附二医院科教科科长职责

适配人群科教科负责人，医院教学管理者，科研项目主管使用场景医院科研管理，临床教学管理，进修实习带教
制定目的怕科研教学乱套，出错没人管，成果没人推，学生带教没章法。
适用范围科教科全体人员，院内所有科研项目、教学活动、实习生进修生。
职责分工科长带头干，副科长帮着干，每人盯自己那块，出事不推脱。
管理要求计划要报批，进度要检查，档案要收好，教学要跟进，论文要审好。
监督与检查科长每月查一次，分管院长每季听汇报，漏做少做要补上，拖太久要说明原因，不改就报领导。

人民医院科教科科长职责(二)

一、在院长及分管副院长领导下，负责组织实施院内科研、教学工作。

二、制订有关科研课题计划，经院领导批准后，组织实施，并经常督促检查落实情况，按时总结汇报，提出工作意见。

三、组织拟订科研规划，组织有关科室和人员做好科研课题申报，申请科研成果奖励，积极建议院学术委员会讨论确定院内科研项目并监督执行。对已完成的科研项目组织评审申请鉴定，并做好推广运用工作。

四、负责组织管理医学院校的临床教学和进修实习带教工作。深入科室了解掌握进修、实习生的思想和学习情况，发现问题，协助科室及时处理。

五、建立健全科技人员技术档案，负责科研技术档案的收集、整理、归档及管理工作。

六、负责组织院内刊物的编辑、出版、发行。

七、根据情况，建议并负责筹备召开科研成果、科技论文、新技术、新项目表彰会。

八、负责本科室人员的政治、业务学习和做好考勤、考绩、考德工作。

九、负责制订全院职工技术教育计划并组织实施。负责参加学术交流的论文审查和推荐工作，并负责组织院内学术讲座和学术交流工作。

十、积极完成院领导和上级业务部门交办的其他工作。副科长协助科长负责相应的工作。

附二医院科教科科长职责：附二医院教学督导组

适配人群教学督导专家，临床带教老师，教学办人员使用场景临床教学，见习带教，双语教学
制定目的怕教学乱套，学生学不好，老师教得糊里糊涂。
适用范围医院里管教学的院长、教学办、督导专家、带教老师、见习医生。
职责分工院长盯总，教学办跑腿，专家听课评课，老师带好学生，学生写好日志。
管理要求必须听课，查教案，看日志，开教学会，推好方法，评老师讲课。
监督与检查教学办每月查一次，院长每季度听一次课，没做到就补做，再不行就谈话提醒，三次不改要换人。

附属医院教学督导组工作职责

为加强临床教学工作，掌握教学动态，提高教学质量，故建立教学督导制度，制订督导组工作职责，教学督导室专家是有一定临床教学经验的人员组成，负责教学质量的监控，使临床教学得以顺利进行。

1.教学督导组人员由分管教学的院长负责，医院教学办负责日常组织和管理工作。

2.制订教学计划，开展教学方法，提高教学质量的研究，并经常检查教学课题的完成情况，不断提高教学水平。

3.积极参加听课，根据教学情况，及时反馈信息，研究分析教学中出现的问题，提出解决办法，帮助授课老师提高教学技巧，确保教学质量。

4.掌握学生学习情况，了解见习医生日志落实情况及“模拟诊疗”用于见习课教学情况，指导临床带教工作。

5.定期召开教学工作会议，指导开展双语教学，对教学实践中富有创新性的教学方法及时总结，以便在全院推广。

6.做好临床授课带教老师的评价工作，及时反馈教学信息，评价教学效果，改进教学方法。

附二医院科教科科长职责：附二医院设备科维修人员

适配人群设备维修员，医工技术人员，医疗设备管理员使用场景设备验收，故障报修，应急维修
制定目的新设备越来越多，维修不及时影响看病。老设备也容易坏，得有人随时盯着。
适用范围设备科所有维修师傅，全院各科室的仪器设备。
职责分工科长管整体，师傅们管自己修的机器。谁修谁登记，谁接电话谁去现场。
管理要求新设备要一起验收安装。科室一叫就得动身。送修机器当天要登记，修不完得说清为啥拖。
监督与检查科长每周查登记本和电话记录。护士长也能反馈态度问题。被投诉两次就谈话，三次扣奖金。

人民医院设备科维修人员工作职责

一、遵守医院各项规章制度，在科长领导下进行工作，服从工作安排，完成日常性工作和临时安排的各项工作。

二、必须做好新到设备验收，配合厂商进行新购设备的安装。协助使用人员工作，做好日常仪器设备的维修，不能出现工作推诿、使用科室叫到而不理睬的情况发生。

三、必须做到科室随叫随到，不能及时到达的，必须向科室解释清楚不能到达的原因，告知科室何时能到达处理。 四、科室送修的仪器设备，须及时解决，不能及时维修的，应向科室说明原因，解释清楚。

五、仪器设备维修须进行登记。

六、态度和蔼，工作细致，不得与所服务对象发生纠纷，如被投诉，经查情况属实，将按医院相关规定严肃处理。

附二医院科教科科长职责：附二医院医疗设备科科长职责

适配人群设备科科长，医学工程人员，器械采购专员使用场景医院设备管理，医疗仪器采购，贵重设备调配
制定目的医院设备多，新旧不一，怕出故障影响看病救人。
适用范围设备科所有人，还有用设备的各科室医生护士。
职责分工科长管全面，组长盯维修采购，员工守操作流程，医生护士用前检查设备。
管理要求买设备要审批，贵重设备建档案，定期保养不拖拉，坏设备马上停用报修。
监督与检查科长每月查记录，院里不定期抽查，漏检一次扣绩效，出事要写说明交科长，三次出错调离岗位。

人民医院医疗设备科科长职责

一、在院长及分管副院长领导下，负责领导本科各项工作。

二、负责组织全院医疗仪器设备、器械，卫生材料的采购、管理和维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

三、审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划，组织有关人员制定采购计划，报请院长或院办公会审批后实施。

四、了解各科室对医疗器械的需求和使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题及时处理。

五、组织有关人员对购入、调入的各类贵重仪器设备进行管理，并建立设备档案和固定资产帐目。协助院长、财务科做好重点设备的效益分析。

六、负责本科业务训练，掌握本科人员的工作、思想情况，做好思想工作，并向院长提出晋升、奖惩意见。

附二医院科教科科长职责：附二医院高压操舱人员职责

适配人群操舱技术人员，高压氧医师，氧舱安全管理员使用场景高压氧治疗，氧舱应急处置，医用高压氧舱运行
制定目的高压氧舱操作有风险，怕设备出问题、病人受伤、操作失误。
适用范围只管高压氧舱操作员，管舱内治疗全过程。
职责分工操舱员自己检查设备、守规程、看病人反应；带教老师要确认新人会操作；科主任盯整体安全。
管理要求开舱前全查设备仪表，不准聊天看书听广播，禁无关人进操作区，加减压时教病人捏鼻子，会处理突发故障。
监督与检查护士长每天查记录本和现场，科主任每月抽查，漏查一次扣绩效，两次停岗培训，三次调离岗位；病人投诉查实直接暂停上岗。

医院高压操舱人员职责

一、高压氧舱操作人员必须经卫生部指定的机构进行严格的专业培训学习，并经考试取得合格证书后，方可上岗。

二、熟练掌握高压氧舱系统各主要设备和装置的结构性能及使用操作方法。

三、树立安全意识和责任感，熟悉高压氧对人体各系统的生理影响，以及可能发生的副作用。

四、开舱前，认真检查各种设备、仪表、供氧系统，确保正常运转。

五、严格遵守各项规章制度和操作规程，坚守岗位、严肃认真、一丝不苟，不准聊天、看书报、听广播和看电视。禁止无关人员进入氧舱厅室及操作台。

六、严格执行进舱须知各项要求。

七、严格执行治疗方案，不得擅自改动。

八、加减压过程中，应及时指导病人做耳咽管调压动作，防止各种气压伤，并认真观察和了解病情。

九、遇有病情变化和器械故障时，应及时报告，并协助妥善处理，以确保病人安全。

十、准确填写操舱记录。

十一、治疗结束，进行舱内清扫工作，彻底通风、清毒，并保证各种仪器、设备处于就绪状态，以供随时使用。

十二、熟练掌握氧舱应急情况处理规则，并定期进行演练。

附二医院科教科科长职责：附二医院麻醉科人员职责

适配人群麻醉医师，麻醉护士，主治医师使用场景手术麻醉，危重抢救，术前评估
制定目的怕手术中出意外，病人出事，医生忙乱没准备。
适用范围麻醉科所有医生和护士，手术室里干活的人。
职责分工医生管打麻药、盯病人、写记录、送病人；护士管设备、备药品、收东西、领物资；主任多看难的、急的、重的。
管理要求术前查病人、定方案、备好药；术中盯指标、记清楚、有变化马上喊人；术后亲自送、交待清、要随访。
监督与检查科主任天天看记录、查操作；护士长管设备和药品；谁漏了、错了、没写，就重新学、扣分、停手；每月抽查，三次不过关调岗。

附属医院麻醉科人员职责

一、麻醉医师职责

1、在科主任领导和上级医师指导下，负责本科的日常手术麻醉工作。

2、麻醉前检查手术病员，参加术前讨论，确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备。

3、麻醉中经常检查输血输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单，如出现异常变化及时与术者联系共同研究，妥善处理并报告上级医师。

4、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

5、手术后应亲自护送病人，并向病区医护人员交代病情及术后注意事项。做好随访，将有关情况记入麻醉记录单，写出麻醉小结。

6、积极开展麻醉的研究，协助各科抢救危重病员。

7、参加科研及教学，做好进修、实习人员的培训。

8、麻醉科主治医师着重担任疑难病员的麻醉。

9、麻醉科主任(副)医师参加和指导急、危重、疑难病例抢救处理工作，担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。

二、麻醉护士职责

1、负责各种监测仪器的保养与管理。

2、做好麻醉前药品器材的准备及麻醉后物品的整理工作。

3、负责麻醉器材及药品的请领保管工作。

附二医院科教科科长职责：附二医院计算机室工作人员职责

适配人群信息科技术人员，医院IT运维人员，计算机室管理员使用场景医院信息科，计算机机房，医疗信息系统运维
制定目的电脑老出问题，怕数据丢掉，怕着火，怕人乱动设备。
适用范围计算机室所有人，机房里所有电脑和线缆。
职责分工主任盯着全局，科长管日常，员工守设备、关电源、擦灰尘。
管理要求下班关电源、锁门窗、关水龙头，不准堆纸箱，不准私接插线板。
监督与检查科长每周查一次，看电闸关没关、门锁没锁、地上有没有杂物。漏查三次扣绩效，忘关电源罚打扫卫生一周。

人民医院计算机室工作人员职责

一、在主任或科长领导下，负责全院有关计算机应用工作。

二、管理、使用、维护计算机设备。

三、负责软件的开发利用及维护。

四、普及计算机知识，培训微机操作人员，推广计算机在我院的应用。

五、对开展计算机应用的科室提供设备使用、维护及咨询服务。

六、爱护设备，负责计算机的维护保养工作。

七、保持室内清洁，做好安全防火措施，下班前注意关闭门窗、水源，切断电源。

八、完成主任或科长临时交办的其他工作。