2023社保最低缴费年限延长到多久 2023社保缴费年限是多少（14篇）

发布时间：2024-11-12 热度：65

【导语】相信大家都非常关注社保最低缴费年限延长的法定，尤其是很多人本身参保社保的时间就比较晚，可能在自己退休之前也没有达到累计的缴费时间，还需要根据社保部门的法定补交相应的费用。但实际上各个地区的社保缴费期限法定也会有一定的差异性，那么接下来跟小编一起来看看具体社保缴费年限是如何

2023社保最低缴费年限延长到多久 2023社保缴费年限是多少

【第1篇】2023社保最低缴费年限延长到多久 2023社保缴费年限是多少

相信大家都非常关注社保最低缴费年限延长的法定，尤其是很多人本身参保社保的时间就比较晚，可能在自己退休之前也没有达到累计的缴费时间，还需要根据社保部门的法定补交相应的费用。但实际上各个地区的社保缴费期限法定也会有一定的差异性，那么接下来跟小编一起来看看具体社保缴费年限是如何法定的呢？

社保最低缴费年限的法定

社保最低缴费年限延长主要是延长了职工医疗保险缴费年限的法定，现在多数地区职工医疗保险，男性职工和女性职工的缴费年限法定都是不同的，一般平均在25年到30年左右。有一些地区虽然仍然执行医保缴费年限15年的法定，但是后期可能也会有所调整。累计缴费年限足够才能够享受到终身医保的待遇。

而养老保险还是按照累计缴费15年的法定来执行，即便中间有社保中断的情况，只要你的养老保险缴费累计时间足够15年，那么退休之后也可以领取到每个月的养老金。

未达到社保缴费年限的情况

正是因为社保最低缴费年限延长，所以很多人可能退休的时候也没有达到累计的缴费年限。多数地区都可以，在退休时直接到社保部门申请补缴相应的费用，这样退休之后的待遇也不会受到影响。而有一些地区则是需要先继续缴纳社保费用5年的时间，之后才能一次性补交社保，要根据当地社保部门的法定来办理业务。

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【第2篇】2023武汉社保最低缴费基数标准一览表

2023年武汉社会保险缴费基数说明下面跟小编一起来看看2023武汉社保最低缴费基数标准一览表

武汉市2023年度社会保险缴费基数月标准为6795元，个人缴费基数上限为20385元，个人缴费基数下限为4077元。

注：职工以本人上年度月平均工资作为缴费基数。职工本人上年度工资总额的具体口径，按照统计局现行关于工资总额组成的法规执行，包括职工上年度计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等部分。职工本人上年度工资总额的平均数即为本人2023年度社会保险缴费基数。

2023年武汉参保单位及职工-社保最低缴费标准一览表

缴纳项目

最低缴费基数

企业缴纳

个人缴纳

合计

缴费比例

缴纳标准（元）

缴费比例

缴纳标准（元）

养老保险

4077

16%

652.32

326.16

978.48

失业保险

0.70%

28.54

0.30%

12.23

40.77

工伤保险

各行业有所不同

生育保险

0.70%

28.54

医疗保险

326.16

81.54

407.70

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【第3篇】2023北京房山社保最低缴费基数是多少

每年北京房山社保最低缴费基数都会重新上调，社保缴费基数越高，我们要承担的社保费用也同样都是会提升。很多单位可能一直都是按照最低标准交社保，所以为了能够保证我们的社保权益，还是要确定好社保缴费基数，以及社保缴费标准的法规。2023北京房山社保最低缴费基数是多少，北京房山社保最低交多少钱一个月？

北京社保缴费基数法规

每年的社保缴费基数都是按照社平均工资来调整，社保缴费基数最低则是按照其60%来计算的，所以社平均工资上调后，社保缴费基数也会上调。按照法规现在北京房山社保最低缴费基数为5869元，最高缴费基数为31884元。每年社保局调整了缴费基数后，各个单位也可以按照法规来重新上报员工的月平均工资来作为缴费基数。

北京社保缴费比例法规

缴纳五险费用也有固定比例，按照法规社保单位和个人要分别才横担9%和2%医疗保险，16%和8%养老保险，0.8%和0%生育保险，0.2%和0%工伤保险，0.5%和0.5%失业保险，0元和3元大病保险。社保单位和个人承担的缴费比例都是不同的，自然每个月要承担的社保费用也是不同的。

按照北京房山社保最低缴费基数来参保，社保最低要缴纳2174.54元，其中单位和个人要分别承担1555.29元和619.25元

【第4篇】杭州社保最低缴费基数2023是多少

有很多公司为了能够降低费用支出，都是会按照杭州社保最低基数来进行费用缴纳。只需要确定好社保部门的缴费法规，确定上报的工资基数才能够计算出各项社保费用。而且每年社保缴费基数都会重新调整上下限，所以还是要注意社保部门的法规情况。接下来跟小编一起来看看2023杭州社保最低缴费基数是多少，杭州社保最低一个月交多少钱

杭州社保缴费基数如何法规？

每年杭州社保最低基数都会上调，主要是根据去年社会平均工资60%来重新设定缴费基数的标准，社会平均工资提升，那么我们的社保缴费基数肯定也会提升。按照法规社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为22311元。各个单位是需要按照员工上一个年度月平均工资来上报，所以每个人要承担的社保费用也不一样。

杭州社保最低交多少钱？

缴纳职工社保费用也要注意缴费比例方面的法规，按照法规社保单位要承担14%养老保险，9.9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和1.5%残保金。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。因为社保有固定缴费比例，所以社保缴费基数越高，那么你要承担的费用也会提升。

如果是按照杭州社保最低基数来参保，那么社保单位要承担1032.78元，职工个人要承担415.49元。缴费基数每年都会重新调整上下限，并不会一直按照统一标准来进行费用收取的，所以还是要了解到社保部门的法规情况，如此才能知道自己每个月的社保费用。

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【第5篇】2023年上海市宝山社保最低缴费基数是多少

基本上每年上海市宝山社保最低缴费基数都会上涨，即便是一直按照最低标准参保，每年缴费基数上涨之后，我们要承担的社保费用也同样都会提升。所以还是要了解好每年的社保缴费标准法规，以便于确定好自己的社保信息情况。下面跟小编一起来看看2023年上海市宝山社保最低缴费基数是多少，社保最低要交多少钱一个月？

上海宝山社保缴费基数是多少？

每年社保缴费基数都是按照去年社平均工资调整，所以社平均工资上调后，自然缴费基数范围也会提升。按照新法规上海市宝山社保最低缴费基数为6520元，最高缴费基数为34188元。各个单位则需要按照员工的月平均工资上报，所以要根据每个职工的工资基数来计算社保费用。

上海宝山社保最低交多少钱？

五险是有固定缴费比例的，其中单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.26%工伤保险，1.5%残保金和1%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。如果是按照最低缴费基数来参保，那么社保单位要承担1842.3元，个人要承担684.6元。如果最低缴费基数上调，那么社保费用也会提升。

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【第6篇】社保最低缴费基数是多少2023

每年社保最低缴费基数都会重新调整，所以我们肯定还是要注意好缴费基数的法规情况。而且很多单位都是按照最低标准缴纳社保费用，所以社保缴费基数调整后，我们要承担的社保费用自然也同样都是不同的。接下来跟小编一起来看看2023年社保最低缴费基数多少？

社保缴费基数上下限如何计算的？

各个地区的社保缴费基数都是有上下限的法规，需要按照上一年度的社平均工资情况来进行社保缴费基数范围的确认。社保最低缴费基数一般是按照社会最低工资，或者是社平均工资的60%来进行设定。每年的社会平均工资基本上都在上调，自然社保缴费基数也同样都是会上调的。

社保缴费基数是否可以自选？

有工作单位交社保费用时，社保缴费基数都是由单位来上报的，需要按照员工的月平均工资来进行确认。社保缴费基数也只能由单位和个人来进行调整，并不能个人调整。但是如果是自己交社保费用，那么也可以根据自己的经济实力来选择合适的缴费基数，然后按照法规来进行社保费用缴纳。

社保缴费基数上哪查询？

因为每年社保最低缴费基数可能会上调，如果我们想要了解好当地的社保缴费基数情况，那么也可以通过当地社保局来进行查询，这样也方便确定好自己的社保缴费基数和法规情况。

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【第7篇】2023北京社保最低缴费基数是多少

北京社保最低标准每年都会调整，主要是社保缴费基数上调，所以社保缴费标准也会上涨。如果一直都是按照最低标准缴费，那么我们要承担的社保费用也同样都是不同的。下面跟小编一起来看看2023北京社保最低缴费基数是多少？北京社保最低一个月交多少钱？

北京社保最低缴费基数是多少？

社保缴费基数每年会调整，如果要确定好北京社保最低的标准，那么也要注意本年的社保最低缴费基数。社保最低缴费基数是按照去年社平均工资的60%来法规，现在社保最低缴费基数为5869元。如果单位上报的员工工资基数低于该标准，那么则也只能按照最低缴费基数来参保缴费。所以一定要注意缴费基数每年是如何调整的，公布新标准后就要按照新缴费基数参保。

北京社保最低一个月交多少钱？

社保缴费也有固定比例，按照法规社保单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和0.8%生育保险。个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，3元大病保险和0.5%失业保险。按照最低缴费基数来参保，那么每个月社保要交2174.54元，单位和个人要分别承担1555.29元和619.25元。

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【第8篇】大同社保最低缴费基数2023标准

大同社保最低缴费基数2023标准大同社保费用表，下文就随小编来看一下。

2022-2023年大同社保费用如下：

大同最低社保缴费标准

缴纳项目

基数

企业比例

企业缴纳金额

个人比例

个人缴纳金额

养老

3235

16%

518

259

医疗

3235

227

失业

3235

0.70%

0.30%

工伤

3235

1.10%

生育

医疗补充

大病医疗

残保金

公积金

企业共缴纳：￥807.00

个人共缴纳：￥334.00

总共缴纳：￥1141.00

大同社保扣款到账时间大同社保扣款时间：次月底;到账时间：次月底;大同住房公积金扣款时间：当月底;到账时间：依公积金中心划款进度而定;

例如缴纳1月份社保，2月底扣款，2月底到账;若缴纳1月份住房公积金，1月底左右扣款，到账时间依公积金中心划款进度而定。

以上时间均为过往操作经验所得，仅供参考，一切以实际到账时间为准。

大同社保公司和个人各交多少

社保缴费比例，以3000元社保基数为例（各地社保标准有差异，仅供参考）

1、养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元

2、失业保险：公司缴1、5%，也就是45元;个人缴0、5%，15

3、工伤保险：公司缴1、0%，也就是30元;个人不缴

4、生育保险：公司缴0、8%，也就是24元;个人不缴

5、医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元

以上就是小编带来的内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。

【第9篇】南京社保缴费工资基数2023年一览南京社保最低缴费基数2023是多少

根据江苏省有关法规，2023年江苏省全省职工社保缴费工资基数下限暂为4494。下面跟小编一起来看看南京社保最低缴费基数2023是多少？2023年社保缴费工资基数一览

2023年1月1日至2023年12月31日，全省企业职工基本养老保险和事业单位工作人员基本养老保险缴费工资基数下限暂按4494元执行。

温馨提示：

2023年全省城镇单位就业人员平均工资确定后，将按照法规再公布2023年度社会保险缴费工资基数上下限正式标准，多退少补。

职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。

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【第10篇】南宁社保最低缴费标准

南宁市职工社会保险月缴费基数下限为3080元，即最低缴费标准为3080元。低于全区城镇单位在岗职工月平均工资60%的，按全区城镇单位在岗职工月平均工资6%为缴费基数。

《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

【第11篇】南京社保最低缴费基数2023是多少

2023年1月1日至2023年12月31日，全省企业职工基本养老保险和事业单位工作人员基本养老保险缴费工资基数下限暂按4494元执行。

温馨提示：

2023年全省城镇单位就业人员平均工资确定后，将按照法规再公布2023年度社会保险缴费工资基数上下限正式标准，多退少补。

职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。

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【第12篇】2023年深圳龙岗社保最低缴费基数是多少，社保交多少钱

多数人都是会按照深圳龙岗社保最低缴费基数2022来参保的，这样社保费用上并不是很高，社保待遇也同样都是有保证的。而且每年社保缴费基数下限都是会调整的，所以即便是一直按照最低标准缴费，社保费用也同样都是会调整的。不过2023年深圳龙岗社保最低缴费基数是多少，社保交多少钱？

深圳龙岗社保缴费基数如何法定？

因为每年的社保缴费基数都是会有调整，下限是按照去年社平均工资的60%来计算的。深圳龙岗社保最低缴费基数2022是2360元，不管如何参保社保都是不能低于最低缴费基数的。而各个企业要根据员工的月平均工资来上报了社保缴费基数，这样才能够确认好每个人的社保费用。

深圳龙岗社保缴费比例如何法定？

深圳有几个不同档次的社保的，本地户籍和外地户籍的缴费比例也都是不同的。如果是深圳本地户籍，按照法定单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，6.2%和2%医疗保险，0.7%和0.3%失业保险。单位还要单独承担0.07%工伤保险，0.4%残保金和0.45%生育保险。而非深户社保一档和二档的养老保险和医疗保险缴费比例都是不同的，要注意社保缴费比例，再去计算好社保费用的情况。