【导语】每个地区代缴社保的费用是不完全一样的,因为各地区的社保缴费标准不同。一般情况下,社保代缴需要缴纳的费用组成为:该地区的社保费用+服务费,所以,个人可以根据之前在公司缴纳…
每个地区代缴社保的费用是不完全一样的,因为各地区的社保缴费标准不同。
一般情况下,社保代缴需要缴纳的费用组成为:该地区的社保费用+服务费,所以,个人可以根据之前在公司缴纳社保的费用推断出代缴社保的费用,一般会在这个基础上增加几十或几百元不等。
如果离职时间在1-3个月之内的,也可以选择入职之后让新公司帮忙补缴,然后自己再支付补缴费用。
一般来说个人社保代缴服务需要收取的费用有两个,分别是社保费用(缴纳给社保局的)与社保代理公司收取的服务费。社保代理费用:是由个人社保代缴公司收取的,服务费价格就根据各自的定价而定了,每家社保代理公司的收费都是不同的。通常在几百元到上千元不等。
企业个人社保代缴服务针对的对象包括个人与企业。个人指的是自由职业者、灵活就业人员、失业人员。企业指的是私营企业、代表处、分公司、个体户。不同的个人社保代缴公司它们的收费标准也是有所差异。社保代理公司的不同,收费标准可能也存在一定的差异。
代缴社保公积金合法。
代缴社保是社保代理服务的主要内容,指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务。
代缴社保作为一种中介服务,随着各地相关配套政策落实到位,越来越受到社会关注,并已成为一种产业。
代缴社保对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展。
1、社保代缴不合规的话,是会影响到社保缴纳者的个人征信的。
2、社保代缴被查到之后,社保权益会被取消,退还个人已缴纳的社保费用,公司已缴纳部分将不退还。
3、不符合标准的社保代缴用户需要退回骗取的社会保险金,并且还要收到2-5倍罚款。
4、以欺诈、伪造证明材料骗取社保的用户,其持有的社保卡将被列入黑名单,看病就医不能报销。
不合法,社会保险登记实行属地管理,开户和缴费单位应当是“用人单位”,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订,则社会保险也应以公司名义缴纳,目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。
法律依据:
根据《社会保险法》第五十七条,“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。”第五十八条规定,“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”
我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了征缴社会保险费用是社会管理部门的职责,用人单位必须为劳动者依法办理社会保险。如果用人单位已经为劳动者办理了社保手续,但用人单位不按规定为劳动者交纳社会保险金,无论欠缴社保费或者拒缴社保费,社会管理部门均可依法强制征缴。
南京江北社保个人缴费要多少钱?因为很多人都是需要在无业阶段继续代缴社保,那么还是要确定好每个月的社保费用,也要选择一家高性价比的代理机构合作才行。但是同样自己交社保也要按月缴费,那么具体个人社保要如何参保?代缴社保要交都少钱呢?
个人如何交南京江北社保的?
本地户籍也可以到社保局交个人的医保和养老保险,但是要自行选择合适的缴费档次。而如果没有工作单位,外地户籍只能交职工社保费用,那么也可以通过代理的方式来参保,这样还是可以享受到职工社保的待遇。
南京江北社保交多少钱?
按照法定用人单位要承担0.8%的生育保险,0.4%的工伤保险,0.5%的失业保险,4元城镇垃圾处理费,9%的医疗保险和16%的养老保险。职工个人则需要单独承担0.5%的失业保险,4元大额医疗保险,2%的医疗保险,8%的养老保险。南京江北社保个人缴费要多少钱?按照最低缴费基数为4250元来参保,五险费用需要缴纳1595元。
1、缴纳时
借:应付职工薪酬--社保(单位部分)
其他应收款--代缴社保(个人部分)
贷:银行存款
2、计提时
借:管理费用/销售费用/制造费用--社保
贷:应付职工薪酬--社保(单位部分)
3、从工资扣回时
借:应付职工薪酬--职工工资(应发数)
贷:其他应收款--代缴社保(个人部分)
应交税费--应交个人所得税
银行存款/库存现金
1、代缴社保是正规的。代缴社保是社保代理服务的主要内容,指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务,是人事代理服务中众多项目之一。
2、代缴社保作为一种中介服务,随着各地相关配套政策落实到位,越来越受到社会关注,并已成为一种产业。
3、劳动保障事务代理,是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方),根据协议,接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方),在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。所以说“代缴社保”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一,这个行业在中国也逐渐走向成熟。
1、公司信息。人人保成立于2023年,2023年在上海股交中心隆重挂牌上市,拥有《人力资源服务许可》《劳务派遣许可证》双重资质,团队拥有长达15年的服务经验。
2、主营业务。人人保主营业务包括社保代理缴纳,医疗报销申领、社保转移、档案托管、法律咨询、劳务派遣、代发工资、个税申报等等,服务范围覆盖全国。
3、收费标准。在社保代缴方面的收费分为4个标准。
4、年付手续费。社保399元。公积金800元。
5、半年付手续费。社保499元。公积金499元。
6、季付手续费。社保359元。公积金359元。
7、月付手续费。社保199元。公积金199元。
单位代缴社保风险有政策风险,信誉风险,使用风险。
【法律依据】
《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
公司代缴社保做账应计入其他应付款,养老保险费等。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。
所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
根据《社会保险法》的有关规定,社保由与员工存在雇佣劳动关系的用人单位进行缴纳。
在此层面理解,社保是由存在雇佣关系的用人单位进行代缴,是符合国家法律规定的。
但现如今市场出现诸多由第三方中介机构代缴社保的服务,就此层面而言国家是不允许代缴的,属违法行为。
通过第三方中介代缴机构不在乎是否与投保人存在合同关系,只需签署相关服务协议,委托第三方代为缴纳即可,其中社保本该由用人单位缴纳的部分转由个人进行承担。此种方式不仅不合法,还存在一定风险,诸多机构收取相应费用但并未履约办理代缴业务。此方式不建议大家选择。
如果是已离职需要续缴社保费用,可以和用人单位进行协商,由投保人承担本该由公司缴纳的社保费用,找到新工作新单位再办理社保代缴单位的转让,不仅合法合规也更为靠谱。
根据《社会保险法》的有关规定,社保由与员工存在雇佣劳动关系的用人单位进行缴纳。
在此层面理解,社保是由存在雇佣关系的用人单位进行代缴,是符合国家法律规定的。
但现如今市场出现诸多由第三方中介机构代缴社保的服务,就此层面而言国家是不允许代缴的,属违法行为。
通过第三方中介代缴机构不在乎是否与投保人存在合同关系,只需签署相关服务协议,委托第三方代为缴纳即可,其中社保本该由用人单位缴纳的部分转由个人进行承担。此种方式不仅不合法,还存在一定风险,诸多机构收取相应费用但并未履约办理代缴业务。此方式不建议大家选择。
如果是已离职需要续缴社保费用,可以和用人单位进行协商,由投保人承担本该由公司缴纳的社保费用,找到新工作新单位再办理社保代缴单位的转让,不仅合法合规也更为靠谱。
蚂蚁hr代缴社保是靠谱的,蚂蚁hr拥有正规营业执照,同时还有当地人社局批准核发的人力资源服务许可证;蚂蚁hr成立于2023年,2023年10月获得启斌资本和春晓资本数千万元的a轮投资。业务覆盖了北上广深等主要城市,目前公司规模在50人到100人之间。
蚂蚁hr的资质来说是相当的有实力的,因为代缴社保的话这样的单位的有一定的实力,必须的具有合格的营业资格证。还得有本地社保局的批准,具有一定的资质,才可以作为强大的后盾来进行为大众的服务,对于代缴社保缴费也是非常合理的。
蚂蚁hr的社保代办代缴服务的收费通常包括两部分:第一部分是代开户的费用,收费从几百多一千多不等;第二部分是代缴的服务费,按人按月收。蚂蚁hr代开户的收费是一次性的,共计1300元,而代缴的费用则是20元/人/月。
第一部分来说就是代开户的费用,价格也是不等的,也是几百到几千是不等的,第二部分所出的就是服务费,是根据自己的人和月收费的,价格很合理的。
南昌代缴社保的公司一般怎么收费的,下文就随小编来简单的了解一下吧。
自由职业者的朋友,肯定也是需要缴纳个人社保的,此时找一家合适的社保公司是非常重要的。
在了解南宁代缴社保一个月多少钱的过程当中,我们往往强调的是社保公司对于我们的帮助,因为大多数情况下,选择社保代缴的过程都是一个相对比较长久的过程,频繁变更公司肯定是不切实际的。这是在这种情况下,我们就开始强调一下质量不错的代办公司的帮助,首先我们的签约往往是按月来执行的,没有最低的要求,一个月也是可以的。
南宁代缴社保一个月多少钱呢?
根据目前的情况来看,一个月的费用在39.9元到69.9元左右,举个简单的例子来说,如果你是每个月的定时缴纳的,9月份缴纳了之后,离开公司,10月份需要缴纳的时候费用只要39.9元。但是如果你是1月份已经离开了公司到9月份都没有缴纳的话,中间需要补交8个月的费用,这8个月的服务费是69.9元每月,相对会贵一些。这就是一定要根据社保的要求,定时缴纳的原因。
以上就是小编带来的内容(内容仅供参考,具体以当地公布的信息为准)。
1、企业缴纳社保时,分录为
借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分),
其他应收(付)款-社会保险费(个人部分),
贷:银行存款/现金。
2、企业计提社保时,
借:管理费用-社会保险费(单位部分),
贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)。
3、实际发放工资时,
借:应付职工薪酬-工资(应发数),
贷:其他应收(付)款-社会保险费(个人部分),
银行存款/现金(实发数)。
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