自己交社保有生育险吗？（16篇）

【导语】自己交社保没有生育险。原因有如下几个方面。一、按照法律规定以及为了规范社会保险关系，生育险是由公司及企业替员工统一交纳；二、为了维护公民参加社会保险，维护公民享受社…

【第1篇】自己交社保有生育险吗？

自己交社保没有生育险。原因有如下几个方面。一、按照法律规定以及为了规范社会保险关系，生育险是由公司及企业替员工统一交纳；二、为了维护公民参加社会保险，维护公民享受社会保险权利的待遇以及使公民共享劳动成果，也只有当地政府采取了生育保险的政策时，个人才能自己交纳。

法律依据

根据《社会保险法》第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险。《中华人民共和国社会保险法》第五十五条，生育医疗费用包括下列各项：生育的医疗费用；计划生育的医疗费用；法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条：职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。

【第2篇】社保可以自己交吗

在职员工的社保一般是由公司代缴，公司承担一部分，自己承担一部分，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；而非在职员工，也可以自己交社保，但只能交养老保险和医疗保险两种险种，其他的不能交。

自己交社保最好是带上个人有效身份证件到当地的社保部门交费，或者通过社保官网在线交费，最好不要找社保代交中介机构。

【第3篇】自己交社保和单位交社保的区别是什么

1、费用不同：个人缴纳社保需要承担个人与企业缴费的部分，企业缴纳社保是个人承担一部分，企业承担一部分。

2、保险不同：个人缴纳社保只需要缴纳医疗保险和养老保险，公积金自己选择缴纳金额。企业缴纳社保需要缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及公积金。

3、福利不同：个人没有缴纳生育保险、工伤保险、失业保险，就不可以享受到这三种保险的福利。

【第4篇】自己交社保生孩子可以报销吗

自己交的医疗保险，只适用于一般的医疗费用报销。

而生孩子属于生育保险范畴，是由用人单位缴纳的，个人无法缴纳，也就无法在生孩子时，享受相应的生育保险待遇。

【法律依据】

《社会保险法》第二十九条规定，参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

【第5篇】自己交社保怎么交

1、准备相关资料。资料包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。提醒大家，个人自费社保且只能办理养老，医疗保险两种。

2、到社保局办理。需要办理个人社保的直接去当地的社保局办理即可，比如说合肥市满足条件的人员直接去合肥市社保中心办理即可。不过需要大家注意的是，个人挂靠单位办理社保是以人力资源公司的名义去购买的。需要个人和人力资源公司先签订代理合同，并且提交个人身份信息等材料，以及缴纳相应的社保费用和服务费用。

3、网上办理。网上办理个人社保目前全国范围内并未得到普遍推行，部分地区为了方便市民从而推出了网上办理个人社保业务。个人在网上办理社保，必须持身份证到当地地税部门申领个人网上开通密码，获取开通密码之后便可办理。

【第6篇】自己交社保如何抵扣个税

如果员工个人交社保的，社保里面属于个人应该负担的部分，个人取得的收入，在个人所得税汇算清缴时，填入对应的项目即可在税前进行扣除。如果平时月度申报时，有扣除的，在汇算时，需要确认总的扣缴金额。

【第7篇】深圳社保可以自己交吗

参保人可以选择到社保机构征收部门个人缴费窗口办理。

具有本市户籍，需同时符合以下条件：

1、年满18周岁且未达到国家规定的职工养老保险法定退休年龄。

2、未在全日制学校就读。

3、未在用人单位参加社会保险。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

【第8篇】上海社保可以自己交吗？

上海社保是可以自己交的，但必须是上海本地的户口，外地户口不能自己交社保。

本地户口的居民，拿着身份证原件以及复印件、《就业失业登记证》或《劳动手册》信息页复印件，去社保指定的开户银行开立的实名制结算账户卡，然后签订通过银行转账方式扣缴个人社会保险费，这样就可以自己交社保了。

【第9篇】内蒙古通辽如何自己交社保

如果是本地城镇户籍，就可以以自由职业者身份缴纳社保。带上身份证、户口本、原单位离职证明到户籍所在地的社保中心（有些地区是街道所属的职介所）办理，一般包含养老保险和医疗保险两项，个人缴费一般按照最低的缴费基数来缴纳，也可有不同的档次供你原则。具体可进一步向户籍所在地社保中心（有些地区是街道所属的职介所）12333进一步咨询确认为好。如果你不是本地城镇户籍，是没法以个人名义缴纳社保的，只能通过工作单位。

【第10篇】社保自己交便宜还是公司交便宜

1、公司缴纳便宜，从退休的角度来说：以女性为例，如果女性参保人员选择灵活就业缴纳社保，按照规定退休年龄是55岁，如果在公司缴纳社保的情况下，以职工身份退休是50岁，要比灵活就业提前5年。从退休角度来说，女性参保人选择公司缴纳更为合适，而男性没什么区别。

2、从缴费的角度来说：个人缴纳社保和公司缴纳社保，两者的养老金计算公式不同。两者缴费基数、缴费年限、退休上一年度职工月均工资和退休年龄相同，两者退休当月养老金就完全相同。但是按照缴费基数来算，城镇职工社保月缴费要比个人社保缴纳要高。假如基数是6000元，公司缴纳社保，月缴费是2295元，个人缴纳的话1692元。不过企业缴费是个人和企业承担，而个人完全是个人承担全部费用。

【第11篇】自己交社保的流程是什么

1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保养老+医疗)；

2、参保条件：城镇户口或农转非户口；

3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局劳动保障局)；

4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；

5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

【第12篇】自己交和企业交社保区别

1、可参保的险种不同。个人既可以参加城镇职工社保，也可以参加城乡居民社保。而在单位交社保只能参加城镇职工社保。

2、对象不同。单位交的社保面向的对象是在岗职工，而个人交的社保包括灵活就业者、农民、老人、小孩等非在岗职工。

3、缴费标准不同。城镇职工社保单位参保人：社保费用由用人单位和个人共同承担，是法定强制险。社保每年的缴纳金额与参保人员选择的缴纳基数有关。养老保险：个人缴费8%，职工单位缴纳20%，养老保险的缴费基数最低为当地上一年度职工月平均工资的60%，最高不超过当地上一年度职工月平均工资的300%；医疗保险：个人缴费2%，单位缴费10%。

【第13篇】自己交社保和公司交哪个更划算

在如今，很多人都开始关注社保方面的问题，很多没有工作的人群，会选择自己交社保，但有的人认为自己交社保不划算，那么自己交社保和公司交哪个更划算？下文就来带大家了解一下。

自己交社保

在公司交的社保一般都是城镇职工社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，自己交社保分两种类型：一种是灵活就业社保，另一种是城乡居民社保，包括医疗保险和养老保险。

在公司交社保是更加划算的，因为自己交社保，需要承担全部的费用，并且参加灵活就业社保，只能交医疗保险和养老保险，而在公司交社保可以参加全部的五险一金，公司会承担一部分的费用。

【第14篇】深圳社保可以自己交吗？

参保人可以选择到社保机构征收部门个人缴费窗口办理。

具有本市户籍，需同时符合以下条件：

1. 年满18周岁且未达到国家规定的职工养老保险法定退休年龄。

2. 未在全日制学校就读。

3. 未在用人单位参加社会保险。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

【第15篇】拿失业金能自己交社保吗？

虽说拿失业金期间我们自己是不能交社保，但是根据《中华人民共和国社会保险法》第四十八条规定：失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。

也就是说在领取失业保险金期间，政府出钱帮失业人员交职工医保，不至于让失业人员因为没有工作而断缴医保，影响自己的医保待遇，不过这个钱是由失业保险基金会从失业保险基金中支付的。

而最后社保的五险中的失业、生育和工伤保险，这三类在领失业金期间是不能缴纳的，想交都不行。

【第16篇】自己交社保退休年龄是多少

1、其实作为男性来讲，现在大多数的男性法定退休年龄都在60周岁左右，除非是有特殊情况的可以提前退休，这类的人毕竟还是少部分人群，大部分男性的退休年龄都在60周岁，但是据2023年的情况来看，以后可能会出现退休延迟，但毕竟还没执行很多事也没有办法确定。

2、如果说下一步将要执行延迟退休的话，可以尝试着从企业单位的女职工的退休年龄开始延迟，毕竟50岁的她们也是最年轻的退休年龄，因此将比较他们延迟的话还会比较合适的。如果说要把男的延迟到65岁，而女的不延迟的话，肯定也会引起不满，如果真的要延迟的话，可以尝试将女性50岁的年龄逐渐延迟到55岁，其实这样一来女性退休的年龄也会变得统一，也不会出现50岁和55岁这样的区别了。

3、为什么女性会有不一样的退休年龄呢？其实在2001年的时候，有关部门就针对女性退休做出了相关的决策，作为灵活地就业女性，年龄就必须要达到55岁才可以办理退休，就是因为这个灵活女性的退休年龄被定在了55岁，而企业单位女职工的法定退休年龄则是50岁，因此，相比企业单位的女职工，灵活就业者女性确实是晚了五年。

4、但是并不是说灵活的就业女性就一定要在55岁以后才可以办理退休，有一些特殊的条件也可以在50岁就办理退休的，比如这个灵活就业的女性曾经是企业单位的员工，但是因为这个企业的经营不善而导致被下岗后，自己在以灵活就业的方式重新加入社保，或者是说自己曾经有过企业的工作经历，这类的情况是可以在50岁办理退休的。

5、除了灵活就业的女性退休年龄相比较晚一些，在参加城乡居民保险的女性而言，她们的退休年龄要更晚，一般她们得在60岁以后才可以办理退休的，城乡居民的退休保险在2023年才正式推行，从正式的推行后，城乡的居民不管男性还是女性，都是在60周岁以后才可以享受城乡居民养老金的待遇。

6、对于女性的退休年龄段来看，弹性区还是十分大的，企业单位女职工50岁就可以退休了，但是对于城乡居民的女性来说，退休年龄却是60周岁，由此也可以看出，作为女性而言，对于自己参加什么样的养老保险也是至关重要的，因为这和自己的退休年龄是有着直接影响的，如果是参加职工养老保险在50岁或者55岁的时候就可以退休了，对于参加城乡居民保险的女性来说就要到60岁才可以享受退休所带来的待遇。