【导语】转移社保不一定就要去调档案,人事档案和社保没有直接关系,有间接关系。1、对新参加工作的人来说,与单位签订了劳动合同后,单位仅凭劳动合同就可以办社保了,然后由单位给员工建立新的人事档案,将劳动合同和社保审批等人事资料放进人事档案里,可以放在人才市场档案管理局保管,也可以放在
转移社保不一定就要去调档案,人事档案和社保没有直接关系,有间接关系。
1、对新参加工作的人来说,与单位签订了劳动合同后,单位仅凭劳动合同就可以办社保了,然后由单位给员工建立新的人事档案,将劳动合同和社保审批等人事资料放进人事档案里,可以放在人才市场档案管理局保管,也可以放在本单位档案科保管(但要具备档案管理条件的单位);
2、对以前在别的单位工作过的员工,新单位办理社保时需要看人事档案的,社保局需要审查该员工以前的工作时间及社保缴费情况的,办理社保的续缴费数,将社保的缴费年限连续起来;
3、人事档案的另一个作用是,人事部门到社保办理员工的正式退休手续时,劳动局是要审核员工的年龄和工作年限的,计算工龄用,工龄的长短对退休工资有一定的影响。
【法律依据】:按《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位和个人依法缴纳社会保险费。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。
社保的同城转移相对来说程序简单。
如果是在同城是因为工作职位变动而需要不同的单位延续社保缴纳的,在用人单位和参保人员解除或终止劳动合同后,原用人单位就会向社保局提出社保转出申请,解释你的社保就由代缴状态变为停缴状态,你只需拿着和原用人单位签订的解除劳动合同证明、新公司签订的新劳动合同,社保就会由新公司继续缴费。
不过缴纳基数和比例做了相应的调整下话,是需要现有用人单位来向社保局进行重新调整申请的。
现如今的社会,大家都非常的重视社保的问题,确实,社保无论是对于我们的看病报销,还是将来退休养老的保障,都是十分重要的。然而当人们在就业的时候发生了跨省流动的话,就需要办理社保转移手续。
1. 参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
2. 新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。
3. 原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。
4. 新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
另外需要注意的是,由于目前各地政策规定有所差异,社保转移的流程也会存在一定的差别,所以具体还是要以当地的规定为准。
社保异地转移需要45个工作日。
【法律依据】
根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第八条:参保人员跨省流动就业的,按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续:
(一)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位向社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(二)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合条件的,向参保人员发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,作出书面说明。
(三)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。
(四)新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,及时通知用人单位或参保人员。
转移社保的流程如下:
1、到参保地社保机关申请迁出社保关系,并打印社会保险参保缴费凭证;
2、然后再持社会保险参保缴费凭证到现参保地社保局申请转入。
3、参保地同意接收的,办理合并社保关系手续。
法律依据:
《社会保险个人权益记录管理办法》第十条
参保人员流动就业办理社会保险关系转移时,新参保地社会保险经办机构应当及时做好社会保险个人权益记录的接收和管理工作;原参保地社会保险经办机构在将社会保险个人权益记录转出后,应当按照规定保留原有记录备查
1、打开掌上12333app。
2、输入用户名和密码,并输入验证码,点击登录按钮。
3、登录app后,点击首页下方的服务选项卡。
4、在人社服务界面,点击社保转移申请。
5、在社保转移申请界面,选择转入险种和转入地后点击申请按钮。一般情况下,45个工作日之后,就可以到转入地的社保经办机构查询转入情况了。
6、注意事项:社保转移必须在转入地(新就业地)已经办理了参保手续,才可以进行申请。网上办理“社保转移”并不适用所有地区,只适用已经开通该服务的地区,大家可以先在“社保转移申请转入地开通地区查询”中查询是否开通,再进行申请。
社保转移是可以代办的。
如果跨省转移的申请人不在本市,需要办理养老保险跨省转移的,可以委托他人进行办理。
办理社保代办时,需要准备本人的委托书、申请人的身份证、申请人的社保卡、离职后转保的证明。
并且还要填写一份申请表,还需要准备被委托人的个人身份证及其他材料。
现行的社保转移政策是在退休年龄之前,可以在全国范围内进行办理。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
当人们跨省就业后,往往就需要进行社保转移。因为统筹区域不同,需要将社保关系转移到新参保地去。那么,社保转移有年龄限制吗?
社保转移是有年龄限制的。男性年满50周岁,女性年满40周岁之后,就无法再办理社保转移手续了。
这在《城镇企业职工基本医疗保险关系转移接续暂行办法》里是有明确规定的。若参保人没有返回户籍所在地就业参保的话,那在男性年满50周岁,女性年满40周岁之后,就只能在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户了,基本养老保险关系是要继续保留在原参保地的。
而当参保人达到领取养老金的条件后,临时基本养老保险缴费账户的全部资金就会转移到原参保地或待遇领取地了。不过参保人若是返回户籍所在地就业参保的话,那就没有年龄的限制了。
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异地转移社保的手续如下:
1、参保人在原参保社保机构申请迁出社保关系,并打印养老保险参保缴费凭证;
2、然后持参保缴费凭证到现工作参保地社保局申请异地社保合并;
3、原参保地的社保机构办理转出手续,现参保地的社保机构办理接收手续。
法律依据:
《社会保险个人权益记录管理办法》第十条
参保人员流动就业办理社会保险关系转移时,新参保地社会保险经办机构应当及时做好社会保险个人权益记录的接收和管理工作;原参保地社会保险经办机构在将社会保险个人权益记录转出后,应当按照规定保留原有记录备查。
社保不转移,除了养老之外的其它险种在缴纳只能重新开始,因为都不能断缴。
但是对养老保险没有过多影响,只要养老保险在退休前累计缴纳15年即可。
但是不转移也浪费了之前缴纳的金额和缴费年限,因此建议离职后马上办理保险转移手续。
【法律依据】
《社会保险法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
1、只有养老保险、医疗保险、失业保险可以办理异地转移,工伤和生育保险暂不支持异地转移。
2、社保转移条件:女不能超过40周岁,男不能超过50周岁;已在社保转入地参加社会保险。
3、社保转移流程:转出地申请;转入地参保;转入地社保局办理。
4、手续:打印《缴费凭证》。参保人离开本市前持本人身份证原件和复印件到本市社保局或本市各镇(街)社保办事处打印本人在本市参保的《缴费凭证》。申请转移接续。参保人持《缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请办理养老保险关系接续。其养老保险关系将由原参保地社保机构与现参保地社保机构联系办理,这样参保人前后参保记录就连接在一起了。
如果只是在省内进行社保转移的话,那么就只需要转移养老保险就可以了,基金不再转移。
如果是跨省转移,那么个人账户基金和统筹基金都要转移。
可以办理社会保险关系接续手续,具体办理方式为:职工与企业解除劳动关系后,个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或医疗保险手册、卡,到当地社会保险机构办理社保关系接续手续,第二月按季或按年缴纳社会保险费用。
辞职去外地社保是可以不转移社保的,但是如果长期会在同一个地方工作,甚至以后还在那个地方定居,那么是需要办理社保转移的。
而工作地点不固定,经常换工作的话,可以不转移社保。
等最后在某个地方定居,将前面的社保统一转移到这个地方就可以了。
不过因为政策一直在变化,社保跟着人走才是比较理想的状态。
只有养老保险、医疗保险、失业保险可以办理异地转移,工伤和生育保险暂不支持异地转移。社保转移条件:1.女不能超过40周岁,男不能超过50周岁;2.已在社保转入地参加社会保险。社保转移流程:
1. 转出地申请、2、转入地参保、3、转入地社保局办理。
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