主设计岗位职责
| 适配人群 | 汽车品牌设计师，传播视觉策划师，广告公司美指 | 使用场景 | 汽车营销活动，品牌传播推广，线下展会执行 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做汽车文化传播，客户老要设计图，得有人专门画。 | ||
| 核心职能 | 画主kv、海报、印刷品、公众号图、ppt美化、插画。 | ||
| 工作内容 | 改稿、沟通方案、做物料、采汽车设计图、帮市场部美化文件。 | ||
| 协作关系 | 跟客户聊需求，听市场部和创意总监安排，和文案、策划一起改图。 | ||
职责描述：
1、 完成客户提出的线上线下多种类的设计需求。(如各类项目的主kv、海报及相关物料、手册类的印刷、排版等)。
2、 了解客户的需求并合理的实施设计方案。
3、 就方案的提出并进行审阅、沟通、调整。
4、 完成公司自身文化传播需求。(如公众号传播图、市场部ppt美化等)
5、 跨部门协作沟通、完成创意作品、确保画面、文字构成符合策略及创意标准。
6、 在闲暇时采集与岗位相关资料。(如汽车相关kv及物料的设计)
7、 协助部门做好其他的工作。
8、 插画项目的执行。
9、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1. 熟悉汽车行业并做过汽车线下活动主视觉设计。
主设计岗位职责：男装主设计
| 适配人群 | 男装设计师，休闲品牌主设，服装设计主管 | 使用场景 | 男装设计，主题开发，面料选配 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做男装新款，得有人专门盯设计这块儿。 | ||
| 核心职能 | 定男装风格，画图，选面料，搭产品结构，盯整季开发。 | ||
| 工作内容 | 画设计稿，跑工厂看样，改版，写企划案，查流行趋势。 | ||
| 协作关系 | 跟买手聊需求，和版师反复调版，向设计总监汇报，配合营销部出图。 | ||
任职要求：
1. 大专以上学历，服装设计相关专业;
2. 5年以上男装休闲品牌工作经验，熟悉面料/辅料特性;
3. 能独立完成主题开发产品及产品结构;
4. 对国内市场流行有一定认识，对国际流行资讯有较强的分析能力;
5. 优秀的团队合作精神，良好的沟通协调能力，责任心强;
6. 能熟练操作各类电脑绘图软件，cdr、ai、ps等。
主设计岗位职责：幕墙主设计
| 适配人群 | 幕墙主案设计师，注册结构工程师，一级建造师 | 使用场景 | 商业综合体建设，幕墙工程深化，竣工结算编制 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 幕墙项目越来越多，施工图得有人专门盯 | ||
| 核心职能 | 画施工图、深化图纸、算材料量、做竣工图、处理现场问题 | ||
| 工作内容 | 画图改图、统计材料、提加工单、写设计变更、跑工地解决问题 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理汇报，和结构工程师对接，配合造价员算钱，跟甲方开会讲方案 | ||
职位描述：
1.能独立完成幕墙门窗的施工图设计、深化任务;
2.能解决设计过程中的技术问题解决，编制设计概算等工作;
3.能独立完成施工项目的材料的统计、加工提料、竣工图、竣工结算等工作
4.客户的沟通汇报，设计交底、设计变更的编制和现场技术问题解决;
任职要求：
1.专科及以上学历，土木工程、工民建、机械类专业，具有中级以上职称。
2.至少5年以上设计经验和有大型商业综合体的设计经验。
3.熟悉现行幕墙规范，熟悉幕墙系统的结构体系和幕墙材料。
4.熟练运用 autocad、sketchup等绘图软件和sap2000等相关计算软件。
5.拥有注册结构工程师或一级建造师、造价工程师证书优先考虑;
主设计岗位职责：童装主设计
| 适配人群 | 童装设计师，主设计师，服装开发岗 | 使用场景 | 童装订货会，流行趋势分析，市场调研 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推新童装系列，得有人盯流行和卖点，不然货跟不上市场。 | ||
| 核心职能 | 画男童女童新款，定每季主题和品类，管全品类开发节奏。 | ||
| 工作内容 | 跑市场看竞品，画图改图，配面料颜色，盯样衣，准备订货会，做产品培训。 | ||
| 协作关系 | 跟买手聊需求，向设计总监汇报，和版师打版、跟单盯工厂、和营销讲卖点。 | ||
童装主设计师 1、主要负责童装男童及女童系列产品的开发，结合流行趋势和市场需求，根据每季的主题，设计每季需要开发的品类和款式。
2、进行市场考察和调研，将产品设计和市场紧密结合。
3、总结当季设计结果，补充和提高下季的设计，负责统筹男童及女童全品类产品开发，产品结构把握，款式设计。
4、负责设计四季的产品的组合，规划和协调款式及面料，负责样品和订货会的跟进及产品培训。
任职资格：
1、具备3年以上知名童装品牌服装设计经验。
2、具备较强的设计、面料工艺、服装搭配及色彩运用等相关专业技能。
3、敏锐的市场动察力，准确把握市场动向和流行趋势。 1、主要负责童装男童及女童系列产品的开发，结合流行趋势和市场需求，根据每季的主题，设计每季需要开发的品类和款式。
3、敏锐的市场动察力，准确把握市场动向和流行趋势。
主设计岗位职责：女装主设计
| 适配人群 | 女装主设计师，设计总监，首席设计师 | 使用场景 | 新品研发，风格定位，样衣审核 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做女装设计，得有人定风格带团队，不然新款出不来。 | ||
| 核心职能 | 定季度年度设计方向，管设计流程，审样衣样板，盯打板修板进度。 | ||
| 工作内容 | 做概念方案，评设计稿，跟修改，审样衣，控预算，盯开发节奏。 | ||
| 协作关系 | 和设计团队一起干活，向设计总监汇报，跟版房、采购、营销部来回沟通改样。 | ||
职位描述：
1.能独立做出季度年度概念设计风格方案
2.完善和优化设计流程;团队设计稿的评审、跟踪、协调和修改产品设计，负责样板样衣的审核工作，跟进打板及修板的进度
3.有效领导团队如期完成产品研发工作，确保工作如期完成。设计研发任务，控制设计产品质量和开发成本，严控执行设计预算;
4.具有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力，较强的设计创新能力，协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率工作热情、做事认真，责任心强。
职位要求：
1.大专以上学历，服装设计专业
2.5-8年以上女装行业工作经验，设计主管或者首席设计岗位工作5年以上
3.具有前瞻的设计理念，敏锐的时尚触觉，对流行趋势有卓越的洞察力
4.拥有成熟的策划能力和统筹实施能力，准确的把握市场需求
5.具备超强审美能力，能结国际流行趋向，进行目标定位与品牌的策划
6.能够准确的把握公司产品风格，整合全盘产品.
主设计岗位职责：服装主设计
| 适配人群 | 服装主设计师，设计组长，设计总监 | 使用场景 | 产品企划，样衣鉴定，市场调研 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做女装设计，得有人带头搞创意和出图，不然没法推进新品开发。 | ||
| 核心职能 | 带设计组干活，把流行趋势变成衣服图纸，盯样衣效果，对总监负责。 | ||
| 工作内容 | 画设计稿、改图、参加评审、跑市场看流行、跟板师样衣师聊修改、安排组员任务。 | ||
| 协作关系 | 向设计总监汇报，跟板师、样衣师、设计组长、其他设计师天天打交道，有时要配合企划部。 | ||
岗位职责：
1.按照产品企划的内容，以及总监布置的任务，开展设计，参与评审，样衣鉴定;
2.积极与板师，样衣师沟通，完善设计作品;
3.协助设计组长完成设计组日常管理工作;
4.按照研发进度要求，按时完成设计相关的专业工作;
5.按期进行市场调研，把握流行趋势，收集流行资讯，落实到设计作品中;
6.负责布置设计师的工作安排，对设计总监负责。
任职资格：
1.服装设计本科以上学历，3年以上女装服装设计经验;
2.熟练运用电脑绘图软件，对制版有基础，能独立对样衣板型给出修正意见;
3.性格乐观开朗，执行力强，有责任心，有较强的团队意识;
4.具有抗压能力;
5.诚实可靠，值得信任。
主设计岗位职责：男装主设计师
| 适配人群 | 品牌男装设计师，男装系列主理人，服装趋势研究员 | 使用场景 | 男装设计季，新品开发期，市场调研阶段 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做男装经典系列，得有人专门负责开发。 | ||
| 核心职能 | 开发男装经典系列，盯客户想要啥，配合每季主题做调研和趋势分析。 | ||
| 工作内容 | 做系列开发、看客户要啥、找流行趋势、查面料资讯、写分析、干领导交的活。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部聊调研，跟采购聊面料，向设计总监汇报，和版师样衣工一起改款。 | ||
岗位职责：
1、独立完成男装经典系列的开发工作;
2、了解目标客户的消费需求开发适销的新产品;
3、根据每季创作主题，协助完成服装市场调研、服装流行趋势、面辅料、相关资讯等的搜集分析工作;
4、完成上级安排的其他工作。
任职资格：
1、本科以上学历，3年以上品牌男装设计师工作经验;
2、优秀的审美和设计能力，能迅速抓准系列的风格精髓;
3、了解人体结构、特定消费群的人体形体差异;
4、熟练使用设计软件;
主设计岗位职责：资深主设计师
| 适配人群 | 天猫设计师，淘宝美工，电商视觉师 | 使用场景 | 网店装修，促销页面，直通车图 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做天猫淘宝店铺，得有人专门搞页面和图片。不然买家看着乱，卖不动货。 | ||
| 核心职能 | 管店铺样子，做首页图、活动图、商品图。让页面好看，买家愿意点，愿意买。 | ||
| 工作内容 | 做首页广告图、促销页、直通车图、美化宝贝描述、换产品图、上下架商品、改主页。 | ||
| 协作关系 | 跟推广同事一起出图，听运营安排节奏，配合美工和文案调风格，偶尔跟产品要图和资料。 | ||
职责描述：
1、负责网店整体形象设计、网店风格及商品图片展示设计，首页广告图片制作及美化、整体布局、活动广告和相关图片的制作;
2、店铺促销期间的设计排版及促销宣传版面，配合推广人员做推广宣传图、直通车图等;
3、公司其他平台网页的设计、页面的美化、各种活动及专题页面的制作;
4、优化店内宝贝描述、美化产品图片及商品的上下架;
5、定期更新促销图片和页面、配合店铺销售活动、美化修改产品页面及定期更新店铺主页;
6、有良好的审美观，有很好的理解能力和沟通能力，具有独立思考工作的能力，主动把网店做到专业水平;
7、具备团队合作精神，工作务实，细致、负责;为人诚恳，有责任心，较强的学习能力，
8、较强的执行能力。
任职要求：
1、 有天猫或淘宝店铺设计经验优先考虑;
2、有扎实美术功底，艺术设计等相关专业大专以上学历;
3、善于学习，责任心强，具有团队合作精神和良好的沟通能力，工作细致，能承受工作压力，富有责任心。工作激情充沛!
主设计岗位职责：主设计师
| 适配人群 | 视觉设计师，创意总监，市场设计负责人 | 使用场景 | 品牌推广，广告投放，营销策划 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞市场推广，得有人管整体视觉风格，不然设计乱七八糟。 | ||
| 核心职能 | 管设计方向，带团队干活，做主视觉，配合市场投广告用。 | ||
| 工作内容 | 定设计调性，改图修图，配文案出图，盯项目进度，开设计会。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部策划对接需求，向市场总监汇报，和文案、运营一起改方案，帮销售做物料。 | ||
职责描述：
本岗位上班地点：湖北荆州人信汇
岗位职责：
1、根据企业和品牌的整体发展战略，全面负责整体市场视觉设计项目，主导各项目设计风格；
2、能够迅速理解市场各渠道特质，通过渠道特性适配不同的设计特征，提升投放影响力；
3、根据策划方案，创意视觉表现内容；
4、带领及推进设计团队，确保高质高效的完成日常设计工作。
职位要求：
1、五年以上互联网企业或广告媒体类公司视觉设计经验；
2、色彩搭配、质感表现、排版布局、字体设计、设计理论等功底扎实；
3、能独立承担项目，并能同时思考用户互动环节；
4、出色的审美和创新能力；
5、熟练操作photoshop、coreldraw、illustrator、indesign等各类软件；
6、沟通及表达能力、跨部门沟通、协作能力强。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
主设计岗位职责：服装主设计师
| 适配人群 | 男装设计师，主设计师助理，内衬设计岗 | 使用场景 | 男装企划，波段开发，展会调研 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做男装设计，得有人帮主设计师干活，跟上每季开发节奏。 | ||
| 核心职能 | 帮主设做企划、出款式、挑面料、盯打版、跑市场看趋势。 | ||
| 工作内容 | 写企划案、画款式图、找面辅料、和版房聊效果、逛展会、查销售数据。 | ||
| 协作关系 | 向首席设计师汇报，和版房师傅天天沟通，跟采购谈面料价格，和销售部交换市场信息，偶尔和采购、生产同事碰需求。 | ||
职责描述：
1、 协助the chief designer制定设计企划案，并协助各个波段系列版制作;
2、 协助the chief designer制作各个核心品类的单品企划;
3、 结合流行趋势和市场需求，根据每季的设计企划，设计每季需要开发的品类和款式;
4、 负责款式的面辅料开发(根据波段的元素开发相匹配的面料，并确保大货生产的价格及风险);
5、 与版房打版人员沟通设计想要的效果，保证顺利出版;
6、 定期对产品销售市场、服装展销会实地考察并作信息交流。
任职要求：
1、26-33岁，大专以上学历， 服装设计或者平面设计、美术专业;
2、工作经验:5年以上国内男装品牌设计岗位工作经验;
3、精通服装的结构设计、版型、面料知识、印绣花工艺、色彩搭配等专业知识，对时尚有较好的敏锐度，能独立完成设计任务;
4、熟练操作使用adobe illustrator，photo shop，coral draw等设计软件并有良好的手绘功底;
5、乐观向上，有责任心，较强承压能力;
6、熟悉男装设计优先，强项为内衬、裤类。
主设计岗位职责：主设计师
| 适配人群 | 服装主设计师，设计企划岗，开发工程师 | 使用场景 | 产品开发，趋势研判，样衣跟进 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做自己的服装品牌，得有人把设计想法变成真实衣服。 | ||
| 核心职能 | 负责整个系列的设计开发，选面料、盯样衣、跟进度。 | ||
| 工作内容 | 做新款设计、查流行趋势、看竞品卖得怎样、调研消费者喜欢啥、配合出款计划、跟进打版和样衣。 | ||
| 协作关系 | 向设计部负责人汇报，和版师、样衣工、采购员常打交道，有时要和销售同事聊市场反馈。 | ||
职责描述：
1. 4年以上设计师工作经验 .具有较高的审美水平
2. 能够根据设计企划独立完成系列产品开发工作
3. 擅长面料的选择和运用.调研关注同类品牌的销售状况，流行趋势，消费者需求等，不 断优化产品线;
4 .配合设计部的整年工作计划，按照主题和风格出款.跟进制版和样衣的完成.
任职要求：
1 .热爱服装行业工作，责任心强，工作仔细认真. 有团队合作精神.
2 .时间观念强.工作节奏高效快捷
3. 熟悉各种面辅料知识