面料设计岗位职责
| 适配人群 | 面料设计师,纺织品开发员,花型设计员 | 使用场景 | 主机厂配套,客户打样,品质改良 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 主机厂要开发新面料,得有人专门设计。公司接单做阻燃布,需要懂花型和纱线的人。 | ||
| 核心职能 | 画花型、仿客户样、打样、盯品质、改面料、追市场新趋势。 | ||
| 工作内容 | 看主机厂要求画图、照客户样做仿样、打小样、查面料进度、调颜色和组织、做改良。 | ||
| 协作关系 | 听主管安排活儿,跟打样组一起试布,和销售聊客户需求,帮业务部写资料,有时要问技术部纱线参数。 | ||
岗位职责:1.根据主机厂的开发要求,设计符合主题面料。
2.根据客户来样,仿制、打样。
3.对开发的面料品质进度追踪,按要求对产品的品质改良设计。
4.根据市场信息定期开发新面料。
5.完成主管交办的其他相关工作。
任职要求:1.有纺织品设计经验优先。
2.懂花型、组织、纱线等相关面料知识。
3.具备设计灵感和色彩感觉。
4.有美术和手绘功底优先。
5.欢迎优秀的
面料设计岗位职责:梭织面料设计
| 适配人群 | 面料设计师,研发负责人,工艺工程师 | 使用场景 | 新品开发,技术升级,质量管控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做梭织面料,得有人管研发和生产技术,不然产品跟不上销售需求。 | ||
| 核心职能 | 管面料研发、改老款、定工艺标准、控质量、带团队、算成本、做技术支持。 | ||
| 工作内容 | 定开发计划、做样品、改旧款、写工艺文件、培训工人、分析生产问题、收数据、整理报表。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部对接售前售后,向总经理汇报,和生产部、品控部一起解决问题,带研发小组干活。 | ||
面料设计总监-梭织 职位描述:
1 研发计划:根据公司年度经营目标制定相应的产品开发计划;
2 销售支持:配合销售部做好售前,售中,售后的技术支持工作;
3 研发:①负责新产品的研发与试制,②老产品的改良更新,③产品正式生产前的一切技术准备工作、④样品管理;
4 产品技术管理与质量协助:①确定并制定产品的制造工艺,技术,质控,材料、作业、设备、环境、包装、存储等影响产品质量相关要素的要求、标准并形成规范文件;②确定产品的标准工时;③负责技术工艺,质量相关内容的培训,指导工、监督执行的工作;④负责分析,解决生产过程中出现的问题;⑤产品标准成本的组成分析与确定;
5 团队建设:培训研发工作人员,建设和管理高素质的研发团队,指导其完成公司各项研发,技术支持相关工作任务;
6 数据收集:建立研发信息数据收集系统,带领团队养成收集,整理、分析数据、用数据说话的习惯,并能以数据分析,指导、考核团队工作结果;
7 其他:完成公司临时交办的其他任务。
任职要求:
1、精通梭织服装面料的开发、分析;
2、面料研发等相关岗位5-8年以上工作经验;
3、掌握面料发展趋势和流行趋势;
4、能够制定面料的生产技术标准和质量标准。 职位描述:
4、能够制定面料的生产技术标准和质量标准。
面料设计岗位职责:色彩面料设计师
| 适配人群 | 汽车设计师,色彩工程师,面料开发师 | 使用场景 | 整车开发,量产车型,内饰设计 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做电动车要配好车内外颜色和布料,得有人专门搞这个。 | ||
| 核心职能 | 管汽车内外饰的颜色搭配、布料选样、花纹设计、色板调制这些事。 | ||
| 工作内容 | 查流行色、画效果图、调色板、设计饰板和花纹、做色彩清单、讲方案。 | ||
| 协作关系 | 跟供应商打交道,和项目组一起开会,向设计主管汇报,配合工程和采购同事。 | ||
任职要求:
1、2-3年汽车行业工作经验,有量产车项目的工作经验;
2、了解汽车相关工艺,对皮纹,色板,花纹的设计及包覆工艺有一定了解或擅长某一类;
3、对时尚,家居色彩趋势有一定认识;
4、有一定手绘基础;
5、思路清晰,性格较外向。