【导语】公司单方解除合同怎么写才规范?本文根据受用户欢迎程度整理了7篇优质的单方解除公司合同范文,都是标准的书写参考模板,便于您一一对比,找到符合自己需求的范本。以下是7篇公司单方解除合同范文,希望您能喜欢。
甲方:(用人单位)法定代表人:乙方:(劳动者)身份证号:甲乙双方于________年____月____日签订劳动合同,合同期至________年____月____日,现甲方用人单位单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。依据《劳动民法典》的相关规定制定本协议:
一、甲方因乙方严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害的原因,提前解除与乙方的劳动合同。
二、劳动合同于________年____月____日解除。社保、公积金缴交至________年____月止。
三、结算的薪资薪资结算至________年____月____日;计xx。经济补偿金计xx。风险提示:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的,按________年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
甲方:(用人单位)
法定代表人:
乙方:(劳动者)
身份证号:
甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同,合同期至____年____月____日,现甲方用人单位单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。依据《劳动合同法》的相关规定制定本协议:
一、甲方因乙方严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害的原因,提前解除与乙方的劳动合同。
二、劳动合同于年月日解除。社保、公积金缴交至____年____月止。
三、结算的薪资
薪资结算至年月日;计元。
经济补偿金计元。
以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。
甲方(签名或盖章):
年 月 日
乙方(签名或盖章):
年 月 日
2023洮南市公司单方解除劳动甲方:________________(用人单位)
法定代表人:________________
乙方:________________(劳动者)
身份证号:________________
甲乙双方于________年________月________日签订劳动合同,合同期至________年________月________日,现甲方用人单位单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。
依据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定制定本协议:
1、甲方因乙方严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害的原因,提前解除与乙方的劳动合同。
2、劳动合同于________年________月________日解除。社保、公积金缴交至________年________月止。
3、结算的薪资
薪资结算至________年________月________日;计________元。经济补偿金计________元。
以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。
甲方(签名或盖章):________________
________年________月________日
乙方(签名或盖章):________________
甲方:(用人单位)
法定代表人:
乙方:(劳动者)
身份证号:
甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同,合同期至____年____月____日,现甲方用人单位单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。依据《劳动合同法》的相关规定制定本协议:
一、甲方因乙方严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害的原因,提前解除与乙方的劳动合同。
二、劳动合同于年月日解除。社保、公积金缴交至____年____月止。
三、结算的薪资
薪资结算至年月日;计元。
经济补偿金计元。
以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。
甲方(签名或盖章):
年月日
乙方(签名或盖章):
2023-公司单方解除劳动合同协议范本
甲方:(用人单位)
法定代表人:
乙方:(劳动者)
身份证号:
甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同,合同期至____年____月____日,现甲方用人单位单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。依据《_____》的相关规定制定本协议:
一、甲方因乙方严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害的原因,提前解除与乙方的劳动合同。
二、劳动合同于年月日解除。社保、公积金缴交至____年____月止。
三、结算的薪资
薪资结算至年月日;计元。
经济补偿金计元。
以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。
甲方(签名或盖章):
年月日
乙方(签名或盖章):
年月日
甲方:(用人单位)法定代表人:乙方:(劳动者) 身份证 号:甲乙双方于________年____月____日 签订劳动合同 ,合同期至________年____月____日,现甲方用人单位单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。依据《 劳动合同法 》的相关规定制定本协议:
一、甲方因乙方严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害的原因,提前解除与乙方的劳动合同。
二、劳动合同于________年____月____日解除。 社保 、 公积金 缴交至________年____月止。
三、结算的薪资薪资结算至________年____月____日;计xx。 经济补偿金 计xx。风险提示:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满________年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的,按________年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。以上事宜完成后,按照公司离职规定办理 离职手续 。甲方(签名或盖章):________年____月____日乙方(签名或盖章):________年____月____日
甲方:________________(用人单位)
法定代表人:________________
乙方:________________(劳动者)
身份证号:________________
甲乙双方于________年________月________日签订劳动合同,合同期至________年________月________日,现甲方用人单位单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。
依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定制定本协议:
1、甲方因乙方严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害的原因,提前解除与乙方的劳动合同。
2、劳动合同于________年________月________日解除。社保、公积金缴交至________年________月止。
3、结算的薪资
薪资结算至________年________月________日;计________元。经济补偿金计________元。
以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。
甲方(签名或盖章):________________
________年________月________日
乙方(签名或盖章):________________
________年________月________日
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