化妆承包合同（3份范本）

【导语】化妆承包合同怎么写才规范？本文根据受用户欢迎程度整理了3篇优质的化妆承包合同范文，都是标准的书写参考模板，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是3篇化妆承包合同范文，希望您能喜欢。

【第1篇】化妆部承包合同

甲方： __________________________ 乙方： __________________________

为适应公司发展要求，实现双赢目的。甲乙双方经平等、自愿协商，就乙方承

包甲方的化妆部一事达成如下协议，以资共同遵守。

一、 承包内容、期限及方式

1、乙方承包甲方化妆部，满足甲方员工的化妆需求。

2、承包期限为年，自________年____月____日起，至________年____月____日止。

3、按照公司规定：公主部及会务部工作人员必须由化妆部化妆后才能上班。公主部每人每月化妆费300元，会务部每人每月化妆费400元，由甲乙双方进行统计并由甲方收取化妆费。

4、乙方化妆师12名，月薪20元，(休假工资另算)，经过甲乙双方协商可随化妆需求增减化妆师人员。

5、甲乙双方共同合作期间，除去乙方化妆师工资以外的利润甲方占60%，乙方占40%。

6、化妆造型所需材料费由乙方承担。

7、乙方经营期间销售化妆品、睫毛、粉扑、耳环、头饰等须向甲方提供价目表。

二、权利和义务。

1、甲方权利和义务

1) 监督乙方经营情况，确保乙方合法经营;

2) 甲方监督乙方工作情况，对乙方化妆师工资发放进行考勤及考核;

3) 每月____日之前甲方需向乙方一次性结算上月所得。;

4) 在承包期内，不得允许第三人参与承包经营;

5) 对乙方提出的合理事项给予支持，为乙方提供经营便利;

2、乙方权利与义务

1) 合理使用甲方场地设备，保证承包经营安全;

2) 享有承包经营收益，承担承包经营亏损;

3) 合法从事承包经营，在承包期内，不得向第三人转包经营;

4) 在每月选拔日，提前到达公司配合员工妆面造型。

三、 协议解除、续展

1) 本协议经甲乙双方协商同意，可以解除。

2) 本协议期满后，经甲乙双方协商，可以书面方式延长承包期限，也可以另行签订协议。

四、 违约责任 甲乙双方任何一方违反本协议约定，造成对方损失的，应按照实际产生的损失向对方进行经济赔偿。

五、 其他约定

1) 本协议自甲乙双方签字盖章后生效。

2) 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(签字盖章)：乙方(签字盖章)：________年____月____日

【第2篇】化妆部经营承包合同书

甲方: 乙方:

为适____市场发展要求,实现双赢目的。甲乙双方经平等、自愿协商,就乙方承包甲方的化妆部一事达成如下协议,订立本合同,以资共同遵守。

一、承包内容、期限及方式

1、乙方承包甲方化妆部,满足甲方员工的化妆需求。

1、承包期限为________年,自________年____月____日起,至________年____月____日止。

3、乙方每月向甲方管理费用。金额为 : 贰仟元整 。

二、收费标准

1、月卡:300元人月,每日一次化妆及发型制作

4、单次收费:10元发型;10元化妆

三、权利和义务。

1、甲方权利和义务

1)监督乙方经营情况,确保乙方合法经营;

2)在承包期内,不得允许第三人参与承包经营;

3)提供化妆间1间,化妆位10个;

4)对乙方提出的合理请求事项给予支持,为乙方提供经营便利;

5)每月至少为100位员工办理月卡服务;

6)代收乙方月卡费用,在次月____日前一次性付清给乙方;

2、乙方权利与义务

1)合理使用甲方场地设备,享有承包经营收益,承担承包经营亏损;

2)制定具体制度,施行合理措施,保证承包经营安全;

3)合法从事承包经营,在承包期内,不得向第三人转包资经营;

4)提供510名化妆师

5)在每月____日提供不少于4个发型造型,由甲方指定其中一个为下月员工发型;

四、违约责任

1)甲乙双方任一方违反本合同约定,未造成对方重大损失的,应当承担违约金3000元,甲方可以从乙方费用中优先扣除;如果造成对方重大损失,则按照实际产生的经济损失要求对方赔偿。

五、合同解除、续展

1)本合同经甲乙双方协商同意,可以解除。

2)本合同期满后,经甲乙双方协商,可以书面方式延长承包期限,也可以另行签订合同。

六、争议解决 在履行本合同产生争议,甲方双方应当先行协商,协商不成的,任一方可向当地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1)本合同自甲乙双方签字盖章后生效。

2)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(签字盖章): 乙方(签字盖章):________年____月____日________年____月____日

【第3篇】化妆品商店经营承包合同

2023化妆品商店经营承包为了加快经济体制改革步伐，充分调企业和职工的经营积枝性;开创商业工作的新局面，经公司(甲方)与商店(乙方)双方协商，达成如下一致意见：

一、经营责任制形式商店实行岗位责任制，商店对柜组，柜组对个人实行层层承包。

二、经营承包原则国家所有、集体经营、资金付费、独立核算、自负盈亏。

三、公司对商店核定

商店承包全年利润_________元;若完成承包定数80%-100%以内(含80%)只发职工基本工资，不提成工资，完成承包定额80%以下按比例扣发职工基本工资(如完成承包定额79%将扣10%的基本工资)最多扣基本工资20%。

商店按八级超额累进税率交纳所得税，税后利润按规定上交防费、城市维护费和资金占用费。

按比例上交劳保统筹基金。

完成利润计划后按全额利润计算提取提成工资，提取率为_________%以上，超额部分提取率和提成率为_________%。

集体福利基金按提成工资50%计算提取。

税后利润除上交“三费”、劳保统筹基金和提取经理基金外，其余全部留商店作经营发展基金。

四、商店对公司实行四包

包利润定额数_________元。

包销售额_________元，费用水平_________%，资金周转_________天，差错损盈率_________%，经营品种_________种。

包社会主义经营方向、方针、政策，执行商品供应政策和物价政策。

包服务态度、服务质量、遵守劳动纪律、店容、店貌、安全卫生、文明经商。

五、商店权限公司承认商店有如下自主权：

业务经营权：商店可自行采购本地批发部门无现货的商品。

内部分配权：商店职工工资实行20%浮动，提成工资与浮动工资相加后，由商店根据劳动分配的原则，采取评工计分、活动活值(基本分加补贴分、奖惩分)的办法进行分配。

民主管理权：商店成立民主管理小组，其成员由商店职工大会选举产生，商店内部一切重大决策由民主管理小组或职工代表大会讨论决定。

财务权：费用支出、财产添置、报损报溢，集体福利、经营发展基金等，按国家有关部门规定，由商店自行处理。

奖励处罚权：职工有特殊贡献或严重违纪违法现象，商店有权奖励或处罚(降级、辞退和开除处分应报上级批准。

六、商店与主管公司的关系商店实行承包，原隶属关系不变必须服从主管公司的领导、管理和检查，坚持社会主义四项基本原则，坚持计划经济与市场调节相结合，积极参加上级组织安排的各项活动。

七、执行期限本承包书于_________年_________月_________日起生效，定期_________年，双方均应严格履行。

承包期内遇特殊情况由双方协商处理，任何一方不得擅自终止。

本承包书一式二份，公司、商店各一份，经双方签定盖章后生效。

甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日 _________年____月____日

签订地点：_________ 签订地点：_________