degree as a minimum)
2、 具有iatf16949:xxxx年审核员资料,并在ccaa备案;
with iatf16949:xxxx年 auditor qualification and registered by ccaa;
3、 5年以上质量管理工作经验,熟悉企业运作;
5 years quality management experience and familiar with the operation of enterprises;
4、 良好的英语口头和书面和表达能力和沟通能力;能够独立完成审核和英文审核报告;
good oral english, written english, presentation skills and communication skills; able to conduct the audit and complete audit report in english;
5、 诚信的工作作风及团队合作精神;
honest and team work;
6、 具备项目管理能力和客户服务意识和经验;
with project management capabilities and customer service experience;
7、 能够长期出差;
willing to travel extensively
科员岗位职责(劳动和社会保障局):c#网站开发程序员
| 适配人群 | ASP.NET开发工程师,Web后端工程师,MVC网站开发者 | 使用场景 | 模块开发,项目交付,技术文档 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞网站开发,得有人写代码做模块,不然项目没法推进。 | ||
| 核心职能 | 写代码、做模块、测代码、写文档。不是光敲键盘,还得让功能跑起来。 | ||
| 工作内容 | 写代码、做单元测试、写设计文档、填进度表、汇报风险和结果。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理对接需求,向技术主管汇报进度,和测试同事一起跑用例,偶尔帮产品改页面逻辑。 | ||
1. 负责模块开发工作,编写高效,可读性强的代码并对代码进行单元测试 2. 在进度规定的范围内高质量完成指定模块的设计、开发任务 3. 参与项目与技术文档的编写 4. 协助上级主管制定工作计划,按时完成工作进度 5. 对上层领导按时交待每一个开发项目的进度、风险分析、结果等事项,有及时沟通的能力
1.须有2年以上asp.net开发经验;精通web技术、熟练和全面掌握asp.net,c#,了解javascript,jquery,css 2. 有中、大型asp.net mvc网站开发经验优先 3. 具备高水平的代码编写能力,熟悉web程序代码安全 4. 有一定的代码阅读和分析能力和熟悉重构和代码优化 5. 精通mssql mysql,能编写高效率的sql语句和存储过程 6. 能按照规范的软件开发流程,完成软件的编码和测试工作
科员岗位职责(劳动和社会保障局):技术标制作员
| 适配人群 | 消防安装工程师,投标技术专员,施工组织设计师 | 使用场景 | 消防工程投标,技术标编制,施工方案设计 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接消防工程要写技术标,得有人专门编施工组织设计和方案。 | ||
| 核心职能 | 编技术标里的施工组织设计、进度表、平面图这些硬材料。不编完没法投标。 | ||
| 工作内容 | 做劳动力计划表、工期进度表、现场布置图;收答疑资料;帮其他部门看合同文件。 | ||
| 协作关系 | 跟投标专员拿信息,向项目经理汇报,配合合约部审合同,和设计部核图纸细节,偶尔找cad同事救急改图。 | ||
岗位职责:
1、负责技术标施工组织设计和施工方案编制(劳动力计划表、工期进度计划表、施工现场平面布置图)能够独立完成编制工作;
2、熟悉技术标编写工作流程,具有消防工程安装工作经验;
3、招投标信息答疑资料整理收集;
4、积极配合公司内部其他部门的合同、文件审核工作。
任职要求:
1、有消防工程安装技术编制工作经验优先,从事过招投标相关行业;
2、熟悉消防设计、消防设施施工、技术标准规范;
3、具有一定的组织和协调能力,有很强的责任感,工作热情积极,吃苦耐劳;熟练操作cad制图等相关软件
科员岗位职责(劳动和社会保障局):调查研究员
| 适配人群 | 环境工程师,土壤修复师,场地调查员 | 使用场景 | 污染场地调查,土壤修复实施,风险评估编制 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了污染场地调查修复项目,得有人全程盯住采样检测写报告这些事。 | ||
| 核心职能 | 管整个场地项目从采样到出报告全过程,做风险评估,写技术方案,解决现场问题。 | ||
| 工作内容 | 跑现场采样,送检样品,写调查报告和风险评估,编技术方案,定工作计划,开评审会。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理汇报,和实验室、设计院、业主单位打交道,配合现场施工队,有时要请专家来评审。 | ||
1、统筹污染场地项目的采样、检测、分析等整个实施过程,并主持完成场地调查报告和污染场地风险评估;
2、独立承担土壤修复处理工程技术方案和实施方案,协调并解决项目实施过程技术问题;
3、负责制订项目实施工作计划,并具体组织技术实施;
4、负责与项目相关方的技术沟通、协调工作,并做好项目评审的相关组织工作;
5、完成本部门和上级领导交办的其他工作内容。
岗位要求:
1、环境工程、环境科学、土壤学等相关专业,硕士以上学历;
2、1年以上场地调查报告编写经验;
3、能独立完成复杂场地的调查或地下水评价或风险评价工作;
4、工作积极主动、认真细致、踏实主动,有良好的客户服务意识;
5、有一定的项目管理工作经验;
6、有较强的解决问题能力和学习能力,责任心和团队协作意识强。
科员岗位职责(劳动和社会保障局):酒店保安员
| 适配人群 | 酒店保安员,安防主管,值班领班 | 使用场景 | 宾客出入管理,员工考勤监督,危险物品管控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 酒店要安全,客人要放心,得有人盯门口、看大堂、查东西。 | ||
| 核心职能 | 守大门、查进出、管秩序、保安全、盯隐患、应突发。 | ||
| 工作内容 | 查证件、登记访客、盯员工打卡、拦危险品、巡楼面、记值班、搞卫生、答问题、扶老人。 | ||
| 协作关系 | 听保安领班安排,和前台交接信息,跟各部门查安全,配合消防演练,向主管报紧急事。 | ||
酒店保安员岗位职责(四)
1、熟悉治安、消防业务知识;
2、严格查证,谨防闲杂人员混入酒店;
3、严格执行会客制度,凡进入酒店联系工作、业务人员必须按会客程序操作;
4、监督员工戴证进出酒店,监督酒店员工考勤打卡;
5、阻止员工及客人擅自携带危险物品进入酒店;
6、根据员工手册的要求检查员工所带的物品;
7、写好值班记录,认真做好交接班工作,做好值班区域的卫生工作,重要情况须有专报;
8、维护大堂秩序,保持大堂幽雅文明环境;
9、爱护保管好公共设施;
10、防止精神患者、衣衫褴褛者、衣冠不整者进入酒店;
11、会同保安领班对行为不检点人士加以指正、控制;
12、礼貌回答客人的询问,指点引路,搀扶老弱病残;
13、检查酒店各要害部位,如更衣室、公共场所、紧急通道的安全情况;
14、检查各部门安全管理工作的落实情况;
15、检查各种设施设备的运行情况,发现问题及时采取有效措施,保护现场并及时报告;
16、熟悉酒店所有应急程序,熟悉各楼面消防器材的分布情况,掌握灭火器的使用方法,遇到火灾及时扑救并迅速上报;
17、认真做好巡查记录、交接班工作;
18、完成上级交办的其他工作。
科员岗位职责(劳动和社会保障局):产品结构技术员
| 适配人群 | 结构设计师,APQP工程师,DFMEA专员 | 使用场景 | 新产品开发,主机厂协同,模具验证 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做新零件开发,得有人管设计和图纸。客户提要求也得有人盯。没这岗,样件做不出来。 | ||
| 核心职能 | 画图改图做bom,盯新产品从想法到能做的全过程。解决设计上卡壳的问题。 | ||
| 工作内容 | 写dfmea、控制计划,做手工样件,改cad图,录bom,跑模具厂确认结构。 | ||
| 协作关系 | 向研发经理汇报。跟工艺工程师天天聊怎么让图纸好生产。和模具厂、主机厂打电话发邮件。和项目组一起开会。 | ||
任职要求:
1、35周岁以上,专科以上学历,机械制造专业或设计专业,3年以上从业经验;做过注塑、结构设计者优先。
2、熟练应用cad、catia软件;
3、了解apqp、ppap过程;
4、熟练运用计算机各种操作软件;
5、有较强的沟通协调能力,具备团队合作意识。
6、丰富的项目管理和新产品开发经验;
岗位职责:
1、能独立负责部分产品设计和开发,编制产品bom及维护;
2、按照产品及体系要求完成关键设计输出,如bom,dfmea,控制计划等;
3、顾客特殊要求识别;
4、产品问题识别及实际问题解决;
5、 新产品样件研制、手工件制作及相关技术工作;
6 、与主机厂、模具厂沟通,确认产品结构设计的可行性;
7、 与内部工艺工程师沟通,产品设计满足生产过程;
8、 熟悉产品开发流程(apqp),工艺流程,了解生产件批准流程(ppap),了解装 配、焊接、机加等加工工艺,熟练掌握五大工具,并应用于产品的设计开发;
9、 解决产品开发中的问题及与客户讨论技术问题;
10、 完成上级领导交代的各种临时性工作。
科员岗位职责(劳动和社会保障局):物业给排水技术员
| 适配人群 | 给排水技工,管道工,暖通技工 | 使用场景 | 物业运维,酒店工程,设施保障 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 物业要保证水能正常来、正常走,不能堵不能漏,得有人天天盯着这些管子和设备。 | ||
| 核心职能 | 管好楼里所有水管、阀门、水泵、消防水系统,让它们不坏、不漏、不出事。 | ||
| 工作内容 | 每天按路线查供水排水消防排污雨水系统,看阀门开关、记运行情况、修小毛病、填记录表。 | ||
| 协作关系 | 听工程经理安排,技术上问给排水工程师,跟空调工钳工一起干活,修东西时配合其他工种,有问题马上报主管。 | ||
物业项目给排水技术员岗位职责
一、岗位说明
部门:工程部
岗位:给排水技术员
直属主管:工程经理/主管(技术上接受给排水工程师的指导)
二、招聘要求
性别年龄:男,45岁以下
身体状况:身体健康,无其他特殊要求
教育程度:高中或相当学历,最好受过全日制专业学校之培训
专业技能:在给排水系统方面具有丰富经验
工作经验:从事物业管理或酒店给排水工种三年以上
资格证书:给排水/管道中级工证书,有钳工或空调工中级工证书
三、工作要求
劳动纪律:遵守公司的各项规章制度
工作时间:常日班或根据需要做12小时日班制,做一天休一天,平时无节假日
辞职申请:提前一个月
四、工作待遇
工作制服:由公司提供统一的工作服
员工福利:享有国家规定的各种福利待遇
试用期:三个月
晋升职位:高级给排水技术员
五、职责概述
在工程经理/主管的领导下,确保物业之给排水、管道设备处于良好运作状态,配合工程部其他工种的维护保养工作。
六、岗位职责
1)服从工程经理/主管工作安排,按时完成工作任务。
2)参与物业冷热供水系统、排水系统、消防给水系统、排污系统、排雨水系统的维修保养和定期巡视工作。
3)严格执行管道设备保养制度和操作规程,每天按巡查制度规定的时间和路线巡视检查上下水系统,阀门是否正常,发现问题及时采取措施排除故障并按运行记录表做好记录。
4)掌握当班水系统上下管道,设备运行状况,发现重要问题或不能解决之事立即报告工程经理/主管并积极参加抢修。
5)及时有效地完成各项维修单工作。
6)严格遵守管理处及工程部的各项管理规定,履行交接班手续,完成每天工作日志,不得无故离岗。
7)合理使用工具、仪器和材料,爱护设备和公物,保持所管机房、设备和值班室的安全、清洁工作。
8)积极参加业务学习和技术培训,不断提高业务水平。
科员岗位职责(劳动和社会保障局):咨询热线员
| 适配人群 | 客服专员,咨询坐席,信息管理员 | 使用场景 | 客户服务,业务咨询,信息录入 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 客户信息要有人管,业务咨询中心需要专人负责录入和维护 | ||
| 核心职能 | 管好客户资料,确保信息准确、不丢、不乱、能查到 | ||
| 工作内容 | 录新客户信息,改旧信息,导出表格,核对数据,回传反馈 | ||
| 协作关系 | 听咨询主管安排,跟客服同事交接客户问题,帮销售查资料,偶尔和it说系统卡顿 | ||
1、业务咨询中心客户信息管理,大专及以上学历;
2、掌握计算机基础知识,普通话标准,口头表达准确、清晰,善于沟通;
3、耐心细致,有较强的服务意识。
待遇:基本工资 餐补 话补 交通补助 学历补助 工龄工资 绩效奖金
福利:五险一金、周末双休、带薪休假、培训学习、节日福利
科员岗位职责(劳动和社会保障局):外贸外销员
| 适配人群 | 外销员,外贸业务员,外销助理 | 使用场景 | 订单执行,客户开发,报价谈判 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做户外产品出口,需要有人盯客户订单从头到尾。 | ||
| 核心职能 | 管客户下单、谈价格、签合同、盯交货、保质量。让老客户多下单,新单子不断来。 | ||
| 工作内容 | 回邮件、填系统单子、跑样品、改合同、跟做工单、盯托单、传信息、听领导安排。 | ||
| 协作关系 | 对销售经理汇报,和工厂、品控、单证、外销助理一起干活。帮工厂解问题,帮单证理资料,带助理学操作。 | ||
岗位职责:
1、客户的订单维护和发展,从产品开发到价格谈判完成合同签订并顺利执行,全面负责订单的质量和交期,以不断提高客户满意度而不断获得订单的增长为主要职责。
2、按照公司销售策略,达到并超越既定客户的阶段销售目标的同时,不断减少产品开发和订单维护的成本,完成公司的销售利润指标。
3、按照公司流程及时操作指定系统文件下达或更改,包括样品单,报价单,合同,做工单,托单,积极疏导上游或者下游工作流程问题以推进订单顺利完成。
4、24小时内及时完成客户电邮沟通或者其他部门沟通事宜,作为内外交流的重要信息传递者对信息的准确性和及时性负有全部责任。
5、及时完成上级领导下达任务。资深外销员根据承担客户量有配外销助理。
任职要求:(优秀毕业生、热爱户外活动的可培养)
1、服装纺织、贸易、英语等大专以上学历
2、英语水平良好,cet-6以上。需要直接与国外客户进行电话、邮件、现场交流
3、有自带工厂工作经验
4、有志于从事户外用品贸易行业。
科员岗位职责(劳动和社会保障局):项目施工员
| 适配人群 | 施工员,项目负责人,作业班组长 | 使用场景 | 图纸会审,技术交底,材料验收 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 工地活太多,没人盯施工质量进度安全,得设个专人管现场。 | ||
| 核心职能 | 盯现场干活,保质量、保工期、保安全,交底验收资料都归他管。 | ||
| 工作内容 | 给班组交底,看图纸,按规范施工,验材料,办签证,整资料。 | ||
| 协作关系 | 听项目负责人指挥,跟设计、监理、材料员、班组长打交道,要签字要沟通要配合。 | ||
项目施工员岗位职责(八)
1、在项目负责人的领导下,负责贯彻施工组织设计,对作业班组进行全面交底。
2、参与图纸会审和技术交底。
3、按规范及工艺标准组织施工,保证进度、施工质量和施工安全。
4、组织隐患工程验收和分项工程质量评定。
5、组织做好进场材料的质量、型号、规格的检验收工作。
6、对因设计或其他因素变更引工程量、工期的增减进行签证,并及时调整施工部署。
7、组织记录、收集和整理各项技术资料和质量保证资料。
科员岗位职责(劳动和社会保障局):演职人员
| 适配人群 | HR校园招聘岗,校企合作专员,雇主品牌经理 | 使用场景 | 校园招聘,校企合作,雇主品牌建设 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 度假区要招实习生和应届生,得有人专门跑学校、搞活动、建关系。 | ||
| 核心职能 | 负责校园招聘全流程,维护高校关系,办宣讲会招聘会,提升迪士尼在学校的名气。 | ||
| 工作内容 | 执行校园活动,联系学校老师,更新招聘工具,写活动总结,盯学生反馈。 | ||
| 协作关系 | 向校园关系经理汇报;和hr同事配合筛简历;跟学校就业办、院系老师常联系;和市场部一起做品牌宣传。 | ||
specialist, university relations(campus recruiting) 上海迪士尼乐园 上海国际主题乐园有限公司,上海迪士尼乐园,上海迪士尼度假区,迪士尼 职位介绍:
上海迪士尼度假区正在招募校园关系专员,该职位将与团队共同实施校园策略并负责校园项目的完成。在校园关系经理的带领下,该职位将协助团队完成校园招聘工作,包括实习生和应届生招聘。
该职位将负责与中国高等教育院校维护良好的关系,以推进和实施与上海迪士尼度假区愿景一致的校园关系策略,并通过与目标院校的良好合作来提高学生的能力和经验,以实现度假区选拔优秀演职人员的目标。
position overview
shanghai disney resort is seeking a campus relations specialist to work with team to implement and oversee the campus relations program. this specialist will manage the campus recruitment efforts for internships and full-time recruiting targeting college and undergraduate level candidates under the supervision of university relations manager.
this role will be responsible to maintain favorable relationships with key administrators, faculty and academic advisors at universities across china with a goal of driving and implementing innovative campus strategies that align with the vision of the shanghai disney resort. this specialist will implement collaboration with potential colleges / universities in order to advance students skills and experiences while advancing company’s desire for qualified and talented cast.
主要职责:
执行校园活动计划,包括招聘会、宣讲会及其他活动。
建立并维护与目标院校可持续的长期合作关系,确保上海迪士尼度假区和学校有良好的沟通。
协助建立雇主品牌,提高度假区在目标院校的声誉,优化招聘程序,提高校园招聘效率。
加强对学生及目标高等院校的了解,积极寻求合适的机会来与学校合作提升学生能力,以实现度假区选拔优秀演职人员的目标。
及时掌握校园招聘的发展趋势、新技术及新工具,并能有选择性的付诸实施。
提高上海迪士尼度假区的品牌竞争力,全国知名度以及在院校的声望。
key responsibilities
execute strategic plans for campus activities including recruitment events, engagements, and other activities
manage sustainable relationships with targeted universities, colleges and vocational schools; ensure excellent communication both within shanghai disney resort and campus leaders
help to create employment brand awareness and advance our reputation at targeted campuses through value added work; utilize recruitment tools for technology optimization, process efficiencies, and applicant pool management
develop a deep understanding of perceptions and needs of students, faculty, and administrators to seek opportunities to advance students skills and experiences while advancing the company’s desire for qualified talented cast.
stay current on college trends, new technology and tools that impact campus recruiting and implement as appropriate
having insight on how to improve disney’s competitiveness, national visibility, and stature within the academic/ education community.
基本要求:
本科及以上学历。
3年左右人力资源工作经验,校园招聘或校企合作方面工作经验优先。
具备优秀的沟通交往能力,并有较强的协商及人际关系能力来维护好良好关系。
具备高度积极性及目标导向性,适应快节奏的、结果导向环境的能力。
优秀的项目管理能力,能够有效地管理多项工作任务、适应跨文化环境,并且需要经常出差。
能熟练掌握microsoft office应用(word, excel, powerpoint, outlook等)。
出色的沟通技能(中英文双语)。
required qualifications
bachelor degree or above is required;
3 years working experience with the preferred period of working in university recruiting program, or university-corporate cooperation etc.
proven networking capabilities within higher education including professional organizations, business groups, alumni associations, etc.; and strong ability to maintain favorable relationships with them.
highly motivated, goal-oriented people who excels in entrepreneurial, fast-paced, and results-oriented environments;
strong project management skills, and ability to work under multi-tasks and cross-cultural environment; frequent travel will be needed
excellent problem-solving and analytical skills, communication and presentation abilities, and exceptional attention to detail
intermediate to advanced proficiency in microsoft office applications (word, excel, powerpoint, outlook, etc.) are required
language fluency in mandarin and english required
科员岗位职责(劳动和社会保障局):奶牛技术员
| 适配人群 | 牧场技术员,犊牛护理员,挤奶主管 | 使用场景 | 临产监护,犊牛接生,初乳管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 牧场要保证小牛顺利出生和健康长大,得有人盯着临产母牛,管好刚生下来的小牛。 | ||
| 核心职能 | 盯临产牛、喂初乳、打耳号、卖公犊、挤新产牛的奶、调群。活儿都围着新生牛和刚产牛转。 | ||
| 工作内容 | 看母牛是不是快生了;给小母牛灌第一次初乳;给小母牛打耳号、记本子;联系买家卖小公牛;给刚产的牛挤奶;把牛分到合适牛群。 | ||
| 协作关系 | 跟兽医一起看难产情况;向养殖主管汇报牛的状态;和销售员对接卖公犊;跟饲料员核对初乳量;和挤奶组长协调挤奶时间。 | ||
岗位职责:
1、负责对临产牛的观察工作;
2、负责对新生母犊牛的饲喂初乳工作(头次);
3、负责新生母犊牛的打耳号做记录等工作;
4、负责新生公犊牛的出售工作;
5、负责新产牛的挤奶及调群工作;
任职要求:
1、学历:大专及以上学历;
2、专业知识 :饲料、动物医学及动物营养等相关专业;
3、工作经验 :1年以上工作者优先;
4、业务要求 ::有工作经验者优先;
科员岗位职责(劳动和社会保障局):某办公楼项目消防中控员
| 适配人群 | 消防中控员,安防值班人员,中控室操作岗 | 使用场景 | 办公楼监控,消防应急响应,中控室值守 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 办公楼要防火安全,得有人盯着消防设备。中控室不能没人守,不然出事来不及反应。 | ||
| 核心职能 | 盯住监控屏幕,操作消防设备,发现火情马上报,记好每条值班信息。 | ||
| 工作内容 | 看监控画面、按流程操作设备、填值班表、打扫中控室、用对讲机叫巡逻保安去查异常。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理指挥,常和巡逻保安通对讲机,跟同事一起搞卫生、学知识,有问题找领导商量。 | ||
办公楼项目消防中控员岗位职责
1、熟练掌认真握消防监控设备的技术性能及操作方法,严格遵守部门各项规章制度,忠于职守,规范值班,树立良好形象。
2、保持严肃认真的工作态度,密切注意各种信息和设备运行状况,尽职尽责,发现问题及时确认并上报,时候详细记录。
3、密切注意监控显示器个通道的状况,发现问题和异常,立即用对讲机通知巡逻保安员到现场查看,对发现的问题做好详细记录,遇到重大问题及时向项目经理报告。
4、维护中控室卫生内清洁卫生,保持良好的工作环境。
5、认真填写值班记录,做到准确、详细、清晰。
6、尊敬领导,团结同事,努力学习业务知识,提高处理问题能力,提出消防工作建议,指出存在的问题。
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