【导语】如果出现“非正常”状态有可能是本人的所在单位没有正常缴存本人的每个月公积金所致,建议本人咨询所在单位是否按月正常缴存本人的公积金,也可以直接咨询住房公积金管理中心…
期房与现房不同,期房是属于一种尚处于建造之中的房地产项目,这也是很多房地产开发商普遍采用的一种房屋销售方式。那么,买期房可以用住房公积金贷款吗?下面一起去了解下。
公积金贷款 其实,买期房也是可以用住房公积金贷款的。因为公积金贷款是以房地产开发企业与当地公积金管理之间建立的合作关系为基础的,只要该项目的开发商与管理有合作关系,期房还是能申请公积金贷款。
由于买期房风险是比较大的,需要注意哪些事项?购房者要注意下列问题:注意售楼处是否有预售许可证;注意付款时间及方式;注意违约责任的约定;注意合同中订立"预期违约"条款。
如果企业不予缴纳,员工必须去公积金管理单位投诉或者举报,其他政府单位对于公积金争议是不会受理的。用人单位如果不办理公积金登记,或者不为员工设公积金账户,不缴纳公积金的,住房公积金相关管理部门可以依法责令限期办理,超过日期不办理的,可以依法进行罚款,罚款数额在一万到五万之间。法律依据:《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
住房公积金缴存基数以职工本人上一年度月平均工资计算,计算口径应按照《国家统计局关于认真贯彻执行〈关于工资总额的组成规定〉的通知》(统制字〔1990〕1号)要求执行。2023年度住房公积金缴存基数上限为23681元。
;住房公积金缴存单位应在5%-12%的范围内,确定单位住房公积金缴存比例和职工住房公积金缴存比例。民营企业有住房公积金差异化比例缴存需求的,可向公积金中心提出申请,按规定办理相关业务。
;
;
公积金是一项劳动者的福利。上海的公积金提取方法是什么呢?想知道的网友,让我们一起来看看吧。
1. 既有多层住宅加装电梯提取。
2. 购买拥有所有权的自住住房2(产证发证日在2023年2月10日及之后)。
3. 购买拥有所有权的自住住房(产证发证日在2023年2月10日之前)。
4. 购买共有产权保障住房。
5. 建造、翻建、大修本市拥有所有权的自住住房。
6. 非合作银行提取还贷。
7. 提前结清贷款。
8. 支付房屋租赁费用。
9. 低收入经济困难提取申请人家庭支付本市自住住房物业服务费。
10. 家庭生活困难。
11. 离退休。
12. 大部分或者完全丧失劳动能力。
13. 出境定居。
14. 离境提取(在沪工作的外籍、获得境外永久(长期)居留权和台港澳人员)。
15. 死亡或者被宣告死亡。
16. 其他特殊情形—自愿缴存期满、错缴更正、重复账户合并。
17. 未在异地缴存且封存满半年以上提取。
1. 借款人具有城镇户口。
2. 本人及所在单位在本市按时足额缴存住房公积金一年以上(从后往前推算)。
3. 有稳定的职业收入,信用良好,有偿还贷款本息的能力。
4. 有购买自住房的合法合同或协议,并有所需规定比例自筹资金。
5. 有《担保法》规定的资产为贷款抵押或质押。
6. 同意办理置业担保或抵押物财产保险。
7. 同意住房公积金管理规定的其他条件。
1、员工离休、退休,职工完全丧失现有劳动能力或者与单位终止劳动合作关系的,具有提取公积金的条件,毕竟员工离休,退休,或者说完全丧失劳动的能力的情况下,可以提取公积金。
2、公司员工在居民较低生活保障范围内、家里经济状况不是很乐观的,享受城镇特困救助待遇的员工,具有公积金提取的条件。
3、相关人员出国定居或赴港、澳、台地区定居的,同时需要提供出境定居证明。
4、户口迁出本市的情况下可以提取公积金,届时需要提供公安部门出具的户口迁出证明和提取人的身份证。
5、公司的员工已经死亡的,这一条和之前提到的员工离休或退休丧失劳动能力的意思是差不多的。
6、员工在职期间被判处死刑、无期徒刑或者是有期徒刑,刑期期满的时候已经达到了国家规定的法定退休年龄的可以提取公积金,需要提供法院的判决书。
7、进城务工人员因与单位解除劳动关系的话,可以提取公积金,届时需要提供申请人的户口证明原件及复印件、解除劳动关系的证明的原件及复印件、本人的身份证原件及复印件等材料。
8、购买、建造、翻建或改造具有所有权的自住房。包括商品房(新房、二手房)、集资房、公有住房、旧房改造房、拆迁安置房等类型的自住房。
虽然说只要满足了相关的条件就可以提取住房公积金,但是购房者在提取住房公积金之前需要了解清楚,查清楚自己公积金账户内的余额。
个人住房公积金怎么买房
使用个人公积金购房的话,首先要先向公积金管理中心提出贷款申请,并提供所需资料。其次由公积金管理中心对贷款人的申请进行审核,当审核通过之后双方就可以开始签订公积金贷款合同了。最后,办理房屋保险及抵押贷款登记手续即可。
用住房公积金买房要注意什么
1. 公积金不能直接用作购房首付
大部分人都认为公积金能用来当做购房首付使用,但事实上却不是这样的。公积金一般都是先使用后提取的,若要用公积金来贷款买房的话,就需要先垫付首付款,然后再由本人携带身份证以及户口薄等相关证明材料,到本地住房公积金管理中心提取公积金账户中的余额才行。
2. 结清公积金贷款后可以再用公积金购房
若使用过公积金贷款,那么在公积金中心的系统上就会有相应的记录存在,只要贷款者还没有还清贷款,那么贷款者或是其配偶都不能再次申请办理公积金贷款。但是,如果贷款已将贷款结清了,那贷款者就能再次申请公积金贷款购房了,并且还不受二套房的政策限制。
1、住房公积金是单位缴交的,个人是不允许自己交,因为建户或交公积金必须有单位财务的公章才行。
2、只要单位不给缴公积金,以前的公积金个人帐户就会被封停在公积金管理中心,等退休年龄即可支取或转移继续缴交,个人无法办理各种公积金业务。
3、住房公积金应该向当地的住房公积金管理中心提交申请并建户。县级市公积金已经取消,全部统一由管辖的市区缴交!其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。
4、相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都很明确的规定:用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项,都强调的是应当办理”在法律上的应当”也就是必须、强制”的意思);因此,住房公积金也是强制缴纳的。
住房公积金的转移:
1. 公积金转移前提是,职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。
2. 职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。
3. 带着这张接收单,回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。
4. 凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。
法律依据:《住房公积金管理条例》第一条 为了加强对住房公积金的管理,维护住房公积金所有者的合法权益,促进城镇住房建设,提高城镇居民的居住水平,制定本条例。
1、先带上你的身份证原件,去公积金缴费银行,让银行的工作人员帮你打印一张公积金流水单。
2、接着带上身份证原件、身份证复印件、购房合同原件及复印件、结婚的要带结婚证原件及复印件到广州市公积金管理局。
3、将带来的材料交给前台的工作人员,工作人员审核你的资料后会让你填一张公积金提取申请表。
4、申请表填好后,将申请表、公积金流水单、身份证复印件、购房合同复印件、结婚证复印件交给柜台的工作人员审核盖章,然后就等着一个月后公积金到帐吧!
1、买房后公积金提取方法:购房合同或购房协议的原件及复印件;购房的原件及复印件;公积金提取职工本人的身份证原件及复印件;公积金提取职工本人的银行储蓄账号;职工配偶公积金提取,除以上外,还需提供夫关系证明的原件及复印件、主买房人公积金提取记录单的复印件。
2、二手房提取:房产证的原件及复印件;契税完税凭证的原件及复印件;公积金提取职工本人的身份证原件及复印件;公积金提取职工本人的银行储蓄账号;职工配偶住公积金提取,除以上外,还需提供夫关系证明的原件及复印件、主买房人公积金提取记录单的复印件。
3、职工因购买公有住宅楼房首次公积金提取:单位房管部分出具的购房协议或者购房证明的原件及复印件;购房收据的原件及复印件;公积金提取职工本人的身份证原件及复印件;公积金提取职工本人的银行储蓄账号;职工配偶公积金提取,除以上外,还需提供夫关系证明的原件及复印件、主买房人公积金提取记录单的复印件。
公积金是作为五险一金中的一种,是用人单位给员工的一种福利。公积金其实可以作为一种储蓄形式存在,但有时候人离职或者用于房子费用想提取出来。
1. 职工按要求准备提取公积金的材料。提取公积金的条件有很多种,每个地方的政策规定不一样。但基本上要准备本人的身份证复印件及原件,退休的需要退休证复印件。然后在办事大厅填写提取申请单。
2. 公积金前台专管员审核申请材料。将填写好的申请表及相关的材料交由公积金前台工作人员进行初审。因每种提取的条件所需资料不一样,所以最好事先问清楚下比较好。
3. 申请通过的话,工作人员会收取申请材料打印支取凭证。待工作人员告知你申请审核通过后,会根据系统里的资料打印出你的支取凭证,凭证上有你的个人信息。
4. 申请如果不通过,则会退回申请材料,停止办理。如果提交的材料审核不通过,则会告知你原因,将材料退回给你,并让你重新准备或补充材料。
5. 打印凭证后,由后台主管复核确认。工作人员将凭证及材料交由后台主管复核确认,若一切资料审核通过的话,公积金中心将公积金转入职工个人账户或个人联名卡。(所以职工一定要准备一个与公积金相关联的银行账号)
6. 如果后台主管复核不通过,则退回申请材料,停止办理。后台主管复核不通过,则将职工的材料退回,并告知原因,停止此次办理程序。让其解决存在的问题,再次来办理即可。
90位用户关注
32位用户关注
48位用户关注
31位用户关注
28位用户关注
67位用户关注
49位用户关注
73位用户关注