【导语】依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条之规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。…
1、社保补缴是有滞纳金的,且滞纳金可不少。
2、根据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条的规定:单位未按时足额缴社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足,并自欠缴日起,按日来加收万分之五滞纳金;逾期仍不缴的,由相关的行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。
1、滞纳金计算规则:每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金(四舍五入到两位小数);
2、滞纳金天数计算方法:滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1;
3、滞纳金计算起日期:取结算日期的第二个月1日开始计算;
4、滞纳金计算止日期:取生成申报表补缴生成日期的前一天。
在公司上班时,大部分公司都会给员工缴纳社保,而很多人都不太懂社保的结构比列,也不知道社保滞纳金怎么算的。那么,社保滞纳金可以在所得税前扣除吗?感兴趣的朋友们一起来看看小编带来的介绍吧!
社保滞纳金怎么算2022
社保滞纳金根据各险种缴纳总数*滞纳天数*万分之五来进行计算,根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
社保滞纳金可以在所得税前扣除吗
根据《中华人民共和国企业所得税法》第十条“在计算应纳税所得额时,下列支出不得扣除: (一)向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项; (二)企业所得税税款; (三)税收滞纳金; (四)罚金、罚款和被没收财物的损失; (五)本法第九条规定以外的捐赠支出; (六)赞助支出; (七)未经核定的准备金支出; (八)与取得收入无关的其他支出。”
因此,逾期缴纳社保的滞纳金可以在企业所得税前列支。
社保滞纳金由谁承担
补缴社保,不仅要补缴应交的社保费用,还需要缴纳滞纳金费用.
一般情况下,如果是单位原因导致社保欠缴,那么滞纳金将有单位承担.若是以个人名义补缴社保费用,那么滞纳金的费用则需要自己缴纳.
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