采购主管岗位职责、任职条件、应具备的能力以及职业发展和年薪
| 适配人群 | 采购管理岗,供应链基层主管,采购执行负责人 | 使用场景 | 生产计划协同,供应商验收,大宗商品采购 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司采购业务变多,经理忙不过来,得有人帮着管计划、签合同、盯流程。 | ||
| 核心职能 | 帮经理干活,分派任务,盯采购过程,防腐败,控成本,验货,算账。 | ||
| 工作内容 | 分活给专员,编采购计划和预算,谈合同,审单据,组织验货,处理不合格品,做成本分析。 | ||
| 协作关系 | 向采购经理汇报,带采购专员和计划专员,跟稽核人员一起查舞弊,和供应商、生产、质检部门打交道。 | ||
采购主管含义
采购主管,是指在企业中协助采购经理工作,制定采购计划、草拟采购合同、确保采购工作顺利开展的基层管理人员。
采购主管的直接上级是采购经理,直接下级是采购专员、采购计划专员。
采购主管岗位职责
1.协助采购经理的日常工作,将工作分派至部门人员,并进行指导监督;
2.协助采购稽核人员开展反舞弊工作、监督采购人员行为,防止出现受贿、串标等腐败事件;
3.根据各部门的生产计划以及采购申请编制采购工作计划,并安排人员进行采购;
4.根据采购计划编制相应的采购预算,严格控制采购费用;
5.协助采购经理开展采购谈判工作,并及时完成采购合同的编制和送审工作;
6.负责协助采购经理完成大宗商品的采购谈判工作,负责进行商品的采购工作,并对相关单证进行审核;
7.组织和协调相关部门进行采购产品或原料的验收以及检验工作,并联系不合格产品的供应商,对相关产品进行处理;
8.单次采购完毕后对采购工作成本进行总结和核算,并对采购过程进行相关的分析,编制降低采购成本的方案。
采购主管应具备的能力
1.具备采购工作的专业知识和能力,熟悉采购工作流程,能进行商务谈判,熟悉标书、采购合同的制定;
2.具备良好的沟通协调能力,能够很好的与供应商和公司内部其他部门进行沟通,有效的协调工作中遇到的各种冲突和问题;
3.具备良好的控制能力,能进行时间、成本控制,能对下属员工的工作以及行为进行控制;
4.具备良好的商务谈判能力,能够准确把握对方的观点,合理推测对方的意图,取得商务的主导权;
5.具备团队精神,能与团队人员进行良好的配合。
采购主管任职条件
1.采购、物流相关专业本科以上学历;
2.具备3年以上同行业的采购工作经验,1年以上采购管理工作经验;
3.熟悉采购工作流程,熟悉采购相关的仓储以及物流相关的流程;
4.熟悉采购成本的分析方法,能够确定科学的采购价格;
5.具备良好的商务谈判能力,能为公司争取最大的利益;
6.管理能力,能对工作以及下属员工进行有效的管理;
7.良好的职业道德水平。
采购主管职业发展
采购主管一般是由采购专员或者采购计划专员发展而来,其职业发展方向是采购经理。采购主管具备一定的采购知识与经验,具备一定的采购管理经验,需要不断的学习和提高自己的专业知识、经验以及管理知识和能力,为成为采购经理做好准备。
采购主管年薪
采购主管的年薪一般在5-15万之间,收入差距很大,不同的行业、地区、企业性质以及个人经验能力是造成收入差距的原因,工作经验少的采购主管年薪一般在5-7万之间,具有丰富的工作经验以及行业关系的人员,年收入一般在10万以上。
采购主管属于中层管理人才,求职者可以到好猎头网求职,对于职位的提升和收入的增长非常有帮助。
采购主管岗位职责、任职条件、应具备的能力以及职业发展和年薪:包材采购主管
| 适配人群 | 包材采购员,包装工程师,供应链专员 | 使用场景 | 包材采购,供应商评估,价格谈判 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做化妆品,包材要用得又多又快,得有人专门盯着买和管供应商。 | ||
| 核心职能 | 专管包装材料的买进、跟单、比价、验货。不让断料,也不让买贵了买差了。 | ||
| 工作内容 | 接采购单→下单→盯发货→查到货→入库核对→查市场价→比三家→评供应商 | ||
| 协作关系 | 向采购经理汇报。跟研发要包材参数,跟仓库对入库,跟质量部查来料,跟生产计划同步交期。 | ||
岗位职责:
1、根据采购申请,严格按照采购需求 进行物资的采购工作
2、负责采购订单的实施,并跟踪供应商的发货时间,到货数量、入库等情况
3、及时掌握相关物料市场价格行情变化及品质情况,具有比价、核价的能力
4、供应商管理、评估,确保采购物资在时间上,数量上、质量上均符合要求
岗位要求:
1、包装、机械、模具、高分子材料等相关专业毕业
2、了解包装材料的原材料
3、熟悉包材的加工工艺、功能、技术指标等
4、具有比价、核价能力
5、3年以上工作经验,并具有同岗经验
采购主管岗位职责、任职条件、应具备的能力以及职业发展和年薪:采购主管
| 适配人群 | 采购主管,酒店采购岗,物资管理岗 | 使用场景 | 酒店运营,物资供应,采购谈判 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 酒店要保证物资不断档,采购得有人管全局,不能光靠采购员自己瞎买。 | ||
| 核心职能 | 管采购组干活,定全年买啥,盯质量合不合格,保酒店东西够用不缺货。 | ||
| 工作内容 | 写年度采购计划,看合同有没有落实,验货查规格型号和产地,盯预算别超支。 | ||
| 协作关系 | 听采购部经理安排,带采购员干活,跟供应商谈价格签合同,和仓库、使用部门核需求。 | ||
采购主管岗位职责
一、层级关系
1、直接上级:采购部经理
2、直接下级:采购员
二、任职要求
1、具有高中以上文化程度,从事酒店物资管理和采购工作三年以上,具有丰富的采购知识和经验。
2、熟练掌握采购程序和酒店内部控制程序。
3、拥有各类物资供应商,并与他们建立牢固、良好的业务关系。
4、懂基础英语。
三、岗位职责
1、直接对物资采购委会经理负责,全面主持采购组工作,确保各项采购任务的顺利完成。
2、提出年度采购计划,统筹策划和确定采购内容。
3、熟悉和掌握酒店所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进物资是否符合质量要求,对酒店的物资采购要求和质量负责。确保酒店物资供应正常。
4、主持中小宗商品订货的业务洽谈,检查合同的执行和落实情况。
5、教育采购人员在从事采购业务活动中,要遵纪守法,讲信誉、不索贿、不受贿,与供货单位建立良好的关系,在平等互利的原则下开展业务活动。按计划完成酒店各类物资的采购任务,并在预算内尽量做到节省开支。
采购主管岗位职责、任职条件、应具备的能力以及职业发展和年薪:装饰采购主管
| 适配人群 | 装饰公司采购,内装项目主管,建材招标负责人 | 使用场景 | 酒店装修,商业综合体,室内装饰 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了酒店和商场装修项目,材料采购得有人盯紧,不然工期会拖。 | ||
| 核心职能 | 管材料怎么买、找谁买、价格谈多少、合同签不签、货到没到、装没装上。 | ||
| 工作内容 | 跑样板间选材料、做采购计划、招标比价、签合同、下订单、跟送货、盯安装。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理天天碰,听工程部指挥,找设计部确认样板,和供应商打电话砍价,向采购经理汇报进度。 | ||
岗位要求:
1.熟悉相关施工工艺流程;
2.熟悉内装材料市场行情及价格;
3.熟悉采购、招标相关流程及法律法规;
4.熟悉供应商开发、考察、供应商关系维护及评估;
5.有一定的管理经验,执行力强,有较强统筹、解决问题能力;
6.有独立完成大型酒店或商业综合体项目采购招标及现场材料管理经验;
7.能接受短期出差。
岗位职责:
1.在建项目材料样板、送样、定样等工作;
2.根据项目具体情况进行前期项目采购方案策划工作;
3.主材招标、采购、谈价、合同签订等工作。
4.大宗材料下单、到货、现场安装跟进工作。
5.在建项目材料供应整体把控,及时解决项目采购中存在的问题,确保材料的及时供应;
6.领导安排的其他工作。
采购主管岗位职责、任职条件、应具备的能力以及职业发展和年薪:用品采购主管
| 适配人群 | 家居买手,采购主管,零售买手 | 使用场景 | 新品开发,供应商管理,产品试用 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖家居用品,得有人专门找好货、挑好货、定好货。 | ||
| 核心职能 | 负责开发新品、找供应商、试用产品、组织评审、封样下单。 | ||
| 工作内容 | 定开发计划,到处找供应商,要样品,自己试用,开会评产品,盯封样,系统下单。 | ||
| 协作关系 | 和设计部、销售部、品控部一起看样评样;向采购经理汇报;跟供应商天天打电话谈细节。 | ||
岗位职责:
1 、依据产品结构制定开发计划;
2 、通过各个渠道收集供应商资源;
3 、要样,产品试用,组织产品评审;
4 、产品封样跟进,系统下单;
5 、领导交办的其他事宜。
任职资格:
1、大学专科及以上学历;
2、三年以上生活家居用品采购主管(买手)工作经验;
3、优秀的沟通能力、协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;;
5、有家居生活用品零售行业专业买手经验优先;
采购主管岗位职责、任职条件、应具备的能力以及职业发展和年薪:产品采购采购主管
| 适配人群 | 电商买手,食品采购员,药食产品经理 | 使用场景 | 电商选品,OEM定制,成本核算 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 电商卖食品和药食同源产品需要专人盯开发和供应商。 | ||
| 核心职能 | 找新供应商、推新品、算成本、定采购方式,管好oem合作。 | ||
| 工作内容 | 开发oem厂、打样谈价、引入定制款、分析物料、做成本核算。 | ||
| 协作关系 | 跟研发、设计、运营、仓储、财务一起干活。向采购总监汇报。常线上沟通,偶尔现场协调。 | ||
电商产品采购主管 岗位职责:
1.负责公司电商渠道食品、药食同源产品开发,独立完成oem供应商开拓、引入;
2.负责新产品开发、落地打样、报价,引入定制产品,协调解决各类业务问题;
3.负责对关键物料进行分析和成本核算,对物料采购外包或自采进行评估。
任职资格:
1.大专以上学历,中药学、食品、市场营销等相关专业优先;
2.3年以上采购、买手经验或食品电商产品开发、供应链管理等相关经验;
3.熟悉中药材、食品或快消行业市场行情,具有丰富的供应商资源,食品行业、快消品行业、连锁药店产品开发经验者优先;
4.掌握谈判技巧,拥有优秀的沟通协调、商务谈判和资源整合能力;
5.工作积极主动,执行力强,能适应出差,并具有良好的跨部门协作能力。 岗位职责:
5.工作积极主动,执行力强,能适应出差,并具有良好的跨部门协作能力。
采购主管岗位职责、任职条件、应具备的能力以及职业发展和年薪:商务经理采购主管
| 适配人群 | 采购经理,设备工程师,项目采购员 | 使用场景 | 工厂建设,设备招标,供应商管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 建新厂要买设备,得有人管招标和付款这事。 | ||
| 核心职能 | 管设备采购全流程,审供应商,按进度付钱,盯项目别出错。 | ||
| 工作内容 | 做招标文件,筛供应商,签合同,走付款流程,填各种表。 | ||
| 协作关系 | 跟工厂基建组、财务部、法务部打交道。向采购总监汇报。微信 邮件 开会配合。 | ||
职责描述:
1.负责汽车工厂建设相关的设备设施商务招标以及采购、供应商资质审查、按进度支付款项等工作
2.负责采购项目日常管理
3.负责领导安排的其他工作
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,车辆、机械、发动机专业相关专业,通过英语四级,六级优先;
2.汽车企业设备设施类采购项目管理两年以上工作经验;
3.熟练操作office办公软件;熟悉汽车构造、了解机械、电子、材料等基础知识,熟悉项目管理流程;具有较强的协调、管理能力;
4.良好的英语基础、机械(或汽车)基础、良好的沟通协调能力、表达能力;
5.有进取心、责任心、良好的职业道德修养,懂得团队合作;
6.汽车、机械类工程师优先;
7.具备项目管理经验者优先优先。
采购主管岗位职责、任职条件、应具备的能力以及职业发展和年薪:采购主管
| 适配人群 | 采购开发主管,供应链经理,成本工程师 | 使用场景 | 供应商开发,采购定价,模具签约 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好采购这块事,得有人定规矩、盯流程、防出错。 | ||
| 核心职能 | 定制度、管供应商、控成本、审图纸、带团队。 | ||
| 工作内容 | 写流程、做考核、找供应商、谈价格、签合同、算成本、看图纸。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,和研发部一起审图,跟财务核成本,同质量部管供应商,带采购员干活。 | ||
1.负责制定采购开发部各项规章制度、工作流程,并且负责贯彻执行和监督。
2.采购开发部内部的建设,制定岗位说明书,进行员工考核、培训。
3.负责供应商的开发,正式供应商的选定。
4.负责零件、材料等价格的询价、定价。
5.负责与供应商签订基本合同和质量保证协议。
6.负责模具的开发合同和借用协议的签订。
7.负责控制采购成本。
8.负责产品零件的成本分析。
9.负责研发部图纸的加工工艺审核。
采购主管岗位职责、任职条件、应具备的能力以及职业发展和年薪:物业公司采购主管
| 适配人群 | 采购主管,物配中心负责人,采购制度执行者 | 使用场景 | 物资采购,供应商管理,制度落地 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好采购这事,得有人盯着流程和人。 | ||
| 核心职能 | 带采购团队干活,盯采购执行,管人员考核,写总结上报。 | ||
| 工作内容 | 分任务、查考勤、定计划、查落实、组织学习、安排培训、监督采购、做考核、写总结。 | ||
| 协作关系 | 听物配中心负责人指挥,带采购业务员干活,跟法务学法规,向公司交总结,配合经营战略落地。 | ||
物业公司采购主管的岗位职责
1.物配中心负责人主持本中心的各项业务工作的开展,负责业务人员的分工及考勤工作。
2.按照公司制订的采购管理制度要求制订职责、制度和工作计划。并按照工作计划检查执行情况。
3.组织本部人员定期学习国家、地区及公司制订的有关法律/法规和规定。安排采购业务员执行公司制订的培训计划。
4.组织、监督采购业务员按照采购控制程序要求、公司经营战略和经营控制要求实施采购工作。
5.负责采购业务员的日常考核、考查及呈报工作。
6.负责编写采购工作总结并呈报公司。
采购主管岗位职责、任职条件、应具备的能力以及职业发展和年薪:公司采购主管
| 适配人群 | 采购主管,供应链经理,采购部负责人 | 使用场景 | 项目采购,物资供应,成本管控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要买材料做项目,市场老变价,得有人盯采购别出错。 | ||
| 核心职能 | 管采购全流程,控成本、保供应、防风险,让项目不缺料不超支。 | ||
| 工作内容 | 订采购计划、跑供应商、签合同、审单据、做报表、查物流、培训新人。 | ||
| 协作关系 | 向副总经理和总经理汇报;跟财务部对账,跟项目部要需求,跟施工队核用量,跟供应商谈价格。 | ||
公司采购主管岗位职责范本5
1.负责公司采购工作及部门工作,规避由于市场不稳定所带来的风险。
2.根据项目营销计划和施工计划制订采购计划,报副总经理批准后组织实施并督导,按计划完成各类物资的采购任务,并在预算内尽量减少开支。
3.调查、分析、评估目标市场和各部门物资需求及消耗情况,熟悉供应渠道和市场变化情况,确定需要和采购时机。
4.完善公司采购制度,制定并优化采购流程,控制采购质量与成本。
5.审核年度各部呈报的采购计划,统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支,以有效的资金,保证最大的物资供应。
6.每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表,呈总经理及财务部经理,以便于上级领导掌握全公司的采购项目。
7.监督参与大批量商品订货的业务洽谈,检查合同的执行和落实情况。
8.监控项目物流的状况,控制不合理的物资采购和消费。
9.制订部门的短、中、长期工作计划,编制并提交部门预算,协助财会进行审核及成本的控制。
10.进行采购收据的规范指导和审批工作,根据资金运作情况,材料堆放程度,合理进行预先采购。
11.组织对供应商进行评估、认证、管理及考核,与供应商建立良好的关系,在平等互利的原则下开展业务往来。
12.负责部属人员的思想、业务等方面的岗前/在岗培训和教育,并组织考核。
采购主管岗位职责、任职条件、应具备的能力以及职业发展和年薪:生产采购主管
| 适配人群 | 采购策略专家,供应商管理岗,成本工程师 | 使用场景 | 新车型开发,量产爬坡,供应链优化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 造车要用很多零件,得有人专门找靠谱厂家买材料。 | ||
| 核心职能 | 管零件采购这事,盯价格、找供应商、定策略、保交付。 | ||
| 工作内容 | 收市场数据、谈合同、盯原材料价、下订单、处理设计变更、跟量产、管索赔。 | ||
| 协作关系 | 和研发、财务、质量、计划部天天打交道。向采购总监汇报。邮件 会议 现场协调。 | ||
职责描述:
1.产品策略职责:市场、供应商体系数据收集,新技术,新材料信息寻源,潜在供应商商务评估,中长线产品及供应商策略制定;
2.项目管理职责:根据产品策略/项目成本/时间节点目标,完成供应商寻源、定点、定价、合同签订;
3.成本管理职责:根据车型财务目标完成年度价格谈判,合理并紧密的追踪市场原材料价格变化趋势;
4.运营管理职责:日常订单管理,产品设计变更/研发费用/模检具管理,配合产能跟踪确认,新项目量产支持,售后及质量索赔事件管理,供应商resourcing管理。
任职要求:
1.5年以上汽车行业生产性产品采购工作经验,熟悉汽车行业产品及零部件开发流程;
2.优秀的道德品质,战略性思维理念,成熟的谈判技巧;
3.熟悉供应商选点及产品策略规划方法,熟悉产品成本分解,分析方法;
4.熟悉汽车行业相关商务规则、法律规定,合同审核及编制;
5.团队合作精神和良好的沟通交流技巧;
6.积极主动的工作态度,有责任心和有计划性的工作方式;
采购主管岗位职责、任职条件、应具备的能力以及职业发展和年薪:超市采购主管
| 适配人群 | 超市采购主管,快消品采购岗,零售买手 | 使用场景 | 超市采购,促销协同,供应商管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 超市要卖零食百货,得有人专门买货 | ||
| 核心职能 | 买超市要卖的东西,找靠谱供货商,盯价格和质量 | ||
| 工作内容 | 挑零食百货、谈价格、签合同、跟店长对货、调进货量、报账 | ||
| 协作关系 | 向采购经理汇报,跟店长聊卖货,和财务对账,找供应商谈合作 | ||
岗位职责:
1、负责超市休闲食品、基础食品、百货商品的采购工作;
2、根据公司需求开发符合标准的供应商资源;收集市场信息,比值论价;
3、与供应商建立良好的业务关系,完成公司采购任务同时保证货品质量与价格;
4、负责与超市店长衔接货品的销售与周转以及促销活动方案;根据市场情况提出可行性建议;
5、根据具体销售商品流转速度、毛利等情况调整进货以及其他应对措施;
6、配合财务部付款报销以及账目核查工作;
7、完成上级领导安排的其他任务。
任职资格:
1、经验要求:5年以上大型超市采购工作经验;
2、技能要求:熟悉采购工作流程,具有良好的沟通判断能力和成本意识,对价格谈判、订单管理、账务处理、供应商开发等具有比较丰富的经验优先;
3、工作态度积极,思路清晰,做事有计划性及良好的执行力。
采购主管岗位职责、任职条件、应具备的能力以及职业发展和年薪:招商采购主管
| 适配人群 | 招商经理,采购主管,百货运营者 | 使用场景 | 百货调改,商场招商,品类优化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 商场要招新品牌,调旧铺子,得有人盯这事。 | ||
| 核心职能 | 拉品牌进来,管好货品结构,让楼层卖得动。 | ||
| 工作内容 | 跑市场找品牌,谈合同,盯装修进度,做销售分析。 | ||
| 协作关系 | 向营运总监汇报,跟楼层经理、企划部、物业部天天碰,和品牌方来回磨条件。 | ||
任职要求:
1. 26-40岁,专科及以上学历(经济管理、工商管理专业优先);
2. 熟悉传统百货商场运作流程,有大型项目招商及调改经验者优先;
3. 在时尚零售领域拥有3年以上工作经验,熟悉成都本地招商资源,对市场的发展趋势有敏锐的洞察力;至少擅长以下一种品类的招商采购:化装品、女装、男装、童装家居、皮鞋皮具;
4. 具备较强的现场管理及团队管理能力;
5. 具备较强的组织、协调、沟通、谈判等管理能力,具有突发事务的处理能力;
6. 具备积极上进、勇于奉献、高度的责任心和极强的团队精神。
采购主管岗位职责、任职条件、应具备的能力以及职业发展和年薪:零部件采购主管
| 适配人群 | 外贸采购员,国际销售经理,备件业务总监 | 使用场景 | 设备维修,外贸出口,船舶备件 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖船和钻井平台配件,得有人管采购、报关、退税这些事。 | ||
| 核心职能 | 管配件买卖全流程,从客户询价到发货收款都得盯住。 | ||
| 工作内容 | 回客户邮件、找供应商比价、做发票、安排物流、处理付款。 | ||
| 协作关系 | 跟财务对接付款开票,跟仓库确认发货,向总经理汇报进度,和销售同事分任务。 | ||
(1). dairy managed the procurement for spare parts, enquiry from client, payment issue, invoice, logistic, tax refund etc.
(2) full knowledge of trading for import export
(3) full english speaking and chinese speaking
(4) can make business development by himself
(5) able to lead the team and department
(6) basic information for ship and rig spare parts
(7) has good reference and track record
(8) minimum 5 years for spare parts sales experience
(9) basic machinery electrician knowledge
采购主管岗位职责、任职条件、应具备的能力以及职业发展和年薪:材料采购主管
| 适配人群 | 食品采购主管,营养品采购岗,药品采购专员 | 使用场景 | 供应商开发,成本节控,需求对接 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 食品厂要买原料,得有人专门盯这事,不然生产会卡壳。 | ||
| 核心职能 | 找供应商、谈价格、建供应商名单、评供应商好坏、控成本。 | ||
| 工作内容 | 开发新供应商、跟老供应商谈合同、做评估表、看生产要啥料、配解决方案。 | ||
| 协作关系 | 跟生产部聊要啥料,跟财务核成本,向采购经理汇报,和国外供应商用英文邮件沟通。 | ||
职责描述:
1、原材料供应商开发与谈判;
2、供应商库建设、供应商评估评审,能够达成一定的成本节控目标;
3、掌握生产部门对于原材料的需求,能够及时提供相关开发解决方案。
任职要求:
1、3-5年原材料采购工作经历,食品、药品、营养品行业优;
2、优秀的学习能力,愿意和企业一起成长;
3、接触的沟通协调能力,稳定性较好;
4、人品端正,具备良好的服务意识;
5、英文读写流利(涉及国外供应商沟通)。


