商品部总监岗位职责
| 适配人群 | 商品总监，品类管理者，供应链负责人 | 使用场景 | 快时尚运营，潮牌零售，商品计划 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好快时尚商品，得有人盯计划和买卖的事。 | ||
| 核心职能 | 管商品计划、做买卖决策、看数据调策略、盯供应链节奏。 | ||
| 工作内容 | 定订货计划、盯库存周转、分析销售数据、跟供应商谈货、调货补货。 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报，和买手、运营、仓配、财务一起干活，每周开复盘会，邮件 钉钉同步进度。 | ||
商品部总监 岗位职责:
计划管控、买卖、数据感、计划性。
任职要求：
1、在快时尚品牌，尤其品类非常杂的潮牌品牌，做过总部直营的商品管理;
2、要懂得商品供应链，8年以上相关经验。 岗位职责:
2、要懂得商品供应链，8年以上相关经验。
商品部总监岗位职责：品牌商品总监
| 适配人群 | 品牌商品总监，零售商品经理，服装企划负责人 | 使用场景 | 商品企划，库存调控，货品调拨 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好商品，得有人专门负责体系搭建和流程落地，不然货乱、卖不动、库存压死人。 | ||
| 核心职能 | 管商品全链条，从企划、采购、定价到上货、调拨、库存，让货对路、卖得动、不积压。 | ||
| 工作内容 | 写企划案、排上市波段、算销售排名、下采购任务、盯订单、调货、看库存、做分析报表。 | ||
| 协作关系 | 跟采购部下任务，跟销售部对目标，跟门店调货，向总经理汇报，和数据分析员一起看报表。 | ||
品牌商品总监职责描述:
1、负责统筹管理公司商品，建立、维护公司商品管理体系，制定商品管理相关制度、专业标准和执行流程，并组织落实;
2、根据企业目标和品牌特性，负责商品企划及商品推广运作管理工作，规划上市波段，制订商品周期企划案;
3、主导商品结构规划，统计分析畅销商品销售排名，预测商品销售趋势，确定商品供应需求和上货结构，下达商品采购和定价任务、货期计划;
4、分析汇报销售数据、负责库存商品的统计和分析，带领团队达成库存目标并配合销售部达成公司销售目标;
5、负责商品业绩分析，包括畅销品、滞销品、库存结构及品类销售占比，并制定对应的店铺商品行动计划;
6、对时尚有敏锐嗅觉，能准确把握流行趋势，分析把握市场和客户需求，并针对市场的变化制定和调整后续商品运营计划;
7、负责货品调配、补货、退货、流动控制、发货时间等相关商品运作管理工作;
8、有效追踪订单，合理配置货品，包括仓库出货及店铺调拨;
9、统筹商品库存管理，确保库存周转良好，减少滞销品及不良库存，确保新款及时到店;
10、负责本部门运作管理系统建设及人才梯队培养。
任职要求：
1、本科以上学历，零售管理、商品管理等相关专业，八年以上品牌服装零售商品运营管理工作经验。
2、熟悉商品销售分析、库存、货品调配、货品退换货等流程，对订单、入库、库存、销售有极强宏观调控能力。
3、善于捕捉产品、市场信息，具丰富的物流知识、商品企划等经验，能有效分析并制定销售预期、毛利以及库存水平;
4、能熟练运用excel，极强的销售数据分析能力，并能利用分析结果为公司营销提供战略支持;
5、具备优秀的团队建设能力、组织变革能力、前瞻思维能力、计划管理能力、组织协调能力。
6、具有高度的敬业精神和良好的职业道德，执行力强，善沟通，品行端正。
商品部总监岗位职责：服装商品总监
| 适配人群 | 服装商品总监，多品牌操盘手，亿级品牌负责人 | 使用场景 | 多品牌运营，产品生命周期管理，竞品策略应对 |
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| 设立背景 | 公司要卖好多服装品牌，得有人管产品方向和策略。 | ||
| 核心职能 | 定全年服装品牌怎么卖，盯销售情况，管生命周期，搞新品上市。 | ||
| 工作内容 | 看市场调研、做产品计划、分析销售数据、盯竞品动作、推新产品、写营销方案。 | ||
| 协作关系 | 跟品牌经理、设计部、市场部、销售部一起干活。向vp汇报，偶尔和采购、供应链碰需求。 | ||
任职资格：
1、本科及以上学历，英语听说读写熟练
2、具有10年以上产品工作经验，5年以上产品经理工作经验，操盘的品牌生意盘面不能低于10个亿规模
3、具备较强的市场捕捉能力及产品分析运营能力
4、具备多品牌产品运作管理经验优先"
1、根据生意需求，规划年度多品牌产品策略及走向
商品部总监岗位职责：商品总监
| 适配人群 | 女装品牌经理，商品运营主管，零售买手 | 使用场景 | 品牌零售，季货规划，终端运营 |
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| 设立背景 | 公司要卖好女装，得有人管货品怎么进怎么卖怎么调，不然库存乱、卖不动、钱赚不到。 | ||
| 核心职能 | 管货品从计划到卖完全过程。盯销售、管库存、调货品、做促销方案，让货卖得快不积压。 | ||
| 工作内容 | 写季度供货计划，看销售报表，分析库存高低，调拨门店货品，做节日活动方案，天天盯数据。 | ||
| 协作关系 | 跟采购部要货，跟市场部搞活动，跟门店店长要销售反馈，向总监汇报，每周开协调会碰数据。 | ||
岗位职责：
1、根据公司品牌定位、经营目标和发展战略，制订公司品牌商品管理策略(商品需求、年/季货品供应计划、产品销售计划);
2、负责商品信息监控、汇总、分析，并适时调整商品策略;
3、分析公司市场的状况，评估商品运营体系运作情况，就其商品质量、商品运转周期、供货情况等方面提供运营方案;
4、负责公司的货品分析及货品调配，货品进、销、存，及后期的市场营销;
5、建立信息反馈机制，及时将产品、竞争对手的变化情况、商品销售情况等信息及时反馈相关部门，并就公司销售政策、产品结-构、价-格政策、品牌促销手段等向上级提出可行性方案;
6、结合市场考察、品牌定位及当季货品的主题设-计，制订年度、节日、推广活动方案;
7、负责每季商品销售和库存分析，并提出销售建议。
岗位要求：
1、年龄25-36岁，大专以上学历，营销、物流、销售管理类专业优先;
2、形象气质佳，有亲和力，注重团队协作;
3、具有5年以上中、高端零售女装品牌经理级别以上经验;
4、熟悉零售终端运作模式，善于捕捉产品、市场信息;熟练透视表及各种报表的制作;
5、具备丰富的商品采购知识、物流知识、采购预算经验，对数据较敏感，较强的商品统筹及分析能力;
6、有较强的组织沟通能力，协调能力及灵活应变能力，良好的口头及书面表达能力。
商品部总监岗位职责：商品总监助理
| 适配人群 | 总监助理，运营管理者，商品管理者 | 使用场景 | 部门管理，战略落地，人才梯队建设 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好运营商品物流这几块，总监太忙顾不过来，得有人帮着盯事、推事、理流程。 | ||
| 核心职能 | 帮总监抓管理、推计划、建制度、带队伍、盯执行，不让事情掉地上。 | ||
| 工作内容 | 写方案、整报表、跟进度、组织培训、做考核、收材料、跑流程、记会议。 | ||
| 协作关系 | 天天和总监对事，跟各模块主管碰活，向hr要人，找it改系统，催财务走流程，偶尔陪总监见供应商。 | ||
职责描述：
1、协助部门总监全面履行部门管理职能、实现年度工作指标;
2、协助部门总监建立并完善部门管理体系及管理制度、流程、标准和报表;
3、协助部门总监提报部门发展策略方案、工作计划方案，督导和考核团队对计划的执行情况;
4、协助部门团队建设、绩效考核、技能培训，优化人才结构，储备、培养、盘活人才，提升员工综合素质与能力;
5、协助部门总监负责部门内部的部分管理、监督及建设;
任职要求：
1、精通部门各模块工作;
2、具有很强的沟通协调能力、团队领导能力;
3、男女不限，年龄22—28岁
商品部总监岗位职责：商品总监（商品规划及管理）
| 适配人群 | 商品策略负责人，供应链管理专家，食安合规管理者 | 使用场景 | 食链平台运营，社区零售进货，o2o食品零售 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 平台要卖全球食品，得有人管商品怎么选怎么定。得让小店能一次进齐货。 | ||
| 核心职能 | 管平台卖啥食品。定进货标准。搭供应商合作框架。控商品价格。 | ||
| 工作内容 | 看市场要啥货。查国家食品规定。写商品管理规则。谈供应商加盟。调商品定价。 | ||
| 协作关系 | 跟技术部聊系统怎么上新商品。向运营总监汇报。和采购同事一起筛供应商。配合市场部做促销选品。 | ||
职责描述：
中国食链网【全环境食链平台】，与全球优质货源合作，依托专业的信息化服务平台，帮助社区零售店实现全品类食品一站式进货和o2o零售业务。让消费者坐亨全球优质食品。
薪资体系：
底薪 绩效
工作内容：
1、根据平台发展和市场需求，对平台商品进行战略规划 ；
2、熟悉国家相关商品的法律法规和管理条例，制订商品标准化管理体系；
3、建立加盟合作的供应商管理体系；
4、根据公司经营战略，制定并监督执行符合市场需求的商品价格体系；
职位要求：
1、本科及以上学历，8年以上工作经验，5年以上相关大企业管理经验；
2、具有很强的沟通、判断、决策、计划制订和执行能力；
3、丰富的行业人脉资源；
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：8-9年经验