社保基数调整2023（12篇）

【导语】社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计…

【第1篇】社保基数调整2023

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

【第2篇】上海社保基数调整时间

上海市最新一次调整民生保障待遇标准就包括了社保缴费基数上、下限，2023年4月1日起，上海市2023年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元，这个数值是按照上年度市平工资的60%—300%确定的。

【第3篇】2023上海社保缴费基数调整到多少 2023上海社保缴费基数及标准是多少

每年上海社保调整后，社保费用基本上都会有一定的上调，主要是社保缴费基数每年都会上调。而不论如何交社保费用，必须要按照法规来进行费用缴纳，以保证我们的社保待遇不受到影响。接下来跟小编一起来看看2023上海社保缴费基数调整到多少，上海社保缴费标准是多少

上海社保缴费比例是多少？

缴纳职工社保费用都要按照固定比例计算费用，即便是上海社保调整，也有固定的五险缴费比例。按照法规社保职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.26%工伤保险，1.5%残保金，1%生育保险。职工和个人承担比例部分不同，要按法规计算五险费用，并且按月统一缴费。

上海社保缴费基数是多少？

每年社保缴费基数会按照去年社平均工资来调整，所以社保缴费基数上下限也会有所不同。按照法规今年社保最低缴费基数为6520元，最高缴费基数为34188元。各个单位需要按照员工的月平均工资来申报缴费基数，以便于计算各项社保。因为单位上报的工资基数不同，自然每个月的社保费用也会有一定的差异性。

按照上海社保调整后的法规，以最低缴费基数来参保，社保五险个人要承担684.6元，用人单位要承担1842.3元。

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【第4篇】福州社保基数调整是几月份

福州社保基数调整是几月份，福州社保缴费基数怎么调整？接下来跟小编一起来看看最新相关资讯吧。

福州什么时候调基？

福州社保基数调整是几月份？基本上每年都是年中调整社保缴费基数的上下限，一般从7月份开始按照新的缴费基数标准来进行费用缴纳。各个单位的hr一定要注意好社保缴费基数的法规标准，基本上社保局线上系统都会有相应的消息，从7月份开始就要按新标准来进行五险缴费。

福州社保缴费基数怎么调整？

社保缴费基数只能由单位调整，而且一般都是每年只允许一次调整。各个单位还是要根据实际情况来上报工资基数，社保缴费基数越高，社保费用也同样都是要提升的。而社保缴费基数也需要由单位通过社保局网站来上报工资基数，需要按照标准来进行社保费用的缴纳才行，个人是不能调整社保缴费基数的。

（注：本文内容来源网络整理，仅供参考）

【第5篇】每年社保基数调整时间

社保基数调整一般一年一次，实际几月调整，各地区不同。有些地方每年1月，有些地方每年4月，有些地方每年5月，有些地方每年7月。

如郑州、温州2023年7月1日调整社保基数，执行至2023年6月30日；广州、北京2023年5月1日调整社保基数，执行至2023年4月30日等。

各地社保基数调整时间需以本地社保机构发布的公告为准，一般会提前一两个月发通知，并明确调整幅度。

【第6篇】社保基数调整怎么操作

有一些职工因为薪资涨了，就需要变更社保缴费基数，那么社保基数怎么调整呢？

可以登录网上社保服务平台，找到申报业务管理，然后根据流程输入变更基数的人员姓名与身份证号，并输入变更基数就可以了。

也可以携带缴费工资基数变更材料到社保中心办理调整手续。

变更时需要携带的资料有《社会保险个人信息变更登记表》、变更人员上年全年工资台账、劳动合同复印件一份、变更工资原因的单位情况说明一份。

需要注意的是，社保基数最低不能低于当地上一年职工平均工资的60%，最高不能高过当地上年度职工平均工资的300%。

【第7篇】武汉社保缴费基数2023年7月社保基数调整

武汉社保缴费基数2023年7月社保基数调整

注：每年7月会公布当年最新缴费标准

2023年-2023年武汉参保单位及职工社保缴费比例、基数说明

一、养老保险缴费基数与比例：

1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;

2、缴费金额：最低缴费金额：单位598.4元;职工299.2元;最高缴费金额：单位2991.84元;职工1495.92元;

3、单位缴纳比例16% ，个人缴纳比例8% ;

二、医疗保险缴费比例与基数：

1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;

2、缴费金额：最低缴费金额：单位299.2元;职工81.8元;最高缴费金额：单位1495.92元;职工380.98元;

3、单位缴纳比例8% ，个人缴纳比例2%+7元 ;

三、失业保险缴费比例：

1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;

2、缴费金额：最低缴费金额：单位26.18元;职工11.22元;最高缴费金额：单位132.76元;职工56.10元;

3、单位缴纳比例0.7% ，个人缴纳比例 0.3% ;

四、生育保险缴费说明：

1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;

2、缴费金额：最低缴费金额：单位26.18元;职工0.00元;最高缴费金额：单位132.76元;职工0.00元;

3、单位缴纳比例0.7% ，个人不用缴纳该项目;

五、工伤保险缴费费率：

1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;

2、缴费金额：最低缴费金额：单位3.74元;职工0.00元;最高缴费金额：单位177.64元;职工0.00元;

3、单位缴纳比例0.1%~0.95%，个人不缴纳该项目;

武汉参保单位及职工社保缴费比例与基数一览表

参加险种

缴费工资基数

缴费比例

最低缴费金额

最高缴费金额

最低缴费基数

最高缴纳费基数

单位

个人

单位

个人

单位

个人

养老保险

3740

18699

16%

8%

598.4

299.2

2991.84

1495.92

失业保险

0.7%

0.3%

26.18

11.22

132.76

56.10

工伤保险

0.1%~0.95%

0

3.74

0

177.64

0

生育保险

0.7%

0

26.18

0

132.76

0

医疗保险

8%

2%+7元

299.2

81.8

1495.92

373.98

武汉灵活就业参保人员社保缴费标准

武汉市灵活就业人员每月缴纳职工基本养老保险的标准，在社会保险费基数上下限范围内划分为7个档次，由本人选择确定，分别为：

灵活就业人员月缴费金额

第一档

748元

第二档

997.28元

第三档

1246.6元

第四档

1869.9元

第五档

2493.2元

第六档

3116.5元

第七档

3739.8元

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【第8篇】2023年苏州社保缴费基数调整了吗

因为每年苏州社保缴费基数调整之后，很多人的社保费用也会随之上调，所以大家还是要关注社保局公布的社保缴费基数上下限。而且社保缴费标准一旦调整，可能缴费比例也会随之变动，所以并不是一直按照统一标准来进行社保费用计算的。下面跟小编一起来看看2023年苏州社保缴费基数调整了吗，苏州社保要交多少钱一个月？

苏州社保缴费基数调整的情况

每年社保就会根据上一年度社会平均工资的情况，重新调整社保缴费基数的范围，按照法规苏州社保缴费基数最低为4494元，最高为24042元。各个用人单位是按照员工的月平均工资来作为基数上报，一旦超过此范围，则只能按照最高或最低缴费基数来进行参保。

苏州社保缴费标准的情况

缴纳职工社保费用也有固定的缴费标准，社保缴费比例是相同的。按照法规社保五险，职工个人要承担5元大病保险，8%的养老保险，2%的医疗保险，0.5%的失业保险。用人单位则需要承担16%的养老保险，7%的医疗保险，0.5%的失业保险，0.2%的工伤保险和0.8%的生育保险。

所以需要先确定苏州社保缴费基数，也就是确定单位上报的工资基数来计算各项社保费用。例如按照最低缴费基数4494元来参保，那么每个月社保最低缴纳1577.9元，其中个人承担476.87元，用人单位承担1101.03元。如果本身上报的工资基数较高，那么也要按照固定比例计算费用后进行缴纳。

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【第9篇】2023年北京社保缴费基数调整到多少

北京社保基数调整后，很多人的社保费用也同步进行了调整。因为不少人都是一直按照最低缴费基数来参保的，而每年社保缴费基数上下限都在上调，所以我们要承担的社保费用也并不是一成不变的。而且社保缴费标准也有固定的比例法规，所以要注意每年情况。接下来跟小编一起来看看2023年北京社保缴费基数调整到多少，北京社保一个月交多少钱

北京社保缴费基数是如何法规的？

社保缴费基数都是按照去年社平均工资来调整，按照其60%-300%调整，所以每年社保缴费基数范围也不一样。按照社会平均工资北京社保基数调整后，最低缴费基数为5869元，最高缴费基数为31884元。而上报的缴费基数是由单位来确认的，按照员工上一年度月平均工资来上报，所以每个人要承担的社保费用也同样都是不同的。

北京社保缴费标准是如何法规的？

缴纳职工社保费用也要按照固定比例来进行计算，按照法规五险职工个人要承担0.5%失业保险，3元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。用人单位要承担0.8%生育保险，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，9%医疗保险和16%养老保险。必须要确定好上报的缴费基数后，才能够计算出各项社保费用。

按照北京社保基数调整后最低缴费基数参保，那么社保五险最低要缴纳2174.54元，单位和个人要分别承担1555.29元和619.25元。如果缴费基数较高，那么每个月的社保费用也会提升，所以还是要按照实际标准来进行社保费用确认才行。

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【第10篇】社保基数调整怎么操作2023

社保基数调整的步骤：

1、点击“个人档案申报”菜单下的“个人基数”。

2、点击“工资报盘工具下载”保存到电脑桌面，然后点击“工资基数报盘文件下载”保存到电脑桌面。

3、双击已存于电脑桌面中的“工资报盘工具”。

4、用“工资报盘工具”打开“工资报盘文件”，在“工资”处填写个人工资，点击“保存”。

5、点击“新工资报盘文件上传”，“浏览”后找到有单位编号的文件，点击“上传”。

6、系统提示“文件上传成功”，显示申报结果。

7、社保中心审核，审核通过的，基数申报成功。点击“个人基数”，输入申报起止时间等查询条件，点击“查询”，可查询审核状态。

【第11篇】社保基数调整时间

社保基数调整时间一般是一年一次，具体不同的地区调整月份会有不同，有的地区是每年4月开始调整，有的地区是每年7月，还有的地区不跨年度，每年1月调整，需以当地社保局相关公告为准。

举例说明，广州2023年社保基数调整时间为5月1日起；北京社保基数调整时间一般在每年的7月开始。

【第12篇】2023年南昌社保缴费基数调整

自2023年1月起，南昌职工基本医疗保险与生育保险合并成南昌医疗保险；基数上下限调整为：3831-19155；

单位比列6.8%，个人部分比例调整为：2%，合计：8.8% ，（2023年1至12月需补差，实际基数生效时间为2023年1月）；

2023年1月起，南昌大病医疗调整为：383.1元/年，其中单位部分229.86元/年，个人部分153.24元/年。

那么调整前后的费用变化有多大？

可以看到南昌社保费用在调基之后的变化：

在2023年11月份的时候，社保费用是1474.07元，个人需要缴纳485.98元。

在2023年1月份，由于基数调整，按照最低缴纳基数计算，社保费用是1517.41元，其中职工个人部分需缴纳499.82元。

总结：2023年1月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，南昌单位缴费部分增加29.5元，个人缴费部分增加13.86元，总计增加43.36元！