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安全管理队伍建设制度(优选10篇)

时间:2026-08-21 07:03:03

安全管理队伍建设制度

适配人群客运安全员,车队监管人,安全部门负责人使用场景节假日监管,恶劣天气应对,车辆年审提醒
制度目标让安全队伍更专业,配够人手,管好车和司机,别出事。
职责分工领导管方向,定人数配装备;安全科干活,日常盯司机车辆;各分管领导“一对一”盯人,发信息打电话见面谈。
核心条款10辆车以上必须设安全科;每20辆车配1个专职人员;司机每周收2次提醒,每月打2次电话、见1次面;超速超载要马上处理。
执行要求新员工32小时培训才上岗,每年再学12小时;检查用车专车专用;穿统一服装挂牌上岗;每月查记录,季度考核,出问题按奖惩办法办。

1.目的

为加强公司安全生产管理,合理配置安全管理人员,提高安全管理队伍综合素质,增强企业安全生产管理能力,根据《中华人民共和国安全生产法》、《道路旅客运输企业安全管理规范(试行)》(交运发[____]33号)等法律法规有关“设置安全管理机构、配备安全管理人员、加大安全投入”规定,结合公司实际,特制定本程序。

2.适用范围

适用于本公司安全管理组织机构及安全管理人员的综合管理。

3.职责

3.1公司领导按照生产工作范围和安全管理职责,对本单位安全管理队伍的机构设置、人员配置、装备配备、教育培训及安全管理人员待遇等进行督促指导和监督检查,实施归口管理。

3.2具体负责本单位安全管理队伍建设工作。

4.安全管理组织机构

4.1公司成立安全生产领导小组,经理为安全生产领导小组组长(即安全生产第一责任人),分管安全领导为副组长,安全生产领导小组成员由其它分管领导及各科室负责人组成。

4.2公司设立安全保卫科,承担安全生产领导小组的具体工作。安全保卫科是本单位安全管理的职能科室,依据安全生产法律、法规、规章、法定标准,履行安全生产组织协调、督促指导和监督检查的综合管理职责,承担安全生产综合监管责任。

4.3 本单位安全生产领导小组成员对公司 “一对一”人员实行安全责任监管。其安全监管的主要责任及内容如下:

a) 节假日、重要时段,根据天气变化情况,通过发送信息、运用电话告知、见面谈话等形式履行监管职责,并做好记录。

b) 发送安全提示信息,每周不得少于2次。打电话告知安全信息,每月不得少于2次。见面告诫安全事项,每月不得少于1次。内容包括:通报恶劣天气和道路隐患情况,提醒行车安全注意事项;通报近期典型事故,分析事故原因,强调防范措施;通报公司针对重大节假日或重大活动制定的安全监管措施;提醒驾驶员加强车辆安全性能的日常检查和维护保养;提醒驾驶员严格按照安全操作规程行车,遵守安全生产法律法规。

c) 及时与安全部门联系掌握所监管的驾驶员的交通事故、违法记分、及其处理情况,证照审验等安全信息动态,督促驾驶员及时处理。

d) 及时与车管部门联系,掌握所监管的车辆年审、二级维护、月检、临检时间,提前提示做好相关工作。同时掌握车辆违法情况,通知其及时进行处理。

e) 对监控的驾驶员和车辆超速、超载、超员、疲劳驾驶等违法违章行为,督促驾驶员及时处理,告诫其遵纪守法。

f) 各监管人员对变更的驾驶员及电话号码进行登记并告知安全科,对内部准驾证到期的驾驶员通知到安全科及时更换。

5.安全管理人员配置

5.1公司根据生产经营规模,足额配备专职安全管理人员。专职安全管理人员的配置参照以下标准执行:

a)拥有10辆以上(含)营运客车的设置专门的安全生产机构,配备专职安全管理人员;

b)拥有10辆以下营运客车的道路客运运输企业应当配备专职安全管理人员;

c)原则上每20辆车至少配备1名安全管理专职人员。

5.2公司应当理顺安全管理队伍的体制,明确各安全管理岗位的工作职责,建立专职安全管理人员准入和退出机制。专职安全管理人员须思想品质良好,工作责任心和执行力强,能吃苦耐劳,具有高中以上文化程度,具有在道路客运行业三年以上从业经历,并应具备与本单位从事生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力,持证上岗。

5.3公司安全管理机构不完善,人员配备不足的,应当及时进行调整,以加强安全管理。

5.4公司应当建立专职安全管理人员档案,对安全管理人员的任职资格、工作简历、教育培训、受奖情况等进行详细记载。

6.教育培训

6.1安全管理人员应当严格按照安全生产法律法规的有关规定,认真参加安全生产培训(包括再培训),掌握安全生产法律、法规、标准和企业安全生产管理及技术知识,熟悉各岗位的安全操作规程,并经考核合格后持证上岗。未经安全生产培训考核合格的人员,不得担任安全生产管理工作岗位。

6.2安全管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

6.3安全管理人员应当定期参加本单位组织的安全学习教育,及时了解当前安全生产形势和安全管理要求,总结交流安全管理经验,查找安全管理工作中存在的问题并积极改进,不断提高安全管理能力。

7.安全管理装备配备

7.1公司应当保证安全生产投入的有效实施,配备必要的安全管理装备。

7.2公司应当根据营运车辆数量,配备足够的安全检查用车,确保专车专用。

7.3公司应当统一发放安全管理人员服装、安全检查证件和安全检查标志、标牌。安全管理人员在开展安全检查时,应当规范着装,佩戴相应的安全检查证件,并在醒目位置设置安全检查标志、标牌。

8.安全管理人员待遇

8.1公司应当加强对安全管理人员的人文关怀,从优待安,充分调动安全管理人员的工作积极性,不断提升安全管理队伍的执行力和凝聚力,提高公司安全管理水平。

8.2公司应提高安全管理人员待遇,专职安全管理人员收入可高于其他同级岗位人员收入的5%至15%。

8.3公司在实施安全工作考核奖惩时,安全科长奖励额度不得低于本单位职工安全奖励平均额度的2.5倍,安全内勤奖励额度不得低于本单位职工安全奖励平均额度的2.0倍,其他专职安全管理人员奖励额度不得低于本单位职工安全奖励平均额度的1.5倍。

8.4公司可设置专项奖励资金,对于在安全管理工作中具有突出贡献的安全管理人员,视情予以奖励。

9.惩罚

9.1公司将定期对安全队伍建设情况进行检查考核,对违反本规定,未严格执行安全管理队伍建设要求的个人,按照公司《安全生产责任考核及奖惩办法》严格实施奖惩。对因安全管理不到位而引发安全事故或造成严重后果的,公司将按照有关规定,严格实行责任追究。

10.附则

10.1本程序自颁布之日起执行,未尽事宜,按国家有关安全管理法律法规和上级管理规定执行。

10.2本程序由本单位安全生产领导小组委托安全保卫科负责解释。

11.附录

安全管理队伍建设制度:用水安全

适配人群后勤管理员,校医,班主任使用场景校园用水,学生饮水,水源消毒
制度目标让学校用水更安全,保护师生不生病,避免出事故。
职责分工后勤处管修设备和消毒,老师负责宣传,班主任盯学生喝水,门卫拦小贩。
核心条款不许学生私提井水、用电机抽水;不喝生水;水池边要挂警示牌;定期查污水。
执行要求设施坏了马上修,警示牌要醒目,宣传每学期至少一次,热水每天供应,污水两天内清完,消毒每周做。

为加强学校安全工作正常进行,防止安全事故发生,保证师生人身健康,特规定如下:

1、及时修缮、整改水井、电机等用水设施设备。

2、在水池、水管等地方安装安全用水警示牌。

3、向学生宣传用水知识。

4、不许学生私自到水井提水、用电机抽水。

5、不许学生喝生水,学生可以自备水,学校可以准备适量的热水。

6、严禁小贩到校门口卖冰棍、汽水等。

7、及时处理学校存在的污水、以防污染水源。

8、作好水源消毒防范工作。

9、提倡节约用水,定期检查评比。

安全管理队伍建设制度:关键装置与重要部位安全

适配人群工艺操作员,设备点检员,安全承包人使用场景化工生产,危化品储运,重大危险源
制度目标管住关键装置和重点部位的安全问题。不让它们出事。保证一直稳稳当当运行。
职责分工安全部管监督执行。车间每月查一次。班组天天巡检。操作员要持证上岗。公司领导每月去现场看一回。
核心条款不能超温超压超负荷。设备得完好。安全设施要齐全。消防通道不能堵。非工作人员不准进。
执行要求三级监控,公司、车间、班组一起管。每季度查一次隐患。检查表要填。整改要留记录。应急预案半年练一次。所有检查和整改报安全部。

1 目的

为规范关键装置、重点部位的安全管理,保证关键装置、重点部位安全、稳定运行,特制定本制度。

2 适用范围

适用于对本公司关键装置、重点部位的安全管理。

3 相关文件及引用标准

《中华人民共和国安全生产法》(国家主席第70号令)

《关于危险化学品企业贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》的实施意见》(安监总管三〔____〕186号)

《安全检查和隐患整改管理制度》(文件编号:qg/****10.11-____)

《危险化学品重大危险源辨识》gb18218-____

《防火与防爆管理制度》(文件编号:qg/****10.15-____)

《重大危险源管理制度》(文件编号:qg/****10.12-____)

《电气安全管理制度》(文件编号:qg/****10.11-____)

《安全作业管理制度》(文件编号:qg/****10.16-____)

《安全检维修管理制度》(文件编号:qg/****10.16-____)

《安全培训教育制度》文件编号:qg/****10.8-____

《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》(aq 3013-____)

4 定义

4.1关键装置,工艺生产操作是在易燃、易爆、有毒、有害、易腐蚀、高温、高压、真空、深冷、临氢、烃氧化等条件下进行的装置。

4.2重要部位,是指制造、贮存、储运和销售易燃易爆化学危险品、化学毒性为高度、极度危害的化学物质,以及可能形成爆炸和火灾场所的罐区、装卸台站、码头、油库、仓库等;对装置和生产安、稳、长、满、优运行起关键作用的公用工程系统等。

5 职责

5.1关键装置及重点部位所在单位的主要负责人为安全第一责任人,负责本制度的贯彻实施。

5.2关键装置及重点部位的操作人员及其他单位的有关人员必须严格执行本制度。

(5)电气设备应符合防爆、防触电的要求,各项安全措施应齐全、完好。

(6)制定相应的关键装置及重点部位安全检查表,每季度组织一次安全检查。

5.4.4各职能部门对关键装置及重点部门检查出的隐患,由各职能部门制定措施,确定整改

责任部门进行整改,并对整改情况进行验证,检查记录及整改情况报安全部,由安全部进行考核。

5.5各车间对关键装置和重点部位的管理

5.5.1确认关键装置、重点部位的危险点,绘制出危险点分布图,明确安全责任人。

5.5.2每月进行一次安全检查,对查出的隐患和问题及时整改或采取有效防范措施。

5.6班组对关键装置、重点部位的管理

5.6.1操作人员必须经过专门培训,持证上岗。

5.6.2严格执行巡回检查制度。

5.6.3严格遵守工艺操作、劳动纪律和操作规程。

5.6.4按巡回检查制度定期对安全设施、危险点进行安全检查。

5.6.5及时报告险情和处理存在的问题。

5.6.6必须按规定配备必要的安全防护器具和消防设施。

5.6.7非关键装置、重点部位的操作人员及相关的业务人员禁止进入。

5.6.8外单位人员要到关键装置、重点部位进行参观须经本公司领导批准方可。

5.6.9外来单位人员到关键装置、重点部位必须进行登记。

5.7应急预案及演练

安环质监部、生产部组织生产车间制定关键装置及重点部位应急救援预案,每半年进行一次演练,确保关键装置、重点部位的操作、检修、仪表、电气等工作人员能够识别和及时处理各种不正常现象及事故。安环质监部和生产部要做好应急预案演练记录并对预案进行修订。

6 记录

6.1关键装置及重点部位安全检查表

6.2关键装置及重点部位档案

6.3隐患整改通知单

6.4班组安全活动记录

键装置、重点部位的特种设备作业人员必须具有特种设备作业资质和证书。

5.3 公司级管理人员对关键装置、重点部位的管理

5.3.1安全部负责制定公司级管理人员定点承包的安全管理机制,承包点设置“公司级管理人员安全承包责任牌”,承包人对所负责的关键装置、重点部位负有安全监督与指导责任,具体内容如下:

a) 厂级管理人员安全承包点实现安全生产;

b) 监督安全生产方针、政策、法规、制度的执行和落实;

c) 定期检查安全生产中存在的问题与隐患;

d) 督促隐患整改;

e) 监督事故按“四不放过”原则的落实;

f) 解决影响安全生产的突出问题。

5.3.2承包人至少每月到承包点进行一次安全活动,其活动形式包括参加基层班组安全活动、安全检查、督促整改事故隐患、安全工作指示等,保留活动记录。

5.3.3安环质监部每季度对承包人进行考核和公布。考核情况纳入承包人年度经济责任制考核中。

5.4职能部门和使用部门对关键装置和重点部位的管理

5.4.1 安环质监部建立关键装置、重点部位的档案,注明公司级承包人,并建立安全检查记录。

5.4.2各归口职能部门对关键装置及重点部位定期、定点、定线进行监督或巡检。

5.4.3工艺、技术、设备、安全、仪表、电气等有关部门按照职责分工进行安全管理,要求如下:

(1)各项工艺操作指标符合操作规程、工艺卡片要求;

(2)各种动、静设备、设施、附件达到完好标准,压力容器、压力管道符合《压力容器安全技术监察规程》和《压力管道安全管理与监察规定》,其安全附件应齐全好用,关键机组实行特护管理;

(3)仪表管理符合制度要求,严格执行仪表联锁管理规定;

(4)各类安全设施、消防设施安全、灵敏、完好,符合有关规程和规定的要求,消防通道畅通;

5.3公司级管理人员对关键装置及重点部位实行安全承包责任制。

5.4安环质监部负责本制度的监督执行。

5 内容和要求

5.1公司关键装置及重点部位的确定

5.1.1关键装置及重点部位由公司安环质监部、生产部、项目办、生产车间共同确定,经公司总经理审批,并在安环质监部备案。

5.1.2公司确定的关键装置、重点部位:

5.1.2.1关键装置:造气装置,脱硫装置,变换装置,脱碳装置,双甲装置,合成装置,双氧水装置,提氢装置,氢气压缩站,余热回收装置。

5.1.2.2重点部位:造气炉,煤气气柜,变换炉,氢氮压缩机,甲醇、甲烷、氨合成塔,余热锅炉,固定塔,氧化塔,萃取塔,液氨生产槽,液氨、甲醇、双氧水储罐区,3.5万伏高配站。

5.2公司关键装置及重点部位的监控要求

5.2.1公司对关键装置及重点部位实行公司、车间、班组三级监控管理。

5.2.2公司关键装置及重点部位的界定分级、各种安全监控措施和应急预案的制定,由主管生产的副总组织生产、安环、销售、车间等有关部门共同进行。

5.2.3构成重大危险源的,还应执行公司《重大危险源管理制度》。

5.2.4对确定为关键装置、重点部位的安全监控危险点,生产部应绘制分布图(现场标识)。

5.2.5关键装置、重点部位的各项工艺指标必须符合“工艺规程”和“岗位操作法”的要求,不得超温、超压、超负荷运行。

5.2.6关键装置、重点部位的各类动、静设备必须达到完好标准,压力容器、管道及其安全附件齐全好用,符合《压力容器安全监察规程》的要求。

5.2.7关键装置、重点部位的仪表完好率、使用率符合规定;仪表连锁不得随意解列。

5.2.8关键装置、重点部位的各类安全设施、消防设备等配备齐全、完好,符合有关规定要求,消防通道畅通。

5.2.9关键装置、重点部位的班组要严格执行巡回检查制度,严格遵守工艺操作规程、安全操作规程和劳动纪律。

5.2.10关键装置、重点部位所有操作人员必须经安全和技术培训考核合格后持证上岗,关

安全管理队伍建设制度:液化气充装安全

适配人群灌装操作工,装瓶站员工,危化品押运员使用场景灌装作业,槽车装卸,气瓶检查
制度目标防止液化气出事,保护大家安全,不让厂房着火爆炸。
职责分工厂长管总,安全员天天查通风和禁火,操作工盯紧气瓶和槽车,电工负责接地检查。
核心条款不准烟火,不准穿带钉鞋,气瓶不能倒立暴晒,不准超压超量充装,坏瓶子不许充。
执行要求每天开工前检查设备,充装时全程有人看着,安全员每周巡检三次,记录本要当天填完,漏记一次扣分。

1.目的

确保安全及安全生产

2.职责要求

2.1灌装液化气的厂房必须通风良好,严禁烟火,工作人员不得穿带钉子的鞋和使用能撞击出火花的工具操作。

2.2装瓶站的地面应采取防静电接地措施,如地面铺设导电胶板、铝板等防止静电积存。

2.3槽车装卸时要与装卸管线、站台、贮罐所用导线连接后共同接地。

液化气瓶禁止倒立、碰击和暴晒。

2.4严禁用压缩空气吹扫液化气罐线、装瓶站对凝缩油要回收、不准乱到。

对不按规定监测和不合规定的液化气瓶一律拒绝充装。

2.5充装液化气不准超压、超量充装,充装前必须对液化气瓶、槽车进行检查,有损坏部件或渗漏的气瓶,槽车一律拒绝充装。

2.6装瓶站工作人员必须严格遵守操作规程及各项安全规定。

3.引用文件

安全管理队伍建设制度:小学试卷安全

适配人群教务管理员,命题教师,考务负责人使用场景考试命题,试卷存取,考务管理
制度目标防止试卷被偷、被潮、被虫咬,保证考试公平
职责分工教务科领导批借用,专管员守库,老师借还登记
核心条款试卷进库专箱专人管,进出要登记,库内禁火防潮防虫
执行要求即日起照做,教务科每月查一次登记本和库房,校长不定期抽查

文化小学试卷安全管理制度

1、试卷保管必须进入试卷库、专箱、专人保管。

2、试卷进出库,严格登记制度,老师借用必须经教务科领导

批准,建立借用归还制度。

3、试卷保管,做好防湿、防蛆工作。

4、试卷管理应列入教务档案统一管理,存放地点必须有防盗

措施。

5、试卷库内必须配有消防器材,严禁火种入内。

安全管理队伍建设制度:环境公司安全

适配人群环卫保洁员,清洁设备操作员,新入职员工使用场景上下班通勤,现场作业,宿舍生活
制度目标让大家注意安全,少出意外,上下班路上、干活时候、宿舍里都要小心点,别受伤别惹事。
职责分工主管要教新员工、检查工具、监督执行;人事管培训;管理部管巡查;财务扣罚款;总经办和总经理最后把关。
核心条款列队走路、走斑马线、不骑车逆行;新员工不能乱动机器;不用破电线、不超负荷用电;清洁戴手套;火警快跑;宿舍不抛物;不吵架打架。
执行要求每天上班前看一遍规定;主管天天盯着;发现违规马上罚50到200元;查到三次就开除;每月抽查记录;员工签字确认已学;罚款从工资扣。

广州玉禾田环境发展有限公司

安全管理制度

文件编号:eitq-2-***a

为提高工作人员的安全防范意识,杜绝各类意外事故的发生,特制定如下规定:

一、遵守交通规则

1、上下班必须统一列队行走。

2、不冲红灯、不骑车逆行,横过马路行走斑马线;

3、往返操作现场时,必须行走行人通道,注意来往车辆及路口前后、左右来往车辆,做到“一站、二看、三通过”。

4、违反交通规则造成不良后果,由当事人自行负责。

二、按章作业

1、新员工不准在无人指导下使用洗地机;

2、不可使用裸露电源线、破损电源插头或漏电机器进行作业;

3、禁止多功能插座同时插上过多插座;

4、清洁中移动机器时,必须切断电源,防止触动电源开关伤及他人;

5、工作场所或宿舍内,不准使用超负荷的电器设备;

6、使用化学药剂进行清洁时,必须戴上防水胶手套,防止烧伤;

7、消防警报响起时,应放下手中工作,迅速沿消防通道撤离;

8、在工作现场和宿舍不准往门窗处抛物和倒水。

9、违反上述条例,罚款50-100元,造成严重后果,由当事人承担全部责任。

三、注意防火防盗,确保人身、财产安全

1、发现可疑情况或事故苗头,应及时上报主管部门;

2、保管自身贵重物品,不宜放在办公桌面上、宿舍和其它易发现的地方;

3、使用煤气时,不可离开现场,应随时察看;离开现场时,应熄灭火源,关好煤气炉、罐开关,以防漏气造成事故发生;

4、工具、清洁用品等在指定地方分类摆放、保养和保管,以防丢失和被盗;

5、违反上述条例者,造成不良后果,自身负责;情节严重者,由公安机关处理。

6、和睦共处,团结协作,服从管理

7、不拉帮结派、搞分离主义,不准有任何影响团结之行为;

8、维护公司形象,任何时候都不发生争吵、打架等事件;

9、工作中服从现场管理,确保作业安全;

10、违反上述条例者,罚款50-200元,对公司声誉造成影响者,将予以除名。

四、努力学习清洁技能,主动向他人请教

1、作业前,应明确工作性质、清洁项目、作业要求、机械及工具的负荷量,认真检查工具、机械的安全状况,并严禁超负荷使用;

2、刀片、铲刀、钢丝球不宜对铝制品、不锈钢、铁制品或易伤害的物体表面进行清洁,防止使用不当造成物体表面损伤或损坏;

3、应防止垃圾、泥沙、清洁用品等倒入下水道造成堵塞,导致水浸事件发生;

4、若因清洁剂或清洁工具使用不当,使物业损伤,当事人须承担全部责任。

5、任何不良后果的发生,由当事人承担一切损失和法律责任;当事人无能力承担,由担保人负责赔偿。

6、主管安排不合理,教育、培训不到位,监督不严造成的,主管承担10-50%的罚款,并考虑作免职或辞退处理;

7、因其它相关部门的失职或影响而造成的由相关部门负责人承担20-50%的罚款。

文件汇审:管理部、人事部、总经办、财务部

文件下发:各分部

部门

人力资源部

管理部

财务部

总经办

安全管理队伍建设制度:保健食品安全

适配人群保健食品安全管理员,仓储部保管员,验收员使用场景保健食品下架,过期品处理,假劣产品追回
制度目标管住坏掉的保健食品,不让它们乱跑乱卖,保证大家买到手的都合格。
职责分工质管部牵头管这事。保管员报损,验收员查退货,安全管理员开停售单,总经理批销毁。
核心条款坏的不能买不能进不能卖。红牌挂起,专区专人专账放着。假劣要报药监局。
执行要求发现坏的马上停售、追回、移库。报损要填表签字,销毁要清单审批。记录存两年。半年分析一次原因。

为有效控制不合格保健食品的管理,保证所经营保健食品的质量符合规定要求,特制定本制度。

1、质量管理部是负责对不合格保健食品实行有效控制管理的机构。

2、质量不合格保健食品不得采购、入库和销售。

3、不合格保健食品须存放在不合格品区,挂有红牌标志,不合格品库设专人、专帐管理。

4、保健食品安全管理人员在检查保健食品的过程中发现不合格保健食品,应开具停售通知单,及时通知仓储部、业务部门立即停止出库和销售,追回售出保健食品,不合格保健食品及时移入不合格品区。发现假、劣产品,要报告食品药品监督管理局,不得擅自退货。

5、食品药品监督管理局抽查、检验判定为不合格保健食品时,或食品药品监督管 理局公告、发文、通知查处发现的不合格保健食品时,应立即停止销售,并追回售出的不合格保健食品,将不合格保健食品移入不合品区。

6、在库过期失效、破损保健食品由保管员填写《报损审批表》,经保健食品安全管理负责人签字确认后移入不合格品库,销毁时仓储部应填写《销毁清单》,报保健食品安全管理负责人审核后,由总经理批准。

7、销后退回、配送退回的质量可疑保健食品,验收员及时报保健食品安全管理员确认不合格后,移不合格品库。

8、不合格保健食品的报损和销毁应有记录,保存二年。

9、保健食品安全管理人员会同业务部每半年对不合格保健食品情况进行分析,分清质量责任,以便及时制定纠正、预防措施,减少经济损失。

安全管理队伍建设制度:校车司机安全

适配人群校长,校车管理员,车队负责人使用场景校车运营,学生接送,上下学交通
制度目标管好学生坐车这事,不让超员,不让学生坐不安全的车,不出事。
职责分工校长带头管,小组负责日常;学校查证件、报备案;车主司机守规矩。
核心条款定人定车定座定线路;查齐证件才租用;不准酒驾疲劳开;不准带病上路。
执行要求开学前就定好车和人;每学期查一次证件;发现违规马上换车换人;老师每天点名看谁没上车。

1、建立以校长为组长的学生接送车安全管理工作小组,具体负责学校学生接送车的安全管理。

2、学校在租用学生接送车辆和驾驶员时,应要求对方提供《从业资格证书》、《车辆等级评定报告》和有效的驾驶证、行驶证,并协助有关部门将有关资料报市交通局运管处备案。

3、确定每辆接送车的学生乘载数。要根据接送车辆核载人数以及学生居住地分布等情况,科学合理地确定每一辆学生接送车的乘载人数,认真填写具体的乘车学生名册,做到定人、定车、定座、定线路,从源头上杜绝学生接送车辆超员现象。

4、学生接送车车主和驾驶员按规定时限参加机动车验审并依法交纳规费,凡证照不全或有效期满后不及时补办的,应要求政府有关部门按双方签订的安全责任状和合同有关规定,给予经济上的赔偿并取消其承运学生的资格。

5、学生接送车因发生故障一时无法排除时,学校应及时协调车主设法调剂别的合格车辆应急接送,确保学生上(放)学不受影响。

6、驾驶员凡有酗酒、嗜赌史及心理障碍等精神疾患者,不得担任学生接送车驾驶员。学校要预防和坚决制止接送车驾驶员酒后开车、疲劳驾车、超员超速和车辆带病上路等不安全行为,一经发现要协助有关部门严肃查处。

安全管理队伍建设制度:大学物管配电室(箱)安全

适配人群维修管理员,持证电工,物业安防员使用场景教学科研保障,师生生活秩序,电气设备运维
制度目标保证配电设备安全运转,让教学科研顺利进行,保护师生生活秩序,守好学校财产和人身安全。
职责分工维修管理员负责检查保养记录;维修电工负责日常操作;主管领导审批整改方案;所有人按分工落实安全事项。
核心条款门要上锁挂警示牌;外窗加防护栏;禁放易燃物;禁吸烟喝酒睡觉;必须持证上岗;操作前挂“严禁合闸”牌。
执行要求定期检查维修并记录;发现隐患马上报批整改;作业戴防护用品;消防器材放好位置且会用;每月清扫配电柜,防鼠防水不能忘。

大学物管中心配电室(箱)安全管理制度

配电室(箱)是中心管理的重点要害部位,设备安全正常运转是教学科研任务能否顺利完成,师生学习和生活秩序是否正常井然的重要保证。同时也关系到学校财产安全和师生员工人身安全。

一、维修管理员和维修电工应予以高度重视,定期对配电室(箱)进行检查和维修保养并做好维修保养记录。

二、配电室(箱)门应加锁,并设置警示标志。对设在建筑物首层配电室的外窗应加装防护栏(网)。

三、对存在安全隐患的设施设备,维修管理员要及时将隐患情况和整改方案上报中心主管领导,待整改方案批准后立即实施整改,消除安全隐患。

四、电工维修人员须有专业资格证书方可上岗。对配电室(箱)进行维修保养作业时应按规定穿戴好防护用品做好安全防护,严格遵守行业操作规范安全操作,防止发生安全事故。

五、安装、维修配电设施设备时,要在上级电闸悬挂“有人操作、严禁合闸”的标志牌,严格执行安全操作规程并有应急照明装置。

六、配电室应配备适用电器灭火的消防器材并存放在便于取用的位置,维修人员应熟知使用方法,严禁将消防器材挪作他用。

七、配电室内不得堆放杂物或与工作无关的物品,坚决禁止存放和堆积易燃易爆物品。

八、禁止在配电室内喝酒、吸烟、娱乐、睡觉等,不得干与配电工作无关事情。

九、定期清扫配电室,做到配电柜无积尘。经常检查配电室是否严密,做好防鼠防水工作,防止因鼠、水或其它异物造成短路,引起事故。

安全管理队伍建设制度:危化品运输车辆“七不上路”安全

适配人群危货驾驶员,危货押运员,危运企业安全员使用场景危化品运输,恶劣天气行车,车辆出车前检查
制度目标防止危化品运输出事,少死人,少污染环境。
职责分工企业是主责单位;要设安全科、配专职安全员;gps专人盯车;每月开安全会;每年脱产培训3-5天。
核心条款“七不上路”:车坏了不行、人不齐不行、天不好不行、包装有问题不行、不懂货不行、没说明书不行。
执行要求出车前必须查七项;企业干部要趟次教育;gps实时监控提醒;发现违章马上处理;运政和交警联合检查。

第一条为切实加强和规范危险化学品运输安全监督管理,预防危化品运输过程中因燃烧、泄漏、爆炸等造成人员伤亡和环境污染,根据《危险化学品管理条例》、《道路运输条例》,以及《四川省道路运输管理条例》等法律法规的规定,结合武侯区危化品运输安全实际,特制订本制度。

第二条“七不上路”的内容

(一)车况不好不上路;

(二)驾驶员、押运员的手续不齐、身体不适不上路;

(三)缺员(缺押运员)不上路;

(四)天气状况恶劣不上路;

(五)危化品容器或包装存在问题不上路;

(六)驾驶员、押运员对所运危化品货物性质不清、情况不明不上路;

(七)对承运的危化品无《安全技术说明书》和安全标签不上路。

第三条“七不上路”制度的执行

(一)“七不上路”制度由危化品运输企业督促驾驶员、押运员共同负责落实;

(二)危化品运输企业安排专人通过gps监控车辆的运行动态,并记录车辆的运行线路,车速等情况,适时提示驾驶员、押运员安全行车。

第四条危化品运输企业“七不上路”安全管理职责

(一)危化品运输企业是危化品运输安全的责任主体,承担相应的经济和法律责任。

(二)企业应成立安全生产领导小组,设立安全管理科,有专职安全员和专门的安全工作经费、车辆等设施设备。

(三)对承运的不同种类的危化品分别有专项应急救援处置预案,有人员稳定的应急救援队伍。

(四)企业每年应组织驾驶员、押运员脱产培训3-5天,每月至少组织一次由驾驶员、押运员签到参加的安全学习会,广泛开展“安全优质服务明星驾驶员(押运员)”竞赛活动,教育驾驶员、押运员依法运输,做到无正规生产厂家的危化品不运、无合法经销手续的危化品不运、不知道其化学特性及应急处置措施的危化品不运。

(五)按照“七不上路”的要求合理调度车辆和驾驶员、押运员,由企业安全管理干部对其进行趟次安全教育。

(六)对严重违法违章,私拉乱承运危化品,或通过gps监控到驾驶员、押运员有违反安全操作规程的行为,企业要严肃处理。

第五条监督管理

(一)运政执法重点监管危化品运输,与公安交通管理部门密切配合,按照各自的法定职责和权限,依法查处危化品车辆驾驶员、押运员和违法行为。

(二)道理运输管理机构要严格危化品运输企业,及其驾驶员、押运员的培训、考核、发证工作,加强对危化品运输企业的行业监管

第六条本制度由成都市武侯区交通局负责修订和解释,从发布之日起正式实施。

《安全管理队伍建设制度(优选10篇).doc》
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