催收专员岗位职责
| 适配人群 | 催收专员,信贷风控岗,网贷贷后岗 | 使用场景 | 逾期催收,贷后检查,风险预警 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好贷款还不上的账,得有人天天盯着催,不然钱收不回来影响公司运转。 | ||
| 核心职能 | 打电话提醒客户还钱,查贷款风险,盯客户还款情况,完成临时安排的催收任务。 | ||
| 工作内容 | 打催收电话,做贷后检查,发风险预警,记还款进度,填系统表格,交日报。 | ||
| 协作关系 | 听组长安排,和风控部交换风险信息,跟客服同步客户反馈,和法务对接严重逾期案子,偶尔配合运营做数据整理。 | ||
职责描述:
1、进行逾期帐户提醒作业并达成绩效指标;
2、负责贷后检查、风险预警、电话催收等;
3、对客户还款等情况进行跟踪;
4、完成临时交付的其他绩效提升工作。
任职要求:
1、大专以上学历,法律、金融或相关专业优先;
2、有银行信用卡中心、信贷公司、担保公司、p2p网贷公司或相关行业贷后管理半年以上工作经验;
3、善于发现问题、解决问题,抗压能力强,有执行能力。
4、工作主动负责,认真仔细,勤勉敬业,善于沟通,有较强的客户服务意识;
5、office办公软件熟悉,思维清晰,表达能力优秀。
催收专员岗位职责:银行催收专员
| 适配人群 | 催收专员,银行外包岗,金融催收员 | 使用场景 | 信用卡催收,资产保全,突发事件处置 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 银行要收信用卡欠款,得有人专门干这个事。 | ||
| 核心职能 | 管客户、定计划、处理突发、分析汇报、完成指标。 | ||
| 工作内容 | 打电话催款、写计划、记情况、填报表、报进度、做总结。 | ||
| 协作关系 | 听组长安排,跟银行对接,和同事换线索,和法务同步情况。 | ||
任职资格:
1、18-40岁;大专以上学历;
2、有无经验皆可
3、流利的普通话的优先;
4、良好的沟通﹑协调能力及谈判技巧;
5、积极进取,具有团队精神﹐适应有压力、高效﹑追求业绩的工作环境。
您将获得的福利:
1、五天工作制、国家法定节假日、带薪年休假,带薪病假,年终奖金,每年多次调薪。
2、正式劳动合同,五险一金齐全
3、团队活动,奖金激励。
我们给您的激励:
1、行业内具有竞争力的薪酬水平;
2、以能力为导向、公开公平的晋升机制;
3、各项评优、季度奖金、年终奖金以激励优秀员工
4、完善的培训体系,我们能给予您岗位技能和能力素质不断提升培训的机会。
催收专员岗位职责:外访催收专员
| 适配人群 | 催收外访专员,金融催收员,法务外勤岗 | 使用场景 | 逾期催收,失联查找,法律文书送达 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要收回来逾期的钱,得有人跑出去找客户当面谈。 | ||
| 核心职能 | 跑现场找人、送文书、提醒还钱、登记情况、处理突发事。 | ||
| 工作内容 | 出门找客户、送法律文件、记催收过程、更新客户信息、提还款方案。 | ||
| 协作关系 | 听催收主管安排,和法务对接文书,跟内勤共享信息,有时联系当地派出所或社区。 | ||
职责描述:
1、 负责对外访催收客户进行管理维护;
2、 以外出实地核实、送达法律文书等方式提醒逾期客户及时还款;
3、 登记催收情况,获取、更新与催收对象相关的资料信息;
4、具备良好的沟通、谈判及针对难联、失联账户查找能力;
5、针对还款困难客户,按规定权限提出个性化的灵活付款方案;
6、 处理外访过程中发生的突发事件;
7、 完成上级下达的外访催收任务指标。
任职要求:
1、 高中以上学历,具有良好的应变能力,沟通能力,协调能力及谈判技巧;
2、具有电信、联通、移动、公检法等资源者及退伍军人、体院体育专业优先;
3、熟悉当地市内及周边城市交通路线;
4、能吃苦耐劳、具备良好的应变能力及心理调节素质与抗压能力强;
5、 具有团队精神﹐适应高效﹑追求业绩的工作环境;
6、 一年以上银行或专业催收公司外访工作经验。