社保基数怎么算出来的（16篇）

【导语】社保缴费基数一般是按照上一年度本人收入进行计算的：1. 若职工工资收入水平高于当地上一年度职工平均工资的300%，则以当地上一年度职工平均工资的300%作为社保缴费基数。2. 若…

【第1篇】社保基数怎么算出来的

社保缴费基数一般是按照上一年度本人收入进行计算的：

1. 若职工工资收入水平高于当地上一年度职工平均工资的300%，则以当地上一年度职工平均工资的300%作为社保缴费基数。

2. 若职工工资收入水平低于当地上一年度职工平均工资的60%，则以当地上一年度职工平均工资的60%作为社保缴费基数。

3. 若若职工工资收入水平在300%-60%之间的，则按照实际进行申报，职工工资收入无法确定时，则其社保缴费基数按照当地劳动行政部门公布的当地上一年度职工平均工资确定。

【第2篇】社保基数调整2023

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

【第3篇】2023武汉社保缴费基数是多少

因为社会平均工资不断提升，所以武汉社保缴费基数上下限也同样都是会调整的。尤其是很多单位都是按照最低标准为员工交社保，所以每年社保缴费基数调整后，社保费用也同样会提升。而且本身职工社保就有固定缴费比例，社保缴费基数越高，社保费用也会提升。下面跟小编一起来看看2023武汉社保缴费基数是多少，武汉社保交多少钱一个月？

武汉社保缴费标准是多少？

缴纳每个月的职工社保费用，同样也要按照固定缴费比例参保。五险用人单位要承担0.7%生育保险，0.1%工伤保险，0.7%失业保险，8%医疗保险和16%养老保险。职工个人要承担0.3%失业保险，7元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。必须要按照固定比例计算社保费用，如此才能够计算出五险各项费用。

武汉社保缴费基数是多少？

其实每个单位办理社保手续时，都是要上报员工的月平均工资，然后计算每个月员工的社保费用。而且武汉社保缴费基数也有上下限的法规，按照法规社保最低缴费基数为4077元，最高缴费基数为20385元。如果上报的工资基数在此范围内，则按照实际的工资标准来计算社保费用。如果超过标准，则按照最低或最高缴费基数参保。

确定好上报的武汉社保缴费基数之后，才能够计算出各项社保费用。如果按照最低缴费基数来参保，那么社保单位要缴纳1039.64元，职工个人要缴纳426.93元。如果上报的工资基数较高，那么社保费用也同样会提升，必须要按照实际情况来进行费用计算。

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【第4篇】2023上海最低社保缴费基数是多少

即便按照上海最低社保基数参保，只需要保证持续缴费，那么也可以持续享受到社保待遇。并且累计缴费年限足够，退休之后的终身医保和养老金待遇也不会受到影响。但是社保部门每年会重新调整社保最低缴费基数，所以并不是每年社保最低标准都是相同的。接下来跟小编一起来看看2023上海最低社保缴费基数多少，社保最低交多少钱一个月？

上海社保缴费基数法规

上海最低社保基数是按照去年社会平均工资的60%计算，最近几年社会平均工资不断上涨，自然社保缴费基数也会有所上调。按法规最低社保缴费基数为6520元，各个用人单位是需要按照员工的月平均工资来上报工资基数。如果上报的工资基数低于最低缴费基数，则需要按照最低标准交社保费用。

上海社保缴费比例法规

缴纳职工社保费用需要按照固定比例计算，按法规五险用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.26%工伤保险，1.5%残保金和1%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险。要注意参保职工社保，五险必须要按月、按法规比例缴纳费用。

按照上海最低社保基数来参保，社保五险用人单位要承担1842.3元，职工个人要承担684.6元。如果社保缴费基数调整，或者是社保缴费比例上有一定的改变，那么同样社保费用也要按照法规计算。

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【第5篇】2023年宁波社保缴费基数是多少

正是因为每年宁波社保基数都会调整上下限，而且基本上缴费基数范围都是会上调，所以即便是一直按照同一个缴费基数标准缴费，可能每年的社保费用也同样会有所不同。而且社保缴费比例都是有确切法规的，职工社保五险也必须要按照固定比例统一缴费。下面跟小编一起来看看2023宁波社保缴费基数是多少？宁波每个月社保要交多少钱

宁波社保缴费基数是多少？

之所以我们每个人的社保费用不同，是因为单位要按照月平均工资上报，所以工资水平越高，自然社保费用也会提升。而每年宁波社保基数会按照社平均工资的情况调整缴费基数，最低社保缴费基数为3957元，最高缴费基数为22311元。所以要注意缴费基数之后，才能计算出各项社保费用。

宁波社保缴费比例是多少？

各项社保缴费比例都是有确切的法规，所以如果要计算社保费用，也要注意好社保缴费标准的法规。按照法规社保个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。用人单位要承担14%养老保险，8.5%医疗保险，0.5%失业保险，0.45%工伤保险，1.5%残保金。

确定好宁波社保基数，乘以五险缴费比例，就可以直接计算出五险的费用。比如按照最低缴费基数来参保，那么社保单位需要缴纳987.24元，个人要缴纳415.45元。

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【第6篇】个人社保缴费基数是多少2023年

每年的七月份都会公布最新的社保缴费基数，今年也不例外，2023年最新社保缴费基数定下来了，不过灵活就业人员却发现一个人要多交200多元，有很多没有稳定工作的劳动者，特别的不理解，为什么最新标准的社保缴费基数又涨了

一位摆地摊的大爷说，我刚开始交社保的时候，每年只交了5000多块钱，现在社保费已经涨到一万多块钱了，你说交不交呢

我们要清楚，我们所缴纳的社保费是由社保缴费基数决定的，社保缴费基数越高，我们每个月交的社保费越多，社保费之所以变多了，就是因为社保缴费基数上调了。

举一个简单的例子，2023年广东省社保缴费基数上调了，灵活就业人员需要多交多少钱呢我们来看一下，广东省2023年的社会平均工资又比2023年的社会平均工资涨了很多，广州、深圳等地的全口径社会平均工资上涨了1500元左右，比如说一类地区的社保缴费基数60%提升了882元，因为社保缴费基数上调，所以灵活就业人员每个月缴纳的养老保险费用就要上调177元。

有一位来自上海的灵活就业人员，按最新的社保缴费基数缴纳社保，一个月多交了200多块钱，这是为什么呢

根据上海市对个人缴费基数下限实施2年过渡确定的最低缴费基数是5975元。与2023年社保缴费基数标准相比，2023年最新最低缴费基数也增加了1000多元。咱们上海市灵活就业人员养老保险的缴费比例是24%，社保缴费基数乘以社保缴费比例等于社保费，所以每月缴费增加了200多元。

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【第7篇】2023年宁德社保缴费标准基数及比例一览表

2023年宁德社保缴费标准基数及比例一览表（2023年个人社保缴费标准表）2023年宁德社保缴费基数及比例 2023年宁德社保缴费一个月多少钱？宁德个人社保多少钱一个月？2023年宁德社保缴费基数是多少？接下来跟小编一起来看看相关详情（以下内容来自网络，仅供参考）

宁德社保基数

类型

最低缴费基数

最高缴费基数

单位承担比例

个人承担比例

单位最低金额

个人最低金额

单位最高金额

个人最高金额

基本养老保险

2075

18379

16%

8%

332.00

166.00

2940.64

1470.32

基本医疗保险

3676

18379

8.0%

2.0%

294.08

73.52

1470.32

367.58

失业保险

2075

18379

0.50%

0.50%

10.38

10.38

91.90

91.90

工伤保险

3488.4

17442

0.40%

13.95

69.77

生育保险

3676

18379

0.50%

18.38

91.90

小计

668.79

249.90

4664.53

1929.80

合计

918.69

6594.33

社保缴费计算方法企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+工伤基数工伤比例+生育基数生育比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】

【第8篇】社保缴费基数和工资有什么关系

1、最低工资，是根据劳动法规定，为了保证劳动者的合法权益，依法规定的最低工资标准，也就是说，用人单位发放工资，不得低于规定的最低工资标准。最低工资，不包括加班，奖金，抄以及福利待遇，但是包括缴纳的社会保险。

2、社会平均工资，是指在统计区域范围袭内（比如全国，省，市，县），全体职工的月均工资收入，包括国企，私企，外企，等用人单位，由国家统计局根据规定进行统计公布。用于核定缴纳社会保险，劳动保险待遇的重要依据。

3、城镇职工缴纳社会保险，原则上，是根据本人月均知工资作为缴费基数，如果月均工资低于社会平均工资的60%，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，如果本人月均工资高于社会平均工资的300%，则按照社会平均工资的300%作为缴费基数，个体缴费的，因为本人没有工资，无法核定月均工资收入，则按照社会平均工资作为缴费基数，从社会平均工资的60%到社会平均工资的300%确定不同的档次，由参保人自行选道择。

【第9篇】成都社保缴费基数2023最新是多少

2023年度城乡居民基本养老保险缴费金额是多少？下面跟小编一起来看看成都社保缴费基数2023最新是多少

2023年度城乡居民基本养老保险缴费金额

农村居民缴费档次为10%档至50%档

城镇居民缴费档次为40%档和50%档

2023年度成都市职养老保险缴费基数

根据四川省公布的2023年全省城镇全部单位就业人员平均工资81420元的标准，按照职工基本养老保险缴费基数上下限确定机制，近日，我省公布了2023年度全省职工基本养老保险缴费基数上下限具体标准：

缴费上限为2023年全省城镇全部单位就业人员平均工资81420元的300%，即20355元/月;

缴费下限为2023年全省城镇全部单位就业人员平均工资81420元的60%，即4071元/月。

根据上述标准，全省用人单位应据实申报应缴纳的基本养老保险费，职工个人实际缴费工资在法规的缴费基数上下限标准内确定。全省以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员，可在缴费基数上下限之间选择适当的缴费基数，具体缴费基数档次由各地按现行方法执行。

医保基数最新消息：成都市2023年度医疗保险缴费基数调整相关事项如下

一、用人单位及其职工（包括有雇工的个体工商户及其雇工）分别按2023年度全口径省平的 300%（ 20355元/月）和60%（4071元/月）核定缴费基数的上限和下限执行。

二、灵活就业人员按统账结合方式参加基本医疗保险、大病医疗互助补充保险的缴费基数标准，按2023年度全口径省平的80% （5428元/月）执行;生育保险、按单建统筹方式参加基本医疗保险的缴费基数标准，按2023年度全口径省平的100%核定（6785元/月）。

本方案自2023年7月1日起执行。

2023年职工医疗保险缴费标准

目前职工医保单位缴费标准：

答：职工医保（含生育保险）单位缴费标准为缴费基数（职工个人上月或上一年平均工资）乘以缴费比例，含单位部分和个人部分。其中缴费比例单位部分为基本医疗保险6.9%、生育保险0.8%、大病互助0.6%;个人部分为2%。2023年11月11日起，缴费基数下限为3726元，上限为18630元。

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【第10篇】事业单位社保基数

1、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%；企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；

2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

【第11篇】上海社保基数是多少

上海社保缴费基数是9339元/月，上限为28017元/月，社保缴费基数下限为4927元/月。其中市职工基本医疗保险(含生育保险)单位缴费比例为10%；灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险比例为11%。

法律依据：

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

【第12篇】灵活就业人员可以降低社保基数吗？

灵活就业人员没有稳定的工作，参保时仅能买养老保险和医疗保险，社保基数可以在当地社会平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，但是不能低于60%，所交保费需以当地社保局公布为准。

需注意的是，灵活就业人员参保的养老保险和医疗保险由个人全额自行承担，养老金缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为10%。

【第13篇】工资变化了社保基数马上变更吗

按照法规，用人单位需要为员工足额缴纳城镇职工社保，即按照员工的实际工资作为社保缴费基数。很多朋友可能要说了，我的社保缴费基数跟每月工资并不一样啊？那么社保缴费基数如何确定的？

社保缴费基数如何确定？

根据相关法规，当年度个人社保缴费基数应按职工本人上年度月平均工资收入确定。职工月平均工资收入是按统计局法规列入工资总额统计的项目，包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。

所以说，并不是说您的月工资是多少，社保缴费基数就是多少。不过，如果您是新入职员工，那么在与单位协商一致的情况下，一般是可以以首月工资为社保缴费基数的。当然，社保缴费基数不能超过当年的上下限。

工资变化了社保基数马上变更吗？

社保缴费基数，一般不会和工资同时调整，因为工资调整是一个公司内部的事情，社保缴费基数要保送到社保局，再作调整。

一般来说，职工当年的社会保险缴费基数以本人上年月平均工资水平为依据确定，职工上年度月平均工资收入对应的是上一自然年，但社保缴费年度各地可能不太一样，比如上海市现行法规，一个缴费年度是从当年7月至次年6月。也就是说，您的工资变化了，要等次年7月社保缴费基数才会变化。

【第14篇】2023潜江社保缴费基数公布

我市今年社保缴费基数确定

从1月1日起至6月30日

职工社会保险缴费基数

月标准为5300元

个人缴费基数下限为3000元

个人缴费基数上限为15900元

我市灵活就业人员缴费档次从57%300%共分为10档。灵活就业人员2023年12月31日前已缴完2023年社保年度城镇职工基本养老保险费的，可不重新申报2023年1月至6月的缴费基数；2023年1月1日至6月30日期间缴纳2023年社保全年城镇职工基本养老保险费的，按缴费所属期的缴费基数标准和个人缴费上下限执行。

市社保局工作人员提示，参保人员可根据自己经济承受能力，自主选择养老保险的缴费档次。疫情防控期间参保人员可选择湖北税务手机app、鄂汇办手机app和各代征银行手机app等非接触方式缴费。

【第15篇】2023年社保缴费基数3800是什么档次

2023年社保缴费基数3800是什么档次社保怎么办理的？下文就随小编来简单的了解一下吧。

投保人社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等，具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。

城镇职工的缴费基数主要分为三个档次，分别为60%、100%以及300%这几个。有人说为什么最高缴费基数只能达到300%呢？其实主要是为了限制养老金差距过大的情况，也就是说最高只能按照社会平均工资的三倍进行缴纳。

拿北京举例，公司缴纳的最低档是3613元，最高档是23565元，中间档则根据你的工资情况来具体填写金额。再如中部城市武汉，社保缴纳的最低档是3739.8元，最高档是18699元。

每个城市经济水平不一样，社保的缴费基数也不一样，不过社保缴费比例全国大致相同。

养老保险，公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。

医疗保险，公司缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。

生育保险，公司比例为0.8%，个人不用缴费。

失业保险，公司比例为0.8%，个人比例0.2%。

工伤保险，公司比例0.2%-1.9%，个人不用缴费。

个别城市又略微有一点不同，比如医疗保险，武汉的公司缴纳比例为10%，个人比例是2%+3元。武汉的大额医保是7元。这样算下来，北京工作一个月，单位和个人月缴费合计最少1636.40元，而在武汉工作则是1349.59元。

如果个人按照灵活就业人员自己缴费的话，情况又不一样了：北京地区上下限标准为1219.78元-5449.6元。

据了解，具体缴费基数可根据自身情况有三个档次供大家选择，分别是：

1、补缴年度上一年本市职工月平均工资；

2、补缴年度上一年本市职工月平均工资的60％；

3、补缴年度缴费基数下限。

补缴基本养老保险时，各年度计入个人账户部分，均以本人确认的缴费基数档次按照历年要求的比例计入。如补缴1997年1月至12月的，5％可计入个人账户；而2005年4月至12月的计入比例为11％。

还有以下四个时间段内未缴纳基本养老保险费的，不得申报办理：

1、享受失业保险待遇期间；

2、被判刑劳教收监执行期间；

3、办理外埠户籍进京之前；

4、办理本市户籍农转非之前。

北京市在社保缴纳方面为独立个人开放了7个档次的标准：最低档次是独立个人可以按照社会平均工资的60%缴纳五项社保金，由低向高，其余六个档次依次是70%、80%、90%、100%、200%和300%。

武汉地区上下限标准为1128.94元-4120.72元。七个档次划分的是养老保险，第一档为747.96元，第二档997.28元，第三档1246.6元，第四档1869.9元，第五档2493.2元，第六档3116.5元，第七档3739.8元。医疗保险统一缴费380.98元。七个档次可以自由选择。

社保怎么办理的

社保的办理程序是：

第一步，去社保局开户；

第二步，去社保局拿员工社保申报核定表；

第三步，去地税局换税收缴款书；

第四步，去公司开户银行缴纳社保的。

本文相关数据仅供参考， 不对您构成任何投资建议。

【第16篇】广州社保缴费基数2023上下限调整了多少

根据12345消息，2023年7月起开始调整广州社保缴费基数上下限!最细基数详见正文!

调整时间：2023年7月-2023年6月

职工社保缴费基数：

征收品目名称

调整时间

缴费基数上限

缴费基数下限

费率(%)

单位

个人

职工基本养老保险

2022.7-8

24930

4588

15

2022.9-2023.6

14

职工社会医疗保险（含生育保险)

2022.7-2022.11

36072

7214

5.45

2022.12

26544

5309

2023.1-6

28368

5674

6.85

2

重大疾病医疗补助金

2022.7-2022.11

12024

0.26

补充医疗保险

2022.7-2022.11

12024

0.5

工伤保险

2022.7-2023.6

本单位职工缴费工资的总额

1、各类行业对应的工伤风险基准费率分别调整为：0.2%，0.4%，0.6%，0.8%，0.9%，1.0%，1.2%，1.4%。

2、用人单位属于一类行业的，其费率分为三个档次，即在行业基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，不实施费率下浮；用人单位属于二类至八类行业的，其费率分为五个档次，即在行业基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。执行浮动费率的缴费单位名单及费率由人社部门提供。

3、2023年5月1日起，全省参保单位统一阶段性下调缴费费率20%。

4、工伤保险费从2023年7月份开始取消缴费基数上限,下限2300元。

5、本保险费由单位缴纳，个人不缴费。

特定人员工伤保险

2022.7-2023.6

24930

4986

适用该单位的工伤保险缴费费率标准

失业保险

2022.7-2023.6

36072

2300

0.32/0.48/0.8

灵活就业人员社保缴费基数上下限：

险种

调整时间

缴费基数

费率

缴费金额

企业职工基本养老保险

2022.7-2023.6

全省全口径从业人员月平均工资

上限:

24930

下限:

4588

917.6

失业保险

2022.7-2023.6

以其参保前灵活就业十二个月的平均收入

上限:

36072

下限:

2300

23

职工重大疾病医疗补助

2022.7-2022.11

本市在岗职工月平均工资

12024

0.0026

职工补充医疗保险

12024

0.005

60.12

7214

0.07

504.98

职工社会医疗保险

2022.12

本市上上年度全口径城镇单位就业人员平均工资(即2023年）

上限:

26544

下限:

5309

7%

371.63

2023.1-6

本市上上年度全口径城镇单位就业人员平均工资(即2023年）

上限:

28368

8%

下限:

5674

8%

453.92

退休延缴人员社保缴费基数

调整时间

缴费基数

费率

缴费金额

2023年12月

8848

6

530.88

2023年1-6月

9456

6

567.36

注：1.2023年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为8310元，广州城镇非私营单位在岗职工月平均12024元。2. 从2023年12月起医疗保险缴费基数改为本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%-300%。2023年广州市城镇单位就业人员年平均工资为106181元(折合月平均工资8848元)，2023年广州市城镇单位就业人员年平均工资为113467元(折合月平均工资9456元)

3.从2023年12月1日起取消重大疾病医疗补助金和补充医疗保险。