人民医院收发室工作人员职责（优选10篇）

人民医院收发室工作人员职责

适配人群	收发室工作人员，医院行政文员，机要文件管理员	使用场景	医院收发作业，机要文件传递，院内信件寄发
制定目的	怕信件堆着发不出去，怕机要文件被人乱传，怕下班忘了关电源起火。
适用范围	收发室所有人，所有报纸杂志平信电报，机要文件和院内信件。
职责分工	主任管整体，科长盯日常，收发员守好每封信、每份文件、每个开关。
管理要求	信件不积压不丢不错，机要文件不托人转送，下班关门窗关水关电。
监督与检查	科长每天看登记本，查分发记录，查电源关没关。漏一次提醒，两次写说明，三次报主任。

人民医院收发室工作人员职责(二)

一、在主任或科长领导下负责医院的收发工作。

二、按时通知各科室订阅各种报纸、杂志。

三、负责报纸、杂志、平信、电报的分发传递工作，不得积压、遗失、错发。

四、负责办理汇款、挂号信、电报的登记签字手续，并及时通知本人，对确无认领的要负责退回。

五、负责机要文件的收发工作，不得托人转送。

六、负责院内公用信件、电报、文件的寄发工作。

七、保持室内清洁，做好安全防火措施，下班前关闭门窗、水源，切断电源。

八、完成主任或科长临时交办的其他工作。

人民医院收发室工作人员职责：人民医院办公室职责

适配人群	院办主任，行政秘书，文印档案员	使用场景	医院行政管理，院务会议执行，公章使用监管
制定目的	怕文件乱放丢重要资料，怕公章乱用出事，怕信息传错影响医院运转。
适用范围	办公室全体人员，所有文件、公章、档案、车辆、收发室。
职责分工	主任盯全局，科长管具体，文员守好自己手头活儿，谁经手谁负责。
管理要求	文件必须登记编号，公章用前要审批，档案按年归档，车辆出车要检查，来信来访当天记。
监督与检查	每月查一次文件登记本，主任抽查公章使用记录，漏登少记扣绩效，三次出错调岗学习，院办和监察科一起盯。

人民医院办公室职责2

一、负责综合拟定医院工作计划和规划，拟定院内文件并监督执行;编写大事记，起草工作总结及院长交办的其它文件。

二、负责全院的文秘工作和行政公文的审核、收发、登记、传递传阅、立卷归案、保管、利用等工作。

三、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析，及时反馈，为领导决策提供信息依据和咨询。通过调查研究，向领导提供可行性方案和建议性意见，起到参谋作用。

四、安排各种行政会议，记好会议记录。

五、负责公布院行政会议通过的决定、决议、规章制度，传达上级指示或院领导批示，并督促执行。

六、负责保管和正确使用医院公章和介绍信。

七、负责院通讯工作，包括信件、文件和传真等的转送、邮递等工作。

八、做好外勤接待、通讯联络及群众来信来访等工作。

九、负责医院档案管理工作，做好文印室、收发室、图书馆管理工作。

十、负责行政车辆的调度、检修、保养并保证使用。

十一、负责协助院长、副院长处理全院日常院务行政工作及临时交办的其他工作。

人民医院收发室工作人员职责：人民医院改革办公室

适配人群	改革办人员，行政管理人员，院级职能部门	使用场景	医院改革，行政管理，制度执行
制定目的	怕大家做事不守规矩，影响医院名声和财产安全。
适用范围	改革办所有人，办公室里所有东西和日常做事。
职责分工	主任盯全局，组长管小组，个人管好自己言行和手头活。
管理要求	不乱说医院秘密，不迟到早退，不干私活，不随便离岗。
监督与检查	科主任每周看一次，组长每天盯，没做到就提醒，再犯要写说明。

区人民医院改革办公室工作职责

1、积极维护医院声誉，爱护医院财产，不做有损医院声誉和形象的事情。

2、严格遵守国家的法律、法规以及本院依法制定的各项规章制度，不折不扣严格执行罗湖医院“六荣六耻”。

3、遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工、上班不干私活，不随意离开岗位。有特殊情况须先请假，向领导或同事说明去向，同意后方能离开工作岗位。

4、同事之间团结友爱，分工协作，互相谅解。

5、遵守保密规定，未经批准，不擅自对外泄露医院经营管理、技术开发、营销状况等资料和情况。

6、服从工作安排，积极主动、按时按质完成工作任务。

人民医院收发室工作人员职责：人民医院副院长职责

适配人群	副院长，医疗副院长，教学副院长	使用场景	医疗质量监管，分级诊疗执行，医院教学管理
制定目的	怕医疗出错伤病人，怕制度不落实影响救治效果。
适用范围	副院长、各科室主任、一线医护、门诊急诊人员。
职责分工	副院长盯全盘，科主任管本科，医生护士守操作，人人要报告异常。
管理要求	查制度执行、进科室看实况、参加危重抢救、分析指标数据、带教要手把手。
监督与检查	院长办公会定期听汇报，院办和质控科抽查记录，没做到的约谈提醒，三次不改要调整分工。

人民医院副院长职责(三)

一、在院长领导下，按照分工分管全院相应的业务工作(医、护、教、研等)。

二、认真宣传贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及院长办公会议决议。

三、坚持民主集中制的组织原则和领导制度。

四、督促检查医疗制度，医护常规和技术操作规程的执行情况。

五、深入科室调查研究，了解和掌握诊断、治疗及护理情况，参加必要的危重病伤员的会诊抢救工作，定期分析医疗指标完成情况，不断提高医疗护理水平，把好质量关。

六、组织全院医务人员业务技术学习，做好进修、实习带教工作和挂钩医疗机构的业务指导工作。

七、负责领导全院的医学科研工作。

八、负责组织、检查门诊、急诊工作，以及危重病人的入院工作。

九、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和完成指令性任务。

十、组织做好本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院的防疫保健和卫生宣传工作。

人民医院收发室工作人员职责：人民医院物流与配送科

适配人群	物流配送科人员，采购管理员，仓储配送员	使用场景	医用耗材采购，基建项目招标，临床科室配送
制定目的	怕采购乱来出问题，怕东西买贵了浪费钱，怕送错地方耽误治病。
适用范围	物流与配送科所有人，全院所有物资、设备、药品、餐饮材料。
职责分工	科长盯全局，组长管小组，员工守自己手头活，谁经手谁负责。
管理要求	签合同前查资质，进货先验货，库存天天清，配送单子留底，价格信息记清楚。
监督与检查	科长每月查一遍流程，院里不定期抽查，漏记、错送、没验货要重做，三次出错调岗。

区人民医院物流与配送科工作职责

1、认真贯彻执行招标采购的各项政策和医院各项规章制度。

2、根据医院集团的特点和管理要求，建立健全采购管理、岗位职责、奖惩等各项规章制度，规范采购管理工作，降低采购成本与仓储成本。

3、负责全院医疗设备、药品、信息系统软硬件、餐饮材料的招标和采购。

4、负责医用耗材、后勤物资的招标、采购、保管和配送。

5、负责基本建设项目的招标;

6、负责上述项目的对外签订合同。

7、根据库存量及各科室的物资需求计划编制采购计划。

8、深入临床科室，了解科室需求，做好物资配送工作。

9、审核供应商资质，建立供应商管理信息系统。

10、进行市场调查分析，了解市场价格信息，建立价格信息档案。

11、做好科室人员的医德医风教育工作，严肃工作作风，杜绝商业贿赂。

人民医院收发室工作人员职责：区人民医院财务科职责

适配人群	医院财务科长，公立医院会计主管，医保结算专员	使用场景	医院预算编制，医疗成本核算，医保费用管理
制定目的	怕钱乱花、账算错、资产丢、信息被偷、患者投诉没人管。
适用范围	财务科所有人，所有钱、账本、电脑、印章、合同、票据。
职责分工	科长盯全局，组长管小组，会计守自己那摊，出纳管好钱和章。
管理要求	钱账分开管，印章分人拿，合同要审核，电脑设密码，档案锁柜子，报表按时交。
监督与检查	每月自查一次，科长每季查一遍，院里半年抽查。漏了扣绩效，错了要重做，严重就调岗。

区人民医院财务科职责

1.建立健全内部财务管理制度，依法进行财务核算，实行财务监督。

2.按要求编报预算，统筹安排使用各项资金，保证本单位正常运转。

3.定期编制财务报告，进行财务活动分析。

4.加强资产管理，防止资产流失。加强对非独立核算等部门的财务管理，实行内部核算办法。

5.健立货币资金业务岗位责任制，明确相关部门及岗位职责权限。

6.各类经济合同的审核、监督。票据及相关印章的使用管理及监督。

7.建立会计档案管理制度，妥善保管会计档案，严防毁损、散失和泄密。

8.做好医疗保险工作及做好收入核算、报送报表工作。

9.加强会计电算化管理，保证信息安全、准确。

10.监督医疗收费标准，及时上报新增医疗项目的收费标准，接待患者举报并做好解释处理工作。

11.计算医疗成本及提供成本信息。医疗成本预测及优化成本决策。

12.负责管理财务会计人员的业务培训、业绩考核、工作变动以及相关财务人员的任免等事项。

人民医院收发室工作人员职责：人民医院院务公开

适配人群	临床科室负责人，医技部门主管，职能科室主任	使用场景	医院院务公开，三重一大决策，职工权益保障
制定目的	怕院务不透明大家瞎猜，怕职工对重要事不清楚心里没底，怕政策落实不到位出问题。
适用范围	全院所有科室、所有在职职工、所有公开事项。
职责分工	院长总负责，科主任管本科室，工会盯落实，职工有知情权和监督权。
管理要求	该公开的必须公开，方式要规范，三重一大马上贴，职工关心的事不能拖。
监督与检查	工会每月查一次，纪委随时抽查，查到没公开要补上，通报批评，纳入考核扣分。

第三人民医院院务公开工作职责

一、认真学习贯彻卫生政策，端正办院思想，严格执行相关法律、法规和上级主管部门有关规定要求。

二、研究制订医院院务公开的制度和程序。

三、按规定要求规范医院院务公开的内容、方式。

四、对医院“三重一大”事项及关系到职工切身利益的事项及时公开公示。

五、临床、医技、职能部门第一责任人为院务公开承办人。

六、严格按照《cc市第一人民医院院务公开实施方案》要求开展工作，落实好院务公开责任追究制度。

七、定期对院务公开工作督导检查，及时通报院务公开情况，接受院纪委及职工代表的监督。

八、加强院务公开宣传，提高知晓率，持续改进，不断提高。

人民医院收发室工作人员职责：人民医院氧气瓶储存间人员

适配人群	气站值班员，医用气体管理员，氧气瓶保管员	使用场景	医用气体管理，氧气瓶存储，科室用氧保障
制定目的	怕氧气瓶乱放漏气出事，怕登记错导致用不上氧。
适用范围	就管氧气瓶储存间和里面值班的人。
职责分工	值班人要看守、打扫、查漏气、记进出、报缺氧。科室领氧要留记录。
管理要求	不能离岗脱岗，瓶要分类摆好，进门前查阀门漏不漏，进出都要登记清楚。
监督与检查	科主任不定期来查，登记本每天交班时核对。漏记一次提醒，两次扣绩效，三次停岗培训。

人民医院氧气瓶储存间人员职责

一、上班期间遵守医院规章制度，不得离岗，脱岗。

二、值班人员须每天打扫储存间，保持房间的清洁卫生。

三、气瓶需按标签分类整齐摆放，不得随意乱放。

四、气瓶进出储存间应严格做好登记，避免错记、漏记。

五、气瓶进入储存间须检查每个阀门是否存在漏气。

六、要保证氧气的储量，发现储备不够要及时通知氧气厂。

七、做好氧气瓶出入院登记以及院内科室氧气瓶领取记录，发现氧气储存不足及时报告。

人民医院收发室工作人员职责：县人民医院主管会计

适配人群	医院主管会计，财务科长，基层医院财务人员	使用场景	医院财务管理，基层医疗机构核算，药房账务监管
制定目的	医院钱账容易出错，怕报账不及时、数字不准、凭证乱丢。
适用范围	县人民医院财务科主管会计一个人管的事儿。
职责分工	科长带着干，主管会计自己做账、编表、查账、管档案，院长最后把关。
管理要求	科目不能错，数字要实，凭证不丢，日清月结，账表得对上，药房材料账定期翻查。
监督与检查	科长天天盯，院长每月看报表，错了马上改，拖着不报或数字不对要重做，严重就找科长谈。

县人民医院主管会计职责

一、在财务科长的领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。

二、负责各项会计业务，加强会计核算，做到科目准确，数字真实，凭证完整，记载清晰，日清月结，装订整齐，按时报账。

三、及时准确编制会计报表，做到帐表对口，认真分析，有情况说明，经院长审核上报，加强财务分析，对当月收入、支出进行检查分析，费用升降情况有说明，提出改进意见，并及时向领导反映情况。

四、严格执行结算纪律，及时清理债权和债务。

五、坚持财务检查，对药房、材料等其他会计账目定期检查，减少物资积压，加速资金周转，加强对出纳会计记账凭证的复查工作。

六、管好会计档案。

人民医院收发室工作人员职责：人民医院输血科科主任职责

适配人群	输血科主任，检验科负责人，临床输血管理者	使用场景	临床输血管理，科室年度规划，技术操作监管
制定目的	输血容易出错，怕用错血、发错血、感染风险高。
适用范围	输血科全体人员，包括主任、医生、技师、实习生。
职责分工	主任管全局，带班人盯操作，新人按规程做，谁出错谁负责。
管理要求	查对制度必须做，血袋标签不能涂改，设备每天检查，差错马上报。
监督与检查	护士长每周查记录，院感科不定期抽查，漏查一次扣绩效，出事要写说明。