【导语】社保是国家提供的一种福利性保障制度,包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险,保费不高,但是享受到的福利却比较丰厚,90后还是有必要交社保的,尤其是有工作的90…
社保是国家提供的一种福利性保障制度,包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险,保费不高,但是享受到的福利却比较丰厚,90后还是有必要交社保的,尤其是有工作的90后,社保保费大部分由公司承担了,个人承担的费用并不高。
如果90后没有工作,属于自由职业者或灵活就业人员,那么,社保可以根据自己的需求购买。
1、缴费群体不同。城乡居民养老保险缴费对象一般为当地户口农村居民、低保户、青年学生等;社保由灵活就业人员、单位在职员工、个体工商户缴纳。
2、险种不同。城乡居民养老保险单指养老保险;社保包括养老保险、医保、工伤保险、生育保险、失业保险五种。
3、缴费方式不同。城乡居民养老保险的费用固定,由个人全额缴纳;社保是以工资为基,在一定比例中缴纳。
正常情况下,社保卡停交之后的一个月就不能正常使用了,根据社会保险法的相关规定,用人单位是需要按照规定的社会保险费缴纳社保的,要是用人单位没有按时足额缴纳社保费的话,社保局是可以责令补足的,并且用人单位还需要缴纳滞纳金。要是社保停交之后要再次续交的话,则需要等到缴纳之后的下个月才能够正常使用社保卡,而个人缴纳的社保则需要等待三个月之后才能够使用。
法律依据
《社会保险法》第六十二条规定,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
根据《劳动保障监察条例》第二十条,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。
社保交15年和16年区别不会很大。理由如下:
1、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。
2、医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。 养老保险只要满足最低15年的标准即可。 现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。
3、退休领取,有这样计算养老金公式:社平工资*20% 个人帐户*1/120之和,显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次,一般为当地最低生活水平左右,15年和16年有区别,但不会太大。
4、另外,毕竟中国是一个人口大国,国家推出社保的目的是解决将来的养老,医疗问题,体现社会主义的均化原则,而不是拉大差距,进而制造矛盾,所以就算交得再多,都规定了上限。
5、如果说想提高养老品质,建议你在购买社保的基础上,再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。
按照规定,丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。
《民法典》第一千一百八十一条:被侵权人死亡的,其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人为组织,该组织分立、合并的,承继权利的组织有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人死亡的,支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用,但是侵权人已经支付该费用的除外。
天津社保计算也有固定的公式,需要用缴费基数乘以缴费比例,这样就可以确定好各项社保费用情况。而且社保局也会有一定的缴费标准法规,只需要按照实际情况来进行计算,即可计算出各项社保费用的情况。下面跟小编一起来看看2023年天津社保基数计算方式是如何的,天津社保一个月要交多少钱?
天津社保缴费比例
缴纳职工社保费用也要按照法规的比例来进行费用确认,按照法规社保单位要承担16%养老保险,10%医疗保险,0.5%失业保险,0.2%工伤保险,0.5%生育保险。职工个人要承担8%养老保险,2%医疗保险,22元大病保险和0.5%失业保险。社保五险的缴费比例有确切的法规,还是要注意好具体的标准来计算各项社保费用。
天津社保缴费基数
天津社保计算还是要注意好缴费基数的具体情况,每年社保缴费基数都会调整上下限,所以缴费标准上也会有一定的差异性。按照法规社保最低缴费基数为4400元,最高缴费基数为22434元。单位是需要按照员工的月平均工资来上报,正是因为工资基数不同,所以每个人的社保费用也同样都是不同的。
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职工可以到自己所在的村委会或者居委会领取社保卡。社保卡是指由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。
法律依据:
《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第三条
人力资源社会保障部负责管理全国社会保障卡发行和应用工作。省、地市级人力资源社会保障部门负责管理本地区社会保障卡发行和应用工作,其所属的信息化综合管理机构具体承担社会保障卡发行和技术管理的有关事务。
1. 在个人缴纳社保的金额比例中,养老金占了8%,其余种类占据3%,也就是说,个人缴纳的2000元社保之中,就有2000*8/(8+3)=1454.5元是属于养老保险。
2. 这部分账户养老金会以计发月数来计算并分配每月的退休金,如果60岁退休的话计发月数为139个月,也就是说,每月能领到这部分退休金为520000÷139=3741元。
1. 查询余额的方法:网上查询:搜索社保所在地的人力资源和社会保障局官网。进入官网后点击导航栏的“网上办事”。进入网上办事后,找到“便民查询”,点击下拉菜单,找到“个人社保账户查询”,并点击。进入查询页面,输入身份证号码和电脑号,即可出来社保余额。
2. 自助终端查询:去各大社保机构,包括社保局、社保站等,很多都有自助查询社保余额的社保,输入身份证号码、电脑号,或者直接刷社保卡,即可查询到社保卡余额。
1. 虽说相较于老版的社保卡添加了很多功能,但是对于取钱这一个并没做出什么改变,而且办理方法也是超级的简单持卡人可以到相关服务银行网点,开通新版社保卡的金融功能,同步开通社会保障功能。
2. 持卡人也可以到社区受理网点或者通过拨打962222服务热线等方式仅开通社会保障功能。
3. 社保卡的功能相较于老版新版的多了金融功能。此外若是老社保卡和新社保卡不是一个银行去当地的社保中心更换社保卡。需通过单位到参保地的区县社保中心办理补领医保手册(蓝本)手续,在补办医保手册(蓝本)时,单位需提供持卡人的社保卡,区县社保中心将为其同步更新社保卡的卡内信息。
社保养老资格认证一直失败,检查一下是否选择的是读数识别,若是读数识别可能是因为老人家口齿不清导致,所以只要在认证的时候,选择反光识别(人脸识别)即可,具体怎么操作呢,今天跟大家分享一下
首先在手机微信上打开粤省事小程序(登录你当地的认证app,不同的地区使用的认证app是不一样的,但是认证的过程和方式是基本上是一致的)
进入粤省事后,找到社保并点击进入
打开页面后,再选择养老保障——养老资格认证
先根据页面提示,输入个人资料,直到最后选择反光识别
1、户口所在地,到社保局拿申请表格,填写登记好后,每月要按时缴费,如果三个月没缴费,就会被消名。
2、《社会保险费征缴暂行条例》第七条;《工伤保险条例》第二条等法律法规定用人单位依法参加社会保险是其强制义务。也就是说用人单位必须参加社会保险,不参加社会保险的行为是违法的。
3、现在缴保险费都是银行代扣的,如果你现在居住在异地,只要去户口所在地提交申请表格登记好后,然后保证缴费的银行帐号有足够的钱让社保扣除,你也可以每月将保险费打到银行帐号上都可以。
4、如果你以后需要迁居到异地,可以向原户口所在地的社保局提出异地转移申请,申请出具一份异地转移养老保险关系通知书。
5、内容包括:新的参保地的社保地址、联系方式、开户行地址、账户号并加盖社保章。然后拿此证明到原参保地办理其相关手续,原社保会将养老保险个人账户中的费用全部汇入到新的社保中心的账户中。以后的社保就在新的城市领取了。
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