2023年个人交社保一个月多少钱（16篇）

【导语】2022年个人交社保一个月多少钱？2022年全国社保缴费基数公布！接下来跟小编一起来看看最新相关资讯吧。各地公布新社保缴费基数一、2022年度上海社保缴费基数▪ 上限：34188元/月…

【第1篇】2023年个人交社保一个月多少钱

2023年个人交社保一个月多少钱？2023年全国社保缴费基数公布！接下来跟小编一起来看看最新相关资讯吧。

各地公布新社保缴费基数

一、2023年度上海社保缴费基数

▪ 上限：34188元/月 （2023年7月1日-2023年6月30日）

▪ 下限：6520元/月 （2023年7月1日-2023年6月30日）

上海市2023年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月。按此计算，2023年7月1日起，上海市社保缴费基数的上限调整为34188元/月。社保缴费基数下限应为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。考虑到本轮新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响，为减轻企业负担，上海市社保缴费基数的下限按照2023年、2023年全口径城镇单位就业人员平均工资的算术平均值的60%确定，自2023年7月1日起调整为6520元/月。

二、阶段性降低城镇职工社会保险费率

1、继续阶段性降低失业保险费率

从2023年5月1日至2023年4月30日，上海市失业保险继续执行1%的缴费比例，其中单位缴费比例0.5%，个人缴费比例0.5%。

2、继续阶段性降低工伤保险费率

从2023年5月1日至2023年4月30日，上海市一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率，继续在法定的行业基准费率基础上下调20%。

社会保险经办机构按照法规考核用人单位浮动费率时，按照调整后的行业基准费率执行。

3、自2023年5月1日起实施，有效期至2023年4月30日。

广州

一、2023年度广州社保缴费基数一览

2023年度时间：2023年7月-2023年6月

善世提醒：

广东省2023年7月企业职工基本养老保险缴费基数上限暂按24930元，缴费基数下限暂不调整。

二、2023年度广州社保缴费比例一览

养老保险：单位15%；个人8%；

医疗保险：单位5.5%；个人2%；

失业保险：单位0.32%、0.48%、0.8%；个人0.2%；

工伤保险：单位0.2%，0.4%，0.6%，0.8%，0.9%，1.0%，1.2%；个人无需缴纳。

善世提醒：

2023年8月26日，广州。

1、职工社会医疗保险单位缴费部分实行阶段性减半征收

对象：2023年7月至9月，在广州市已办理参保缴费登记的企业、个体工商户、各类社会组织单位和民办非企业单位（不含机关事业单位）。

减半征收具体方案：职工社会医疗保险（不包括生育保险和各类补充医疗保险）单位缴费费率按照降费前费率的50%（即3.5%）征收。

2、减半征收方案结束后阶段性降低职工社会医疗保险和生育保险缴费率

起始时间：2023年10月1日起至2023年12月31日止。

降低后费率标准：

1、用人单位职工医保费率5.45%（含生育保险费率0.45%）。

2、灵活就业人员、退休延缴人员、失业人员职工医保费率7%。

深圳

根据统计局的数据，2023年深圳非私营单位员工年平均工资为153471元，同比增长11.8%；2023年城镇私营单位员工年平均工资为85239元。也就是说，2023年度深圳市（城镇非私营单位在岗职工）月平均工资为12964元（155563元12）。

5月11日，深圳人社公布了深圳最新社保缴费比例及缴费基数表，并于2023年1月已开始执行。

养老保险：

职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径从业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资（2360元）。

医疗保险：

一档：职工上月工资总额。上限为上年度在岗职工月平均工资（12964元）的3倍，下限为深圳市上年度在岗职工月平均工资（12964元）的60%。

二三档：深圳市上年度在岗职工月平均工资（12964元）。

生育保险

职工上月工资总额。上限为深圳市上年度在岗职工月平均工资（12964元）的3倍，下限为本市最低工资（2360元）。

失业保险：

本市最低工资（2360元）。

工伤保险：

本单位职工工资总额。

根据四川省统计局公布的2023年全省城镇全部单位就业人员平均工资（简称全口径省平工资）81420元（6785元/月）成都市2023年社保缴费标准如下：

一、企业职工基本养老保险

（一）自2023年1月1日起，2023年缴费基数按下限4071元/月、上限20355元/月执行。2023年1月至6月期间用人单位在职职工（含已办理领取养老金手续的职工）已申报工资与缴费基数上下限标准有差额的，经社保经办机构统一核定后应及时缴纳。2023年1月至6月期间已离职职工申报工资与缴费基数上下限标准有差额的，由原用人单位重新申报并由用人单位及职工足额缴纳；其中已变更用人单位的职工，其差额分别由变更前后的用人单位以及职工足额缴纳。

（二）自2023年7月1日起，灵活就业人员2023年缴费基数按新确定的缴费标准执行。灵活就业人员在2023年底前可补缴2023年基本养老保险费或补足2023年已缴费标准的差额或提高缴费档次，逾期不再办理。灵活就业人员按法规补缴2023年度基本养老保险费的，按补缴时的缴费标准缴纳。

二、失业保险和工伤保险

自2023年7月起，用人单位及其职工（包括有雇工的个体工商户及其雇工）2023年缴费基数按下限4071元/月、上限20355元/月执行。用人单位及其职工2023年1月至6月申报工资与缴费基数上下限标准间有差额的不再进行补差核定。

一、2023年重庆社保缴费基数

重庆市2023年度城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险缴费基数上下限核定（含补缴历年社会保险费）工作中使用的就业人员平均工资为79133元/年（6595元/月）。

重庆市2023年度城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险参保职工月缴费基数上限为19784元、下限为3957元。以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2023年度月缴费基数上限为19784元、下限为3957元。

二、缴费基数确定原则

1、随用人单位参保人员，职工月缴费基数为本人上年度月平均工资，初次参加工作的，当年月缴费基数为起薪当月工资;

2、若本人上年度月平均工资低于上年度全市就业人员平均工资60%的，则按上年度全市就业人员平均工资60%作为月缴费基数;

3、若本人上年度月平均工资高于上年度全市就业人员平均工资300%的，则按上年度全市就业人员平均工资300%作为月缴费基数；

4、以个人身份参保的，本人月缴费基数可结合自身情况，在缴费基数的上下限中自行选择。

三、缴费比例

养老保险

单位：16%；个人：8% （个人参加职工养老，个人缴纳20%）

失业保险

单位：0.5%；个人：0.5%。

工伤保险

单位：根据不同行业执行不同费率；个人：无需缴纳。

医疗保险

基本医疗：单位：8.5%，个人：2%。

参加基本医保的同时应当参加职工大额医疗互助保险：单位：1.5%，个人：5元/月。

生育保险

与医疗一同缴纳，不单独缴纳。

新疆喀什

2023年度职工月平均工资低于2023年社会保险个人缴费基数下限（4253元/月）的参保单位职工，按下限4253元确定缴费基数；高于个人缴费基数上限的（21267元/月），按上限21267元确定缴费基数。

2023年度参保单位职工的缴费基数由所在单位根据职工本人2023年度的工资性收入申报，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。2023年，以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员，缴费基数下限4253元/月，缴费基数上限21267元/月。

(注：本文内容来源网络整理，仅供参考)

【第2篇】个人交社保和单位交社保的区别

1. 区别一：交的险种个数不同，单位交5个险种，养老、医疗、失业、工伤、生育，个人交3个：养老、医疗、失业。剩余2个只要求单位交，不用个人交。

2. 区别二：缴费比例不同：社保都是按照一个基数，然后按不同的比例交，单位缴纳比例比较高，个人交的比例比较低。比如基数1000，养老保险单位交18%，个人只需要交8%。

3. 区别三：用途不一样。企业交的部分用于社保基金统筹，基本是拿去发给现在需要的人，如果是养老保险，单位交的钱就是给社保拿去发给现在退休的人员的退休金了。而个人部分则是存在自己的账户里面，会有利息。比如医疗保险个人交的部分，就在个人的医保卡中，用来门诊购药等消费。

【第3篇】个人交的社保可以领失业保险金吗

1、不可以领。自己交社保的就是代表失业，压根就没交失业保险，所以不能领取失业金，并且领失业金期间是不用交社保的。

2、失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：

按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年；

非因本人意愿中断就业的；

已办理失业登记，并有求职要求的

【第4篇】职工社保一般个人交多少

如今，几乎每一家公司都要求职工购买社保，并且要求每个月都需要进行缴费，通常都是职工交一些费用，单位也出一些费用，这样根据一定的比例来进行缴费的。那么，职工社保一般个人交多少？想要了解的朋友，快来看看单位个人缴费比例规定！

社保缴费 社保里面的不同保险的报销比例不一样的，具体如下：1、职工基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%；职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳；生育保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳。

其实，很多私人单位给员工所缴纳的社会保险的保费并不是特别的高，特别是有些单位给员工缴的住房公积金，每个月才100元左右，基本上只有在那些比较大型的企业还有就是行政单位，选择社保缴费档次的时候通常都是比较高的，这会直接影响到以后的相关待遇。

说到提高社会保障的方法，大家都会想到购买社保，其中，相对来说，在单位购买的社保要比个人自费的社保要好，毕竟，在单位购买的社保是单位也出一些费用的。可能不同地方的缴费比例会不一样，想要了解更具体的缴费比例，最好咨询一下相关的部门。

【第5篇】个人交社保有补助吗？

个人交社保是否有补助这是有地域差异的，有些地方有，有些地方没有。在西安就业困难人员中的“4050”人员个人缴纳社保就可以申请社保补贴。

办理方法：

1. 个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。

2. 参保条件：城镇户口或农转非户口。

3. 办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。

4. 个人缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

5. 缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

【第6篇】个人交社保有补助吗

个人交社保是否有补助这是有地域差异的，有些地方有，有些地方没有。在西安就业困难人员中的“4050”人员个人缴纳社保就可以申请社保补贴。

办理方法：

1、个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。

2、参保条件：城镇户口或农转非户口。

3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。

4、个人缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

【第7篇】个人交社保怎么查询

灵活就业的人员可以通过以下方法来查询个人交的社保情况：

1. 网上查询：登录当地的社保局，先注册一个账号，输入身份证、手机号相关信息进行验证以后，即可快速查询社保缴费情况。

2. 手机查询：支付宝与微信都提供社保便捷查询服务，用户在城市服务应用中绑定社保卡，即可查询当前缴费状况。

3. 电话查询：拨打社保热线12333，提供身份信息即可便捷查询个人社保信息。

4. 社保局查询：持卡人携带身份证及社保卡前往当地社保局办理查询业务，即可查询社保当前的缴费信息。

【第8篇】社保公司交和个人交退休区别

1、没有区别。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，与社保单位交还是个人交无关。

2、根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

【第9篇】个人交的社保和公司交的社保有什么区别

1、属性本质不同，企业社保属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五种。个人社保属于城乡居民保险，虽然也包括养老、医疗保险，但两者的性质还是有所差别的。

2、缴费基数有所区别，企业社保的基数是以职工上年度平均工资为基础的，并受缴存基数的下限和上限的限制。而个人社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择。

3、缴费金额的不同，养老、医疗和失业保险由单位与个人共同承担，生育保险和工伤保险仅由单位缴纳。

4、缴纳的地点不同，单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人，外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。

【第10篇】个人交社保缴费方式

个人缴纳社保的缴费方式：

1、预存代扣：每月26日至月底，缴费银行将自动从灵活就业人员缴费卡中代扣应缴的社会保险费。灵活就业参保人员应确保在此期间缴费卡内有足够的钱用于扣款。缴费银行按养老保险、医疗保险、失业保险的顺序依次扣缴，钱款不足将造成有的险种缴费中断。

2、实时缴费：灵活就业参保人员持本人身份证和社会保障卡，在缴纳银行任一营业网点柜面办理现金缴纳，其缴纳的社会保险费实时到账。

【第11篇】个人交的社保和公司交的社保的区别

1、缴纳的险种不同：

个人缴纳居民社保是缴纳城乡居民医疗和城乡居民养老；公司缴纳的是“五险”，包含：医疗、养老、生育、失业、工伤，保障是更加全面些的。

2、缴费不同：

个人缴纳居民社保的话，是按年缴纳的，以广州为例，居民医疗是366元/人，居民养老有7个缴费档次，从10元-300元等。

3、待遇不同：

居民社保的医疗保障报销比例较低，同样以广州为例，职工社保可以报销80%，而居民社保仅60%。

居民社保的养老金返还是固定的，以广东省来说，基础养老金由政府支付，2023年的数据显示，广东省城乡居民基本养老保险的基础养老金最低标准为170元了，个人账户就是看之前十几年储存的金额除以计发月数；职工养老是由基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金组成，也是交得多领的多。

【第12篇】2023年公司社保个人交多少

社保是能够保障自己在退休后每个月有相关补助领取，现在缴纳社保基本都是公司占大头，今年在单位缴纳社保个人需要交多少呢？社保的六个缴费档次分别都是什么？和小编一起来详细了解一下吧。

社保个人和公司缴费比例是多少

养老保险：单位需要按照20%的比例来进行缴费，个人需要按照8%的比例来进行缴费;

医疗保险：单位需按照10%的比例来进行缴费，个人需按照2%的比例来进行缴费;

失业保险：单位需按照1%的比例来进行缴费、个人需按照0.5%的比例来进行缴费;

生育保险：单位需按照1%的比例来进行缴费，个人不用缴费;

工伤保险：单位需按照0.5%的比例来进行缴费，个人不用缴费。

2023年社保缴费档次六个档次是什么

社保参保人员社会保险月缴费标准分为最低档4%、一档60%、二档80%、三档100%这四个档次。一般是指，上年社会平均工资缴费基数，比方去年社会平均工资为3000元。

如果选80%，是企业工作人员的，个人每月需要缴纳8%，也就是缴纳192元。档次交得越高以后领得越多，领钱多少通常和缴纳社保年限有关。最低档40%养老缴费，由养老、基本医疗、大病互助及生育险共同组成，月缴费金额共548.57元。

一档60%，月缴费金额为692.37元。二档80%，月缴费金额为835.97元。三档100%月缴费金额为979.77元。

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的法规都不同，基数是以工资总额为基数。

由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

社保主要包括哪些内容

1.养老保险

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

2.医疗保险

城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。

所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。

3.工伤保险

工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；

另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。

4.失业保险

失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。

城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

5.生育保险

生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。

生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。

女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。

社保个人和公司缴费比例，是需要严格基于上述法律中规定的程序和要求来进行处理的，特别是不同的社保类型所认定的处理事项是不同的，当事人可以根据实际业提交相关材料到社保部门来进行合法的认定处理，避免法律适用错误。

【第13篇】个人交的社保和公司交的社保区别

1、属性本质不同企业缴纳的保险是五险，属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险，这是灵活就业人员保险。这与职工保险是本质不同的两类分类，不能统一待遇。虽然个人缴纳社保也是参加的养老和医疗保险，但是交费钱数、待遇跟职工的还是有所差别。

2、缴费基数不同单位缴纳社保的缴费基数是：职工上年度平均工资（职工上年度平均工资高于社会平均工资的300%的，按照300%缴纳；职工上年度平均工资低于社会平均工工资60%的，按60%缴纳）也就是说单位缴纳社保的基数是跟员工本人的平均工资挂钩。而个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社会平均工资的60%-300%之间，与个人收入并不挂钩。

3、缴费金额不同单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险由单位缴纳，单位占大头，就这个方面来说，单位交社保当然比个人交社保要优惠很多。个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。四、缴纳地点不同单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人，外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。

【第14篇】公司交社保和个人交社保的区别

区别在于：1、二者之间的保险的范围的不同；公司交社保是我们通常所说的五险一金。2、二者的缴费的比例不一样；公司交社保和个人交社保都是根据上一个年度员工的社会平均工资来确定缴费的基数的，但是在城镇职工的社保费用大部分都是公司承担的，个人交社保的部分占一般工资的百分之十。3、二者间的强制性不一样。公司缴纳社保是法定的义务。

法律依据：《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

【第15篇】社保法规定个人交医保怎么交

社保法规定个人交医保的交纳方式是：

1、到自身开户银行缴纳；

2、到社会保险经办机构以支票或现金形式缴纳；

3、与社会保险经办机构约定的其他方式。

【法律依据】

根据《社会保险法》第三条，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

【第16篇】2023南京个人交社保多少钱一个月

2022南京个人交社保多少钱一个月

南京交个人社保

就是南京当地户籍的朋友，可以直接携带身份证、户口簿到社保局交个人的医保和养老保险。只需要通过社保局进行业务办理，选择合适的缴费档次即可，缴纳费用的情况我们是可以通过社保局直接查询到的，这样就可以确定好南京个人交社保多少钱一个月，然后按照法规来统一进行相关费用的缴纳。

南京交职工社保

因为很多人还是希望离职后继续交五险的费用，而且外地人也只能在南京交职工社保的费用，所以如果已经离职，那么只能通过代理的方式交社保费用。通过易社保app就可以直接办理社保代缴手续，这样代办社保有保证，也可以确保我们的五险费用持续缴费。

如果是代缴社保，那么南京个人交社保多少钱一个月？按照法定社保用人单位要承担0.8%生育保险，0.4%工伤保险，0.5%失业保险，4元垃圾处理费，9%医疗保险和16%养老保险。个人要承担0.5%失业保险，10元大病保险，2%医疗保险，8%养老保险。按最低缴费基数4250元参保，五险要缴纳1595元。通过易社保app就可以直接代缴社保，办理手续也是很简单的。