【导语】农合和社保不可以同时交。根据规定,已参加职工医疗保险的,不再参加新农合(现城乡居民医疗保险),不得重复参保。农保是指由行政主管部门负责组织和管理,农村经济组织、集体事业单…
农合和社保不可以同时交。
根据规定,已参加职工医疗保险的,不再参加新农合(现城乡居民医疗保险),不得重复参保。
农保是指由行政主管部门负责组织和管理,农村经济组织、集体事业单位和各业劳动者共同承担养老保险费缴纳义务,劳动者在年老时按照养老保险费缴纳状况享受基本养老保险待遇的农村社会保障制度。
社保,全称“社会保险'是民生保障的重要项目,具体社保险种包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1、社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,到达法定退休年龄时,缴费不足15年的,可以缴费至满15年,然后办理退休。一般来说就只能延迟退休继续缴费了。如果不想延迟退休也可以,可以转为城乡居民养老保险。
2、城乡居民养老保险,是针对广大城镇无业和失业人员以及农民,建立的一种养老保险。
3、城乡居民养老保险制度,针对农民和无业人员收入不稳定的情况,实施的是按年缴费。
4、城乡居民养老保险制度,知道大家担心亏本,因此个人缴纳部分全部进入个人账户,万一去世可继承。
5、城乡居民养老保险制度,知道大家收入不容易,因此国家会给予补贴,有条件的集体也可以给予补助。
6、河南省居民按200元档次缴费,政府补贴30元,一起进入个人账户;按5000元档次缴费,政府补贴340元。宁夏个人按100元档次缴费,政府补贴30元;个人按3000元档次缴费,政府补贴320元。
7、养老保险待遇中,除了个人账户累积的余额计发的个人账户养老金之外,政府还会额外补贴基础养老金。目前,全国的最低标准是88元每月,各地的地方政府还有额外的补贴,2023年上海市已经达到了1010元,北京市2023年是710元,其他省市一般在100~150元之间。城乡居民养老保险,为了保障大家都能够享受养老待遇,允许补缴。如果距离退休年龄不足15年,应当逐年缴费,但也允许补缴,累计缴费不得超过15年。
8、也就是说城乡居民养老保险,只要到达60岁,一般都可以一次性补齐15年接着享受养老保险待遇了。
9、城乡居民养老保险的档次,非常灵活从100元到几千元不等。青岛市最高缴费档次已经达到了12000元。
10、相对而言,城乡居民养老保险更适合56岁的老人,一般建议根据自己的承受情况按最高档次缴费比较划算。
电子社保卡是一种很方便的社保卡,那么电子社保卡具体如何开通呢,下面小编就为大家详细介绍一下。
步骤或流程
1下载手机支付宝打开,在首页找到更多选项。
2找到城市服务选项并点击,找到社保选项点击进入。
3在社保服务选项卡下选择“电子社保卡”。
4核对发卡地,姓名,社会保障号码等信息,同意《电子社保卡用户协议》。
5点击“同意协议并领取”,人脸识别后即可开通。
社保卡开通金融账户后就可以通过银行自助柜员机等渠道将金融账户内的钱转到其他银行卡。社会保障卡全称是“中华人民共和国社会保障卡”,是按照人力资源和社会保障部及中国人民银行统一标准制作,可在全国通用,主要应用于人力资源和社会保障领域政府社会管理及公共服务的集成电路卡。
社保卡的主要作用:
1. 个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。
2. 记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息。
3. 查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况。
4. 可持卡到医院就医,进行医疗保险个人账户结算,到药店买药。
5. 办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务。
6. 查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。
7. 办理领取养老金等社保事务,进行求职、失业登记,申领失业保险金,申请参加职业培训等。
社保分为职工社保和居民社保,其中职工社保针对的主要是国家机关、企事业单位的职工;而居民社保主要针对的是年满16周岁,没有参保职工社保的城乡居民(不包括在校学生)。那么,职工社保和居民社保能合并吗?
职工社保和居民社保是可以合并的。不过一般得等到退休的时候才能合并:
1、达到职工养老保险法定退休年龄,且职工养老保险缴满15年的,就可以申请从居民社保转入职工社保,然后按照职工养老保险办法计发相应待遇。
2、达到职工养老保险法定退休年龄,但职工养老保险未缴满15年的,则可以申请从职工社保转入居民社保,然后等达到居民养老保险规定的领取条件的时候,就可以按照居民养老保险办法计发相应待遇。
所以在没有达到职工养老保险的法定退休年龄之前,职工社保和居民社保没办法合并。而且它们也没办法重复参保,要参保其中一个,就得先停另一个。
交了社保就不算应届毕业生了。签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于应届生了。
如果毕业之后想去私企,非事业单位的话,有无社保是不影响的,因为企业看重的是学位证和毕业证上面的信息。但是如果考公职的话,就会有影响。
对于“应届生”,国考是这样说的:“国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,也按照应届高校毕业生对待。”
即便是一直按照统一标准缴纳社保费用,一旦社保缴费基数调整,那么我们的社保费用也同样会调整。而且每年社保缴费基数基本上都在上调上下限,所以还是要注意好社保部门的法规,以及上报的工资基数情况。接下来跟小编一起来看看2023社保缴费基数是多少,社保缴费基数自己上报吗?
社保费用如何计算?
职工社保有强制性缴费法规,各个单位必须要按照法规在员工入职1个月内办理社保增员手续,通过社保部门的审核之后,要按月为员工缴纳五险的费用。而社保费用就是需要用社保缴费基数乘以五险缴费比例来计算,各个地区五险缴费比例基本上都是固定的,上报的社保缴费基数越高,自然社保费用也会提升。
社保缴费基数怎么算?
各个地区每年会按照上一年度社平均工资调整缴费基数上下限,一般会按照社平均工资的60%-300%来计算缴费基数范围。也有一部分地区是按照当地最低工资标准来确认社保缴费基数下限,各个地区的法规有所不同,自然缴费基数范围也不一样。可以通过当地社保部门官网来查询缴费基数的范围。
社保缴费基数自己上报吗?
社保缴费基数是由单位上报,按照员工的月平均工资来作为缴费基数,每个月五险也要按照标准缴纳。缴费基数是由单位来上报,每年可以根据社保部门的法规来重新调整,但个人不能直接自选缴费基数。所以要注意单位上报的工资基数情况,然后确定各项社保费用。
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1、电子社保卡与社保卡不一个银行也是没有问题的,没有强求统一,如果想统一,需要去银行办理。
2、两个医保账户中一个是医保账户,以前到医院刷社保卡挂号缴费,用的是医保账户。
3、另一个是金融账户,未绑定成功的原因应该是你的社保卡金融账户未激活,发卡时金融账户默认是未激活的,需要个人携带身份证原件到银行去激活社保卡的金融功能。
在第三代社保卡发行试点城市可以更换第三代社保卡,申请更换需要携带本人身份证以及近期免冠寸照两张,在社会保障卡综合服务窗口填写申请书,然后交由相关工作人员进行办理。
除了社保卡的基本功能之外,第三代社保卡还新增了非接触式“双界面”读卡功能以及小额快速支付功能。
只有厦门社保缴费基数,乘以五险缴费比例后,才能够计算出各项社保费用。而且社保缴费基数越高,那么每个月要承担的社保费用也同样会提升。而且每年社保局也会重新调整社保缴费基数的上下限,自然社保费用也同样都是不同的。下面跟小编一起来看看厦门社保缴费基数是多少,2023年厦门社保可以自选缴费基数吗
厦门社保缴费基数如何法规的?
每年厦门社保缴费基数都会按照去年社会平均工资的情况来调整,所以社会平均工资提升,自然我们要承担的社保费用也同样会提升。按照法规2023年7月-12月,养老保险缴费基数最低为2075元,最高为19662元。医疗保险缴费基数最低为3992元,最高为19962元。失业保险缴费基数为2030元,生育保险缴费基数最低为3992元,最高为19962元。
厦门社保缴费基数可以自选吗?
各个单位为员工办理社保手续时,都是要上报员工的工资基数,按照月平均工资来申报。所以即便是同样在一个单位,每个人要承担的社保费用也同样都是不同的,而且只能由单位来上报和调整缴费基数,并不是个人可以选择的,所以要注意好单位上报的工资基数情况。
而且每年社保部门调整了厦门社保缴费基数之后,也要注意上报的工资基数是多少,如果超过了缴存基数的上下限标准,那么则需要按照最高或最低缴存基数来进行费用计算。
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社保中心查询:如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
电话咨询:拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
上网查询:登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码,即可查询本人参保信息。
每月25号左右。
每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。
缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减,当月新增单位除外)。
各地的社保局一般是20——25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。
一般情况26号就可以查询到账了。
1、单位经办人登陆网上办事大厅或企业社会保险网上系统申报进行申请,并确认已垫付生育津贴。
2、系统将根据数据自动匹配其申请的生育津贴情形,匹配成功后由工作人员在网上受理、办结并发放生育津贴,用人单位不需要到社保机构,也不需要再提交任何资料。
3、匹配不成功,用人单位打印《深圳市职工生育津贴申请审核表》和《深圳市生育保险津贴申请表(企业申请)》;
该职工的医疗机构诊断证明书、婴儿出生证明/死亡证明、计划生育证明,到就近的社保机构办理。
根据《社会保险法》第六条,国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度,保障社会保险基金安全、有效运行。
发放标准如下:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
【法律依据】
《社会保险法》第49条,失业人员在领取失业保险金期间死亡的,参照当地对在职职工死亡的规定,向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的,其遗属只能选择领取其中的一项。
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