个人交社保缴费方式（16篇）

【导语】个人缴纳社保的缴费方式：1、预存代扣：每月26日至月底，缴费银行将自动从灵活就业人员缴费卡中代扣应缴的社会保险费。灵活就业参保人员应确保在此期间缴费卡内有足够的钱用于扣款。缴费银行按养老保险、医疗保险、失业保险的顺序依次扣缴，钱款不足将造成有的险种缴费中断。2、实时缴费：

【第1篇】个人交社保缴费方式

个人缴纳社保的缴费方式：

1、预存代扣：每月26日至月底，缴费银行将自动从灵活就业人员缴费卡中代扣应缴的社会保险费。灵活就业参保人员应确保在此期间缴费卡内有足够的钱用于扣款。缴费银行按养老保险、医疗保险、失业保险的顺序依次扣缴，钱款不足将造成有的险种缴费中断。

2、实时缴费：灵活就业参保人员持本人身份证和社会保障卡，在缴纳银行任一营业网点柜面办理现金缴纳，其缴纳的社会保险费实时到账。

【第2篇】个人交的社保可以退吗

1、社保自己交的部分一般情况是不可以退的。除非户口已经在我国公安机关注销，否则就需要按照流程领取退休金，无退钱概念。

2、社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低；商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。

3、因此，我们自己交的那一部分社保不能退，建议大家继续缴纳。到了退休之后才能领取退休工资，此外社保还包括了医疗保险，对于每个人来说在就医上有相应的医疗保障，这也是很重要的一点。

【第3篇】社保是否能个人交

可以。个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。

【法律依据】《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

【第4篇】个人交的社保可以领失业保险金吗

1、不可以领。自己交社保的就是代表失业，压根就没交失业保险，所以不能领取失业金，并且领失业金期间是不用交社保的。

2、失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：

按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年；

非因本人意愿中断就业的；

已办理失业登记，并有求职要求的

【第5篇】2023南京个人交社保多少钱一个月

2022南京个人交社保多少钱一个月

南京交个人社保

就是南京当地户籍的朋友，可以直接携带身份证、户口簿到社保局交个人的医保和养老保险。只需要通过社保局进行业务办理，选择合适的缴费档次即可，缴纳费用的情况我们是可以通过社保局直接查询到的，这样就可以确定好南京个人交社保多少钱一个月，然后按照法规来统一进行相关费用的缴纳。

南京交职工社保

因为很多人还是希望离职后继续交五险的费用，而且外地人也只能在南京交职工社保的费用，所以如果已经离职，那么只能通过代理的方式交社保费用。通过易社保app就可以直接办理社保代缴手续，这样代办社保有保证，也可以确保我们的五险费用持续缴费。

如果是代缴社保，那么南京个人交社保多少钱一个月？按照法定社保用人单位要承担0.8%生育保险，0.4%工伤保险，0.5%失业保险，4元垃圾处理费，9%医疗保险和16%养老保险。个人要承担0.5%失业保险，10元大病保险，2%医疗保险，8%养老保险。按最低缴费基数4250元参保，五险要缴纳1595元。通过易社保app就可以直接代缴社保，办理手续也是很简单的。

【第6篇】个人交社保为小孩上学怎么交

大多分为以下几类：

⒈如果有朋友开公司的，可以挂靠在他们单位。

⒉可以找代缴机构缴纳，如蚂蚁hr代缴社保。

⒊如果是本地户籍，也可以去社保重心咨询个人缴纳办理。

【第7篇】个人交社保和公司交社保有什么区别

1、属性本质不同。企业社保属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五种。个人社保属于城乡居民保险，虽然也包括养老、医疗保险，但两者的性质还是有所差别的。

2、缴费基数有所区别。企业社保的基数是以职工上年度平均工资为基础的，并受缴存基数的下限和上限的限制。而个人社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择。

3、缴费金额的不同。养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险仅由单位缴纳。

4、缴纳的地点不同。单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人，外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。

【第8篇】单位交社保跟个人交社保有什么区别

现在社保越来越普及，很多单位对有帮职工买社保了。下面一起来看看吧。

1. 概念不同。单位代缴的社保叫职工社保，而个人自己缴的社保一般叫和居民社保。

2. 内容不同。单位缴的社保包含五险（养老、医疗、生育、工伤、失业），个人交的社保一般只有两险（养老、医疗），个别地区个人交社保可缴纳失业险。

3. 观察期不同。单位缴社保一般没有观察期，个人交社保一般会设置3个月左右的观察期。

4. 比例不同。单位缴社保的比例为（养老：单位：20%。个人8%；医疗：单位8%。个人2%；生育、工伤：单位0.5—3.3%；失业：单位2%，个人1%）；个人自行缴纳社保的比例（养老20%，医疗5%）。

5. 户口限制不同。单位缴社保一般不限参保人的户籍，只要你是职工，不管你来自于哪里，都可以缴纳社保，而个人自行参保必须是本地居民户口才能缴纳，农村户口则是参加的新农保。

【第9篇】个人交的社保和公司交的社保有什么区别

1、属性本质不同，企业社保属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五种。个人社保属于城乡居民保险，虽然也包括养老、医疗保险，但两者的性质还是有所差别的。

2、缴费基数有所区别，企业社保的基数是以职工上年度平均工资为基础的，并受缴存基数的下限和上限的限制。而个人社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择。

3、缴费金额的不同，养老、医疗和失业保险由单位与个人共同承担，生育保险和工伤保险仅由单位缴纳。

4、缴纳的地点不同，单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人，外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。

【第10篇】个人交社保与单位交社保有什么不同

1、工龄和退休所在地：根据各个地区的标准，退休金与当地上一年社平工作有关，即时缴费时间、缴费基数一样，退休金也是有区别的。

2、交费年限：缴费的时间越长，养老金领取的也就越多。

3、交费基数：这个是领取退休金尤为重要的一点，也是个人交社保和单位交社保最大的不同。

【第11篇】职工社保一般个人交多少

如今，几乎每一家公司都要求职工购买社保，并且要求每个月都需要进行缴费，通常都是职工交一些费用，单位也出一些费用，这样根据一定的比例来进行缴费的。那么，职工社保一般个人交多少？想要了解的朋友，快来看看单位个人缴费比例规定！

社保缴费 社保里面的不同保险的报销比例不一样的，具体如下：1、职工基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%；职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳；生育保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳。

其实，很多私人单位给员工所缴纳的社会保险的保费并不是特别的高，特别是有些单位给员工缴的住房公积金，每个月才100元左右，基本上只有在那些比较大型的企业还有就是行政单位，选择社保缴费档次的时候通常都是比较高的，这会直接影响到以后的相关待遇。

说到提高社会保障的方法，大家都会想到购买社保，其中，相对来说，在单位购买的社保要比个人自费的社保要好，毕竟，在单位购买的社保是单位也出一些费用的。可能不同地方的缴费比例会不一样，想要了解更具体的缴费比例，最好咨询一下相关的部门。

【第12篇】个人交社保跟单位交有什么区别

1、定义不同。

单位职工社保一般包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。其中养老保险、医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，具体缴费比例每个省份都不一样，而工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。

个人社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，主要是起到促进劳动力合理流动和城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。

2、参加险种不同。

单位职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。

灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险，险种比较单一。

3、有户籍限制。

单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳。

个人缴纳社保须为本地人，外地只能参加职工社保，有一定的地域户口限制。

【第13篇】个人交社保跟公司交社保有区别吗

1、保险的险种不同：这一点是个人缴纳社保和单位缴纳社保最明显的区别了，因为个人缴纳社保只可以缴纳养老保险和医疗保险两个险种，单位缴纳的社保就比较广泛了，它包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育险这五个基本的险种，因此单位缴纳的社保和个人缴纳的社保相比来说，单位缴纳的社保提供的保障更多一些。

2、缴纳的金额不同：如果说个人缴纳社保，一般的情况下缴纳的比例是20%，然后还要根据当地的平均工资以及社保部门提供的一些缴费档次，最低档次为60%，最高的档次为300%，但是单位缴纳的社保就不一样了，缴费的比例一般是公司缴纳一部分个人缴纳一部分，养老保险是单位每个月缴纳20%，个人缴纳40%，医疗保险是个人缴纳2%，公司缴纳9%，然后每个月再加上十块钱的大病统筹的保险费用。

3、参保的地点不同：如果说自己缴纳社保，那么就是以灵活就业人员的身份参加了城乡居民保险或者是新农合，必须要到当户籍所在地的进行缴纳和办理，如果说是单位缴纳的社保，那么和户口所在地基本上是没有关系的，但是在退休的时候需要根据户口所在地的相关政策办理一系列的退休手续。

4、养老的待遇不同：一般的情况下职工缴纳的保险的费用都会比较高一些，但是个人缴纳的都是按照高中低三档进行缴纳的，即便是最高的也只是社会的平均工资，缴费的基数比较低，所以以后领取的养老金相对来说也是比较低的，但是我们国家的养老保险的待遇是多缴多得的，也就是说如果你想要领取更多的养老金，那么就需要缴纳更多的费用才可以获得。

【第14篇】全额个人交社保划算吗

没有划算不划这一说，就我国目前的政策来说，每年国家还要给领退休金的已退休人群大量资金上的补助以保障社会稳定，如果还没考虑好缴与不缴的话，我个人建议还是应该在缴纳完社会保险之后，再考虑商业保险，毕竟，商业保险公司也要在社保依法缴纳各项社会保险费。商业保险是要体现利润的，这些利润都要从保户身上所得。而社保，除了从业的人员的薪酬是国家财政支出外，每年国家还要补贴大量的资金，社保是国家为没劳动力或者劳动力下降的时候，提供的一种生活保障，如果现在经济还行的话，建议参加社会保险，这样到退休之后，最起码的生活保障是有了！参保建议选灵活就业人员的，只上养老和医疗即可！至于商保，建议根据参加社保之后的生活水平，来选择适合自己的商保！

个人全额交社保与单位交社保相比，是有点不划算，因为单位交社保个人只要承担很少一部分，而个人交要比单位交多出好多钱，同样到老了领养老金，但跟没交社保的相比还是划算的，因为等领取养老金以后要不了多久就能收回本钱了，绝对不会吃亏的。

【第15篇】个人交社保有补助吗？

个人交社保是否有补助这是有地域差异的，有些地方有，有些地方没有。在西安就业困难人员中的“4050”人员个人缴纳社保就可以申请社保补贴。

办理方法：

1. 个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。

2. 参保条件：城镇户口或农转非户口。

3. 办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。

4. 个人缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

5. 缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

【第16篇】2023年公司社保个人交多少

社保是能够保障自己在退休后每个月有相关补助领取，现在缴纳社保基本都是公司占大头，今年在单位缴纳社保个人需要交多少呢？社保的六个缴费档次分别都是什么？和小编一起来详细了解一下吧。

社保个人和公司缴费比例是多少

养老保险：单位需要按照20%的比例来进行缴费，个人需要按照8%的比例来进行缴费;

医疗保险：单位需按照10%的比例来进行缴费，个人需按照2%的比例来进行缴费;

失业保险：单位需按照1%的比例来进行缴费、个人需按照0.5%的比例来进行缴费;

生育保险：单位需按照1%的比例来进行缴费，个人不用缴费;

工伤保险：单位需按照0.5%的比例来进行缴费，个人不用缴费。

2023年社保缴费档次六个档次是什么

社保参保人员社会保险月缴费标准分为最低档4%、一档60%、二档80%、三档100%这四个档次。一般是指，上年社会平均工资缴费基数，比方去年社会平均工资为3000元。

如果选80%，是企业工作人员的，个人每月需要缴纳8%，也就是缴纳192元。档次交得越高以后领得越多，领钱多少通常和缴纳社保年限有关。最低档40%养老缴费，由养老、基本医疗、大病互助及生育险共同组成，月缴费金额共548.57元。

一档60%，月缴费金额为692.37元。二档80%，月缴费金额为835.97元。三档100%月缴费金额为979.77元。

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的法规都不同，基数是以工资总额为基数。

由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

社保主要包括哪些内容

1.养老保险

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

2.医疗保险

城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。

所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。

3.工伤保险

工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；

另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。

4.失业保险

失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。

城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

5.生育保险

生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。

生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。

女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。

社保个人和公司缴费比例，是需要严格基于上述法律中规定的程序和要求来进行处理的，特别是不同的社保类型所认定的处理事项是不同的，当事人可以根据实际业提交相关材料到社保部门来进行合法的认定处理，避免法律适用错误。