【导语】社保主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险,其中生育保险、工伤保险和失业保险都是在职缴纳的时候享受待遇的,养老保险和医疗保险是累积缴纳一定年限后…
社保主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险,其中生育保险、工伤保险和失业保险都是在职缴纳的时候享受待遇的,养老保险和医疗保险是累积缴纳一定年限后终身享受保险待遇。
按照目前的退休年龄来看(男性60周岁,女性55周岁),想要在退休后能领取养老金、享受医保待遇,男性最好是在45周岁前缴纳社保,女性最好是在40周岁开始缴纳。而养老保险缴费时间越久、缴费金额越高,退休后能领取的养老金越多,所以,如果不考虑其他原因,越早缴纳社保越好。
1、交满15年的社保,满足了领取养老金的其中一个条件,之后参保人可以选择不交,退休后一样能按月领取养老金,但是和一直缴纳到退休的人相比,停止缴纳社保会有两个比较吃亏的地方。
2、养老金的多少和社保缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资密切相关,简单理解就是交的钱越多、年限越长,你领的养老金就越多,也是俗称的多缴多得原则。所以如果只交15年,退休后相比同龄人退休金会少得多。
3、不能享受终身医疗保险待遇.退休后如果想要继续享受正常的医疗保险待遇,必须在达到退休年龄时缴费满规定的年限,男性25年,女性20年,只交满15年社保就停止交纳,退休后只能领取养老金,不能享受终身医保待遇。所以下岗人员在下岗后,应按规定及时、足额、连续缴纳基本医疗保险费,在办理退休手续时,审定缴纳的年限是否能达到最低缴费年限”。
当人们跨省就业后,往往就需要进行社保转移。因为统筹区域不同,需要将社保关系转移到新参保地去。那么,社保转移有年龄限制吗?
社保转移是有年龄限制的。男性年满50周岁,女性年满40周岁之后,就无法再办理社保转移手续了。
这在《城镇企业职工基本医疗保险关系转移接续暂行办法》里是有明确规定的。若参保人没有返回户籍所在地就业参保的话,那在男性年满50周岁,女性年满40周岁之后,就只能在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户了,基本养老保险关系是要继续保留在原参保地的。
而当参保人达到领取养老金的条件后,临时基本养老保险缴费账户的全部资金就会转移到原参保地或待遇领取地了。不过参保人若是返回户籍所在地就业参保的话,那就没有年龄的限制了。
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我们都知道我国企业职工和事业单位,以及灵活就业的人员的法定退休条件是要缴纳满15年的社保,到了退休年龄方可退休。
1. 交满15年的社保,满足了领取养老金的其中一个条件,之后参保人可以选择不交,退休后一样能按月领取养老金,但是和一直缴纳到退休的人相比,停止缴纳社保会有两个比较吃亏的地方。
2. 养老金的多少和社保缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资密切相关,简单理解就是交的钱越多、年限越长,你领的养老金就越多,也是俗称的多缴多得原则。所以如果只交15年,退休后相比同龄人退休金会少得多。
3. 不能享受终身医疗保险待遇.退休后如果想要继续享受正常的医疗保险待遇,必须在达到退休年龄时缴费满规定的年限,男性25年,女性20年,只交满15年社保就停止交纳,退休后只能领取养老金,不能享受终身医保待遇。所以下岗人员在下岗后,应按规定及时、足额、连续缴纳基本医疗保险费,在办理退休手续时,审定缴纳的年限是否能达到“最低缴费年限”。
其实下岗工人在没有达到退休年龄时,即使缴费年限达到规定标准,也应当继续缴费至退休。以上就是关于社保交了十五年没到退休年龄怎么办的介绍了。
1、社保交满15年还没到退休年龄可以补缴至满15年。
2、根据《社会保险法》的规定,参加基本养老保险个人,达到法定退休年龄且缴费满十五年的,按月领取基本养老金。达到法定退休年龄时但是缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
交社保是有年龄限制的,未成年工年满16周岁但未满18周岁,符合《未成年工特殊保护规定》,可以参保。
而参保年龄的上限是不能超过法定退休年龄,即男性不能超过60岁,女性干部不能超过55岁,女性工人不能超过50岁参保。
以上是职工社保,至于城乡居民社保,医疗保险出生及可以参保,没有年龄限制;而养老保险必须年龄满16周岁才能参保。
根据相关法律规定,未到退休年龄的人去世,养老缴费的个人部分及利息可以全额返还,可由法定继承人继承。
经办人可以持身份证、死者身份证、火化证、死亡证明,经办人与死者的关系证明,到当地社会保险办理手续,社会保险支付丧葬费、抚恤费、返回养老保险个人账户本息。
我国养老保险个人账户的计发月数是139个月,也就是个人账户中的钱分139个月发完,按照60岁退休计算。
当人们跨省就业后,往往就需要进行社保转移。因为统筹区域不同,需要将社保关系转移到新参保地去。那么,社保转移有年龄限制吗?
社保转移是有年龄限制的。男性年满50周岁,女性年满40周岁之后,就无法再办理社保转移手续了。
这在《城镇企业职工基本医疗保险关系转移接续暂行办法》里是有明确规定的。若参保人没有返回户籍所在地就业参保的话,那在男性年满50周岁,女性年满40周岁之后,就只能在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户了,基本养老保险关系是要继续保留在原参保地的。
而当参保人达到领取养老金的条件后,临时基本养老保险缴费账户的全部资金就会转移到原参保地或待遇领取地了。不过参保人若是返回户籍所在地就业参保的话,那就没有年龄的限制了。
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个人缴纳社保有两种形式:单位代交或个人以自由职业者身份交纳社会保险。缴费年龄是有限制的。最低限:未满16周岁的童工不能参加社保;最高限:超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。
单位代交:即单位与个人共同缴费,这样,单位缴纳一部分,个人交纳一部分,按照个人上年的月平均工资收入,按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,0.5-1%交纳失业保险。
个人以自由职业者身份交纳社会保险:按照规定的缴费基数((数百至数千,当地各有规定),按一定比例交纳,各地规定不同,一般养老保险在18-28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6-10%缴费。
1、无论什么年龄,都是最少参保缴费15年以上,方可在达到法定退休年龄时申请退休并开始领取养老金。所以70后也是一样。
2、《社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
3、70后的职工,有相当一部分人都会延上延退政策。目前我国还没有实行延退政策,还是按原有退休年龄退休。
4、女工人:50岁,女干部:55岁 。男工人:55岁,男干部:60岁。
单位社保其实就是职工社保,当职工达到退休年龄,即男性60岁、女干部55岁、女工人50岁时,就不可以再缴纳了。地区的社保缴费系统,会在职工年龄达到退休年龄后,自动停止缴费。不过也有部分地区政策不同,即达到了退休年龄,又与用人单位存在劳动关系,那么是可以继续缴费的。
实际上,只要在退休之前,养老保险累计缴费15年,医疗保险累计缴费20年或以上,那么就可以享受终身养老待遇与医保待遇。因此社保缴费是越早越好,缴费年限越长,享受的待遇也就越好。
哪个年龄交社保划算?什么年龄交社保最划算?社保办理需要什么材料?接下来跟小编一起来看看社保缴费基数是多少?
一、哪个年龄交社保划算
一般还说社保缴纳的年限是越越早越好,可以说是从16岁可以开始缴纳社保的时候是最划算的,因为养老保险它的缴费年限是关系着退休之后养老金领取金额的,一般来说,保险的缴费年限越久,退休后领取的养老保险就越多。
据小编了解,并不是所有人都是在16岁的时候都开始缴纳社保的,很多人都是从第1份工作开始缴纳社保的,但这并不影响社保的效力,社保并不是有太大的影响,我们在深交所缴纳社保的时候,等到我们退休之后也可以达到医疗保险的缴费年限并不需要为医疗保险的我国而进行烦恼。
二、社保办理需要什么材料
社保办理需要以下几种材料:
1、如果是单位参保办理社保的话需要提供办理单位的营业执照,办理单位的社会保险登记证书,劳动合同、职工名单以及提供参保的本人的有效身份证复印件、参保人的一张2寸的蓝底证件照片,原件没有的提供相关身份证明。
2、个人灵活就业办理的,需要提供当地的户口,以及个人的有效身份证件,不是当地的户口是有可能办不了灵活就业社保的。
3、要求的其他相关材料。
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国家规定,从16周岁开始就可以参加社会保险。
参加工作的机关企事业职工,从入职开始就应该缴纳社会保险。
机关事业单位工作人员,企业单位职工,从缴纳社会保险开始,要一直缴纳到退休年龄,到退休年龄时,最低缴费要满15年,才可以办理退休,领取养老金。
灵活就业养老保险参保人,累计最低缴纳满15年,到退休年龄办理退休。
1、可以办理退休,补足社保按月领取基本养老金。
2、根据《社会保险法》第十六条规定,劳动者达到法定退休年龄,缴费年限尚差两年才15年的,可以办理退休,补缴两年养老保险费,按月领取基本养老金。
3、《社会保险法》 第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
4、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
单位交社保是有年龄限制,最低限制是必须年满16周岁,最高限制是超过法定退休年龄,男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁不能参加社保。
只要达到了最低年龄要求,且没有超过最高年龄限制,那么都是可以参保职工社保的。
1、如果你指的是城镇职工社会保险(主要指养老保险和医疗保险)的话,那么,只要没有达到法定退休年龄(如:女工人50岁,女干部55岁,男同志60岁),理论上都是可以参加社保的。
2、各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
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