专业合作社监事会职责
| 适配人群 | 合作社监事,理事会成员,成员代表 | 使用场景 | 合作社治理,成员大会监督,财务内部审计 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕理事长乱来,怕钱花错地方,怕大家干活不守规矩。 | ||
| 适用范围 | 合作社全体成员、理事、监事、财务人员。 | ||
| 职责分工 | 监事盯着理事长做事对不对,查账看钱有没有乱用,看其他人在岗干得咋样。 | ||
| 管理要求 | 必须查账、必须开会听报告、必须提建议、必须能叫停有问题的会。 | ||
| 监督与检查 | 监事自己查,查完要写报告给全体成员看。不查或糊弄,下次选人可能不让你干了。 | ||
农民专业合作社监事会职责
一、监督理事长或者理事会对成员大会或成员代表大会决议和本社章程的执行情况。
二、监督检查本社的生产经营和财务收支及盈余分配情况,负责对本社的财务进行内部审计并向成员大会或成员代表大会报告审计结果。
三、监督检查理事会和其他工作人员的工作情况。
四、向成员大会或成员代表大会提交监事会工作报告和各项决议执行情况的审查报告。
五、列席理事会会议,向理事会提出改进工作的建议。
六、建议召开临时理事会、成员大会或成员代表大会。
七、履行成员大会或成员代表大会授予的其它职权。
专业合作社监事会职责:专业合作社理事会职责
| 适配人群 | 合作社理事,监事成员,农民专业合作社负责人 | 使用场景 | 成员大会筹备,闭会期决策执行,盈余分配方案编制 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕合作社乱套,大家干活没规矩,钱账不清楚,出事没人管。 | ||
| 适用范围 | 只管理事会这帮人,干啥事都得按这个来。 | ||
| 职责分工 | 理事长带头盯紧每件事,副理事长分块管,理事各守一摊,出事一起扛。 | ||
| 管理要求 | 开会必须开全,决议马上办,账本天天对,合同仔细签,培训不能少。 | ||
| 监督与检查 | 监事盯着看,每月查一次,漏了补上,拖着不办就开会说,三次不行换人干。 | ||
农民专业合作社理事会职责
一、组织召开成员大会或成员代表大会,并向成员大会或成员代表大会报告工作和其它需要成员大会或成员代表大会讨论、审议、通过的事项。
二、在成员大会或成员代表大会闭会期间,负责执行成员大会或成员代表大会的决议和决策。
三、制定本社的生产经营计划、发展规划、年度计划和内部管理制度。
四、设置内部管理机构,聘用或解聘合作社经理和部门负责人及工作人员,并制定奖惩办法和报酬标准。
五、代表本社对外签订协议、合同和契约。
六、组织成员参加培训和开展各种互助协作活动。
七、组织编制年度业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案以及财务会计报告。
八、接受监事会对本社生产、经营、分配、财务状况等进行监督,并对监事会提出的监督意见,在规定时间内做出答复。
九、讨论本社成员的加入、退出、除名、继承等事项。
十、履行本社章程和成员大会或成员代表大会授予的其它职权。
专业合作社监事会职责:专业合作社技术部
| 适配人群 | 合作社技术主任,农技推广人员,生产基地管理员 | 使用场景 | 农业生产组织,良种推广实施,基地技术建设 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕种养出问题,怕买错种子化肥,怕技术不到位伤人伤物。 | ||
| 适用范围 | 技术部所有人,田间地头、苗圃猪场、鱼塘鸡舍这些地方。 | ||
| 职责分工 | 主任带头管事,员工各守各岗。出了事,主任和经手人一起担责。 | ||
| 管理要求 | 不乱买种子种苗,不超成本采购,培训要到位,基地建设要踏实。 | ||
| 监督与检查 | 理事会查账看现场,发现超支或事故就追责。赔钱 担责,严重就换人。 | ||
农民专业合作社技术部工作职责
技术部按照章程规定和理事长或者理事会授权,实行部门经理负责制,其主要工作职责为:
一、负责按年度生产计划组织本社产品生产。
二、负责组织推广优良品种。
三、负责组织种子(种苗、树苗、仔猪、鸡苗、鸭苗、鱼苗鱼种)及生产资料的供应,拟定并执行本社产品的生产或原材料采购成本定额标准。
四、负责生产技术指导、培训和技术咨询,开发和建设本社产品生产基地。
五、负责制定、实施本部门工作人员的工作岗位责任制。
六、未经理事会批准超过规定成本标准采购产品造成的损失,由技术服务部主任及其责任人承担一定的经济赔偿责任;对因管理不善造成的财产物资损失和发生的安全事故等,负经济和法律责任。
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使用场景:合作社治理、成员大会监督、财务内部审计
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使用场景:职业健康检查、危害因素监测、事故调查处理
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使用场景:技术交底、工序交接、过程监控


