社保转移如何办理（16篇）

【导语】1、只有养老保险、医疗保险、失业保险可以办理异地转移，工伤和生育保险暂不支持异地转移。2、社保转移条件：女不能超过40周岁，男不能超过50周岁；已在社保转入地参加社会保险。3、社保转移流程：转出地申请；转入地参保；转入地社保局办理。4、手续：打印《缴费凭证》。参保人离开本

【第1篇】社保转移如何办理

1、只有养老保险、医疗保险、失业保险可以办理异地转移，工伤和生育保险暂不支持异地转移。

2、社保转移条件：女不能超过40周岁，男不能超过50周岁；已在社保转入地参加社会保险。

3、社保转移流程：转出地申请；转入地参保；转入地社保局办理。

4、手续：打印《缴费凭证》。参保人离开本市前持本人身份证原件和复印件到本市社保局或本市各镇（街）社保办事处打印本人在本市参保的《缴费凭证》。申请转移接续。参保人持《缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请办理养老保险关系接续。其养老保险关系将由原参保地社保机构与现参保地社保机构联系办理，这样参保人前后参保记录就连接在一起了。

【第2篇】社保如何转移

1、社保转移手续：向社保机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

2、社保机构对申请进行审查，缺少资料应当告知补正。

3、对符合条件的，发出同意接收函，原社保机构在接到同意接收函后办理转移接续手续。

【第3篇】社保转移审核通过后怎么办

首先，进入社保个人中心，可以查看社保转移前的社保地和社保转移后的社保地；点击查看申请转移历史记录；社保转移前的社保地和社保转移后的社保地都可以查询到；社保转移前的社保地和社保转移后的社保地审批通过后，不建议更改，不然需要重新审批；社保转移前的社保地和社保转移后的社保地经过审批后，则需要到社保转移后的社保局申请新的社保卡，点击激活即可。

【第4篇】社保可以转移到其他城市吗

社保可以跨省转城市。

办理流程：

(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

【第5篇】社保转移一般要多久

参保人员跨统筹区域流动就业的话，就需要去申请社保转移，让两地社保部门进行对接转移。那么，社保转移一般要多久呢？

社保转移手续最多45个工作日就可办完。也就是说，社保转移通常需要一个半月左右的时间。因为社保转移总共分为四个环节，而政策规定每个环节最多15个工作日。

其中，社保转移的第一环节是参保人到新参保地的社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

第二环节则由新参保地社保经办机构向参保人原参保地社保经办机构发出同意接收函，提供相关信息。

而第三环节是由原参保地社保经办机构办理转移接续的各项手续。

第四环节，也就是最后一个环节，则是新参保地社保经办机构在收到参保人原参保地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，办结有关手续，并通知用人单位或参保人。

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【第6篇】关于如何办理社保转移手续

关于办理社保转移手续是：

1、联系前用人单位的人事，要求对参保人做出社保减员申报操作；

2、准备资料，本人或代办人携带相关资料去转出地的社保中心办理转出业务；

3、接收地办理转入手续，社保办机构对材料进行审核，确认无误后将根据不同业务需要，生成联系函，以后环节由两地社保经办机构联系直至办结。

【法律依据】

根据《社会保险法》第三条，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

【第7篇】社保转移需要哪些材料

1、带上最基本的材料在转出地填表，打印缴费记录等凭证并申请社保转移手续。

2、再到新就业地社保机构申请接续关系，新就业地社保机构在15个工作日内审核是否符合条件。

3、不要频繁的社保转移，有稳定的退休地后再办理社保转移，不要转移去待遇不好且交费高的地区。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因，造成损失的人口提供收入，或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

【第8篇】社保转移有年龄限制吗？

当人们跨省就业后，往往就需要进行社保转移。因为统筹区域不同，需要将社保关系转移到新参保地去。那么，社保转移有年龄限制吗？

社保转移是有年龄限制的。男性年满50周岁，女性年满40周岁之后，就无法再办理社保转移手续了。

这在《城镇企业职工基本医疗保险关系转移接续暂行办法》里是有明确规定的。若参保人没有返回户籍所在地就业参保的话，那在男性年满50周岁，女性年满40周岁之后，就只能在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户了，基本养老保险关系是要继续保留在原参保地的。

而当参保人达到领取养老金的条件后，临时基本养老保险缴费账户的全部资金就会转移到原参保地或待遇领取地了。不过参保人若是返回户籍所在地就业参保的话，那就没有年龄的限制了。

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【第9篇】社保转移手续有哪些

社保转移手续如下：首先需要转入地社保中心开具同意接受的函件，并且盖章，部分地方需要转出地的社保机构开同意调出函件，并盖章；其次持函件到社保转入地所在的社保中心办理转入手续。转移函件包括姓名、身份证号码、转入转出单位信息、参加工作时间、缴费截止日期等；转移函件还可以包括个人缴费记录单，包括缴费明细和账户余额等。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

【第10篇】跨市社保需要转移吗？

1. 跨市社保需要不需要转移，这个问题并没有统一的答案，因人而异。

2. 如果你打算长期在异地工作，并且准备在异地定居和退休，这种情况下最好将社保转移。有的工作单位或许会要求职工将社保转移，转移后福利会更好。如果决定好了，一定要尽早办理转移手续。

3. 社保转移一般是养老保险和医疗保险进行转移，而生育保险、工伤保险、失业保险可直接到新的工作单位重新缴纳即可。

【第11篇】如何办理社保转移手续

为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，暂行办法规定了统一的办理流程：参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证。

在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。

包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移。

法律依据:

《社会保险个人权益记录管理办法》第十条参保人员流动就业办理社会保险关系转移时，新参保地社会保险经办机构应当及时做好社会保险个人权益记录的接收和管理工作；原参保地社会保险经办机构在将社会保险个人权益记录转出后，应当按照规定保留原有记录备查。

【第12篇】社保异地转移流程是什么

1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

【第13篇】转移社保要去调档案吗

转移社保不一定就要去调档案，人事档案和社保没有直接关系，有间接关系。

1、对新参加工作的人来说，与单位签订了劳动合同后，单位仅凭劳动合同就可以办社保了，然后由单位给员工建立新的人事档案，将劳动合同和社保审批等人事资料放进人事档案里，可以放在人才市场档案管理局保管，也可以放在本单位档案科保管（但要具备档案管理条件的单位）；

2、对以前在别的单位工作过的员工，新单位办理社保时需要看人事档案的，社保局需要审查该员工以前的工作时间及社保缴费情况的，办理社保的续缴费数，将社保的缴费年限连续起来；

3、人事档案的另一个作用是，人事部门到社保办理员工的正式退休手续时，劳动局是要审核员工的年龄和工作年限的，计算工龄用，工龄的长短对退休工资有一定的影响。

【法律依据】：按《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。

【第14篇】社保卡转移城市如何办理

五险当中只有养老保险可以转移，其他四个保险均不能转移。办理转移的流程如下：

一、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单

位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

二、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

三、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

四、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

【第15篇】去外地工作社保不转移怎么处理

去外地工作社保不转移处理方法如下：

员工在外地工作，社保是可以申请转移，也可以不转移的，根据本人意愿进行。但是社保不进行转移的话，那么不同地区缴纳社保是不能进行累积，会影响员工以后享受相应保险待遇。

按照我国社保相关规定，男性参保人满50周岁，女性参保人满40周岁，不用立即办转移，等到达到法定退休年龄，再将养老保险关系和基金转到待遇领取地。

对于经常变动工作地点，居住地尚不确定的人，社保的办理有两种策略，一种是在工作地分别办理社保和公积金，几年后一次性转移合并，另一种是请求单位将钱以工资形式发送到个人，自己到某个城市统一缴纳或者委托第三方公司缴纳。

【第16篇】社保同城转移需要什么手续

社保的同城转移相对来说程序简单。

如果是在同城是因为工作职位变动而需要不同的单位延续社保缴纳的，在用人单位和参保人员解除或终止劳动合同后，原用人单位就会向社保局提出社保转出申请，解释你的社保就由代缴状态变为停缴状态，你只需拿着和原用人单位签订的解除劳动合同证明、新公司签订的新劳动合同，社保就会由新公司继续缴费。

不过缴纳基数和比例做了相应的调整下话，是需要现有用人单位来向社保局进行重新调整申请的。