【导语】1、55岁,个人交社保灵活就业的根据《劳动保障部》关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发[2001]20号):年满55周岁。累计缴费年限满15周年的,可按规定领取基本养老金。2、城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员,在其参加养老保险后
1、55岁,个人交社保灵活就业的根据《劳动保障部》关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发[2001]20号):年满55周岁。累计缴费年限满15周年的,可按规定领取基本养老金。
2、城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员,在其参加养老保险后,按照省级政府规定的缴费基数和比例,一般应按月缴纳养老保险费,也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费;缴费时间可累计折算。
二级建造师考试个别省份将社保证明作为工作年限证明参照,大部分省份二级建造师对于社保没有要求,需要社保证明的省份自己交的社保是不可以作为证明材料的。
二建报考条件包括
专业限制、学历限制和工作年限限制
社保并不是二建报考的必要条件。如果所在省份不需要社保,那么只要满足报考条件就可以报考。
二建报考条件:
报考级别为考全科(即参加全部3个科目考试)的报考人员,须具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年。
1、自己交社保只需要交养老保险、医疗保险和失业保险。个人缴纳养老比例为8%,医疗为2%,失业为1%。
2、社会保险(social insurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
1. 手机微信支付宝查询。在微信页面右下方【我】-【支付】-【城市服务】-【社保】查询单位缴费情况。有些地区的微信社保服务查不到单位缴费情况,可以在支付宝的【城市服务】里试试看能不能查到。
2. 直接咨询财务。如果觉得查来查去太麻烦,不如直接咨询公司财务。如果能查到个人缴费部分,证明公司肯定是交了社保的,财务没必要撒谎。
3. 社保官网。登录国家社会保险服务平台(http://si.12333。gov。cn)或者所在地区的人力资源和社会保障局官网进行查询。
4. 电话查询。致电社保咨询服务热线12333,按“0”转接人工客服,咨询单位缴费金额。
5. 社保经办机构查询。携带本人身份证或社保卡,前往参保地的社保经办机构(一般是税务局、社保局或当地专门的社保中心),可在窗口或大厅自助终端上查询缴费明细。
无锡自己交社保一个月多少钱?如果是通过代理的方式交社保费用,我们还是可以继续交职工社保的费用。这样即便是已经离职待业,也可以保证自己的职工社保待遇不受到妨碍。那么社保费用要如何计算?代缴社保需要交哪些费用呢?
无锡个人如何交职工社保?
在职期间我们才能够交五险的费用,如果你暂时没有工作单位个人想要交职工社保,也可以通过代理的方式来进行业务办理。而且外地人不能在无锡交个人社保,只能够交直供社保,所以还是需要通过代理的方法进行缴费,这样才能够真正保证我们的无线待遇不受到影妨碍。
无锡社保费用要如何计算?
无锡自己交社保一个月多少钱?五险是有固定缴费比例的,按照法定用人单位要承担16%养老保险,7%医疗保险,0.6%大病保险,0.5%失业保险,0.4%工伤保险,0.8%生育保险。职工个人要承担8%养老保险,2%医疗保险,0.5%失业保险。社保最低缴费基数为4250元,按此缴费基数来参保,那么五险最低要缴纳1521.5元。
上海自己交社保方法:
1、以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
2、参保条件:城镇户口或农转非户口。
3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。
4、个人如何缴纳社保所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。
5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。
自己交社保没有生育险。原因有如下几个方面。一、按照法律规定以及为了规范社会保险关系,生育险是由公司及企业替员工统一交纳;二、为了维护公民参加社会保险,维护公民享受社会保险权利的待遇以及使公民共享劳动成果,也只有当地政府采取了生育保险的政策时,个人才能自己交纳。
法律依据
根据《社会保险法》第五十三条规定:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险。《中华人民共和国社会保险法》第五十五条,生育医疗费用包括下列各项:生育的医疗费用;计划生育的医疗费用;法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条:职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假;法律、法规规定的其他情形。
1、费用不同:个人缴纳社保需要承担个人与企业缴费的部分,企业缴纳社保是个人承担一部分,企业承担一部分。
2、保险不同:个人缴纳社保只需要缴纳医疗保险和养老保险,公积金自己选择缴纳金额。企业缴纳社保需要缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及公积金。
3、福利不同:个人没有缴纳生育保险、工伤保险、失业保险,就不可以享受到这三种保险的福利。
1、只要参保信息一致,社保是可以在以前的基础上续缴的。在不同省份工作的人,可能会有所了解,当跨省找工作时,在新的工作城市需要重新办理社保的新设程序,会产生新的社保号码。这都是很正常的现象,社保卡上除了有社保号,还有每个人的身份证的号码,这是社保局区分每个人的社保缴存信息的唯一标准。只要身份对的上,当新的社保生成时,可以将之前的社保转移到新的社保地,实现续缴。
2、只有养老保险和医疗保险才可以累计。如今的正规按照国家规定,公司是需要给员工办理五险一金的。五险中的养老保险和医疗保险占比在90%以上,其他的失业保险、生育保险、工伤保险加起来都占不到五险的10%,而且这些保险用到的几率和范围也没有医保和养老保险大,所以一般社保在办理续缴时,累计的只有养老保险和医疗保险。
3、员工社保的补缴只能通过公司进行。对于社保的补缴程序,社保局的管控是相当严格的,需要准备很多的证明文件才能办理续缴手续。而且这个续缴行为还不能以独立的员工本人去续缴,必须通过单位才能实现续缴,所以,当社保断交之后,也不要慌乱,只要你的身份信息没有错,是可以正常续缴的。
1、农民朋友可以有三种缴费选择。定时缴费、不定时缴费和一次性缴费。
2、定时缴费。主要是面向那些收入比较稳定的农民工兄弟,有固定收入可以按月、按季度、按年。也就是按照固定的比例或数额去缴纳,对生活没有什么影响。这样的缴费,特别适合有固定收入的农民朋友。
3、不定时缴费。许多农民朋友,包括农民工,工作不是特别稳定,不像是在城镇要签劳动合同,一工作就工作几年等等。工作可能是临时性、不定期。所以,收入不稳定。这样的情况,建议采取不定时缴费。
4、一次性缴费。主要针对那些年龄偏大的农民朋友,允许将多年的保费一次性交足。到了60岁之后,可以按照政策要求每月领取养老金。在农村个人是可以一次性补交15年的养老保险,补交的基本政策是一次性补交几万块钱。男性满60岁女性满55岁,就可以每月领取几百到1000多元的养老金。
参保人可以选择到社保机构征收部门个人缴费窗口办理。
具有本市户籍,需同时符合以下条件:
1. 年满18周岁且未达到国家规定的职工养老保险法定退休年龄。
2. 未在全日制学校就读。
3. 未在用人单位参加社会保险。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
根据现行社保相关政策规定,企业职员辞职后如不想断交社保,可以继续自己缴纳社保费用。
1、首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。
需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件,领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇,同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
2、提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。
3、待业期间所欠缴费用,必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。
提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。
劳动者辞职后,可以以灵活就业的方式参加社保。但个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。个人缴纳社保的,需要申请人携带本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等到户口所在地社保局申请。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《劳动合同法》第五十条第一款
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
从单位辞职后,社保个人缴纳的方法:
1、首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件,领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇,同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
2、提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。
3、待业期间所欠缴费用,必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。
4、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位都可以续上,在你退休前永远不会作废。
【法律依据】
《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
1、个人。低保户需要购买社保要看个人的意愿,可以选择缴纳,也可以选择不缴纳,但是低保只是最低的工资保证,以后养老还是得考养老金这一块。
2、有些地区还为低保等贫困人口提供养老保险的相关优惠政策。以河北省为例:政府为参加城乡居民基本养老保险的贫困人口按最低档次代缴养老保险费。“十三五”期间,贫困人口可叠加享受农村低保和城乡居民养老保险待遇。
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