员工打架合同（3份范本）

【导语】员工打架合同怎么写才规范？本文根据受用户欢迎程度整理了3篇优质的员工打架合同范本范文，都是标准的书写参考模板，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是3篇员工打架合同范文，希望您能喜欢。

【第1篇】员工打架公司辞退简易

诉人：_________________杨____，女，汉族，62岁，系____退休职工，住______。

被诉人：_______________________公司。联系电话：_____________________________。

法定代表人：_______________________，系该公司董事长。

住所地：_____________________________。

被诉人：_________________________有限责任公司。联系电话：_______________________________。

法定代表人：_________________________，系该公司总裁。

住所地：_____________________________。

仲裁请求：

一、由二被诉人补发申诉人从_____年_____月_____日至庭审之日的岗位工资20250元并由第一被诉人________公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资。

二、由被诉人承担本案诉讼费用。

事实与理由：

申诉人原系第一被诉人下属单位______厂的职工，因当时的政策需要借调到________厂，在该厂一直在管理岗位，后期申诉人的岗位一直是该厂的第三产业乡镇企业负责人。在_____年_____月_____日申诉人到第一被诉人的下属单位办理内退手续，该单位却把申诉人按照待岗职工处理，按照下岗职工的岗位工资38元/月计发，不认可其应有的岗位工资。_____年_____月_____日办理正式退休手续时，也没有认可其正式岗位的岗位工资待遇。

申诉人在借调之前的工作岗位为批料员，在借调之后的工作岗位是乡镇企业的负责人。______厂现在是第二被诉人的下属单位。

综上所述，申诉人根据被诉人关于退休人员、其岗位工资在退休时应当享有的有关规定，申诉人享有仲裁请求所述的权利。为了维护申诉人的合法权益，特向你委申请仲裁，请依法公正裁决。

此致

______市

申诉人：_______________________

【第2篇】公司员工打架保证书

尊敬的单位领导：

我昨天晚上一时冲动，与同事_________打架，事后我感觉这样做不对，很愧疚，我在此向_________道歉，打人是我不对，我也向领导表示道歉，我给领导添了很多麻烦，给领导造成了很多负担，我在着向领导保证以后不会在有类似的事情发生，我也向_________表示歉意，请_________原谅，如果以后在有类似事情发生请领导严肃处理。我也向领导保证不会在有类似事情发生，请领导看我的实际行动。

回顾错误，当天阴雨绵绵，我的心情非常不好。遇到一点业务上的纠纷就一下子动了肝火，莫名其妙地就对着顾客发火引发了当事同事与顾客的不满，于是爆发了肢体冲突。此次打架事件虽然没有造成顾客与同事的受伤，但是我的行为严重的损害了公司形象，败坏了自身职业道德。是一起相当严重的员工纪律事件，往严重了说也是触犯了治安条例。

面对错误，我感到非常的愧疚与难过。这也是我从初中以来第一次与人产生这么多的矛盾冲突，后果是严重的，影响是恶劣的。我必须为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的保证与自我反思，我决定向您保证：

从今往后，我一定时时刻刻保持克制，不再动肝火，始终以微笑示人。努力上进工作，勤奋努力。我保证不会去打架，即使对方先出手，也绝不还手，有什么问题就向老师和家长反映，绝不意气用事。对自己造成的麻烦深表愧疚，愿_________能原谅我的过失。与此同时，我将对我所做的事情感到抱歉，带给那么多人困扰，深表道歉。

最后，我恳请您的原谅！

_________

20_________年_________月_________日

公司员工打架保证书2

尊敬的领导：

20_________年_________月_________日，我因_________原因，在公司上与_________打架，不但妨碍正常的工作秩序，也给公司造成了不良影响。

事情发生后，公司对我进行了处理，我也深深地反思了自己的行为。

首先，我认识到无论什么原因，我在公司内打架造成的既定事实是无法改变的，这种行为也是非常错误的，产生的不良影响是客观存在的，由于自己的不冷静，不但影响了公司的声誉，也害了个人。

第二，我感谢公司对我的帮助，虽然发生这种事情，但是公司没有放弃我，而是对我进行不懈的教育，使我真正的认识个人存在的在思想深处的问题。

对于领导的关心、公司同事的帮助，我表示深深的感谢。

在此，我向公司领导和同事保证，今后一定遵守公司的各项规章制度，严格按照公司要求处理工作上的事情，坚决不再发生类似的事情。

请大家监督我、帮助我。

最后再次感谢大家对我的关心和帮助。

_________

二0_________年十一月十一日

公司员工打架保证书3

敬爱的领导同事们：

您们好！

我怀着十二万分的愧疚及懊悔写下这份检讨书，今天，我和食堂的同事之间发生了一些不愉快的事情从而发生口角，到最后失去控制，冲昏了我的理智，并且大打出手，给单位造成了很坏的影响，

打架的检讨书。在此我进行深刻的检讨。

首先，请允许我把事情经过做一简单叙述。20_________年_________月_________日中午我到院食堂打饭，因为饭菜问题与食堂员工发生语言上的冲突，由于言语不快使我失去了理智，从而升级为肢体上的冲突并出手打人。

事后在同事和领导的.劝慰下我深刻的认识到了问题的严重性，明白了做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍！俗话说，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，可是我今天却没有做到，事情发生后，我非常后悔！在这里我做出深刻的检讨！我错在不该动手打架，无论什么场合，什么原因，都不该和别人动手。我现在特别后悔，后悔自己辜负了领导的教育与期望，后悔自己的行为造成的恶劣影响，后悔自己不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。早在我刚踏进单位的那刻开始，领导就已三令五申，一再强调：同事有了矛盾，自己解决不了可以找组织，绝对不可以掺杂社会成分，其实，单位领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负单位领导和同事们对我们的一片苦心。而语言上的迟缓，思想上的_____，更是由我身上体现无疑。

正如高xx说过的那样——当你把一件事看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个现代劳动者该具有地认识问题的水平。未能对领导们的辛勤劳作做出回报，我深刻地认识到了我的错误举动！！！我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了单位的教导以及伤害了领导和同事们对我所寄托的希望。

最后，我怀着万分愧疚的心情并郑重的向被打的伙食科同事说声对不起！同时甘愿接受经济处罚！至此事之后，无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再也不会跟别人动手打架了。一定要随时保持冷静而清醒的头脑，遇到谈不拢的人，一定要学会以理服人，如果真的无法沟通，自己就采取回避的办法，决不让打架的事再次发生在我身上，我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正。

最后的最后，我向中心领导保证，今后如有再犯主动请辞！请关心爱护我的领导同事们继续监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步！

_________

【第3篇】员工打架处罚决定公告

__________年_____月_____日上午上班时间，__________与__________因__________打架事件，于__________处协调解决的情况下，两人再次起冲突后__________首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，__________无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

对__________处以__________元人民币罚款。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。

_______________公司示