合同知识
-
根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十...[查看详情]
关注人数：48
-
劳动合同期满，用人单位不续签应当支付经济补偿金;劳动者具有法...[查看详情]
关注人数：48
-
合同照片可以作为证据，合同是书证，原则上应当提交原件，照片作为其...[查看详情]
关注人数：38
-
劳动合同到期不续签是否有补偿，得分两种情况来看：1. 如果单位不...[查看详情]
关注人数：64
-
用人单位解除无固定期限劳动合同，如果符合《劳动合同法》的规定...[查看详情]
关注人数：64
-
有效的合同须满足以下条件：（一）行为人具有相应的民事行为能力。（二...[查看详情]
关注人数：81
-
第一，合同法中对于无效合同的规定条件是违反了法律、行政法规中...[查看详情]
关注人数：74
-
个人如果需要卖房子，要准备多项资料，比如有你的个人身份证、户口...[查看详情]
关注人数：39
-
租房合同纠纷可以起诉。【法律依据】根据《中华人民共和国民事...[查看详情]
关注人数：60
-
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工...[查看详情]
关注人数：82
-
用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法...[查看详情]
关注人数：59
-
店铺转让有两种理解:一是转让所有权，即产权人把店铺卖给你，二是...[查看详情]
关注人数：83
-
首先搜集考勤记录、工资发放记录等相关证据证明存在事实劳动关...[查看详情]
关注人数：34
-
没有签劳动合同离职应该注意的是：1. 可以要求用人单位支付经济...[查看详情]
关注人数：93
-
合同订立需要的条件：1. 订约主体存在双方或多方当事人;2. 双方...[查看详情]
关注人数：25
-
劳务合同是有诉讼时效的。关于劳动争议的纠纷应当先申请仲裁然...[查看详情]
关注人数：83
-
无劳动合同赔偿的法律规定有：《劳动合同法》第十条建立劳动关系...[查看详情]
关注人数：88
-
订单合同纠纷的产生原因如下：(一)因订单内容产生纠纷：1. 描述错...[查看详情]
关注人数：47
-
阴阳合同的效力是：阳合同无效，阴合同不当然无效，依照相关合同法规...[查看详情]
关注人数：70
-
不履行义务要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责...[查看详情]
关注人数：41
-
用人单位提前解除劳动合同的，如果属于协商一致解除，则按照劳动者...[查看详情]
关注人数：86
-
买卖合同一般包括以下条款：（1）当事人的名称或者姓名和住所。（2）标的...[查看详情]
关注人数：20
-
劳务合同的法律规定：1. 根据劳务合同，允诺提供劳务的人负有提供...[查看详情]
关注人数：48
-
买卖合同约定不可转让是可以的。【法律依据】根据《合同法》第...[查看详情]
关注人数：56
-
质押合同，是出质人与质权人双方基于主债务合同就质物担保事项达...[查看详情]
关注人数：28