2023年社保缴纳标准是多少（4篇）

【导语】其实各个地区的社保缴纳标准都是不同的，而且每年可能社保方案上也会有一定的调整，所以并不是一直按照同一个标准来进行社保费用缴纳的。而且很多人可能都是自行交社保，那么也要注意好每年社保方案调整的情况，如此才能够真正确保好我们的权益。接下来跟小编一起来看看2023年社保缴纳标准

【第1篇】2023年社保缴纳标准是多少

其实各个地区的社保缴纳标准都是不同的，而且每年可能社保方案上也会有一定的调整，所以并不是一直按照同一个标准来进行社保费用缴纳的。而且很多人可能都是自行交社保，那么也要注意好每年社保方案调整的情况，如此才能够真正确保好我们的权益。接下来跟小编一起来看看2023年社保缴纳标准是多少，社保交多少钱2023

社保参保方式不同

社保缴纳标准也要注意参保方式，如果是由单位来统一办理手续，那么每个月都要统一缴纳职工社保五险的费用，单位和个人分别承担一部分的比例。而单位是需要根据员工的月平均工资来上报缴费基数，然后计算出五险的费用，按月统一进行缴纳即可。

而如果是个人交社保，那么可以回到自己的户籍所在地，这样能够办理城乡居民医保和养老保险，都是每年按年统一缴费的，而且也有不同的标准法规，各地基本上都是年底统一缴费。但如果是缴纳灵活就业人员社保，则是每个月缴纳城镇职工基本医疗保险、养老保险，也要注意好缴费标准的法规。

社保缴费标准的调整

每年社保缴纳标准主要是调整缴费基数上下限，各个地区都是会根据上一年度的社会平均工资来调整缴费基数。如果社保方案调整了缴存比例，那么我们要承担的费用也同样会有所调整。

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【第2篇】公司社保缴纳标准是多少

住房公积金制度是一种住房保障制度。住房公积金的缴纳分为两部分，分别是职工所在单位和劳动个人的缴纳，劳动个人缴纳的部分是由单位进行代为扣除，还有就是单位缴纳的另外一部分存入到住房公积金的个人账户当中，这里除了国企之外，住房公积金不要求也不强制个人的储蓄。

住房公积金个人缴费=缴费基数*缴费比例，单位缴费一样，个人和单位缴纳占比为1：1。

住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定。

【第3篇】2023年北京社保缴纳标准是多少

北京社保缴纳标准是有固定缴费比例的，职工社保五险也要按月统一缴纳。但是因为各个单位上报的工资基数不同，加之每年的社保缴费基数上下限不同，自然社保费用也会受到影响。而且每年可能社保方案也会有一定的调整，所以还是要注意好本年度的社保法规。接下来跟小编一起来看看2023年北京社保缴纳标准是多少，北京社保一个月交多少钱

北京社保缴费比例

北京社保缴纳标准要按照比例计算五险费用，按照法规社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，9%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。个人要缴纳3元大病保险，单位还要承担0.2%工伤保险，0.8%生育保险。职工和单位要承担的社保缴费比例部分不同，自然要承担的费用也同样都是不同的。

北京社保缴费基数

每个单位办理员工社保手续时，都是要上报员工的月平均工资，以此为缴费基数来进行社保费用计算。每年社保缴费基数也会有上下限的法规，如果是按照最低缴费基数5869元来参保，社保单位要承担1555.29元，职工个人要承担619.25元。上报的缴费基数越高，我们要承担的社保费用也会对应提升。

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【第4篇】郑州社保个人缴纳标准是什么

社保的类型不同，郑州社保的缴费标准不同，具体如下：

1、城镇职工社保：缴费基数为该员工上一年度的月平均工资。

（1）养老保险缴费比例：个人8%

（2）工伤保险缴费比例：个人不缴费。

（3）医疗保险缴费比例：个人2%。

（4）生育保险缴费比例：个人不缴费。

（5）失业保险缴费比例：个人1%。

2、城乡居民：

（1）城乡居民医疗保险：18周岁以上缴费200元，18周岁以下（含新生婴儿）缴费120元。

（2）城乡居民养老保险：根据自身需求选择缴费档次，有100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1200元、1500元、2000元、2500元、3000元。