职工社保参保信息有误怎么办呢？（16篇）

发布时间：2024-10-17 热度：38

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【导语】员工参保时，可能会出现员工名字、生日等信息输入出现错误。当这种错误产生后，会对员工的社保产生一定影响。感兴趣的网友们。来源：yuexw.com1. 员工参保信息出现错误，用人单位…

职工社保参保信息有误怎么办呢？

【第1篇】职工社保参保信息有误怎么办呢？

员工参保时，可能会出现员工名字、生日等信息输入出现错误。当这种错误产生后，会对员工的社保产生一定影响。感兴趣的网友们。来源：yuexw.com

1. 员工参保信息出现错误，用人单位或者失业人员可以向省社保局申请更改。

2. 经办人接收资料后，将当场对资料进行审批。满足条件的，属当场办理的业务即时办理，不属现场办理的业务出具《受理回执》，在25个工作日内办结，不符合条件的不予受理。

3. 需更改社保管理机关代码、纳税人编码、缴费人名字、个人社保号、身份证类别、身份证号码、姓名、性別、通信地址、邮编、联系方式、人员状态、户口性质、变动类型、户口所在地的，请向地税部门申请更改。

【第2篇】个人能买职工社保吗

职工社保：由用人单位为员工缴纳的社保，社保的缴纳费用是两者共同承担的。职工社保包括：养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险五个险种。

个人社保：是指在户籍所在地没有在企业单位工作，然后自己去社保局办理的社保，个人社保只能缴纳养老保险与医疗保险两项，社保费用由个人自己承担。

个人在一些情况下需要购买职工社保，但是有没有工作单位给缴纳要怎么办呢？现在有很多专业做社保代理的公司，只要将社保挂靠在其单位，就可以缴纳职工社保了。但是个人缴纳职工社保的话，个人和单位的缴纳费用都是需要自己承担的，还有社保代缴公司的服务费用。

【第3篇】2023年职工社保缴费标准是多少

2023年职工社保缴费标准是多少？2023年社保一个月要交多少钱？接下来跟小编一起来看看2023年社保缴费标准是多少？

据小编了解，2023社保缴纳标准目前还大多省份还没有消息。基本都还是按2023年缴费基数为准，等2023消息公布后社保处会根据新的标准进行多退少补。因各个省份的标准不同基数也不一样，目前泰安2023年缴纳基数是3980.00。

2023年职工社保缴费标准是多少？

2023年职工社保缴费标准是月平均工资缴纳2%。

据小编了解，医疗保险：单位按全部职工缴费工资基数之和作为单位缴纳基本医保险的工资基数缴10%，个人一般按月平均工资缴费2%。

3、工伤保险：单位为本单位职工上年度工资总额缴0.3~2%，个人不缴。

4、失业保险：单位按照本单位工资总额的2%缴纳，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

2023年居民社保缴费标准？

2023年城乡居民基本养老保险个人缴费标准为每人每年300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元、5000元、6000元14个档次，鼓励多缴多得，长缴多得。

2023年最低社保缴费多少？

2023年最低社保缴费还没有公布，按以往上涨来看，去年北京市社保缴纳最低基数是5869，2023年大概涨到6700缴费基数，核定到每个月缴费是23002400之间。

2023年社保个人缴费多少钱？

一般个人自费交社保，交的是养老保险和医疗保险，具体缴费要根据当地的社保缴费基数确定。按照不同的缴费登记、缴费比例计算。社保缴费基数是当地上一年度的社会平均工资，个人可以选择60%、80%、100%三个档次，缴费比例是20%。

举例来说，比如当地养老保险缴费基数是5000元，选择60%的缴费比例，那么5000*60%=3000元，灵活就业人员养老保险缴费比例是20%，那么3000*20%就是600元，所以每月的养老保险缴费金额是600元。

2023年社保个人缴费基数调整时间？

社保基数调整时间都是在7月份公布，因为一个社保财年是7月至次年6月，公布之后扣缴同步。个人缴费基数是根据公布的社保基数而核定。

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【第4篇】职工社保转灵活就业社保怎么办理

1. 灵活就业人员持以上材料到原办理参保登记的市、区社保经办机构办理转出手续。

办理转移当月仍需按灵活就业人员办法缴费的，可由本人在办理转移手续前到江苏银行苏州分行网点，填写《缴费申请书》，申请对当月应缴款进行即时扣缴并实时到账。

2.社保经办机构审核缴费情况后，在《转移单》上盖章。

3.职工及时将《职工养老保险手册》和《转移单》交用人单位劳动人事部门，由其从起薪之月起办理续保手续。

转入单位后按单位职工办法参保缴费。

【第5篇】职工社保与居民社保有什么不同

职工社保与居民社保的区别是什么，下文就随小编来简单的了解一下吧。

1、社保购买的种类不一样

在职工社保当中，单位会缴纳工伤保险、生育保险、医疗保险、养老保险以及失业保险。而在居民社保当中就只需要缴纳养老保险和医疗保险，而且两种保险是分开缴纳的。

2、缴纳的费用不一样

因为所包含的险种不同，所以费用也不同，而且职工社保是由单位和员工共同承担保费的，但是居民社保就只能够由居民自己来承担费用。

3、享受的待遇不同

职工社保除了可以享受医疗和养老待遇以外，也可以享受到失业生育以及工伤方面的待遇，但是居民社保就只能够享受医疗和养老的待遇了。

【第6篇】社保是用人单位缴费还是职工缴费

社保是用人单位缴费。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。

社会保险 (social insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。

【第7篇】职工社保一般个人交多少

如今，几乎每一家公司都要求职工购买社保，并且要求每个月都需要进行缴费，通常都是职工交一些费用，单位也出一些费用，这样根据一定的比例来进行缴费的。那么，职工社保一般个人交多少？想要了解的朋友，快来看看单位个人缴费比例规定！

社保缴费社保里面的不同保险的报销比例不一样的，具体如下：1、职工基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%；职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳；生育保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳。

其实，很多私人单位给员工所缴纳的社会保险的保费并不是特别的高，特别是有些单位给员工缴的住房公积金，每个月才100元左右，基本上只有在那些比较大型的企业还有就是行政单位，选择社保缴费档次的时候通常都是比较高的，这会直接影响到以后的相关待遇。

说到提高社会保障的方法，大家都会想到购买社保，其中，相对来说，在单位购买的社保要比个人自费的社保要好，毕竟，在单位购买的社保是单位也出一些费用的。可能不同地方的缴费比例会不一样，想要了解更具体的缴费比例，最好咨询一下相关的部门。

【第8篇】农村社保卡如何转职工

根据《人力资源社会保障部财政部关于印发城乡养老保险制度衔接暂行办法的通知》

第四条参保人员需办理城镇职工养老保险和城乡居民养老保险制度衔接手续的，先按城镇职工养老保险有关规定确定待遇领取地，并将城镇职工养老保险的养老保险关系归集至待遇领取地，再办理制度衔接手续。

参保人员申请办理制度衔接手续时，从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险的，在城镇职工养老保险待遇领取地提出申请办理；从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险的，在转入城乡居民养老保险待遇领取地提出申请办理。

第五条参保人员从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险的，城乡居民养老保险个人账户全部储存额并入城镇职工养老保险个人账户，城乡居民养老保险缴费年限不合并计算或折算为城镇职工养老保险缴费年限。

【第9篇】江苏2023年度企业职工社保缴费基数申报3月6日结束

2022 年度社会保险缴费基数申报将于 3 月 6 日结束，尚未申报的用人单位请尽快办理，具体申报方式、申报要求等详见以往推送消息。

手把手带你了解缴费基数申报流程

2022 年度社会保险缴费基数申报热点

友情提醒

1、江苏省人社网上办事服务大厅全天候开放，用人单位可错峰办理，周六、周日均可正常申报。

2、用人单位未按法定申报缴费基数的，2022 年 3 月 7 日起，社会保险经办机构按该单位 2021 年 12 月缴费基数的 110% 确定 2022 年度缴费基数，并自 2022 年 1 月起补收差额部分。

【第10篇】2023年度泰安职工社保缴费基数上下限

2023年度泰安社保缴费基数上下限：20599元和4121元

参保单位要在申报时间内如实申报本单位参保缴费人数、2023年职工个人工资总额及月平均工资，在统一公布2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资之前，月缴费基数上下限暂按20599元和4121元执行。

2023年1月份缴费时，涉及保底封顶的缴费基数，先按保底4121元、封顶20599元缴费，待2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后（约在2023年7月份），月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，多退少补。2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，已死亡、出国等参保人员月缴费基数超出300%部分不足60%部分，不再补退。此外，按照法规，2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布前，暂不办理基本养老保险关系转移、归集，确需转移、归集的，月缴费基数不足60%部分、超出300%部分，不再补退。

【第11篇】职工社保和居民社保能合并吗

社保分为职工社保和居民社保，其中职工社保针对的主要是国家机关、企事业单位的职工；而居民社保主要针对的是年满16周岁，没有参保职工社保的城乡居民（不包括在校学生）。那么，职工社保和居民社保能合并吗？

职工社保和居民社保是可以合并的。不过一般得等到退休的时候才能合并：

1、达到职工养老保险法定退休年龄，且职工养老保险缴满15年的，就可以申请从居民社保转入职工社保，然后按照职工养老保险办法计发相应待遇。

2、达到职工养老保险法定退休年龄，但职工养老保险未缴满15年的，则可以申请从职工社保转入居民社保，然后等达到居民养老保险规定的领取条件的时候，就可以按照居民养老保险办法计发相应待遇。

所以在没有达到职工养老保险的法定退休年龄之前，职工社保和居民社保没办法合并。而且它们也没办法重复参保，要参保其中一个，就得先停另一个。

【第12篇】辞职了职工社保改交新农合可以吗？

1. 可以。辞职了职工社保可以改交新农合。但是比较麻烦。新农合和职工医保同属于社会保险，新农合针对农村居民建立，职工医保针对城镇务工人员建立，两者的缴费标准和享受的待遇标准是不一样的，不允许同时参保、同时报销。因此要参加新农合，必须断掉职工社保的缴费。

2. 各地实行的医保政策有所差异。申请人可携带身份证、户口簿原件及复印件，以及近期的免冠照片等材料，到户籍所在地的村委会或居委会办理参保登记手续。是否具备参保资格，请以工作人员的实际反馈为准。若不支持参与新农合，且当前没有正式工作，个人可以选择以灵活就业人员的身份缴纳职工社保，但单位缴费部分需要由申请人自行承担。

3. 此外。大多数地区的新农合已与城镇居民医疗保险合并为城乡居民医疗保险，参加城乡居民医疗保险就是在参加新农合，具体的参保方式需咨询户籍所在地的村委会或居委会。

【第13篇】2023南京济南职工社保缴费基数上下限

各个单位上报的南京社保基数都是按照员工的月平均工资来确认，而且每年社保部门也会调整社保缴费基数的上下限，所以还是要特别注意好缴费基数的法规情况。而且社保缴费比例都是固定的，社保缴费基数越高，那么我们要承担的社保费用也同样会提升。接下来跟小编一起来看看2023南京济南职工社保缴费基数上下限，社保缴费标准是多少？

济南职工社保缴费基数上下限

每年南京社保基数都会有所调整，主要是调整社保缴费基数上下限，需要根据上一年度社会平均工资来调整。按照法规今年社保最低缴费基数为3980元，最高缴费基数为19899元。其实社保缴费基数本身就是有一定范围的，而且单位要按员工的工资平均值来上报，所以每个人要承担的社保费用也同样不同。

济南职工社保缴费比例

五险有固定缴费比例，按照法规社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，8%和2%医疗保险，0.7%和0.3%失业保险，0.32%和0%工伤保险。因为五险单位和个人承担的缴费比例不同，所以要承担的社保费用也不同。但是必须要按照固定比例计算，五险也要按月统一缴费。

按照最低南京社保基数来参保，社保每个月单位要缴纳995.8元，职工个人要承担409.94元。正是因为上报的缴费基数不同，所以每个人的社保费用也不同。

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