没有劳动合同（7份范本）

【导语】没有劳动合同怎么写才规范？本文根据受用户欢迎程度整理了7篇优质的没有劳动合同范文，都是标准的书写参考模板，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是7篇没有劳动合同范文，希望您能喜欢。

【第1篇】劳动仲裁没有合同申请书

申请人：_________________，性别：_________________，年龄：_________________，住址：_______________

被申请人：_________________

公司法定代表人：_________________

地址：_________________

申请要求：

1.裁决被申请人支付申诉人工资_________元。

2.被申请人承担仲裁费用。

理由与事实：

———————————————

———————————————

———————————————

此致

_________劳动仲裁委员会

申请人：_________________

_____年_____月_____日

【第2篇】没有劳动合同辞退劳动仲裁

原告：_________________名称：______________地址：_____________电话：_____________

法定代表人：_________________姓名：_____________职务：_____________

委托代理人：_________________姓名：______________性别：_____________年龄：_____________

民族：_____________职务：_____________工作单位：______________

住址：________________电话：_____________

被告：_________________名称：______________地址：_____________电话：_____________

法定代表人：_________________姓名：_____________职务：_____________

委托代理人：_________________姓名：______________性别：_____________年龄：_____________

民族：_____________职务：_____________工作单位：______________

住址：________________电话：_____________

诉讼请求__________________

_________________

事实与理由_________________

_________________

证据和证据来源、证人姓名和住址

此致

___________人民法院

具状人：___________

【第3篇】没有交劳动保险仲裁申请书

申请人：_________________(姓名)性别：_________________民族：_________________

出生：_________________年月日原籍：_________________

现住址：_________________联系电话：_________________

确认有效的通讯地址：_________________

委托代理人：_________________(姓名)性别：_________________民族：_________________

出生：_________________年月日原籍：_________________

工作单位：_________________职务：_________________

现住址：_________________联系电话：_________________

被申请人：_________________

法定代表人：_________________(姓名)职务：_________________

住所：_________________联系电话：_________________

第三人：_________________

法定代表人：_________________(姓名)职务：_________________

住所：_________________联系电话：_________________

仲裁请求：_________________

1、

2、

事实和理由：_________________

附件：_________________

1、《仲裁申请书》副本份;

2、证据清单及有关证据材料 份。

申请人：_________________

_____年_____月_____日

【第4篇】没有劳动合同培训协议起诉书

原告：_________________姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、职业、住址、联系方式。

被告：_________________姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、职业、住址、联系方式。

请求事项：_________________(写明向法院起诉所要达到的目的)。

事实和理由：_________________(写明起诉或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址)。

此致

_____________人民法院

原告人：_________________(签名或盖章)

_____________年_____月_____日

附：_________________1

.本诉状副本_____份(按被告人数确定);

【第5篇】没有交社会保险劳动仲裁申请书

申请人：_________________

被申请人：_________________

申请请求：

1、请求依法裁决被申请人支付申请人_____年_____月至_____年_____月期间的加班工资________元。

2、依法裁决被申请人支付申请人_____年_____月份工资________元。

3、依法裁决被申请人自_____年_____月起每月按________元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。

4、依法裁决被申请人补足申请人_____年_____月至_____年_____月期间最低工资差额部分________元。

5、依法裁决被申请人返还_____年_____月至_____年_____月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费________元。

6、依法裁决被申请人为申请人补交_____年_____月至_____年_____月期间以及_____年_____月至_____年_____月期间的社会保险。

事实与理由：

_______年_______月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自_______年_______月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。_______年_______月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。

此致

__________区劳动争议仲裁委员会

申请人：________

________年________月______日

附：

1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份

2、《证据清单》一份

【第6篇】劳动合同 ：没有签订劳动合同会怎么样

《劳动合同法》第84条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;

劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。

前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

【第7篇】没有签收劳动合同证明

我于______年______月______日与_________________公司签订本劳动合同书(合同编号：_________________)及商业秘密保护及竞业限制协议(合同编号：_________________)，我已于______年______月______日收到本劳动合同书一份、商业秘密保护及竞业限制协议一份。

签收人：_________________