职工社保卡如何使用（16篇）

【导语】1、凭卡就医，进行医疗保险个人账户实时结算。2、办理养老保险事务。3、办理求职登记和失业登记手续。4、申领失业保险金；申请参加就业培训。5、申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇。6、在网上办理有关劳动和社会保障事务等。…

【第1篇】职工社保卡如何使用

1、凭卡就医，进行医疗保险个人账户实时结算。

2、办理养老保险事务。

3、办理求职登记和失业登记手续。

4、申领失业保险金；申请参加就业培训。

5、申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇。

6、在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

【第2篇】2023年武汉参保单位及职工社保缴费比例与基数一览表

2023年武汉参保单位及职工社保缴费比例与基数一览表，下文就随小编来简单的了解一下吧。

参加险种

缴费工资基数

缴费比例

最低缴费金额

最高缴费金额

最低缴费基数

最高缴纳费基数

单位

单位

个人

养老保险

3740

18699

16%

8%

失业保险

0.7%

0.3%

26.18

11.22

工伤保险

0.1%~0.95%

0

3.74

0

生育保险

0.7%

0

26.18

0

医疗保险

8%

2%+7元

299.2

81.8

2023年武汉参保单位及职工社保缴费比例、基数说明

一、养老保险缴费基数与比例：

1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;

2、缴费金额：最低缴费金额：单位598.4元;职工299.2元;最高缴费金额：单位2991.84元;职工1495.92元;

3、单位缴纳比例16% ，个人缴纳比例8% ;

二、医疗保险缴费比例与基数：

1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;

2、缴费金额：最低缴费金额：单位299.2元;职工81.8元;最高缴费金额：单位1495.92元;职工380.98元;

3、单位缴纳比例8% ，个人缴纳比例2%+7元 ;

三、失业保险缴费比例：

1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;

2、缴费金额：最低缴费金额：单位26.18元;职工11.22元;最高缴费金额：单位132.76元;职工56.10元;

3、单位缴纳比例0.7% ，个人缴纳比例 0.3% ;

四、生育保险缴费说明：

1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;

2、缴费金额：最低缴费金额：单位26.18元;职工0.00元;最高缴费金额：单位132.76元;职工0.00元;

3、单位缴纳比例0.7% ，个人不用缴纳该项目;

五、工伤保险缴费费率：

1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;

2、缴费金额：最低缴费金额：单位3.74元;职工0.00元;最高缴费金额：单位177.64元;职工0.00元;

3、单位缴纳比例0.1%~0.95%，个人不缴纳该项目;

【第3篇】灵活就业社保和职工社保区别

1、参加的险种不同：前者只参加养老保险和医疗保险，不参加工伤保险、生育保险，不过部分地区是可以参加失业保险。后者参加养老、医疗、工伤、生育和失业等五种保险，也就是我们常说的五险一金中的“五险”；

2、缴费基数不同：前者以上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数，后者以本人上年度月平均工资为缴费基数，依据的基础数据不同；

3、缴费比例不同：前者养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数，按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。后者的社保缴费由单位缴纳一定比例，自行缴纳一定比例；

4、缴费主体不同：前者个人承担全额费用。后者缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担，用人单位承担大部分，职工承担小部分。并且由单位代扣代缴社保费用；

5、户籍限制不同：前者个人缴纳社保必须拥有当地户籍，没有当地户籍只能参加城镇职工社保。后者缴纳职工社保没有户籍限制，只要是全日制上班都可以缴纳；

6、缴费意愿不同：前者可以根据自己的实际情况来决定是否要缴纳社保费用，后者必须按照规定缴纳社保。

【第4篇】职工社保包含哪几种保险类型

职工社保包含哪几种保险类型，下文就随小编来简单的了解一下吧。

职工社保一般包含了下列五个险种：

1、养老保险：针对参保人员退休后的基本生活进行保证，按要求完成缴费即可在退休后领取养老金。

2、医疗保险：对参保人员日常的看病、医疗费进行保证，可以直接使用医保统筹账户报销医疗费用。

3、生育保险：参保人员在妊娠期间，可以通过生育保险报销生产费用。

4、工伤保险：工作期间遭遇意外或有职业病的，参保人员可以通过工伤保险获得一定补偿。

5、失业保险：劳动者非个人意愿失业的，通过申请失业保险金可以保证失业期间的基本生活。

职工社保可以通过以下三种渠道来进行查询：

1、电话查询：拨打人社局统一客服热线进行查询，其客服电话为12333。

2、柜台查询：社保经办机构服务网点、社保合作银行网点查询也是可以的，不过需要携带个人身份证件以及社保卡。

3、线上查询：人社局官网、人社app、第三方平台（微信支付宝）;不同平台的查询方式会存在差别，具体的查询流程要以平台实际操作要求为准。

以上就是小编带来的内容。

【第5篇】职工社保一般个人交多少

如今，几乎每一家公司都要求职工购买社保，并且要求每个月都需要进行缴费，通常都是职工交一些费用，单位也出一些费用，这样根据一定的比例来进行缴费的。那么，职工社保一般个人交多少？想要了解的朋友，快来看看单位个人缴费比例规定！

社保缴费 社保里面的不同保险的报销比例不一样的，具体如下：1、职工基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%；职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳；生育保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳。

其实，很多私人单位给员工所缴纳的社会保险的保费并不是特别的高，特别是有些单位给员工缴的住房公积金，每个月才100元左右，基本上只有在那些比较大型的企业还有就是行政单位，选择社保缴费档次的时候通常都是比较高的，这会直接影响到以后的相关待遇。

说到提高社会保障的方法，大家都会想到购买社保，其中，相对来说，在单位购买的社保要比个人自费的社保要好，毕竟，在单位购买的社保是单位也出一些费用的。可能不同地方的缴费比例会不一样，想要了解更具体的缴费比例，最好咨询一下相关的部门。

【第6篇】居民社保和职工社保的待遇区别

1、缴费频率不同。城镇职工是按月缴费的，而城镇居民大部分城市都是按年缴费。

2、缴纳性质不同。城镇职工医疗与养老保险，是国家强制性的缴费，只要在上班，单位就必须为你缴三险(养老、医疗、工伤)；镇居民医疗与养老保险，属于自愿参保，不强制缴。

3、面向人群不同。职工社保针对的人群是社会就业人员，缴存费用由企业与个人共同承担。居民社保主要针对的是本地户籍无业人员或自由职业者，居民社保只能购买养老保险与医疗保险其他的险种都是不可以购买的，购买居民社保是需要自己全额缴存保费的，而且只有本市户口的人，才能缴纳本市的城镇居民社保。

4、缴费金额不同。城镇居民社保，缴费金额低于城镇职工社保。比如养老保险：一般一线城市的职工养老保险，按最低基数，每年缴费(公司个人)约6000元左右，上海和北京更高(平均工资高)；居民养老保险，每年的缴费金额大约在100-3000之间，自由选择，不同的缴费金额可以享受政府每年几十元的补贴。

5、享受的福利待遇不同。因为城镇居民医疗/养老保险的缴纳金额远低于城镇职工医疗/养老保险，同样的，前者的待遇相对后者也低了很多。比如养老保险：缴纳职工养老保险的人，养老金是根据缴费年限，缴费基数，个人账户等参数计算的，一般和社会平均工资挂钩；缴纳居民养老保险的人，养老金金额由基础养老金和个人账户养老金构成。

6、社保发挥的作用不同。在大城市打拼的一定知道，现在买房子、买车子上牌照、积分落户、孩子上学等等都要求你有社保。如果交的是城镇居民医疗/养老保险，那可能这些事情都与你无缘。

【第7篇】职工社保怎么查询

职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。

1. 打开手机支付宝，点击上方的搜索框。

2. 在搜索框中输入社保，并点击下方的“社保服务”。

3. 在跳转的社保服务界面中找到“养老保险”选项，并点击进入。

4. 在跳转的界面中即可查询到相关的养老保险信息。

【第8篇】灵活就业社保和职工社保的区别是什么

1. 参保类型不同：灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，职工社保可以参加养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。

2. 缴费主体不同：灵活就业人员自己承担全部费用，职工社保由单位和职工共同缴纳，其中单位缴纳大部分，职工承担小部分。

3. 缴费意愿不同：灵活就业人员是自愿缴纳的，而职工社保具有强制性，必须缴纳。

4. 户籍限制不同：灵活就业人员需要具有本地户籍才能缴纳，而职工社保没有这个限制。

灵活就业人员社保：

灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。申请社会保险补贴的灵活就业人员，本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道（乡镇）劳动保障服务中心进行灵活就业认定，填写《灵活就业情况登记表》，经街道（乡镇）劳动保障服务中心认定后予以就业登记，并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。

【第9篇】职工社保不满15年可以退吗？

众所周知，社保是有一个缴费年限的，需要缴满15年，才能在退休的时候领取养老金。那么，职工社保不满15年可以退吗？

如果参保的职工社保到退休的时候并没有缴满15年的话，是可以去退保的。不过并不建议大家这么做。因为职工社保要退保的话，就只能退回个人缴纳的部分，而统筹部分是不会退的。

不过国家法定的企业职工退休年龄是：男职工60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁。所以基本上都是可以缴满15年的。

但如果在退休的时候实在是没有缴满15年的话，大家也可以选择继续缴费。不过现在大部分地区都已经取消了一次性补缴的措施了，所以要继续缴费的话，就只能选择按年缴纳，直到缴满为止了；或者也可以选择转到居民社保里去。

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【第10篇】就业社保、职工社保

缴纳的险种不同。职工社保，是可以正常缴纳的五险，即养老、医疗、工伤、生育、失业五险。而灵活就业社保，只能缴纳养老跟医疗保险。

缴纳的费用不同。既然灵活就业社保跟职工社保的险种不同，那么其缴纳的费用也不同，职工社保是由单位跟个人按照相应的比例缴纳，组成完整的社保体系，而灵活就业社保，只能自己承担养老跟医疗的费用。

挂靠公司的性质不一样。何为挂靠，即个人没有固定工作，但是个人又只能缴纳灵活就业社保，不能覆盖五险。如果想缴纳五险，可以跟挂靠公司签订一个“协议”，以公司的名义给自己缴纳五险，而公司承担的部分，个人也要全部一起承担，即个人要承担全部的费用。

选择档次。每个地方的社保政策不一样，比如小编所在地，灵活就业人员就可以选择最低档档次缴纳，区别就是养老保险，你缴纳得越多，退休后领取的养老金也越多。

户口问题。像职工社保（包括挂靠别的公司），不管你的户口是本地的还是外地的，都可以按照相关要求进行缴纳，而灵活就业的社保，只能是以本地的户口进行缴纳，有一定的限制。

安全问题。有固定单位劳动关系的职工社保，比较有保障性。而挂靠到别的公司缴纳，会存在一定的安全隐患，如果挂靠公司发展不稳定，也会影响到你的社保缴纳，因为所有险种费用都是自己去操作去承担，如果选择不当，会造成一定的损失。

总之，每个地方的政策都不一样，但社保还是能继续缴纳更好，特别是女性，可以享受到生育险，一般生育险要缴纳9个月才能报销，所以，为了个人的生活，还是有固定的劳动关系缴纳社保为好。实在要找挂靠公司的，也要擦亮眼睛找个靠谱的。

【第11篇】辞职了职工社保改交新农合怎么改

1. 申请人携带身份证。户口簿原件及复印件，以及近期的免冠照片等材料，到户籍所在地的村委会或居委会办理参保登记手续即可。需要注意的是，新农合和职工医保同属于社会保险，新农合针对农村居民建立，职工医保针对城镇务工人员建立，两者不允许同时参保、同时报销。因此要参加新农合，必须断掉职工社保的缴费。

2. 是否具备参保资格。请以户籍所在地的村委会或居委会工作人员的实际反馈为准。若不支持参与新农合，且当前没有正式工作，个人可以选择以灵活就业人员的身份缴纳职工社保，但单位缴费部分需要由申请人自行承担。

3. 此外。大多数地区的新农合已与城镇居民医疗保险合并为城乡居民医疗保险，参加城乡居民医疗保险就是在参加新农合，具体的参保方式需咨询户籍所在地的村委会或居委会。

【第12篇】辞职了职工社保改交新农合可以吗？

1. 可以。辞职了职工社保可以改交新农合。但是比较麻烦。新农合和职工医保同属于社会保险，新农合针对农村居民建立，职工医保针对城镇务工人员建立，两者的缴费标准和享受的待遇标准是不一样的，不允许同时参保、同时报销。因此要参加新农合，必须断掉职工社保的缴费。

2. 各地实行的医保政策有所差异。申请人可携带身份证、户口簿原件及复印件，以及近期的免冠照片等材料，到户籍所在地的村委会或居委会办理参保登记手续。是否具备参保资格，请以工作人员的实际反馈为准。若不支持参与新农合，且当前没有正式工作，个人可以选择以灵活就业人员的身份缴纳职工社保，但单位缴费部分需要由申请人自行承担。

3. 此外。大多数地区的新农合已与城镇居民医疗保险合并为城乡居民医疗保险，参加城乡居民医疗保险就是在参加新农合，具体的参保方式需咨询户籍所在地的村委会或居委会。

【第13篇】职工社保和居民社保能合并吗？

社保分为职工社保和居民社保，其中职工社保针对的主要是国家机关、企事业单位的职工；而居民社保主要针对的是年满16周岁，没有参保职工社保的城乡居民（不包括在校学生）。那么，职工社保和居民社保能合并吗？

职工社保和居民社保是可以合并的。不过一般得等到退休的时候才能合并：

1. 达到职工养老保险法定退休年龄，且职工养老保险缴满15年的，就可以申请从居民社保转入职工社保，然后按照职工养老保险办法计发相应待遇。

2. 达到职工养老保险法定退休年龄，但职工养老保险未缴满15年的，则可以申请从职工社保转入居民社保，然后等达到居民养老保险规定的领取条件的时候，就可以按照居民养老保险办法计发相应待遇。

所以在没有达到职工养老保险的法定退休年龄之前，职工社保和居民社保没办法合并。而且它们也没办法重复参保，要参保其中一个，就得先停另一个。

【第14篇】职工社保和居民社保有什么差别

相信很多人都交社保，但是对社保却不了解。特别是现在的年轻人，只知道找工作要找交五险一金的，但是甚至连是哪五种保险都分不清楚。下面就说说职工社保和居民社保有什么差别？

1. 面向的人群不同。首先城镇职工社保是企业或者单位里面的职工，是强制要求缴纳社保的。而城乡居民社保面向的是哪些没有固定工作或者没有工作的，比如：自由职业者、灵活就业人员，但是城乡居民社保不具有强制性，缴不缴全凭自己的意愿。

2. 参保的险种不一样。每个人交社保肯定是冲着养老保险和医疗保险去的，因为这两个险种最关键。但是城镇职工社保里面包含了五险，而城乡居民社保是需要单据交养老保险和医疗险的，也可以选择只缴其中的一种。但是缴费年限还是一样的，养老金是15年，医保是20年或者25年。

3. 缴费的根据不同。职工社保的养老金领取金额是有一个计算公式的，公式里面包括：缴费年限、上一年的社平工资、缴费档次、社保卡基础养老金等，总的来说就是变量很多，所以就算工作年龄相同，两个人的养老金可能都会千差万别。而城乡居民社保没有那么多变量，只是有不同的档次供选择。

4. 女性退休年龄不同。男性都是60周岁退休，交城镇职工社保的女性是可以50岁退休的，而交城乡居民社保的女性是55岁退休。但是无论选择哪一种社保，都是需要缴满15年才能退休的，否则也只能延迟退休。

【第15篇】公司职工社保卡如何激活

1、参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。

2、在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院挂号登记业务，即可直接启用社保功能。

3、参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时，插入原医保卡，再按要求插入社保卡后，即可启用社保卡。

金融功能与社保卡的结合对我们的生活有很大的好处，因为养老金、医疗保险等都打进社保卡中，所以一张社保卡有多种功能。

【第16篇】职工社保补缴需要什么手续

1、缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补缴：职工档案和养老保险手册。《补缴基本养老保险费申请表》。劳动合同、工资发放明细表等。其他相关材料。

2、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地《社会保险信息系统企业管理子系统》。

3、用人单位通过《社会保险信息系统企业管理子系统》录入社保补缴明细。

4、用人单位补缴录入完成，导出社保补缴报盘文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份，加盖单位公章。

5、职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过《社会保险信息系统企业管理子系统》报盘，并打印相关社保补缴明细表进行申报。