【导语】除了工资的多少关系到职工的福利外,五险一金缴纳的比例也是直接关系到员工的福利。所以这个问题一直是职工们关注的焦点,知道五险一金是包括了社保和公积金者两个部分。1.…
除了工资的多少关系到职工的福利外,五险一金缴纳的比例也是直接关系到员工的福利。所以这个问题一直是职工们关注的焦点,知道五险一金是包括了社保和公积金者两个部分。
1. 养老保险:单位20%,个人8%。
2. 医疗保险:单位9%,个人2%+大病保险10元。
3. 失业保险:从8月1日至12月31日,失业保险缴费比例统一从3%下降为2%,其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%,个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。
4. 工伤保险:单位0.5%,个人不缴费。
5. 生育保险:单位0.8%,个人不缴费。
社保缴费的高低不仅会影响到手的工资,并且还会影响享受的社保待遇,所以投保者都很关心社保缴费。社保缴费基数的上下限标准基本每年都会调整,今天为各位带来2023年江苏省社保缴费基数。
1. 社保缴费基数上下限标准通常是按当地上年度全口径城镇在岗职工平均工资确定的。据希财君了解到,近期江苏省医保局和财政厅已经公布了2023年上半年职工社保缴费基数,指出2023年1月1日-2023年6月30日,江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元/月,缴费基数下限为3368元/月。
2. 通常,单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基数,但不管工资的高与低,都不能超过社保规定的上下限标准,也就是即使职工工资低于3368元/月,公司也必须按3368元为基数帮职工交社保。
3. 2023年江苏省社保缴费比例。养老保险:单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%。
4. 医疗保险、生育保险:单位缴费比例为9%,个人缴费比例为2%。
5. 失业保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费比例为0.3%。
6. 工伤保险:单位缴费比例根据行业标准缴纳(0.08%-0.76%),个人不缴纳。
根据历年资格终审的要求,考生现场资格审核时务必提供单位所在地社保部门开具并盖章的社保缴费记录单,社保缴费记录单上的工作单位需与报名所填单位一致:
1、凡2023年后工程类或工程经济类相关专业大专毕业的,2023年至今的社保缴费记录;
2、凡2023年后工程类或工程经济类相关专业本科毕业的,2023年至今的社保缴费记录;
3、凡2023年后取得工程类或工程经济类相关专业双学士学位或研究生班毕业的,2023年至今的社保缴费记录;
4、凡2023年后取得工程类或工程经济类相关硕士学位的,2023年至今的社保缴费记录;
5、凡2023年后取得工程类或工程经济类相关博士学位的,2023年至今的社保缴费记录;
6、单位所在地不在'常州市'范围的,根据报考条件中规定的工作年限要求提供相应的社保缴费记录。
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