app产品运营总监岗位职责
| 适配人群 | 产品运营总监，平台型电商运营，付费业务负责人 | 使用场景 | 内容付费推广，会员营销落地，数据驱动迭代 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推内容付费业务，得有人管产品运营这事，不然活动没人搞、会员没人拉。 | ||
| 核心职能 | 管内容付费这块的产品运营，带团队做活动、拉会员、搞用户分层，盯数据调策略。 | ||
| 工作内容 | 策划整合营销活动，落地会员运营方案，拆解目标并执行，分析运营数据，优化策略。 | ||
| 协作关系 | 和内容运营部、市场部、渠道团队一起干活；向产品vp汇报；用周会 数据看板同步进度。 | ||
产品运营总监 (主app) 职位职责:
1、负责内容付费业务的产品运营工作，配合内容运营部、市场部、渠道等相关团队，完成整合营销、活动策划、会员营销等产品运营相关事项的落地及迭代;
2、深入理解内容付费行业，以用户为中心、以数据为导向，制定运营计划，并能有效拆解目标、进行实施落地;
3、主导搭建用户分层和成长体系，借助精细化用户运营策略提升各项指标;
4、优秀的数据分析能力，能够分析产品运营和市场营销数据，以数据驱动产品运营策略的持续改进;
5、带领产品运营团队，打造一支有创造力的队伍。
职位要求：
1、5年以上互联网产品运营经验，平台型电商背景优先;
2、出色的沟通、组织协调能力，善于调动团队积极性;
3、有目标及结果导向，责任心强，能够主动积极推动达成业务目标;
4、对数据敏感，能够以数据为导向验证并迭代运营策略;
5、喜欢挑战新事物，抗压能力强。 职位职责:
5、喜欢挑战新事物，抗压能力强。
app产品运营总监岗位职责：app开发技术总监
| 适配人群 | 物业产品经理，家政APP负责人，房产平台产品岗 | 使用场景 | 物业APP运营，家政APP迭代，房产租售APP优化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推新app，得有人盯全程。市场要啥、用户咋用、对手干啥，都得摸清楚。 | ||
| 核心职能 | 把用户想要的变成产品能做的。写需求文档，画流程图，管上线全过程。 | ||
| 工作内容 | 做调研、写prd、画原型、跟ui、催开发、改bug、提优化建议。 | ||
| 协作关系 | 听老板安排，和开发吵架改需求，催ui出图，拉运营定上线时间，问市场要数据。 | ||
岗位职责：
1、负责app产品的市场调研，需求分析，用户体验研究，竞争分析，并撰写市场需求、产品需求文档。
2、根据app产品需求，负责app产品流程设计及原型设计，并引导ui设计人员完成app产品的ui设计。
3、负责与市场、开发、运营等部门沟通及计划调度，负责app产品立项到上线的全程计划管理。
4、根据对app产品的市场调研及分析，负责提出产品改进计划。
5、负责对app产品在不同阶段出现的bug进行跟踪、处理。
岗位要求：
1、5年以上app产品设计相关工作经验，产品意识强，有物业企业及家政/房产租售app经验者优先。
2、熟悉android、ios相关app产品的特性、技术规范，以及行业标准。
3、对app产品的ui、ue有丰富的经验，熟悉目前主要的各类app产品的特点。
4、具备数据分析、逻辑思考能力，能够准确把握客户的需求。
5、有创新精神，学习能力强，善于沟通，具有较强的抗压能力，对工作有责任心。
6、熟悉android、ios开发平台及框架、熟悉html5/css，或5年以上的app开发经验者优先。
app产品运营总监岗位职责：app市场总监
| 适配人群 | App增长负责人，数字营销管理者，渠道运营总监 | 使用场景 | 应用商店运营，用户拉新活动，渠道效果评估 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做app推广，得有人专门管下载量和曝光率，不然用户找不到产品。 | ||
| 核心职能 | 管app怎么让人知道、怎么让人下载。建渠道、挑好渠道、盯数据、保增长。 | ||
| 工作内容 | 做推广方案、跑渠道合作、看下载数据、填报表、调策略、筛无效渠道。 | ||
| 协作关系 | 跟运营、产品、技术同事一起干活。向ceo或cmo汇报。和渠道方谈合作、签合同、对数据。 | ||
岗位职责：
1. 负责公司app的市场推广工作，构建和完善推广和分销渠道，促进app的下载和曝光;
2. 策划、组织、评估和优化推广方案，完成渠道优化，推广策略，推广质量的把控和相应商务工作;
3. 整理各个渠道数据报表，完成推广目标，对公司及所属产品的流量和排名负责;
4. 根据公司战略需求、业务需要，结合数据分析，快速定位精准流量合作渠道，长期、有效、稳定地获取优质潜在客户;
5. 对市场流量及拉新渠道数据进行定期整理与分析，筛选并过滤无效渠道，保证平台获客等各项数据的稳步增长。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，5年以上工作经验，3年以上网络推广经验，有较好的沟通、表达能力;
2. 2年以上团队管理经验，熟悉网络推广的主要模式和方式方法;
3. 具有组织、理性分析数据的能力，擅长通过网络分析工具分析存在的问题及给出合理的解决方案;
4. 3年以上 to c工作经验，善于根据网络的趋势合理安排和改善公司产品的优化和推广;
5. 对互联网有敏锐的嗅觉，较强的创新意识及分享意识，能够适应高压工作;
6. 良好的逻辑思维能力、沟通能力和团队合作精神。