第二z医院院办秘书职责
| 适配人群 | 院办秘书,行政科员,办公室主任 | 使用场景 | 行政办公,会议管理,公文处理 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 医院文件多,容易乱套。怕发错、漏发、压着不办。怕印章乱用出事。 | ||
| 适用范围 | 院办秘书、行政科所有人。所有纸质电子文件。公章和介绍信。 | ||
| 职责分工 | 主任盯总盘子。秘书管收发登记、盖章把关、会议记录。其他人各守自己手头活儿。 | ||
| 管理要求 | 文件必须当天登记。盖章前得主任签字。会议纪要24小时内整理完。信访件3天内回应。 | ||
| 监督与检查 | 主任每周查登记本。院办每月抽查10份文件。漏登一次扣绩效50元。错盖章马上通报批评。 | ||
第二人民医院院办秘书职责:
一、在院办主任的领导下,草拟医院综合性工作计划、总结报告、通知、请示、申请、通告等行政文件;负责行政会议记录,起草会议纪要等;负责初审以医院名义发出的文稿,把好文字关。
二、协助办公室主任主持院办日常行政工作;负责印鉴工作,开具介绍信和有关证明;处理信访工作。
三、负责医院行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档工作;详细登记、及时处理上报的文件;负责院内文件的发送和有关联络通知事宜;负责行政科的考勤登记和各种津贴的领发。
四、安排使用会议室,负责行政科办公用品的补充购置、保管、请领;接待参观来访人员。负责院长的院内外联络工作,为院长的各项活动做好准备。
五、负责领导交办的其它工作。
第二z医院院办秘书职责:第二z医院院办公室主任职责
| 适配人群 | 院办公室主任,医院行政主管,院务协调专员 | 使用场景 | 医院行政管理,院务会议落实,制度执行督查 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 医院日常运转中文件多、事杂、人多,容易出错漏,怕影响病人安全和医院秩序。 | ||
| 适用范围 | 院办公室全体人员,包括主任、秘书、档案员、收发员、司机等。 | ||
| 职责分工 | 主任总负责,秘书盯文件流转,档案员管好资料,司机守好车辆,收发员不丢信件。 | ||
| 管理要求 | 文件必须登记再传阅,重要材料当天归档,印章用前要审批,车辆出车前查状况。 | ||
| 监督与检查 | 每月抽查三份文件流程,主任检查,办公室副主任复核。漏登记扣当月绩效,错盖章要重学流程并写说明。 | ||
第二人民医院院办公室主任职责:
一、在院长、副院长的领导下,负责全院的文秘、档案、印鉴、收发等行政工作。
二、具体执行院领导的工作意图,制定实施计划。负责组织协调拟定医院各项规章制度,参与医院的改革工作。随时督促检查各项规章制度及院办公会决议的具体执行落实情况,向院领导进行汇报,提出建议。
三、组织调查研究,负责领导秘书汇总起草全院的工作计划、总结及各种文件等;负责领导全院往来行政文件的收发登记、转递传阅,立卷归档、保管利用、印鉴打字及行政、救护车辆的管理等。
四、安排各种院级行政会议,做好会议记录。
五、及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项,必要时上报院领导批阅。
六、领导办公室人员做好后勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。
七、有权组织协调院内各科室共同完成全院性工作。
八、负责院长、副院长临时交办的其它工作。
第二z医院院办秘书职责:第二z医院打字员
| 适配人群 | 医院打字员,院办文印岗,医务科文秘 | 使用场景 | 医院文印作业,正式文件印发,内部材料复印 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕文件乱印乱发,保密出问题,材料堆着没人管,设备用坏了没人修。 | ||
| 适用范围 | 医院打字员,打印机复印机,院内所有文件材料。 | ||
| 职责分工 | 院长管正式文件签字,院办主任管通知表格签字,医务科主任管论文材料初审,打字员只按签字干活。 | ||
| 管理要求 | 没签字不印不复印,设备要擦要保养,纸张不能乱扔,印错马上撕掉。 | ||
| 监督与检查 | 院办每周查登记本,漏印漏复印发通报,私自接活扣当月奖金,三次警告调岗。 | ||
第二人民医院打字员工作职责:
一、严格遵守保密纪律,按照要求负责打印和复印全院上达下发的各类文件、材料、表格等。工作认真细致,保证工作质量,按时完成打印任务,不拖拉、积压,随叫随到。
二、凡需打印的正式文件须经院长签发;一般性的通知、表格、材料由院办主任签批;医教科研方面的材料、学术论文,先经医务科主任签批,后经院办主任签批方可打印。凡需复印的文件、材料等均须院办主任签批后才可复印。拒绝接受不符合手续的任务,不得私自接受任务。
三、爱护和保养设备、器材,节约纸张、材料,严防事故,确保安全。
四、经批准可接受个人印件,按规定收费。
第二z医院院办秘书职责:第二z医院计生专干的职责
| 适配人群 | 计生专干,妇产科管理员,院感与计生协管员 | 使用场景 | 医院计生管理,孕检B超监管,流动人口登记 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕计生数据不准漏报错报 | ||
| 适用范围 | 二院所有育龄职工和来院流动人口 | ||
| 职责分工 | 专干管建档统计,科室负责人盯孕检b超,护士长查证件真伪 | ||
| 管理要求 | b超双人双锁双签名,孕14周必须验证件,取环复孕要登记 | ||
| 监督与检查 | 每月自查报表,院办每季抽查,漏报一次扣绩效,错报两次调岗 | ||
第二人民医院计生专干的职责
1、认真落实上级下达的人口与计划生育目标管理的各项指标。
2、做好院区计划生育管理工作的建档及信息化管理,按时完成各项计划生育统计报表。
3、掌握院内育龄妇女及来院就诊的流动人口的信息、登记、上报等工作。
4、督促、监督、核实本院孕检、b超双人双锁双签名、住院分娩、孕14周、取环、复孕有效证件及时准确上报。
5、做好计划生育宣传工作,办好计划生育专栏,宣传计划生育知识及相关政策法规
第二z医院院办秘书职责:第二z医院党总支部书记
| 适配人群 | 医院党总支书记,党务工作者,纪检干部 | 使用场景 | 医院党建,医德医风建设,党风廉政建设 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕党员不学政策乱说话 | ||
| 适用范围 | 二院党总支部书记一个人 | ||
| 职责分工 | 书记要管学习、管纪律、管作风、管干部、管医德、管审计 | ||
| 管理要求 | 学理论、开组织生活会、查红包回扣、审财务、督制度落实 | ||
| 监督与检查 | 上级来检查,院里自己也查,没做到要被谈话提醒,严重了要调整岗位 | ||
第二人民医院党总支部书记工作职责
1、在上级党总支部的领导下,宣传和执行党的路线、方针、政策以及党中央、上级组织和本组织的决定。
2、组织党员认真学习马列主义、*思想、*理论、"****"重要思想及科学发展观,学习党的基本知识和党的路线、方针、政策,学习科学文化和业务,发扬党的优良传统和作风。
3、对党员进行教育和管理,严格党的组织生活,监督党员切实履行义务,遵守纪律,保障党员的权利不受侵犯。
4、开展强有力的思想政治工作,促进医院各项工作任务的完成。发挥党员的模范带头作用,搞好党的自身建设,提高党组织的战斗力。
5、主持党总支部讨论,决定医院的重大问题,医院的办院方向,长远规划和规章制度的建立。职工的工资调整方案及职工的生活福利的重大问题。
6、做好对医院党政干部的管理、教育、培养工作。研究决定工会、共青团、妇委会等群众组织的重大问题。
7、加强员工的职业道德教育,研究精神文明建设、思想政治_t作和职业道德建设等重大问题,改进医疗作风,促进医院精神文明建设。
8、组织开展党风廉政建设和反腐败斗争的教育,组织在职工中深入开展医德医风教育,严禁医务人员收受患者红包、采购人员索取药品"回扣"等行为。
9、组织对医院各部门进行财务审计,制定纪检监察工作计划,并监督实施。
10、负责组织拟订医院医德医风管理制度,并经常督促检查执行情况。
11、监督检查医院各级干部贯彻执行上级指示和院党总支部的各项决定执行情况。
12、做好组织发展丁作,吸收、审查、鉴定党员。
第二z医院院办秘书职责:第二z医院医疗统计人员职责
| 适配人群 | 医疗统计员,医务科干事,科室统计联络员 | 使用场景 | 门诊统计,病房登记,医技报表 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕报表出错影响医院决策,也怕数据乱丢找不到 | ||
| 适用范围 | 二院所有做医疗统计的人 | ||
| 职责分工 | 科长管方向,统计员收数、核数、报数、存档。谁经手谁负责 | ||
| 管理要求 | 每天去门诊病房拿日志,每月催各科交表,数字要对三遍,资料锁柜子 | ||
| 监督与检查 | 医务科每月查登记本和报表,漏一次提醒,错两次写说明,三次要重学流程 | ||
第二人民医院医疗统计人员职责
1、在医务科长领导下,负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明,按期上报。
2、每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志,分别整理、核对,进行登记。
3、每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料,分别进行统计,按月、季、半年、年度等分别对比分析,并做好疾病分类统计工作。
4、每月终负责向医技科室催送月报表,分别进行登记。
5、督促各科室做好医疗登记、统计工作,给予必要的帮助。
6、努力钻研业务,不断提高统计水平,保管好各种医疗统计资料。
第二z医院院办秘书职责:第二z医院工会主席
| 适配人群 | 工会主席,工会委员,职工代表 | 使用场景 | 职代会召开,院务公开实施,干部民主评议 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 医院工会要帮职工说话办事,解决实际困难,防止职工权益被忽视。 | ||
| 适用范围 | 第二人民医院全体工会干部和职工。 | ||
| 职责分工 | 主席带头落实政策,委员分头管好各自块面,小组长盯紧一线职工。 | ||
| 管理要求 | 开好职代会、做实院务公开、组织学习活动、办好文体活动、及时汇报工作。 | ||
| 监督与检查 | 院长和上级工会来检查,每季度看计划总结,没做到就提醒补上,严重就开会说清楚。 | ||
第二人民医院工会主席工作职责
1、在上级工会的领导下,宣传贯彻执行党的路线、方针、政策及医院管理层的各项决议,根据工会的特点,依法开展工作。
2、参与制定并执行所辖部门的财务预算计划,定期召开职代会及工会委员会,讨论医院发展规划、人事及机构改革及涉及职工利益的问题。
3、积极组织职工参与民主管理,充分发挥工会民主参与和民主监督的作用,做好院务公开工作。
4、协助院党总支部做好职工的思想政治教育工作及创先争优的评比表彰工作,参与干部的民主评议工作。
5、组织和动员职工学习政治、文化、业务技术和管理知识,开展劳动竞赛、岗位练兵及合理化建议活动。
6、协调好工会与党总支部、行政的关系和工会与职工群众的关系;协调与其他单位、部门的业务工作及信息沟通,定期向院长及上级主管部门汇报工作,接受检查和监督。
7、维护职工合法权益,保障职工福利待遇,努力为职工说话办事、排忧解难。
8、协助院党总支部做好离退休老干部工作,落实两个待遇。
9、编制年、季、月度计划及总结。加强医院工会组织的自身建设,按要求培训工会干部和工会小组长,加强对工会干部的教育和管理工作。
10、积极组织有益职工身心健康、寓教于乐的文化体育活动,排演文艺节目。
11、完成医院管理层和上级工会交办的其他各项工作。
第二z医院院办秘书职责:第二z医院计划生育办公室主任职责
| 适配人群 | 计生办主任,院级计生干部,卫健联络员 | 使用场景 | 医院计生管理,职工政策兑现,计生信息报送 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕政策落实不到位,怕职工情况没人管,怕出问题没人报没人管。 | ||
| 适用范围 | 二院计生办主任,全院职工,所有计生相关事情。 | ||
| 职责分工 | 主任带头干,院长要兜底,职工得配合,发现异常马上说。 | ||
| 管理要求 | 盯紧政策别走样,数据要准要全,宣传要常做,待遇要发到位。 | ||
| 监督与检查 | 院里定期查,卫健局来抽查,漏报瞒报扣绩效,整改不力换人干。 | ||
第二人民医院计划生育办公室主任职责
1、执行党和国家人口与计划生育方针政策、法律法规。
2、协助法定代表人完成与上级政府部门签定的本单位计划生育工作目标。准确、全面掌握本单位人口与计划生育情况,发现违反计划生育政策的事件,及时报告,尽早解决。
3、履行民主参与和民主监督职能,反映群众的意愿与要求,维护群众的合法权益。
4、协助院长落实实行计划生育职工的法定待遇和奖励优惠政策,保证职工享受计划生育政策规定待遇。
5、负责与各级计划生育部门取得联系,发挥协调、议事和咨询作用。
6、积极宣传避孕节育、优生优育和生殖保健等知识,并负责组织各类宣传活动。
7、支持协助计划生育协会工作。
第二z医院院办秘书职责:第二z医院计划生育办公室职责
| 适配人群 | 医院计生专干,院级计生负责人,人事与工会人员 | 使用场景 | 医院行政管理,职工生殖健康服务,已婚育龄妇女检查 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 医院里有人没按政策生娃,怕影响单位评优,也怕职工权益被亏待。 | ||
| 适用范围 | 全院所有职工,特别是已婚育龄妇女和新入职人员。 | ||
| 职责分工 | 办公室管统筹,科主任盯本科室,职工自己报婚育情况,药具发放有人专管。 | ||
| 管理要求 | 每月报数据给市里,孕检健检定期做,药具及时发,意外妊娠要早处理。 | ||
| 监督与检查 | 院办每季度查台账,人事科核入职材料,漏报迟报扣当月绩效,问题严重要谈话。 | ||
第二人民医院计划生育办公室职责
1. 认真执行党和国家人口与计划生育方针政策、法律法规。
2. 协助法定代表人完成与上级政府部门签定的本单位计划生育工作目标。
3. 准确、全面掌握本院人口与计划生育情况,发现违反计生政策的事件,及时报告,尽早解决。
4. 履行民主参与和民主监督职能,反映群众的意愿与要求,维护群众的合法权益。督促医院落实实行计划生育职工的法定待遇和奖励优惠政策,保证职工享受计划生育政策规定待遇。
5. 负责与各级计划生育部门取得联系,发挥协调、议事和咨询作用。每月定期向市计生部门报告医院计划生育工作情况和信息。
6. 积极宣传避孕节育、优生优育和生殖保健等知识,并负责组织各类计划生育宣传活动。
7. 负责对医院各类职工计划生育管理和服务的日常工作,按照避孕为主的要求,及时指导职工知情选择安全、有效、适宜的避孕措施,及时发放避孕药具。
8. 定期组织职工中的已婚育龄妇女进行孕情检查和生殖健康检查;职工发生违法妊娠,及时做好工作落实补救措施,终止妊娠;及时进行避孕药具和避孕节育手术的随访服务,减少药具不良反应和手术并发症的发生。
9 .支持协助计划生育协会的工作,配合人事部门审核新进职工的婚育证明,做好解除人事或劳动关系的计划生育移交管理工作,负责全院流动人口的计划生育管理和服务工作。
第二z医院院办秘书职责:第二z医院档案员
| 适配人群 | 医院档案员,科室兼职档案员,档案主管人员 | 使用场景 | 医院档案管理,文书立卷归档,档案借阅利用 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕档案乱放丢掉,怕别人乱翻泄密,怕查资料找不到。 | ||
| 适用范围 | 医院档案室、所有科室、纸质和电子档案。 | ||
| 职责分工 | 档案员管好库房和借阅;科室负责人盯紧自己文件归档;借阅人签完字马上还。 | ||
| 管理要求 | 档案柜上锁,借阅要登记,复印件盖章,过期文件定期清,不许拍照不许外带。 | ||
| 监督与检查 | 每月查一次借阅记录,院办抽查库房,漏登一次扣绩效,损毁一份追到底,三次违规停岗培训。 | ||
第二人民医院档案员工作职责:
一、认真贯彻执行国家有关档案管理工作制度,管理医院档案室,做好档案的收集、整理、保管、登记、借阅和转递工作;熟悉档案存放位置,及时准确提供所需档案材料。
二、做好平时的立卷、归档工作,使文件完整、批复齐全;负责对每年上级发送的各类文件和医院工作中形成的全部文书以及科技、人事、财会、基建、药械档案等进行立卷。按期对立卷档案归档,归档的案卷要符合立卷档案规范。
三、负责档案的提供利用,编制案卷目录、文件目录、索引工具,办理查阅事宜。定期进行档案的鉴定和销毁工作。
四、负责编写医院大事记、组织机构沿革、发文汇集以 及档案的统计报表等工作。
五、负责对各科室档案工作的业务指导和监督。督促有关文件按期归档。
六、认真执行《查阅档案保密规定》,严格遵守保密工作制度,正确处理利用与保密的关系。借阅做好登记,手续完备,用毕及时归档,保证档案的完好和安全。
相关范文
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使用场景:行政办公、会议管理、公文处理
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使用场景:医院文印作业、正式文件印发、内部材料复印
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使用场景:门诊统计、病房登记、医技报表


