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代缴社保是正规的吗(16篇)

发布时间:2024-11-12 热度:96

【导语】1、代缴社保是正规的。代缴社保是社保代理服务的主要内容,指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务,是人事代理服务中众多项目之一。2、代缴社保作为一种中介服务,随着各地相关配套政策落实到位,越来越受到社会关注,并已成为一种产业。3、劳动保障事务代理,是指劳动保障事

代缴社保是正规的吗

【第1篇】代缴社保是正规的吗

1、代缴社保是正规的。代缴社保是社保代理服务的主要内容,指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务,是人事代理服务中众多项目之一。

2、代缴社保作为一种中介服务,随着各地相关配套政策落实到位,越来越受到社会关注,并已成为一种产业。

3、劳动保障事务代理,是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方),根据协议,接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方),在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。所以说“代缴社保”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一,这个行业在中国也逐渐走向成熟。

【第2篇】企业如何在网上代缴社保

1、首先打开51社保的官方网站,会看到网站页面。

2、以代缴社保为例,选择产品&服务,然后如图选择“前往保险大厅”。

3、之后会弹出登录页面。由于是第一次登录,所以我们需要先进行注册。

4、点击注册之后,弹出注册页面。在页面中分别填入邮箱、密码、公司名称、姓名、电话等信息,之后点击注册完成注册。

5、点击注册之后,之前填写的邮箱中会收到一封激活验证邮件。进入邮箱之后找到邮件点击完成验证即可。

6、在点击完成后,会跳转到业务办理页面。首次注册会提示还没有申请业务。点击申请之后,就会提示申请成功。到时候就会有专门的工作人员进行联络。告知办理公司社保的详细信息等。

7、总的来说,随着经济的发展。一些公司规模扩大之后,在为员工缴社保方面已经成为了一大难题。而互联网社保平台的出现,为公司解决了这一难题。一些大的互联网社保平台,都提供了类似的功能。

【第3篇】公司代缴社保怎么做账

公司代缴社保做账应计入其他应付款,养老保险费等。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。

所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。

【第4篇】社保代缴违法吗?

不合法,社会保险登记实行属地管理,开户和缴费单位应当是“用人单位”,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订,则社会保险也应以公司名义缴纳,目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

法律依据:

根据《社会保险法》第五十七条,“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。”第五十八条规定,“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”

我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了征缴社会保险费用是社会管理部门的职责,用人单位必须为劳动者依法办理社会保险。如果用人单位已经为劳动者办理了社保手续,但用人单位不按规定为劳动者交纳社会保险金,无论欠缴社保费或者拒缴社保费,社会管理部门均可依法强制征缴。

【第5篇】代缴社保公积金靠谱吗?

代缴社保公积金一般是靠谱,首先代缴社保没有明文法律规定是违法的,其次代缴的话可以减少很多程序,方便快捷。

正常补缴即集中汇缴形式的补缴,指个人(非单位整体)因故中断公积金汇缴一段时间后,单位为恢复该职工的正常汇缴而进行的对该时段的集中补缴。

在正常补缴业务中,月补缴额应当等于该职工的月汇缴金额。

【第6篇】代缴社保公积金合法吗?

代缴社保公积金合法。

代缴社保是社保代理服务的主要内容,指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务。

代缴社保作为一种中介服务,随着各地相关配套政策落实到位,越来越受到社会关注,并已成为一种产业。

代缴社保对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展。

【第7篇】代缴社保怎么做账

1、缴纳时

借:应付职工薪酬--社保(单位部分)

其他应收款--代缴社保(个人部分)

贷:银行存款

2、计提时

借:管理费用/销售费用/制造费用--社保

贷:应付职工薪酬--社保(单位部分)

3、从工资扣回时

借:应付职工薪酬--职工工资(应发数)

贷:其他应收款--代缴社保(个人部分)

应交税费--应交个人所得税

银行存款/库存现金

【第8篇】支付宝可以代缴社保吗?

众所周知,现在很多人出门都不带钱包了,一个手机就可以,因为支付宝在日常生活中已经当成钱包进行使用了。一些朋友对支付宝可不可以代缴社保不是很清楚。

1. 在支付宝上可以代缴社保的,首先进入支付宝首页后,在菜单键中找到“生活号”的选项,然后点击打开。

2. 接着在搜索框中搜索社保二字,就可以看到有几个选项,点击“我要上社保”。

3. 然后就会有一系列的流程出来,根据流程指示就可以进行社保代缴了。

4. 除此之外,你也可以通过在支付宝上绑定社会保障卡电子版,然后在卡包中点击相应卡,就可以进入社保相连接的系统了,在这里你可以查看基本参保情况,查询缴费信息等。

【第9篇】代缴社保需要什么工作

1、对工作没有限制,购房,这个对于在大城市工作的人来说是非常重要的,在大城市如果断缴社保,很可能会影响你的购房资格。当然,也并非一定影响。大城市的购房资格可能要看个税的缴纳,这个需要大家到相关部门问清楚。

2、医疗保险的使用,如果医疗保险断缴,能报销的东西就停了。即使你重新恢复缴纳了,但是也有一个恢复期。在此期间,医保卡能使用,但是会比较麻烦,需要手动报销,十分不方便。

3、失业保险和生育保险的使用,使用这两个保险的前提是用之前要交满一年,如果断了的话,有可能会影响报销。

4、工伤保险的使用,工伤保险是即用即交,如果断了,就没有使用的权利了。如果再交就能继续享有。

【第10篇】代缴社保公积金靠谱吗

代缴社保公积金一般是靠谱,首先代缴社保没有明文法律规定是违法的,其次代缴的话可以减少很多程序,方便快捷。正常补缴即集中汇缴形式的补缴,指个人(非单位整体)因故中断公积金汇缴一段时间后,单位为恢复该职工的正常汇缴而进行的对该时段的集中补缴。在正常补缴业务中,月补缴额应当等于该职工的月汇缴金额。

【第11篇】单位代缴社保的风险有哪些

单位代缴社保风险有政策风险,信誉风险,使用风险。

【法律依据】

《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

【第12篇】杭州个人社保代缴去哪办理

每个人都渴望自己有一份如意的工作,能够拿着不错的报酬过自己想要的生活。但生活总不会事事如意,还有很多人面临着失业的危险。国家对失业人员也提供了社会保障。

1. 如果你是本地户口,只要去本地社保大厅绑定银行卡缴交就行。

2. 如果是外地户口,只能找提供五险的公司上班,让公司帮忙缴交,或者找可靠的社保代理公司代缴社保。

3. 代缴社保的服务内容:社保开户,公积金开户;社保账户的增减员,五险一金的缴纳;生育报销、工伤保险报销、公积金提取等业务;五险一金相关问题;其他五险一金相关的业务办理。

【第13篇】自由职业者如何选择社保代缴公司

1. 公司地点:看社保代缴公司是否有固定的工作场所以及其工作场所是否正规,尽量选择大型一些的公司,工作地址最好是在写字楼里的比较有保障一些。

2. 公司证书:看代缴公司是否有人力资源服务许可证书、劳务派遣经营许可证、公司法人经营证等,如果没有不能选。

3. 公司网站:查看代缴公司是否有专业的社保代缴网站,已经网站运营的情况。

【第14篇】2023年南京江北社保个人缴费一个月要交多少钱,代缴社保交多少

南京江北社保个人缴费要多少钱?因为很多人都是需要在无业阶段继续代缴社保,那么还是要确定好每个月的社保费用,也要选择一家高性价比的代理机构合作才行。但是同样自己交社保也要按月缴费,那么具体个人社保要如何参保?代缴社保要交都少钱呢?

个人如何交南京江北社保的?

本地户籍也可以到社保局交个人的医保和养老保险,但是要自行选择合适的缴费档次。而如果没有工作单位,外地户籍只能交职工社保费用,那么也可以通过代理的方式来参保,这样还是可以享受到职工社保的待遇。

南京江北社保交多少钱?

按照法定用人单位要承担0.8%的生育保险,0.4%的工伤保险,0.5%的失业保险,4元城镇垃圾处理费,9%的医疗保险和16%的养老保险。职工个人则需要单独承担0.5%的失业保险,4元大额医疗保险,2%的医疗保险,8%的养老保险。南京江北社保个人缴费要多少钱?按照最低缴费基数为4250元来参保,五险费用需要缴纳1595元。

【第15篇】公司帮私人代缴社保 怎么做账

公司帮私人代缴社保时,做一份他的社保明细单,要有单位部分和个人部分,代付保险的时候,借写应付职工薪酬--社保(单位部分),贷写银行存款,其他应收款--代缴社保(个人部分)。

他给现金给你的时候,就冲其他应收款就行了,不要将别人的社保计入公司的费用。

【第16篇】公司代扣代缴社保分录怎么写

1、企业缴纳社保时,分录为

借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分),

其他应收(付)款-社会保险费(个人部分),

贷:银行存款/现金。

2、企业计提社保时,

借:管理费用-社会保险费(单位部分),

贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)。

3、实际发放工资时,

借:应付职工薪酬-工资(应发数),

贷:其他应收(付)款-社会保险费(个人部分),

银行存款/现金(实发数)。

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