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社保男的多少岁可以领(8篇)

发布时间:2024-11-12 热度:49

【导语】关于男性何时可以领取退休金的问题,目前法定退休年龄:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,女干部年满五十五周岁,并且连续工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五

社保男的多少岁可以领

【第1篇】社保男的多少岁可以领

关于男性何时可以领取退休金的问题,目前法定退休年龄:

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,女干部年满五十五周岁,并且连续工龄满十年的;

(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。

【法律依据】:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定:

1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;

2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁;

3、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。

【第2篇】怎样查个人社保男士

可以微信关注“五险问答”公众号查询社保,具体操作步骤如下:

1、微信搜索“五险问答”,关注并进入公众号。

(1)点击左下角“社保查询”,选择要查询的社保类型,以“医保查询”为例。

(2)选择对应的城市,以“上海”为例,点击进入。

(3)点击“个人医保信息查询”。

(4)点击“密码用户”,使用卡号和密码登录查询

2、社保中心查询

如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

3、上网查询

登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。

4、电话咨询

拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

5、触摸屏查询

各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

【第3篇】男方交社保能报销生育费用吗

男方交社保生育险可以报销。

【法律依据】

《社会保险法》第五十四条规定:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;

职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

【第4篇】男方社保能报生育险吗

参保职工享受生育保险待遇,男方符合也可以以男方的名义报销,报销必须同时具备以下列条件:

1、不论你是自己交费,还是单位交费,生育或者实施计划生育手术时交费需要持续满十个月的才可享受生育保险金;(各地的时间限制不一样,详情要咨询当地的社保机构)。

2、符合国家计划生育政策规定;

3、在生育保险定点医疗机构生育或者实施计划生育手术。

【法律依据】

《中华人民共和国社保保险法》第五十三条:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

第五十四条:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

【第5篇】男方交社保生育给报吗

男方交社保生育是可以报的。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

【第6篇】九价可以刷男朋友社保卡吗

九价可以刷男朋友社保卡吗?九价疫苗是什么?下面是小编精心准备的内容希望对大家有所帮助!

九价可以刷男朋友社保卡吗?

不可以,要刷自己的社保卡,因为社保卡是和个人身份证进行联系在一起的,只限制本人使用的。

也就是说接种九价疫苗的时候,可以使用医保个人账户进行支付。

九价疫苗是什么?

九价疫苗可预防hpv病毒(人乳头状瘤病毒)16、18、31、33、45、52和58型引起的宫颈癌、外阴癌、阴道癌和肛门癌,以及人乳头状瘤病毒6和11型引起的生殖器疣。

【第7篇】男方交社保生育给报吗?

男方交社保生育是可以报的。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

【第8篇】男方交社保能报销生育费用吗?

男方交社保生育险可以报销。

【法律依据】

《社会保险法》第五十四条规定:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。

职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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